Avsnitt
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Dieses Mal spricht unsere Marketing Managerin mit Annika Skok. Sie ist seit Februar 2022 Teil des Teams und schĂ€tzt seit Beginn an die angenehme GröĂe von AXXCON als Beratungsunternehmen. Sie arbeitet von unserem Standort DĂŒsseldorf aus und studiert parallel zum Job im Master âIT Managementâ an der FOM in DĂŒsseldorf.
Annika war bereits in verschiedene IT-bezogene Kundenprojekte involviert und hat sich insbesondere auf das IT Sourcing im Rahmen der IT Transformation fokussiert. In unserem Podcast berichtet sie, welche Needs Kunden haben, die im weiteren Verlauf UnterstĂŒtzung wĂ€hrend dem Identifizieren, Bewerten, Einkaufen und Steuern von IT Dienstleistern und Cloud-Anbietern wĂŒnschen.
Annika erzĂ€hlt im Podcast, dass die zeitliche Vereinbarkeit von Arbeit und Studium nicht zuletzt auch deshalb harmoniere, weil sich die Themen kombinierend ergĂ€nzen wĂŒrden und sie in der Hochschule Gelerntes direkt in der Praxis anwenden könne. AXXCON unterstĂŒtzt ein Studium neben des Jobs auch finanziell und belohnt dabei zusĂ€tzlich eine langfristige Zugehörigkeit zum Team.
Unsere Karriereseite: https://axxcon.com/join-axxcon/
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Dieses Mal spricht unsere Marketing Managerin Vivian Bennauer mit unserem Manager Christian Ertl.
In Christians Masterstudium erfolgte fĂŒr ihn ein tiefer Blick in die Geschehnisse, vor allem von mittelstĂ€ndischen Unternehmen, eine Vertiefung der nachhaltigen Erfolgssicherung und der Corporate Finance, sowie der möglichen Neuausrichtung der GeschĂ€ftstĂ€tigkeiten. Die SchĂ€rfung der Berater-AffinitĂ€t ergab sich schlieĂlich wĂ€hrend eines Praktikums in einer mittelstĂ€ndischen Beratung. Verbunden mit Projekten im Bereich des E-Procurement und der damit verbundenen Software-Implementierung zeichneten sich die nĂ€chsten Schritte und der Weg in eine IT-Beratung bereits ab. Der Wechsel zu AXXCON ergab sich fĂŒr ihn 2021, um hier nicht nur das Thema SaaS weiter zu forcieren, sondern auch den Management-Aspekt aller Beratungsprojekte weiter zu vertiefen.
Christian berichtet in unserer Podcastfolge zudem von Projekten in der öffentlichen Verwaltung auf ministerieller Ebene und gibt Einblicke in die Herausforderungen gegenĂŒber Projekten in der Privatwirtschaft. Die Beachtung neuer Rahmenbedingungen, dem generellen Kontext, tiefgreifenden Strukturen oder das Einbeziehen diverser Gremien, Institutionen und gesetzlichen Grundlagen gelten dabei als unabdingbar und als Weg zum Erfolg, was diesen Projekten einen eigenstĂ€ndigen Charakter verleiht.
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Thomas Gondorf und Friederike Krause sprechen in dieser Ausgabe ĂŒber unsere AXXCON Studie 2022, ĂŒber die Idee zum Thema, die Methodik der Studienerstellung und abzuleitende Erkenntnisse.
Eine Studie rund um die digitale Transformation aufzusetzen, sei der Startpunkt gewesen. Damit einhergehend sollten eigentlich die BemĂŒhungen von Unternehmen rund um den Einsatz digitaler Plattformen betrachtet werden. WĂ€hrend der Skizzierung der Studie sei allerdings festgestellt worden, dass digitale Plattformen noch nicht in ausreichender Breite angekommen seien. Vielmehr gehe es um kleinere digitale Vorhaben und die Frage, ob ein Kultur-Clash zwischen A) Entscheidern, Gestaltern und dem Vertrieb und B) Umsetzenden vorherrschend sei. Daraus erwuchs der formulierte Leitgedanke, ob sich zu befragende Unternehmen in ihren digitalen Projekten und Abstimmungsproblemen verloren haben.
Mehr zu unserer Studie: https://axxcon.com/einblicke-und-wissen/studie_lost_in_transformation_cio_magazin_pressemitteilung/
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Direkt nach seinem Bachelorstudium startet Lucas als Consultant bei uns. Mittlerweile ist er Senior Consultant. Vivian spricht mit ihm ĂŒber seinen vergangenen Entwicklungsschritt bei AXXCON, die Vereinbarung von Freizeit und Beruf sowie seinen Plan, bald parallel ein Masterstudium beginnen zu wollen.
