Avsnitt
-
In this episode, â Nicklas Pyrdolâ from â Beyond Talentsâ and â Pil Byrielâ from â Develop Diverseâ explore the power of employee advocacy in recruitment with special guest â Lene Gam-Boeltâ from â Rambollâ .
Learn how Rambollâs BlueBuzz program empowers employees to share their stories, helping the company connect with hard-to-reach talent, like engineers and STEM profiles. Discover why peer-to-peer storytelling is a game-changer for recruitment campaigns in a competitive talent market, making them more authentic, cost-effective, and impactful.
đ See more and access our Classroom: â beyondtalents.dk/classroomâ
Participants and Links:
âą Nicklas Pyrdol: â LinkedInâ | â Beyond Talentsâ
âą Pil Byriel: â LinkedInâ | â Develop Diverseâ
âą Lene Gam-Boelt: â LinkedInâ | â Rambollâ
-
I denne episode taler Nicklas Pyrdol fra Beyond Talents med Rie Bang fra ATP om, hvordan et godt graduate-program kan vÊre en afgÞrende lÞftestang for at styrke bÄde forretningen og kulturen.
HĂžr, hvordan ATPâs graduate-program ikke kun handler om at tiltrĂŠkke unge talenter, men ogsĂ„ om at udvikle fremtidens ambassadĂžrer for virksomhedens strategi. Fra onboarding til personlig udvikling â episoden giver dig konkrete eksempler pĂ„, hvordan et graduate-program kan gĂžre en forskel pĂ„ tvĂŠrs af organisationen.
đ Flere podcasts og viden til at styke din organisation: beyondtalents.dk/classroom
Deltagere og links:
âą Nicklas Pyrdol: LinkedIn | Beyond Talents
âą Rie Bang: LinkedIn | ATP
-
Saknas det avsnitt?
-
In this episode, Nicklas Pyrdol from Beyond Talents and Pil Byriel from Develop Diverse are joined by Julie Lindberg Hollegaard, Chief People and Culture Officer at DataLĂžn.
We discuss the challenges of unconscious bias in recruitment, share strategies for minimizing bias in the hiring process, and explore why focusing on cultural add is more impactful than âcultural fit.â
đ Learn more and access our Classroom: beyondtalents.dk/classroom
âą Nicklas Pyrdol: LinkedIn | Beyond Talents
âą Pil Byriel: LinkedIn | Develop Diverse
âą Julie Lindberg Hollegaard: LinkedIn | DataLĂžn
-
In this episode, Nicklas Pyrdol from Beyond Talents and Pil Byriel from Develop Diverse are joined by Cassie Wu, Head of Talent Acquisition at Lundbeck. Cassie shares her experiences in building an effective talent acquisition team across multiple locations. Discover strategies for unifying team culture, balancing global standards with local needs, and the key traits that make great recruiters.
đ Learn more and explore our Classroom: beyondtalents.dk/classroom
Participants and Links:
Nicklas Pyrdol: LinkedIn | Beyond Talents Pil Byriel: LinkedIn | Develop Diverse Cassie Wu: LinkedIn | Lundbeck -
In this first episode, Nicklas Pyrdol from Beyond Talents and Pil Byriel from Develop Diverse dive into the world of recruitment marketing with special guest Alexander Kragh from Karnov Group. Discover practical strategies to improve your hiring process, bridge the gap between marketing and recruitment, and learn why targeting and positioning are key to attracting top talent. Tune in to get actionable insights and take your talent acquisition to the next level.
đ See more and access our Classroom: beyondtalents.dk/classroom
Participants and Links:
Nicklas Pyrdol: LinkedIn | Beyond Talents Pil Byriel: LinkedIn | Develop Diverse Alexander Kragh: LinkedIn | Karnov Group -
I denne episode af Beyond Talents Podcast gĂ„r Nicklas Pyrdol og Kristian Holte i dybden med warrants for virksomheder, der ikke har en exit eller bĂžrsnotering i sigte. Er warrants stadig relevante, hvis din virksomhed ikke skal sĂŠlges? Svaret er ja â isĂŠr hvis du vil tiltrĂŠkke og fastholde nĂžglemedarbejdere i etablerede, ejerledede eller familiedrevne virksomheder.
Kristian Holte, advokat og founder af Incentio, deler sine indsigter om, hvordan warrants kan vÊre et effektivt redskab til at skabe incitamenter og ejerskabsfÞlelse hos medarbejderne, selv nÄr et exit ikke er pÄ dagsordenen.
