Avsnitt
-
Dank im Arbeitszeugnis trotz nerviger Korrekturwünsche? Das Thema Arbeitszeugnis: immer im Gespräch und in Diskussion. In dieser Folge beschäftigen sich die Rechtsanwälte Arne Schrein und Tobias Gerlach aus München mit dieser spannenden Entscheidung BAG 06.06.2023 – 9 AZR 272/22.
Themen in der heutigen Folge:
Der Fall Entscheidung des Gerichts Das bedeutet die Entscheidung für dichSeminarempfehlung aus dem Podcast:
Seminar Arbeitsrecht Teil 3 https://www.waf-seminar.de/br258 Webinar Arbeitrecht Teil 3 https://www.waf-seminar.de/on258 -
Noch bis Mitte 2021 gab es Unterschiede hinsichtlich des gesetzlichen Unfallversicherungs-Schutzes abhängig von der Frage, ob der Unfall im Betrieb oder im Home-Office stattgefunden hat. Wie ist die aktuelle Rechtslage? Rechtsanwältin Maja Lukac und Frank Lehmhagen, Fachberater für Arbeitsschutz, klären auf.
Themen in der heutigen Folge:
Definition Arbeitsunfall Wann liegt zuhause eine betriebliche, also versicherte, Tätigkeit vor? Remote Work vs. Home-Office Gesetzliche VorschriftenSeminarempfehlung aus dem Podcast:
Seminar Arbeits- und Gesundheitsschutz Teil 1 https://www.waf-seminar.de/br109 Seminar Arbeits- und Gesundheitsschutz Teil 2 https://www.waf-seminar.de/br393 -
Saknas det avsnitt?
-
Mündliche vereinbarte Vorverlegung und des Arbeitsbeginns bei befristetem Arbeitsvertrag (BAG, 16.08.2023, 7 AZR 300/22) Darüber tauschen sich die Fachreferentinnen, Janine Schäfer, Fachanwältin für Arbeitsrecht, und Ariane Bergstermann-Casagrande,
Volljuristin, aus.Themen in der heutigen Folge:
Aktuelles Urteil (BAG, 16.08.2023, 7 AZR 300/22) - Situation Grundsätzliches zur Schriftform und der Befristung Entfristungsklage BR Beteiligung befr. AV.. § 99 BetrVG Auflösung UrteilSeminarempfehlung aus dem Podcast:
Seminar Arbeitsrecht Teil 1 https://www.waf-seminar.de/br128 Seminar Arbeitsrecht Update https://www.waf-seminar.de/br330 -
Studien zeigen: Wenn Arbeitnehmer den Arbeitsplatz wechseln, liegt dies meist am respektlosen Miteinander innerhalb der Teams und den Abteilungen. Intrigante Kollegen, drangsalierende Chefs und eine vergiftete, konfliktüberladene Arbeitsatmosphäre führen dazu, dass ausgerechnet hoch motivierte Arbeitnehmer das Weite suchen und den Betrieb verlassen. Betriebsräte und Geschäftsführungen sind aufgerufen, einen wirkmächtigen Beitrag für ein humanes, faires und respektvolles Unternehmen zu leisten.
Themen in der heutigen Folge:
Gallup Studie: Wie viel Prozent der Mitarbeiter sind jeweils hoch, ausreichend und
unzureichend motiviert? Was sind die häufigsten Gründe? Welche Konflikte lähmen die betriebliche Effizienz? Was können BR und GF dafür tun um ein verbindliches, respektvolles Miteinander im
Betrieb zu schaffen?Seminarempfehlung aus dem Podcast:
Seminar Psychische Belastungen am Arbeitsplatz Teil 1 https://www.waf-seminar.de/br350 Webinar Psychische Belastungen am Arbeitsplatz Teil 1 https://www.waf-seminar.de/on350 -
Kein Arbeitnehmer muss während seiner Arbeitsunfähigkeit an einem Personalgespräch teilnehmen; das wissen die meisten Betriebsratsmitglieder. Doch darf der Arbeitgeber die genesenen Arbeitnehmer zu einem Krankenrückkehrgespräch bitten, wenn der Betriebsrat „nein“ sagt? Der Rechtsanwälte Fabian Baumgartner und Niklas Pastille, LL.M. haben hierzu eine eindeutige Auffassung. Unbedingt reinhören!