Lucas ist in unserer thematischen SĂ€ule der digitalen Transformation tĂ€tig. Dies umfasse aktuell beispielsweise Aufgaben des Projektmanagements und gleichzeitig dem Aufbau einer digitalen Organisation fĂŒr einen unserer Kunden. Hierbei muss er koordinierend wirken und Verantwortung leben. Sein Arbeitsalltag spiele sich in einem Dreieck zwischen Home Office, Arbeit beim Kunden und im BĂŒro ab.
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Natascha ist seit MĂ€rz 2020 Teil des Teams. In ihrem ersten Semester fing Natascha ihren Job als Werkstudentin bei uns an. Neben der Praxiserfahrung, die sie bei uns sammle, studiert sie Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt âFinance & Accountingâ in Frankfurt am Main. Lennart wiederum kam durch ein Praktikum zum Werkstudenten-Job. Zwei Monate lernte er im Rahmen seines Praktikums sechs verschiedene Bereiche und Abteilungen bei AXXCON kennen. Sein Werkstudenten-Job fokussierte sich dann auf Sourcing und die Erstellung einer Knowledge-Base fĂŒr AXXCON. Lennart studierte parallel zum Job in Bochum Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt âDigital Business Transformationâ. Inzwischen ist er Consultant im Team IT Transformation. Das Praktikum ebnete ihm somit seine Beraterkarriere bei AXXCON.
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RĂŒdiger Liebe, Senior Manager, ist gelernter Bankkaufmann und Diplomkaufmann, studierte in Hamburg und ist seit ĂŒber 30 Jahren als Unternehmensberater im Rhein-Main-Gebiet aktiv. In dieser Zeit hat er diverse Branchen, Unternehmen und Institutionen von innen und auĂen kennengelernt: Banken, die Deutsche Post, die Deutsche Bahn, Ministerien, Forschungseinrichtungen usw.
RĂŒdiger hatte die Gelegenheit, bei einem DAX-Konzern mitzuwirken. Die bisherige Praxis sei es dort gewesen, dass 120 bis 130 Ideen â wie man noch besser fĂŒr Kundinnen und Kunden da sein könne â im Laufe eines Jahres generiert worden sind. Die Frage hierbei: Wo liegt die Systematik? Wie entsteht das Verbesserungspotenzial? Was geschieht, wenn im Laufe des Jahres eine noch bessere Idee aufkommt? Wann kommen die Ideen bei der IT an? Wann beginnt die Umsetzung und ab wann verdient der Konzern daran? Dies sei die Ausgangslage gewesen. Mehr dazu in unserer Podcastfolge.
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Nach seinem Bachelor- und Masterstudium hĂ€tte sich Hendrik Prielipp die groĂe Frage gestellt, was er nun den Rest seines Lebens arbeiten wollen wĂŒrde. Er sah es als falschen Zeitpunkt an, sich (bereits) zu spezialisieren, da er noch keine Erfahrungen mit verschiedenen Industrien gehabt hĂ€tte und zunĂ€chst Fachrichtungen kennenlernen wollte. Consulting allgemein sei somit naheliegend gewesen. Hier lerne man viele unterschiedliche Situationen, Kunden, Fachbereiche und Industrien kennen. Auf AXXCON sei Hendrik durch Zufall â ĂŒber eine Social-Media-Anzeige â aufmerksam geworden. Themen wie Digitalisierung und IT sind ihm im Angebot sofort aufgefallen und haben sein Interesse am Unternehmen geweckt.
Er arbeitet seit Anfang 2019 bei uns â zunĂ€chst als Consultant und mittlerweile als Senior Consultant.
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Egal, was man tut â man muss Hunger haben!
Heute zu Gast: Senior Manager Dr. Bernard Richter. Er ist seit vielen Jahren dabei. Davor hat er promoviert und als wissenschaftlicher Mitarbeiter an der UniversitĂ€t gearbeitet. Sein Schritt in die Beratung sei damals ein Experiment gewesen, da Forschung und Beratung dann doch andere Welten seien. Trotzdem: Die gelernte wissenschaftliche Methodik helfe ihm noch heute im Job; beispielsweise bei der Strukturierung von KomplexitĂ€t. Auch das von ihm erforschte Thema âSelbstselektionâ begegne ihm immer hĂ€ufiger. Stark motivierte Mitarbeitende seien mit einer hohen Wahrscheinlichkeit Menschen, die sich selbst entschieden hĂ€tten, ihre Position und ihr Themengebiet zu ergreifen und voranzutreiben.
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Anke Koschate ist seit 2019 bei AXXCON. Gestartet ist sie als Recruiting Managerin, heute leitet sie unsere HR.
Vor ĂŒber zehn Jahren startete sie in einer Personalberatung und besetzte dort IT-Positionen. Daran anschlieĂend ging sie den Schritt in die Unternehmensberatung und unterstĂŒtzte auch dort das Recruiting. Vor ihrer Zeit bei AXXCON arbeitete sie unter anderem in den USA und in Brasilien.
