Avsnitt
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Wir sprechen ĂŒber aktuelle Hype-Themen der IT-Branche und darĂŒber wie sie uns beeinflussen, ob sie Auswirkungen auf den Arbeitsalltag haben oder nicht relevant sind. Haben beispielsweise KI-Tools nur Vorteile? Wie wirken sie sich auf die Unternehmens-Datensicherheit aus? Es gibt immer zwei Seiten der Medaille. Wir verraten Ihnen, wie "Neues" sinnvoll eingesetzt werden kann. Hören Sie rein und nutzen Sie die Vorteile.
Shownotes:
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In dieser Folge fragen wir unsere Jung-ITler*innen warum sie sich fĂŒr diese Ausbildungen entschieden haben, warum IT ĂŒberhaupt, was ihnen besonders gefĂ€llt an ihren Ausbildungen und der Arbeit bei der BLUE. Sie geben Einblicke in ihren Arbeitsalltag, berichten darĂŒber was die Ausbildung bei der BLUE unterscheidet von anderen Ausbildungsbetrieben und diskutieren die Frage, ob die Branche noch mĂ€nnerdominiert ist. Spannend!
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Saknas det avsnitt?
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Wir sprechen mit unserem Kunden NĂM darĂŒber, wie sie es geschafft haben durch die EinfĂŒhrung von BLUEbadge, dem Plugin der BLUE fĂŒr die Mitarbeiter-App, digitaler zu werden, ihren Katinenablauf zu optimieren, ihre Blue Collor Worker besser einzubeziehen und zusĂ€tzlich noch nachhaltiger zu werden.
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Wir ziehen ResĂŒmee mit Projektmanager Fabian Miehe unseres Kunden Spitzke SE: Was hat sich fĂŒr das Unternehmen und die Mitarbeitenden verĂ€ndert, nach der âVeredelungâ der Mitarbeiter-App mit BLUEpayroll, d. h. nach der digitalen ZurverfĂŒgungstellung der Lohn- und Gehaltszettel in der Mitarbeiter-App? Gesetzte Ziele wurden ĂŒbertroffen, die Installationsrate auf 90% erhöht, Prozesskosten extrem gesenkt und gleichzeitig agiert das Unternehmen modern und umweltschonend. Details und genaue Zahlen erfahrt Ihr in dieser Podcast-Folge.
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In dieser Folge erfahren Sie, wie sich Recruiting verĂ€ndert hat, was Unternehmen bieten mĂŒssen, was sich Mitarbeiter*innen wĂŒnschen und wie Unternehmen die richtigen "Typen" fĂŒr sich und Ihre Strategie, Werte sowie Kultur finden.
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Als Teil der Digitalisierungsstrategie muss er zum Unternehmen passen, die UnternehmensbedĂŒrfnisse als Grundlage haben, Systeme vernetzten, Tools richtig einbinden, als Cockpit funktionieren und eine Kulturanpassung mit sich bringen. Wie das geht - hören Sie in unserer Folge 17.
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Durch das Redesign von IBMÂź Storage Virtualize konnten Automatisierung, Skalierbarkeit und Bedienbarkeit deutlich vereinfacht werden. Hören Sie in unserer Folge 16, wie IBM kĂŒrzlich IBM Storage Virtualize in eine neue Ăra gehoben hat.
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Der CTO der BLUE Consult René Angenheister erfÀhrt im GesprÀch mit Gerrit Lehr (Principal Cloud Strategist der VMware) welchen Business-Schwenk die VMware vollzogen hat, wo sie sich heute und in 5 Jahren sieht und wie sie KI steht und was es mit Private AI auf sich hat.
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Public-, Private-, Hybrid- oder Multi-Cloud, was ist am besten fĂŒr den Mittelstand?
In unseren neuesten Folgen sprechen wir darĂŒber, ob es die eine Lösung gibt und wie wir am besten zu unserem Cloud-MaĂanzug, bei der Vielzahl an Cloud-Lösungen, kommen.
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Sind die Managed Services "next gen" ein Muss fĂŒr Unternehmen oder nur ein neuer Begriff fĂŒr bestehende Services? In dieser Folge sprechen wir darĂŒber, dass die nĂ€chste Generation der Managed Services nicht nur eine Erweiterung im Fix- und Patchmanagement ist. Es geht hier viel mehr um einen prĂ€ventiven Ansatz mit Automation, Einsatz von KI uvm....
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Balance zwischen klassischer IT und neuen Technologien. Wir sprechen darĂŒber wie man die traditionelle IT optimal betreiben kann und dabei gleichzeitig neuen Technologien und dem digitalen Wandel gerecht wird, um wettbewerbsfĂ€hig zu bleiben. Die Balance ist das Zauberwort.
