Avsnitt
-
I denne episode taler Nicklas Pyrdol fra Beyond Talents med Thea Jepsen og Anders Wahlgreen Adelskov fra ATP om, hvordan deres tilgang til Talent Attraction har udviklet sig gennem Ă„rene.
Det, der begyndte som traditionelle jobopslag, er nu blevet til en dynamisk, intern marketing- og brandingafdeling. Sammen undersĂžger de:
â Opbygning af et internt âbureauâ â Hvordan ATP har udvidet deres fokus til at inkludere videoer, LinkedIn-kampagner og landingssider.
â At balancere prioriteter â Overgangen fra at skrive jobannoncer til at skabe engagerende indhold, der tiltrĂŠkker de rigtige kandidater.
â Eksperimentets kraft â Hvorfor prioritering af effektive initiativer som videoproduktion gĂžr en stor forskel.
đïž Som Thea siger i episoden:
âNĂ„r vi vĂŠlger at lave en video, er det fordi, vi ved, det virker â det er tid, der er godt brugt.â
đ Lyt med nu og fĂ„ adgang til vores Classroom: beyondtalents.dk/classroom
Deltagere og links:
âą Nicklas Pyrdol: LinkedIn | Beyond Talents
âą Thea Jepsen: LinkedIn | ATP
âą Anders Wahlgreen Adelskov: LinkedIn | ATP
-
In this episode, Nicklas Pyrdol from Beyond Talents and Pil Byriel from Develop Diverse take a deep dive into screening in recruitmentâhow to effectively select the right candidates while ensuring fairness and efficiency in the hiring process.
They explore the best practices for collecting relevant candidate data, choosing the most effective screening methods, and defining essential qualifications for a role. Tune in for actionable insights on optimizing your screening process while minimizing bias.
đ See more and access our Classroom: beyondtalents.dk/classroom
Participants and Links:
Nicklas Pyrdol: LinkedIn | Beyond Talents Pil Byriel: LinkedIn | Develop Diverse -
Saknas det avsnitt?
-
I denne episode taler Nicklas Pyrdol fra Beyond Talents med Michael SchĂžtt fra ATP om TechSpotterne â et udviklingsprogram, der gentĂŠnker, hvordan kunderĂ„dgivere arbejder med tech og digitalisering.
Hvad er TechSpotterne? Det er mere end bare et trĂŠningsprogram â det handler om at bryde siloerne, skabe bedre samarbejde mellem Digital Solutions og rĂ„dgiverne i frontlinjen og forme fremtidens kunderĂ„dgiverrolle.
Fra samtalen:
TĂŠttere pĂ„ âmaskinrummetâ â Hvordan hĂžjt performende kunderĂ„dgivere bliver en aktiv del af ATPâs teknologiske udvikling. Fremtidens rĂ„dgiverrolle â En ny hybridrolle, hvor praktisk ekspertise og digital forstĂ„else gĂ„r hĂ„nd i hĂ„nd. Bryder siloerne â Hvorfor samarbejde mellem Digital Solutions og kunderĂ„dgivere skaber bedre lĂžsninger for alle.đïž Som Michael siger:
âDet handler om at gentĂŠnke forholdet mellem eksperterne i praksis og dem, der udvikler de digitale lĂžsninger â og bringe dem sammen.â
đ Lyt med og fĂ„ adgang til alle episoder i vores Classroom: beyondtalents.dk/classroom
Deltagere og links:
âą Nicklas Pyrdol: LinkedIn | Beyond Talents
âą Michael SchĂžtt: LinkedIn | ATP
-
In this episode, Nicklas Pyrdol from Beyond Talents and Pil Byriel from Develop Diverse discuss the key factors that shape candidate experienceâa crucial aspect of recruitment that impacts both employer branding and talent attraction.
They explore the importance of clear feedback in rejection processes, ensuring fair responses that match candidate effort, and how companies can handle mistakes in hiring without damaging trust. Tune in for actionable insights to improve the candidate journey and create a more transparent, engaging recruitment process.
đ See more and access our Classroom: beyondtalents.dk/classroom
Participants and Links:
Nicklas Pyrdol: LinkedIn | Beyond Talents Pil Byriel: LinkedIn | Develop Diverse -
I denne episode taler Nicklas Pyrdol fra Beyond Talents med Mette LilleĂžre fra ATP om et spĂŠndende eksperiment, der blev til et succesfuldt ledernetvĂŠrk.
Hvad der startede i 2020 som en lille idé med 20 ledere, er i dag vokset til et netvÊrk med 75 deltagere. Sammen dykker de ned i:
â Hvordan netvĂŠrket startede som et eksperiment â og de kreative lĂžsninger, der gjorde det muligt.