Themen in der heutigen Folge:
Das Krankenrückkehrgespräch ist kein betriebliches Eingliederungsmanagement (§ 167 Abs. 2 SGB IX) Häufig übersehen: Formalisierte Krankenrückkehrgespräche unterliegen
der Mitbestimmung (§ 87 Abs. 1 Nr. 7 BetrVG, LAG München, Beschl.
13.02.2014, 3 TaBV 84/13) Was jetzt zu tun ist: Anwaltstipps für BetriebsräteSeminarempfehlung aus dem Podcast:
Seminar BEM Teil 1 https://www.waf-seminar.de/br260 Seminar SBV Teil 1 https://www.waf-seminar.de/br221 -
BV‘s müssen neu oder umgeschrieben werden, denn die Kollegen fragen, ob sie jetzt am
Arbeitsplatz kiffen dürfen. Was spricht dafür, Kiffen am Arbeitsplatz generell zu verbieten?
Welche anderen Regelungen sind möglich? Ab wann sollte ein bekiffter Kollege nach
Hause begleitet werden?Themen in der heutigen Folge:
Cannabis – eine gefährlichere Droge als Alkohol? Wirkung und Nebenwirkungen von Cannabis Wirkungseintritt, Wirkungszenit und Wirkungsdauer von Cannabis Gibt es einen ‚Standard-Joint‘ mit definierten THC-Gehalt? Aussagekraft von THC-TestsRechtliche Rahmenbedingungen für den Gebrauch von Suchtmitteln im BetriebSeminarempfehlung aus dem Podcast:
Webinar Cannabis am Arbeitsplatz https://www.waf-seminar.de/on564 -
Rechtsanwalt Arne Schrein und Ariane Bergstermann-Casagrande, Volljuristin der W.A.F. tauschen sich über das Urteil des EuGH vom 13.07.2023, Rechtssache C-143/22 aus. Höre gleich rein, um auf dem neuesten Stand zu sein!
Themen in der heutigen Folge:
Situation und bisherige Rechtsprechung Das Urteil und Folgen des EuGH Urteils erklärt Änderung der Rechtsprechung des BAG? Kommt das Erdbeben?Seminarempfehlung aus dem Podcast:
Seminar Arbeitsrecht Teil 3: https://www.waf-seminar.de/br258 Seminar Betriebsverfassungsrecht Teil 3: https://www.waf-seminar.de/br257 -
Bereits „Frischlinge“ im Betriebsratsamt können es nicht mehr hören: Vor Aufnahme der Amtstätigkeit haben sich Betriebsratsmitglieder stets bei ihrem unmittelbaren Vorgesetzen abzumelden. Anderenfalls, so wird in der Betriebsratsfortbildung betont, drohen Abmahnung und Kündigung (BAG, Urteil vom 5.07.1992 – 7 AZR 466/919). So weit, so richtig! Doch: Wie lebensnah, bitte, ist der für Arbeitgeber wie Betriebsräte oftmals gleichermaßen lästige Abmeldezirkus? Und: Gibt es ein Schlupfloch für AbmeldeMuffel? Die Rechtsanwälte und Mediatoren Niklas Pastille. LL.M. aus Berlin und Christoph Gussenstätter aus Bonn glauben es gefunden zu haben. Aber höre selbst!
Themen in der heutigen Folge:
Alter Hut, aber wichtig: Darum müssen sich BR-Mitglieder „abmelden“ Weniger bekannt: Wichtige Ausnahmen von der Abmeldepflicht Oftmals missverstanden: Die „Ich bin unersetzlich, Chef!“- Ausnahme (BAG,
Urt. v. 29.06.2011 – 7 ABR 135/09) Dazu raten Anwälte Zum Mitschreiben: So befreit der Arbeitgeber Sie von Ihren Ab- und RückmeldepflichtenSeminarempfehlung aus dem Podcast:
Seminar Betriebsverfassungsrecht Teil 1: https://www.waf-seminar.de/br163 Webinar Betriebsverfassungsrecht Teil 1: https://www.waf-seminar.de/on163 -
Muss der Arbeitgeber den Arbeitnehmer darauf hinweisen, dass in geeigneten Fällen auch die Rehabilitationsträger ins betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) hinzuziehen sind?