Die HĂŒrde fĂŒr eine Bewerbung bei AXXCON sei relativ gering, erklĂ€rt Anke. Ein Lebenslauf reiche, solange in diesem etwas ausfĂŒhrlicher beschrieben stehe, was man gemacht habe. Eine vernĂŒnftige Aufgabenbeschreibung â inklusive Projektbeispielen und im Falle eines erfahrenen Beraters auch gerne ein Beraterprofil bezĂŒglich Branchen und Projektarten darstellen.
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AXXCON ist eine auf Unternehmenstransformationen spezialisierte Managementberatung. Unser Anspruch ist es, schnellen Erfolg und nachhaltige Lösungen durch umsetzungsstarke Gestaltung und Steuerung von VerĂ€nderungsprozessen zu gewĂ€hrleisten. Auf Basis unserer Haltung, Exzellenz und Expertise setzen wir, durch funktionale Strategien und Prozesse, MaĂstĂ€be in der nachhaltigen Kundenzufriedenheit.
Wir begleiten groĂe und mittelstĂ€ndische Unternehmen in den Bereichen Energiewirtschaft, Banken und Versicherungen, Dienstleistungsbranchen, sowie Industrie bei der erfolgreichen Umsetzung ihrer Transformationsprojekte. Dabei unterstĂŒtzen wir unsere Kunden von der Strategie bis zur Umsetzung in den Feldern Digitalisierung, IT und Organisation.
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Lars Pfaue hat Wirtschaftsinformatik studiert und ist â zum Zeitpunkt der Aufnahme â Senior Consultant und heute Principal bei uns. Im Podcast gibt er Einblicke in das Thema IT-Transformation und seine Entwicklung bei AXXCON.
An seinem Job schĂ€tze Lars besonders, dass die meisten Projekte mit einer interessanten Herausforderung beginnen. Es sei nie so, dass man als Berater auf ein neues Projekt stoĂe und denke, dass es wieder mal dasselbe sei. Nein, vielmehr handele es sich um interessante Problemstellungen. Kein Kunde sei gleich. Man mĂŒsse sich immer individuell auf den Kunden einlassen und hĂ€tte dann eine Art RĂ€tselaufgabe vor sich. Die Kunst bestehe darin, die Aufgabe fĂŒr das Unternehmen zu analysieren, zu verstehen und anschlieĂend gemeinsam mit dem Kunden zu lösen.
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In unserer dritten Podcastfolge sprechen Michael G. Möller und Michael Gschwendtner ĂŒber das besondere Partnermodell und unser ambitioniertes Wachstums-, Aufbau- und Weiterentwicklungsprogramm.
AXXCON fokussiert sich auf drei Spezialisierungen: Digitale-, IT- und organisatorische Transformation. Es werde generell interdisziplinĂ€r gearbeitet, um die unterschiedlichen fachlichen Richtungen zusammenzufĂŒhren.
Neue Mitarbeitende mĂŒssten ein hohes MaĂ an Eigeninitiative und SelbststĂ€ndigkeit mitbringen, erklĂ€rt Michael G. Möller. AXXCON hĂ€tte weder die Struktur noch den Willen, jeden Handschlag erklĂ€ren zu mĂŒssen. Dies heiĂe: Freiheitsgrade erkennen und nutzen. In den Dialog gehen und selbst Chancen entdecken â im Kleinen wie im GroĂen.
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Schon wĂ€hrend ihres ersten Semesters im Masterstudium ('Digital Management und Business Consulting') wurde Isabel Usbeck auf AXXCON aufmerksam. Die Kollegen Dr. Bernard Richter und Thomas Gondorf (beide Senior Manager) hielten den âIdeation-to-go-Workshopâ (https://axxcon.com/ ideation-to-go/) ab. Isabel war begeistert und bewarb sich nach ihrem dualen Studium bei uns. Im April 2020, mitten im ersten Lockdown, startete sie ihren Job als Consultant. Ungewöhnliche Zeiten erfordern neue MaĂnahmen: der gesamte Onboarding-Prozess lief rein digital ab. Das nötige Equipment zum Arbeiten von Zuhause aus wurde ihr zugesendet â so konnte sie sofort starten. Ihren Vorgesetzten kennt sie zu diesem Zeitpunkt nur aus dem gemeinsamen VorstellungsgesprĂ€ch. Die meisten anderen Kolleginnen und Kollegen von AXXCON lernt sie anfangs digital in Videokonferenzen kennen.
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In unserer ersten Podcast-Folge gibt uns Thomas Gondorf, zum Zeitpunkt der Aufnahme Senior Manager und heute Associate Partner, Einblicke in sein Thema âDigitale Plattformâ und seinen Berateralltag bei AXXCON. Er zieht den Vergleich, wie sich sein Alltag seit Corona verĂ€ndert hat und was das fĂŒr Vor- und Nachteile mit sich bringt. Thomas hatte als Principal bei uns gestartet, ist inzwischen Senior Manager und hat sein einiges Team im Bereich Digitale Transformation aufgebaut.
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