â VĂŠrdien af ledernetvĂŠrk â hvordan selvstyrende grupper skaber engagement og lĂŠring.
â Fra pilotprojekt til succes â hvad ATP lĂŠrte af de fĂžrste fire mĂ„neder, og hvordan de skalerede ideen til at omfatte flere ledere.
đïž Som Mette siger i episoden:
âI dag er 75 af vores 200 ledere med i netvĂŠrket. Det er blevet en hjĂžrnesten i, hvordan vi understĂžtter ledelsesudvikling i ATP.â
đ Lyt med og fĂ„ adgang til vores Classroom: beyondtalents.dk/classroom
Deltagere og links:
Nicklas Pyrdol: LinkedIn | Beyond Talents Mette LilleĂžre: LinkedIn | ATP -
In this episode, â Nicklas Pyrdolâ from â Beyond Talentsâ and â Pil Byrielâ from â Develop Diverseâ discuss the inspiration behind Develop Diverse, the barriers companies face in becoming truly inclusive, and practical ways to minimize biases in recruitment processes.
They explore why unconscious bias workshops alone arenât enough and how companies can shift from checkboxes to meaningful action in diversity, equity, and inclusion efforts. Tune in for actionable insights to make your recruitment process more inclusive and impactful.
đ See more and access our Classroom: â beyondtalents.dk/classroom
â
Participants and Links:
âą Nicklas Pyrdol: â LinkedInâ | â Beyond Talentsâ
âą Pil Byriel: â LinkedInâ | â Develop Diverse
-
I denne episode diskuterer Nicklas Pyrdol fra Beyond Talents datadrevet onboarding med Mie Lindberg og Josephine Isaksen fra ATP. Sammen udforsker de, hvordan dataindsigter kan forbedre onboardingprocesser og afslÞre skjulte udfordringer, der pÄvirker fastholdelse af medarbejdere.
Fra samtalen:
â Hvordan mĂ„ler man succes med onboarding? â ATP er gĂ„et fra anekdotiske indsigter til strukturerede spĂžrgeskemaer for at identificere trends.
â Hvordan ser âhoneymoon-fasenâ egentlig ud? â Find ud af, hvorfor tilfredsheden falder efter otte mĂ„neder, og hvad ledere kan gĂžre for at fastholde engagementet.
â Hvorfor onboarding ikke slutter efter de fĂžrste par mĂ„neder â Vigtigheden af langsigtet stĂžtte og lĂžbende tilpasninger.
đ Lyt med og fĂ„ adgang til vores Classroom: beyondtalents.dk/classroom
Deltagere og links:
âą Nicklas Pyrdol: LinkedIn | Beyond Talents
âą Mie Lindberg: LinkedIn | ATP
âą Josephine Isaksen: LinkedIn | ATP
-
In this episode, â Nicklas Pyrdolâ from â Beyond Talentsâ and â Pil Byrielâ from â Develop Diverseâ dive into the strategic use of Employer Value Propositions (EVPs) with special guest â Pedro Porto GusmĂŁoâ from â Coloplastâ .
Pedro breaks down how EVPs answer the core question: âWhy should you work here?â and how they help structure a companyâs employer brand, define its competitive edge, and attract the right talent. Gain actionable insights on building a compelling EVP and positioning your organization as an employer of choice.
đ See more and access our Classroom: â beyondtalents.dk/classroomâ
Participants and Links:
âą Nicklas Pyrdol: â LinkedInâ | â Beyond Talentsâ
âą Pil Byriel: â LinkedInâ | â Develop Diverseâ
âą Pedro Porto GusmĂŁo: â LinkedInâ | â Coloplastâ
-
In this episode, Nicklas Pyrdol from Beyond Talents sits down with Josephine Isaksen and Anders Wahlgreen Adelskov to discuss a key question:
How can we use data to help our employees â without compromising ethics and trust?
From the conversation:
â Where do we draw the line on data collection? â Should employees know what data is collected and how itâs being used?
â How do we balance technological insights with human understanding? â When does data become a tool for support, and when does it risk creating mistrust?
â Why ATP chooses to delete data after a certain period â and the ethical considerations behind that decision.
đ Tune in and access our Classroom: beyondtalents.dk/classroom
Participants and links:
âą Nicklas Pyrdol: LinkedIn | Beyond Talents
âą Josephine Isaksen: LinkedIn | ATP
âą Anders Wahlgreen Adelskov: LinkedIn | ATP
-
In this episode, â Nicklas Pyrdolâ from â Beyond Talentsâ and â Pil Byrielâ from â Develop Diverseâ explore the power of employee advocacy in recruitment with special guest â Lene Gam-Boeltâ from â Rambollâ .