Die Rechtsanwälte Tobias Gerlach aus München und Niklas Pastille, LL.M. aus Berlin erläutern die Antwort auf diese Frage anhand der aktuellen Rechtsprechung (BAG, Urteil vom 13.5.2015, Az. 2 AZR 565/14; BAG, Urteil vom 17.4.2019, Az. 7 AZR 292/17; LAG Berlin-Brandenburg, Urteil vom 18.05.2017, Az. 5 Sa 1303/16).
Außerdem erklären Sie die Bedeutung im Kündigungsschutzprozess.
Themen in der heutigen Folge:
BEM-Einladung: Das muss – MINDESTENS – drinstehen! Fehlerhafte BEM-Einladung, fehlerhaftes BEM! (Aber: Welche Fehler hätten Einfluss auf die Möglichkeit haben können, Maßnahmen zur Reduktion von Arbeitsunfähigkeitszeiten zu identifizieren? Im Prozess: Wer muss ein fehlendes oder fehlerhaftes BEM rügen, und wann? Fazit für Arbeitnehmer und Betriebsrat
- BEM ablehnen?
- BEM-Fehler rügen? Wenn ja, wann?Seminarempfehlung aus dem Podcast:
Seminar BEM Teil 1: https://www.waf-seminar.de/br260 Seminar BEM Teil 2: https://www.waf-seminar.de/br398 -
Im Rahmen des § 14 Absatz 3 des Teilzeit- und Befristungsgesetzes (TzBfG) werden spezielle Regelungen zur sachgrundlosen Befristung von Arbeitsverhältnissen vorgestellt. Diese Vorschrift soll vor allem älteren Beschäftigten helfen. Zugleich ist sie juristisch und politisch jedoch hoch problematisch. Was genau ist damit gemeint? Darüber sprechen heute Rechtanwalt Arne Schrein und Niklas Pastille in diesem spannendem Podcast.
Themen in der heutigen Folge:
Vorraussetzungen für diese besondere Befristung Möglichkeiten des Betriebsrats Ist die Regelung eigentlich verfassungsgerecht?Seminarempfehlung aus dem Podcast:
Seminar Arbeitsrecht Teil 1: https://www.waf-seminar.de/br128 Seminar Arbeitsrecht Teil 2: https://www.waf-seminar.de/br129 -
Nicht jeder Arbeitgeber versucht, als lästig empfundene Betriebsratsmitglieder zu behindern oder zu benachteiligen. Manch einer wählt stattdessen den umgekehrten Weg und macht sich den Betriebsrat durch Begünstigung gefügig. Bloß: Wo genau verläuft die Grenze zwischen verbotener Begünstigung und erwünschter vertrauensvoller Zusammenarbeit? Die W.A.F.-Referenten Lina Goldbach aus München und Niklas Pastille, LL.M. aus Berlin weisen den Weg.
Themen in der heutigen Folge:
Begünstigung verboten! Amtsträger dürfen keine ungerechtfertigten Vorteile entgegennehmen Gefährliche Bonus-Regelungen, verbotene Betriebsrats-Zulagen, unbenannte Zahlungen Typische Zankäpfel in der Rechtsprechung: Beförderung von (freigestellten) Betriebsratsmitgliedern, Dienstautos für BRs, pauschalierter Aufwendungsersatz, Betriebsratsmitglieder in Teilzeit Aus Anwaltssicht: So lesen Sie Urteile wie ein ProfiSeminarempfehlung aus dem Podcast:
Seminar Betriebsverfassungsrecht Teil 1: https://www.waf-seminar.de/br163 Webinar Betriebsverfassungsrecht Teil 1: https://www.waf-seminar.de/on163 -
Nicht jede unfreundliche Geste gegenüber einem Betriebsratsmitglied ist bereits rechtswidrig oder strafbar. Die Rechtsanwälte Lina Goldbach aus München und Niklas Pastille, LL.M. aus Berlin erörtern in diesem spannenden Podcast alte und neue Entscheidungen aus der arbeitsgerichtlichen Rechtsprechung zur Betriebsratsbeeinträchtigung. Dabei entwickeln sie eine Typologie der „dicksten Hunde“ des Arbeitgebers. Unglaublich, was sich einige Arbeitgeber erlauben. Hören Sie unbedingt rein!