đ Se alt vores indhold her: beyondtalents.dk/classroom
Kristian Holte: https://www.linkedin.com/in/kristianholte/
Incentio: https://www.incentio.dkNicklas Pyrdol: https://www.linkedin.com/in/nicklas-pyrdol/
Beyond Talents: https://beyondtalents.dk -
I denne episode af Beyond Talents Podcast dykker Nicklas Pyrdol og Kristian Holte ned i de afgÞrende 7P-regler. FÄ indsigt i, hvorfor korrekt beskatning er nÞglen til et vellykket warrant-program, og hvordan du kan undgÄ faldgruber, der potentielt kan koste medarbejderne dyrt.
Kristian Holte, advokat og founder af Incentio, guider dig gennem kompleksiteten af 7P og forklarer, hvorfor det er sĂ„ vigtigt at have styr pĂ„ reglerne, hvis du vil sikre dine medarbejdere den bedste aftale. đŻ
đ Flere podcasts og indhold fra Beyond Talents: beyondtalents.dk/classroom
Kristian Holte: https://www.linkedin.com/in/kristianholte/
Incentio: https://www.incentio.dkNicklas Pyrdol: https://www.linkedin.com/in/nicklas-pyrdol/
Beyond Talents: https://beyondtalents.dk -
I denne episode af Beyond Talents Podcast dykker vi ned i, hvad der gĂžr et warrant-program konkurrencedygtigt.
Sammen med Kristian Holte diskuterer vi de mest afgÞrende vilkÄr, der kan tiltrÊkke og fastholde medarbejdere, og hvordan man skrÊddersyr et program, der fungerer bÄde for virksomheden og medarbejderne.
đ Lyt med og fĂ„ indsigterne her: beyondtalents.dk/classroom
Kristian Holte: https://www.linkedin.com/in/kristianholte/
Incentio: https://www.incentio.dkNicklas Pyrdol: https://www.linkedin.com/in/nicklas-pyrdol/
Beyond Talents: https://beyondtalents.dk -
I denne episode taler Nicklas Pyrdol med Kristian Holte fra Incentio om warrant-programmer og deres betydning for rekruttering og fastholdelse af medarbejdere i startups og vÊkstvirksomheder. Kristian deler sin ekspertise omkring, hvordan korrekt designede incitamentsprogrammer kan gÞre en forskel, bÄde for medarbejdere og virksomheder, og hvorfor tidlig implementering kan vÊre en stor fordel. De dykker ogsÄ ned i de skattemÊssige aspekter, og hvordan man undgÄr faldgruber. Dette er en vÊrdifuld episode for virksomhedsledere, HR-folk og startups, der Þnsker at tiltrÊkke de bedste talenter.
Kristian Holte: https://www.linkedin.com/in/kristianholte/
Incentio: https://www.incentio.dk
Nicklas Pyrdol: https://www.linkedin.com/in/nicklas-pyrdol/
Beyond Talents: https://beyondtalents.dk
Flere podcast og indhold: https://beyondtalents.dk/classroom
-
I denne episode dykker vi ned i Job Interviews og udforsker vi vigtige emner som bias management, strukturering af job interviews og job performance prediction. Vi diskuterer ogsÄ, hvem der bÞr vÊre til stede i interviewlokalet, samt om det er muligt at afholde et struktureret interview pÄ en menneskelig og rar mÄde.
FÞlg os pÄ LinkedIn:
Nicklas Pyrdol: â https://www.linkedin.com/in/nicklas-pyrdol/â
Nikolaj Holst: â https://www.linkedin.com/in/nikolaj-holst-0b8555b8/â
Beyond Talents:
Hjemmeside: â https://beyondtalents.dk/â
Instagram: â https://www.instagram.com/beyondtalents_/â
Tiktok: â https://www.tiktok.com/@beyond.talentsâ
Se alle episoder af âPyrdols Perspektivâ pĂ„ youtube: â https://www.youtube.com/channel/UClrdB21H56efA_0WVO9QFtwâ
Shownotes:
Beskrivelsen vil blive opdateret med de nÊvnte kilder og studier snarest muligt. Tak for din tÄlmodighed.
-
I denne episode dykker vi ned i rekruttering af ledere med personaleansvar og udforsker vigtige emner sÄsom defineringen af kerneopgaven og succeskriterierne, samt hvem der skal ledes. Vi diskuterer ogsÄ vigtigheden af at vÊre Äbensindet og inkludere flere kandidater i rekrutteringsprocessen samt at acceptere visse uperfektheder undervejs. Lyt med, nÄr vi udforsker bedste praksis og vigtige overvejelser ved rekruttering af ledere.
FÞlg os pÄ LinkedIn:
Nicklas Pyrdol: https://www.linkedin.com/in/nicklas-pyrdol/
Nikolaj Holst: https://www.linkedin.com/in/nikolaj-holst-0b8555b8/
Beyond Talents:
Hjemmeside: https://beyondtalents.dk/
Instagram: https://www.instagram.com/beyondtalents_/
Tiktok: https://www.tiktok.com/@beyond.talents
Se alle episoder af âPyrdols Perspektivâ pĂ„ youtube: https://www.youtube.com/channel/UClrdB21H56efA_0WVO9QFtw
Shownotes:
Beskrivelsen vil blive opdateret med de nÊvnte kilder og studier snarest muligt. Tak for din tÄlmodighed.