Learn how Rambollâs BlueBuzz program empowers employees to share their stories, helping the company connect with hard-to-reach talent, like engineers and STEM profiles. Discover why peer-to-peer storytelling is a game-changer for recruitment campaigns in a competitive talent market, making them more authentic, cost-effective, and impactful.
đ See more and access our Classroom: â beyondtalents.dk/classroomâ
Participants and Links:
âą Nicklas Pyrdol: â LinkedInâ | â Beyond Talentsâ
âą Pil Byriel: â LinkedInâ | â Develop Diverseâ
âą Lene Gam-Boelt: â LinkedInâ | â Rambollâ
-
I denne episode taler Nicklas Pyrdol fra Beyond Talents med Rie Bang fra ATP om, hvordan et godt graduate-program kan vÊre en afgÞrende lÞftestang for at styrke bÄde forretningen og kulturen.
HĂžr, hvordan ATPâs graduate-program ikke kun handler om at tiltrĂŠkke unge talenter, men ogsĂ„ om at udvikle fremtidens ambassadĂžrer for virksomhedens strategi. Fra onboarding til personlig udvikling â episoden giver dig konkrete eksempler pĂ„, hvordan et graduate-program kan gĂžre en forskel pĂ„ tvĂŠrs af organisationen.
đ Flere podcasts og viden til at styke din organisation: beyondtalents.dk/classroom
Deltagere og links:
âą Nicklas Pyrdol: LinkedIn | Beyond Talents
âą Rie Bang: LinkedIn | ATP
-
In this episode, Nicklas Pyrdol from Beyond Talents and Pil Byriel from Develop Diverse are joined by Julie Lindberg Hollegaard, Chief People and Culture Officer at DataLĂžn.
We discuss the challenges of unconscious bias in recruitment, share strategies for minimizing bias in the hiring process, and explore why focusing on cultural add is more impactful than âcultural fit.â
đ Learn more and access our Classroom: beyondtalents.dk/classroom
âą Nicklas Pyrdol: LinkedIn | Beyond Talents
âą Pil Byriel: LinkedIn | Develop Diverse
âą Julie Lindberg Hollegaard: LinkedIn | DataLĂžn
-
In this episode, Nicklas Pyrdol from Beyond Talents and Pil Byriel from Develop Diverse are joined by Cassie Wu, Head of Talent Acquisition at Lundbeck. Cassie shares her experiences in building an effective talent acquisition team across multiple locations. Discover strategies for unifying team culture, balancing global standards with local needs, and the key traits that make great recruiters.
đ Learn more and explore our Classroom: beyondtalents.dk/classroom
Participants and Links:
Nicklas Pyrdol: LinkedIn | Beyond Talents Pil Byriel: LinkedIn | Develop Diverse Cassie Wu: LinkedIn | Lundbeck -
In this first episode, Nicklas Pyrdol from Beyond Talents and Pil Byriel from Develop Diverse dive into the world of recruitment marketing with special guest Alexander Kragh from Karnov Group. Discover practical strategies to improve your hiring process, bridge the gap between marketing and recruitment, and learn why targeting and positioning are key to attracting top talent. Tune in to get actionable insights and take your talent acquisition to the next level.
đ See more and access our Classroom: beyondtalents.dk/classroom
Participants and Links:
Nicklas Pyrdol: LinkedIn | Beyond Talents Pil Byriel: LinkedIn | Develop Diverse Alexander Kragh: LinkedIn | Karnov Group -
I denne episode af Beyond Talents Podcast gĂ„r Nicklas Pyrdol og Kristian Holte i dybden med warrants for virksomheder, der ikke har en exit eller bĂžrsnotering i sigte. Er warrants stadig relevante, hvis din virksomhed ikke skal sĂŠlges? Svaret er ja â isĂŠr hvis du vil tiltrĂŠkke og fastholde nĂžglemedarbejdere i etablerede, ejerledede eller familiedrevne virksomheder.
Kristian Holte, advokat og founder af Incentio, deler sine indsigter om, hvordan warrants kan vÊre et effektivt redskab til at skabe incitamenter og ejerskabsfÞlelse hos medarbejderne, selv nÄr et exit ikke er pÄ dagsordenen.
đ Se alt vores indhold her: beyondtalents.dk/classroom
Kristian Holte: https://www.linkedin.com/in/kristianholte/
Incentio: https://www.incentio.dkNicklas Pyrdol: https://www.linkedin.com/in/nicklas-pyrdol/
Beyond Talents: https://beyondtalents.dk -
I denne episode af Beyond Talents Podcast dykker Nicklas Pyrdol og Kristian Holte ned i de afgÞrende 7P-regler. FÄ indsigt i, hvorfor korrekt beskatning er nÞglen til et vellykket warrant-program, og hvordan du kan undgÄ faldgruber, der potentielt kan koste medarbejderne dyrt.
