Avsnitt
-
Vi hĂžrer ofte at det er viktig at bĂ„de arbeidsgivere og arbeidstakere sikrer eller avklarer sine rettigheter til ulike immaterielle rettigheter og tilstĂžtende, for eksempel «know how», forretningshemmeligheter og mer praktisk informasjon som kundeopplysninger og kundelister mv. đ€
đ Men hva er det egentlig vi prater om her? Hva er immaterielle rettigheter eller IPR, og hva har dette med arbeidsrett Ă„ gjĂžre? Hvilke regler gjelder, og hva kan eller bĂžr avtales? Og hvorfor er det viktig Ă„ beskytte slike rettigheter?
đ I tiden fremover vil du bli bedre kjent med vĂ„re advokater og advokatfullmektiger innen immaterialrett og teknologi, og de spennende omrĂ„dene og sakene de jobber med til daglig. Derfor har vi invitert partnerne i SANDS, Petter Bjerke og John S. Gulbrandsen for Ă„ snakke litt mer om dette, sammen med vĂ„r arbeidsrettsekspert og podkast-vert, Henning M. Heitmann.
See omnystudio.com/listener for privacy information.
-
đ Hva mĂ„ inkluderes i arbeidskontrakter fra 1. juli 2024, ifĂžlge arbeidsmiljĂžloven? En rekke nye opplysninger mĂ„ inn, og det er derfor viktig at arbeidsgivere begynner arbeidet med Ă„ oppdatere kontraktene i god tid fĂžr dette. Lovendringen i arbeidsmiljĂžloven er en fĂžlge av EUs arbeidsvilkĂ„rsdirektiv om tydelige og mer forutsigbare arbeidsvilkĂ„r.
Tre viktige punkter fra episoden her:
đŻ Avtalemalene mĂ„ vĂŠre oppdatert innen 1. juli 2024
đŻ Mer av det som reguleres i personalhĂ„ndbĂžker mĂ„ nĂ„ inngĂ„ i arbeidsavtalen eller utleveres skriftlig ved tiltredelse
đŻ FormĂ„let med lovendringene er Ă„ sikre stĂžrre forutsigbarhet for arbeidstakere, ikke Ă„ gripe inn i styringsrettenđïž I denne episoden av Arbeidslivspodden diskuterer og oppsummerer vĂ„re arbeidsrettsadvokater Henning M. Heitmann og Maria Elena Kvalen dette aktuelle temaet. Teknisk ansvarlig er Mari GjĂžrv Berge.
God lytting!
See omnystudio.com/listener for privacy information.
-
Saknas det avsnitt?
-
đ Hva kjennetegner den nye generasjonen som er pĂ„ vei inn i arbeidslivet, og hva skiller dem fra tidligere generasjoner? Hvordan bĂžr ledere tilpasse sin lederstil for Ă„ lede disse pĂ„ best mulig mĂ„te?
đïž Arbeidsrettsadvokat Henning M. Heitmann har hatt besĂžk av Stein D. Wesenberg, Universitetslektor ved NMBU og daglig leder i TRI Consulting AS i dagens episode. Stein har over 25 Ă„rs erfaring med endringsprosesser og prosjektledelse fra privat og offentlig sektor, og har drevet lederutviklingsprogrammet «Ledelse i praksis» pĂ„ IĂT (INDĂK), NTNU. Han er en stĂždig formidler innen teamledelse, endringsledelse, motivasjon og intern kultur. Hvis du er nysgjerrig pĂ„ ledelse og endringsprosesser, mĂ„ du ikke gĂ„ glipp av denne episoden!
Her er noen nyttige shownotes hvis du er nysgjerrig pÄ Ä lÊre mer om temaet:
Boken Remix: The Remix - Lindsey Pollak - innbundet(9780062880215) | Adlibris Bokhandel Forskningsartikkel: Generasjon prestasjon? Ungdoms opplevelse av press og stress (utdanningsforskning.no) Interessant artikkel: (4) Millennials Donât Want Fun; They Want You To Lead Better | LinkedIn Artikkel i ledernytt: Generasjon Z - du fĂ„r kun 8 sekunder! - ledernytt.no Hjemmesiden til Stein D. Wesenberg: www.triconsulting.no Artikkel fra Econa som er med pĂ„ Ă„ oppsummere flere av hovedpunktene i podkasten: Slik lykkes du med Ă„ lede generasjon X og Y | Econa Presentasjon av Stein D. Wesenberg sin bok, "Praktisk endringsledelse": https://youtube.com/shorts/80aMeNYTzss?si=oovp_-QumTK41U9V Universitetsforlaget â artikkel om boken: Den praktiske tilnĂŠrmingen til endringsledelse - Ublogg KjĂžp boken: Praktisk endringsledelse (universitetsforlaget.no)See omnystudio.com/listener for privacy information.