Themen in der heutigen Folge:
Händedruck verweigert, Gruß nicht erwidert: Als BR benachteiligt? Bonus einbehalten, Fortbildungskosten offengelegt, Betriebsrat angeschwärzt: Alles folgenlos? Keine Entfristung für Betriebsratsmitglieder: Unzulässige Maßregelung? Arbeitszeugnis erwähnt Betriebsratstätigkeit: Verboten? Bei innerbetrieblicher Qualifizierung übergangen: Rechtswidrig?Seminarempfehlung aus dem Podcast:
Seminar Betriebsverfassungsrecht Teil 1: https://www.waf-seminar.de/br163 Webinar Betriebsverfassungsrecht Teil 1: https://www.waf-seminar.de/on163 -
Krisen im Unternehmen gehen häufig einher mit mitbestimmungspflichtigen
Betriebsänderungen (§ 111 BetrVG), die von den Betriebsräten allerdings
nicht immer als solche erkannt werden. Die Rechtsanwälte Tobias Gerlach
aus München und Niklas Pastille, LL.M. aus Berlin entwickeln in diesem
aktuellen Podcast einen juristischen Schlachtplan für Betriebsräte, die sich
auch in der Krise nicht vom Arbeitgeber herumschubsen lassen wollen.Themen in der heutigen Folge:
Darum geht’s: Betriebsänderungen frühzeitig erkennen! Wie der Wirtschaftsausschuss (§ 106 Abs. 1 BetrVG) helfen kann Sachverständige und Berater einschalten Betriebsänderungen stoppen lassen? So uneinig ist die Rechtsprechung Aus Anwaltssicht: Die richtige Taktik in der Krise
Seminarempfehlung aus dem Podcast:
Seminar Wirtschaftsausschuss Teil 1: https://www.waf-seminar.de/br182 Webinar Wirtschaftsausschuss Teil 1: https://www.waf-seminar.de/on182 -
Kündigung ohne Begründung – ist das rechtens? Alles über die Fragen rund um
die Kündigung, die fiesen Tricks von Arbeitgebern und welche
Abwehrmöglichkeiten es gibt erklären die Fachanwälte für Arbeitsrecht Ansgar
Dittmar aus Frankfurt und Aytug Tuncel aus Kiel.Themen in der heutigen Folge:
Kündigung ohne Angabe von Gründen wirksam? Kündidungsgründe zu beachtende FristenSeminarempfehlung aus dem Podcast:
Seminar Arbeitsrecht Teil 3: https://www.waf-seminar.de/br258 Webinar Arbeitsrecht Teil 3: https://www.waf-seminar.de/on258 -
Aktuell gibt es viele Versuche von Arbeitgebern Betriebsratsgründungen zu behindern. In diesem Podcast werden die Hintergründe beleuchtet und erklärt, warum ein Betriebsrat, gerade in Krisenzeiten, so wichtig ist. Darüber unterhalten sich Niklas Pastille, Rechtsanwalt und Mediator aus Berlin und Volljuristin Ariane Bergstermann-Casagrande.
Themen in der heutigen Folge:
Ca. jede sechste Neugründung wird versucht zu behindern Wieso versucht der AG das?
Alles zum besonderen KündigungsschutzSeminarempfehlung aus dem Podcast:
Zu diesem Thema haben wir extra für dich auch ein Webinar entwickelt: https://www.waf-seminar.de/OW705 -
Wer wegen seiner Mitgliedschaft im Betriebsrat bei einer Beförderung übergangen worden ist, kann klagen. Ein Spaziergang wird das aber nicht, wie ein wegweisendes Urteil des LAG Schleswig-Holstein zeigt (LAG Schleswig-Holstein, Urteil v. 10.5.2023 – 6 Sa 202/22).
Wie genau lautete das Urteil und was ist für einen Erfolg vor Gericht erforderlich? Kein Grund für Kleinmut, beruhigen die Juristen Ariane Bergstermann-Casagrande und Niklas Pastille, LL.M. zukünftige Kläger. Hören Sie unbedingt rein!