Kristian Holte, advokat og founder af Incentio, guider dig gennem kompleksiteten af 7P og forklarer, hvorfor det er sĂ„ vigtigt at have styr pĂ„ reglerne, hvis du vil sikre dine medarbejdere den bedste aftale. đŻ
đ Flere podcasts og indhold fra Beyond Talents: beyondtalents.dk/classroom
Kristian Holte: https://www.linkedin.com/in/kristianholte/
Incentio: https://www.incentio.dkNicklas Pyrdol: https://www.linkedin.com/in/nicklas-pyrdol/
Beyond Talents: https://beyondtalents.dk -
I denne episode af Beyond Talents Podcast dykker vi ned i, hvad der gĂžr et warrant-program konkurrencedygtigt.
Sammen med Kristian Holte diskuterer vi de mest afgÞrende vilkÄr, der kan tiltrÊkke og fastholde medarbejdere, og hvordan man skrÊddersyr et program, der fungerer bÄde for virksomheden og medarbejderne.
đ Lyt med og fĂ„ indsigterne her: beyondtalents.dk/classroom
Kristian Holte: https://www.linkedin.com/in/kristianholte/
Incentio: https://www.incentio.dkNicklas Pyrdol: https://www.linkedin.com/in/nicklas-pyrdol/
Beyond Talents: https://beyondtalents.dk -
I denne episode taler Nicklas Pyrdol med Kristian Holte fra Incentio om warrant-programmer og deres betydning for rekruttering og fastholdelse af medarbejdere i startups og vÊkstvirksomheder. Kristian deler sin ekspertise omkring, hvordan korrekt designede incitamentsprogrammer kan gÞre en forskel, bÄde for medarbejdere og virksomheder, og hvorfor tidlig implementering kan vÊre en stor fordel. De dykker ogsÄ ned i de skattemÊssige aspekter, og hvordan man undgÄr faldgruber. Dette er en vÊrdifuld episode for virksomhedsledere, HR-folk og startups, der Þnsker at tiltrÊkke de bedste talenter.
Kristian Holte: https://www.linkedin.com/in/kristianholte/
Incentio: https://www.incentio.dk
Nicklas Pyrdol: https://www.linkedin.com/in/nicklas-pyrdol/
Beyond Talents: https://beyondtalents.dk
Flere podcast og indhold: https://beyondtalents.dk/classroom
-
I denne episode dykker vi ned i Job Interviews og udforsker vi vigtige emner som bias management, strukturering af job interviews og job performance prediction. Vi diskuterer ogsÄ, hvem der bÞr vÊre til stede i interviewlokalet, samt om det er muligt at afholde et struktureret interview pÄ en menneskelig og rar mÄde.
FÞlg os pÄ LinkedIn:
Nicklas Pyrdol: â https://www.linkedin.com/in/nicklas-pyrdol/â
Nikolaj Holst: â https://www.linkedin.com/in/nikolaj-holst-0b8555b8/â
Beyond Talents:
Hjemmeside: â https://beyondtalents.dk/â
Instagram: â https://www.instagram.com/beyondtalents_/â
Tiktok: â https://www.tiktok.com/@beyond.talentsâ
Se alle episoder af âPyrdols Perspektivâ pĂ„ youtube: â https://www.youtube.com/channel/UClrdB21H56efA_0WVO9QFtwâ
Shownotes:
Beskrivelsen vil blive opdateret med de nÊvnte kilder og studier snarest muligt. Tak for din tÄlmodighed.
-
I denne episode dykker vi ned i rekruttering af ledere med personaleansvar og udforsker vigtige emner sÄsom defineringen af kerneopgaven og succeskriterierne, samt hvem der skal ledes. Vi diskuterer ogsÄ vigtigheden af at vÊre Äbensindet og inkludere flere kandidater i rekrutteringsprocessen samt at acceptere visse uperfektheder undervejs. Lyt med, nÄr vi udforsker bedste praksis og vigtige overvejelser ved rekruttering af ledere.
FÞlg os pÄ LinkedIn:
Nicklas Pyrdol: https://www.linkedin.com/in/nicklas-pyrdol/
Nikolaj Holst: https://www.linkedin.com/in/nikolaj-holst-0b8555b8/
Beyond Talents:
Hjemmeside: https://beyondtalents.dk/
Instagram: https://www.instagram.com/beyondtalents_/
Tiktok: https://www.tiktok.com/@beyond.talents
Se alle episoder af âPyrdols Perspektivâ pĂ„ youtube: https://www.youtube.com/channel/UClrdB21H56efA_0WVO9QFtw
Shownotes:
Beskrivelsen vil blive opdateret med de nÊvnte kilder og studier snarest muligt. Tak for din tÄlmodighed.
- Visa fler