-
I dagens episode dykker vi ned i spÞrgsmÄlet om, hvorvidt man kan aflÊse og lave en prÊcis vurdering af blandt andet personlighed og intelligens ud fra et CV. Vi diskuterer ogsÄ, om et CV alene er tilstrÊkkeligt til at bedÞmme en person, og om det giver mere mening at bruge flere datapunkter til evalueringen.
FÞlg os pÄ LinkedIn:
Nicklas Pyrdol: https://www.linkedin.com/in/nicklas-pyrdol/
Nikolaj Holst: https://www.linkedin.com/in/nikolaj-holst-0b8555b8/
Beyond Talents:
Hjemmeside: https://beyondtalents.dk/
Instagram: https://www.instagram.com/beyondtalents_/
Tiktok: https://www.tiktok.com/@beyond.talents
Se alle episoder af âPyrdols Perspektivâ pĂ„ youtube: https://www.youtube.com/channel/UClrdB21H56efA_0WVO9QFtw
Shownotes:Beskrivelsen vil blive opdateret med de nÊvnte kilder og studier snarest muligt. Tak for din tÄlmodighed.
-
I denne episode taler vi om, hvilke omrÄder inden for HR, som AI kan understÞtte, samt hvilken vÊrdi og potentiale det har. Desuden diskuterer vi, hvorfor AI skal ses som en forlÊngelse af mennesker, og hvilke omrÄder inden for HR, hvor AI kan skabe mest vÊrdi.
FÞlg os pÄ LinkedIn:
Nicklas Pyrdol: https://www.linkedin.com/in/nicklas-pyrdol/
Nikolaj Holst: https://www.linkedin.com/in/nikolaj-holst-0b8555b8/
Beyond Talents:
Hjemmeside: https://beyondtalents.dk/
Instagram: https://www.instagram.com/beyondtalents_/
Tiktok: https://www.tiktok.com/@beyond.talents
Se alle episoder af âPyrdols Perspektivâ pĂ„ youtube: https://www.youtube.com/channel/UClrdB21H56efA_0WVO9QFtw
Shownotes:
https://dm.dk/akademikerbladet/aktuelt/ai/2023/virksomheder-takker-nej-til-ai-ved-ansaettelser-ville-vaere-respektloest/
https://borsen.dk/nyheder/generelt/kunstig-intelligens-giver-flere-og-bedre-jobs-ikke-det-modsatte
Your resume is your gatekeeper: Automated resume screening as a strategy
to reduce gender gaps in hiring, Economics Letters, Volume 221, 2022,
110892, ISSN 0165-1765, https://doi.org/10.1016/j.econlet.2022.110892
https://www.forbes.com/sites/chriswestfall/2024/01/26/study-says-hiring-managers-expect-and-prefer-ai-enhanced-resumes/
A study of Artificial Intelligence impacts on Human Resource Digitalization in
Industry 4.0, Decision Analytics Journal, Volume 7, 2023, 100249, ISSN
2772-6622, https://doi.org/10.1016/j.dajour.2023.100249
-
I denne episode udforsker vi myten om generationer og deres indvirkning pÄ arbejdspladskultur.
Desuden dykker vi ned i en masse spÊndende data, der undersÞger, hvordan forskellige aldersgrupper og livsfaser pÄvirker opfattelsen af arbejdspladsen, og vi diskuterer, hvordan disse indsigter kan bruges under rekrutteringsprocessen.
FÞlg os pÄ LinkedIn:
Nicklas Pyrdol: https://www.linkedin.com/in/nicklas-pyrdol/
Nikolaj Holst: https://www.linkedin.com/in/nikolaj-holst-0b8555b8/
Beyond Talents:
Hjemmeside: https://beyondtalents.dk/
Instagram: https://www.instagram.com/beyondtalents_/
Tiktok: https://www.tiktok.com/@beyond.talents
Se alle episoder af âPyrdols Perspektivâ pĂ„ youtube: https://www.youtube.com/channel/UClrdB21H56efA_0WVO9QFtw
Shownotes:
https://ballisager.com/kandidatanalysen
https://ballisager.com/rekrutteringsanalyse
https://www.ncbi.nlm.nih.gov/pmc/articles/PMC7471586/
https://fivethirtyeight.com/features/enough-already-about-the-job-hopping-millennials/
https://www.pewresearch.org/internet/chart/social-media-use-by-age-group-over-time/
Kunze, F., Boehm, S. and Bruch, H. (2013), âAge, resistance to change, and job performanceâ, Journal of Managerial Psychology, Vol. 28 No. 7/8, pp. 741-760. https://doi.org/10.1108/JMP-06-2013-0194
-
I denne episode udforsker vi blandt andet, hvad det perfekte match indebĂŠrer, vigtigheden af at vĂŠre en konstruktiv forstyrrelse, og forskellen mellem en kandidat og et vellykket match.