Themen in der heutigen Folge:
Graue Theorie: Betriebsratsmitglieder dürfen nicht benachteiligt werden
(§ 78 Satz 2 BetrVG), das gilt auch für die berufliche Entwicklung Bedrückende Praxis: Zahlungsklagen (Benachteiligungsverbot in
Verbindung mit § 611 a Abs. 2 BGB) bleiben oftmals ohne Erfolg Fazit für betroffene BetriebsratsmitgliederSeminarempfehlung aus dem Podcast:
Seminar Betriebsverfassungsrecht Teil 1: https://www.waf-seminar.de/br163
Webinar Betriebsverfassungsrecht Teil 1: https://www.waf-seminar.de/on163
-
Im heutigen Podcast besprechen wir den Ausschuss, den manchen als den Wichtigsten der Betriebsverfassung bezeichnen: Den Wirtschaftsausschuss. Doch was steckt wirklich hinter diesem Gremium, unter welchen Voraussetzungen kann oder gar muss ein WA gebildet werden, wie groß ist das Gremium und was sind eigentlich seine Aufgaben und Kompetenzen? Wir decken alles auf! Tauche mit den Referenten Arne Schrein und Tobias Gerlach in die Welt der Betriebsverfassung und erfahre alles zum Thema Wirtschaftsausschuss!
Themen in der heutigen Folge:
Gesetzliche Grundlagen Aufgaben und Rahmenbedingungen des WASeminarempfehlung aus dem Podcast:
Seminar Wirtschaftsausschuss Teil 1: https://www.waf-seminar.de/br182
Webinar Wirtschaftsausschuss Teil 1: https://www.waf-seminar.de/on182
-
Führungskräfte beteiligen sich häufig an Mobbing – das ist für die Mobbing Betroffenen besonders bedrohlich, weil ihre Chefs über eine besondere Machtfülle verfügen. Was tun? Da gibt es doch das ‚Zurückbehaltungsrecht‘. Also: Einfach zuhause bleiben und trotzdem Lohn kassieren?
Diese und weitere brennende Fragen diskutieren Ariane Bergstermann-Casagrande, Volljuristin und Fachreferentin der W.A.F. und Hartmuth Brandt, ein renommierter Coaching-Experte für psychische Belastungen am Arbeitsplatz.
Themen in der heutigen Folge:
Bossing als spezielle Form des Mobbings Die Handlungsmöglichkeiten von Betriebsräten bei Mobbing Bossing-Abwehr: geeignete MaßnahmenSeminarempfehlung aus dem Podcast:
Seminar Betriebsverfassungsrecht Teil 2: https://www.waf-seminar.de/br164
Seminar Mobbing Teil 1: https://www.waf-seminar.de/br176
-
Ein Thema, das Betriebsräte immer wieder bewegt: Wann sollte eine Betriebsvereinbarung geschlossen werden und in welchen Fällen ist eine Reglungsabrede sinnvoller?
Während Betriebsvereinbarungen sich an Vorgaben wie Schriftform und Tarifvorbehalt aus dem Betriebsverfassungsgesetz halten müssen, tanzt die Reglungsabrede aus der Reihe. Ein wahres Sinnbild für Flexibilität…oder? Tauchen Sie mit den Anwälten Arne Schrein und Fabian Baumgartner in den Irrgarten der Möglichkeiten von Abreden zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat!
Themen in der heutigen Folge:
Gemeinsamkeiten und Unterschiede von BV und Reglungsabrede Wann wird was am besten eingesetzt?Seminarempfehlung aus dem Podcast:
Seminar Betriebsvereinbarung Teil 1: https://www.waf-seminar.de/br142
Seminar Betriebsvereinbarung Teil 2: https://www.waf-seminar.de/br388
-
Jedes Betriebsratsmitglied hat es verinnerlicht: Die magische Frist für die Erhebung einer Kündigungsschutzklage beträgt genau 21 Kalendertage. Doch der Startschuss – der Zugang der Kündigung – ist in der Praxis oftmals streitig. Deshalb stellt sich die Frage: Sollte man vorsorglich Klage erheben? Über dieses brisante Thema, das selbst unter Anwälten für hitzige Debatten sorgt, sprechen Niklas Pastille, LL.M. aus Berlin, und Christoph Gussenstätter aus Bonn, beide versierte Kämpfer auf dem Schlachtfeld des Kündigungsrechts. Ob aktuell „gefeuert“ oder nicht – das müssen Sie gehört haben!
Themen in der heutigen Folge:
Das Wichtigste: Die Dreiwochenfrist zur Erhebung der Kündigungsschutz-
klage (§§ 4, 7 KSchG) DESHALB ist der Kündigungszugang häufig streitigSeminarempfehlung aus dem Podcast:
Seminar Betriebsverfassungsrecht Teil 2: https://www.waf-seminar.de/br164
Seminar Arbeitsrecht Teil 3: https://www.waf-seminar.de/br258
- Visa fler