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Was hat Interne Kommunikation mit Nachhaltigkeit, KI und digitaler Transformation zu tun? Wir sprechen mit Juha Koivula (Partnership Director at Stafffbase) und unserem Kunden Spitzke SE (Fabian Miehe - Projektmanager) live auf der Voices 2023 darĂŒber. Antworten, Trends und ein brandaktuelles Projekt zeigen die Wichtigkeit - hören Sie rein.
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Die Mitarbeiter-App als zentrale Lösung fĂŒr modernste interne Kommunikation - mobil, nachhaltig und messbar. Wir verraten wie erfolgreiche Mitarbeiterkommunikation gelingt. Als Partner von Staffbase und Entwickler eigner Plugins fĂŒr Mitarbeiter-Apps bekommen Sie von uns die neuesten Trends - hören Sie rein.
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Wir decken in unserer 9. Podcastfolge den Fluch und Segen dieser Entwicklung auf und geben Einblick wie KI die Stellplatzsuche fĂŒr LKW Fahrer zukĂŒnftig eklatant verĂ€ndern kann - ein reales Projekt.
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Warum wir IBM i lieben und warum auch die Fakten fĂŒr diese Liebe sprechen!In dieser Folge erfahren Sie was uns als als IT Beratungs-und Lösungsanbieter neben der ZuverlĂ€ssigkeit und der integrierten Sicherheit seit Jahren von IBM i ĂŒberzeugt.
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7. BLUE-Podcast Folge: Leadership macht den Unterschied: Unternehmen brauchen einen neuen FĂŒhrungsstil, um die momentanen Herausforderungen meistern zu können. Wie der aussieht, hören Sie in dieser Folge. Wir sprechen darĂŒber in welchem Umfeld Mitarbeiter sich am besten entfalten können und zur BewĂ€ltigung der allgemeinen schwierigen Marktlage beitragen können. Die transaktionale FĂŒhrung ist es nicht â was dann?
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Managed Services â der SchlĂŒssel zur Ressourcenfreisetzung im Unternehmen. Ihre interne IT hat wieder Zeit fĂŒr wichtige strategische und projektbezogene Aufgaben.Diese Folge zeigt die Vorteile von Managed Services auf. Werden Routineaufgaben abgegeben und passende Anbieter gefunden, kann das Unternehmen enorm profitieren. Hören Sie selbst.
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New Work heiĂt Sinnhaftigkeit im Arbeitsleben, Autonomie und RĂ€ume zur Entfaltung - wie kommen wir dort hin?
Durch die New Work Experience (NWX22) inspiriert, sprechen wir in der heutigen Folge ĂŒber die VerĂ€nderung in der Arbeitswelt. Was wĂŒnschen sich die Mitarbeiter? Was können Unternehmen und GeschĂ€ftsfĂŒhrung tun, den nĂ€chsten Schritt zu einer "New Work Generation" zu gehen? Begriffe wie Sinn, Purpose, Autonomie mĂŒssen mit Leben gefĂŒllt werden. Vieles ist nicht mehr zeitgemÀà - wir befinden uns in einem Prozess des Umdenkens - hören Sie rein.
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Die Folge gibt Einblick in das Arbeitsleben eines BLUE Mitarbeiters, der das hybride Arbeitsmodell sehr zu schĂ€tzen weiĂ. Er beschreibt, die Vorteile und auch Nachteile des Homeoffice und warum es fĂŒr ihn kein anderes Arbeiten mehr gibt. Wir diskutieren wie Corona diese Entwicklung befeuert hat und warum (besonders) junge ArbeitnehmerInnen hybrides Arbeiten fordern.
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âUm wettbewerbsfĂ€hig zu bleiben muss man alle Schritte gehen, eine AbkĂŒrzung ist nicht möglich!âWir diskutieren, wie Unternehmen die heutigen Herausforderungen durch den Markt am besten meistern können und was es zu beachten gibt.
In dieser Folge diskutieren wir mit unserem COO, wie Unternehmen die heutigen Herausforderungen durch den Markt wie Ressourcenknappheit, Schnelllebigkeit, Wunsch nach hybriden Arbeitsmodellen, am besten meistern können und was es zu beachten gibt. Ihr erfahrt, warum es ein gravierender Fehler ist eine AbkĂŒrzung zu nehmen und dass Business- und Digitalisierungsstrategie zusammengehören. Und was ihr tun könnt, um wettbewerbsfĂ€hig zu bleiben.
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- Visa fler