FÞlg os pÄ LinkedIn:
Nicklas Pyrdol: https://www.linkedin.com/in/nicklas-pyrdol/
Nikolaj Holst: https://www.linkedin.com/in/nikolaj-holst-0b8555b8/
Beyond Talents:
Hjemmeside: https://beyondtalents.dk/
Instagram: https://www.instagram.com/beyondtalents_/
Tiktok: https://www.tiktok.com/@beyond.talents
Se alle episoder af âPyrdols Perspektivâ pĂ„ youtube: https://www.youtube.com/channel/UClrdB21H56efA_0WVO9QFtw
Shownotes:
Leo Smith pÄ LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/leo-smith-8a3ab123/
Dries, Nicky. (2013). Talent management, from phenomenon to theory: Introduction to the Special Issue. Human Resource Management Review. 10.1016/j.hrmr.2013.08.006.
Dries, Nicky. (2013). The psychology of talent management: A review and research agenda. Human Resource Management Review. 10.1016/j.hrmr.2013.05.001.
Kristof-Brown, A. L., Zimmerman, R. D., & Johnson, E. C. (2005). Consequences of individualâs fit at work: A meta-analysis of person-job, person-organization, person-group, and person-supervisor fit. Personnel Psychology, 58(2), 281â342.
https://doi.org/10.1111/j.1744-6570.2005.00672.x
https://www.gallup.com/workplace/236927/employee-engagement-drives-growth.aspx
-
I denne episode dykker Nicklas Pyrdol sammen med Nikolaj Holst ned i emnet om den motiverede ansĂžgning og dens potentielle skĂŠbne.
Vi udforsker blandt andet, hvordan AI pÄvirker rekrutteringsprocessen, og stiller kritiske spÞrgsmÄl til relevansen af motiverede ansÞgninger i nutidens arbejdsliv.
FÞlg os pÄ LinkedIn:
Nicklas Pyrdol: https://www.linkedin.com/in/nicklas-pyrdol/
Nikolaj Holst: https://www.linkedin.com/in/nikolaj-holst-0b8555b8/
Beyond Talents:
Hjemmeside: https://beyondtalents.dk/
Instagram: https://www.instagram.com/beyondtalents_/
Tiktok: https://www.tiktok.com/@beyond.talents
Se alle episoder af âPyrdols Perspektivâ pĂ„ youtube: https://www.youtube.com/channel/UClrdB21H56efA_0WVO9QFtw
Shownotes:
https://onlinelibrary.wiley.com/doi/abs/10.1111/ijsa.12299: Brandt PM, Herzberg PY. Is a cover letter still needed? Using LIWC to predict application success. Int J Select Assess. 2020; 28: 417â429.
Knouse, S.B., Giacalone, R.A. & Pollard, H. Impression management in the resume and its cover letter. J
Bus Psychol 3, 242â249 (1988). https://doi.org/10.1007/BF01014492
https://www.nytimes.com/2015/11/02/upshot/fake-cover-letters-expose-discrimination-against-disabled.html
https://ballisager.com/kandidatanalysen
https://ballisager.com/rekrutteringsanalyse
https://dm.dk/akademikerbladet/aktuelt/ai/2023/flere-bruger-ai-til-at-soege-job-kan-afsloere-jobannoncers-tomme-loefter/#:~:text=Mere%20end%20hver%20tredje%20akademiker,og%20kender%20alt%20til%20udgravninger
-
I vores episode 0 giver din vĂŠrt, Nicklas Pyrdol, sammen med Nikolaj Holst, dig en eksklusiv indgang til, hvad du kan forvente i denne spĂŠndende podcastserie.
Som en af Danmarks fĂžrende thought leaders inden for HR og rekruttering, udforsker Nicklas de nyeste tendenser, udfordringer og innovationer i arbejdslivet.
FÞlg os pÄ LinkedIn:
Nicklas Pyrdol: https://www.linkedin.com/in/nicklas-pyrdol/
Nikolaj Holst: https://www.linkedin.com/in/nikolaj-holst-0b8555b8/
Beyond Talents:
Hjemmeside: https://beyondtalents.dk/
Instagram: https://www.instagram.com/beyondtalents_/
Tiktok: https://www.tiktok.com/@beyond.talents
Se alle episoder af âPyrdols Perspektivâ pĂ„ youtube: https://www.youtube.com/channel/UClrdB21H56efA_0WVO9QFtw