-
âïž Er du oppdatert pĂ„ nye krav ved nedbemanning og oppsigelse i selskap i konsern?
đ Nye og strengere regler for selskap i konsern er vedtatt, og endringene i arbeidsmiljĂžloven vil gjelde fra 1. januar 2024. Selskap i konsern som mĂ„ nedbemanne etter 1. januar, fĂ„r en stor ny forpliktelse med blant annet Ă„ sjekke mulige ledige stillinger i andre konsernselskaper og holde kontroll pĂ„ fortrinnsrettigheter mellom selskaper i hele konsernet. GjĂžres det feil sĂ„ pĂ„lĂžper erstatningsansvar. Er bedriftene forberedt pĂ„ de nye pliktene og vet hvordan de skal rigge seg?
đ VĂ„re advokater Henning M. Heitmann og Saida Begum diskuterer endringene i loven og hvordan de vil pĂ„virke bedrifter fremover, i den nye episoden av Arbeidslivspodden. Teknisk ansvarlig er Mari GjĂžrv Berge.
God lytting!
See omnystudio.com/listener for privacy information.
-
đ I dagens episode av Arbeidslivspodden har vi gleden av Ă„ ha Jyoti Sohal-David og Meryn Zumbo Willetts fra Umbrella pĂ„ besĂžk. Bli med nĂ„r vi dykker ned i en spennende samtale om betydningen av mangfold pĂ„ arbeidsplassen, hvorfor mangfold er viktig og hvilke steg vi kan ta for Ă„ realisere mangfoldets potensial.
âïž Norsk lov krever at arbeidsgivere arbeider systematisk med mangfold og inkludering. Det stilles krav til Ă„ dokumentere tiltak og utvikling pĂ„ omrĂ„det. Mangfold har en betydelig innvirkning pĂ„ organisasjoner og samfunnet som helhet. Den virkelige fremgangen ligger i Ă„ omfavne inkludering og skape en fĂžlelse av tilhĂžrighet i arbeidslivet.
Samtalen foregÄr pÄ norsk og engelsk. God lytting!
See omnystudio.com/listener for privacy information.
-
âïž Er du oppdatert pĂ„ endringene innen arbeidsrett?
đ Det har skjedd uvanlig mye pĂ„ lovgivningsfronten innen dette feltet i det siste Ă„ret. I tillegg er det et par nye prinsipielle dommer fra HĂžyesterett som har konsekvenser for mange arbeidsgivere.
đ€ To av vĂ„re partnere, Henning M. Heitmann og Tor Erik HeggĂžy, gir i denne episoden en oversikt og diskuterer konsekvenser av de viktigste endringene for arbeidsgivere i tiden fremover.
See omnystudio.com/listener for privacy information.
-
𧟠NĂ„r behovet for kompetanse endres â hva da?
đ Akselererende utvikling og endringstakt i samfunnet innebĂŠrer ogsĂ„ stadig oftere skift i hvilken kompetanse som er aktuell og etterspĂžrres i markedet. Det samme vil ogsĂ„ pĂ„virke forventninger til kompetanse internt i virksomhetene. Dette gjelder bĂ„de i privat og offentlig sektor.
đŻAnsatte som ble rekruttert for kun 3â4 Ă„r siden kan sitte med kompetanse som ikke treffer behovet i dag og i fremtiden.
đïžHvem har ansvaret for kompetanseutviklingen?
đïžI hvilken grad er dette et arbeidsgiveransvar?
đïžHva kan arbeidsgiver gjĂžre dersom ansatte ikke utvikler sin kompetanse pĂ„ relevant mĂ„te og i tide?
Arbeidsrettsadvokat Henning M. Heitmann i SANDS diskuterer dette aktuelle temaet med Heidi Nygjelten. Nygjelten er Nordic Chief People & Culture i Amesto TechHouse.
See omnystudio.com/listener for privacy information.
-
đ Har kreativitet en verdi i arbeidslivet? Hvorfor er kreativitet viktig for dagens ledere, og kan kreativitet Ăžke lĂžnnsomhet? Dette er noe av det vi diskuterer i dagens episode av Arbeidslivspodden.
Vi har hatt besÞk av Ole Fredrik Norbye, hÞgskolelektor ved NLA hÞyskolen i Oslo. Ole Fredrik er utdannet jazzpianist, og underviser i musikk og kreativitet. Han jobber ogsÄ med ledelse, der han holder foredrag for virksomheter - om kreativitet og hvordan vi kan bruke dette til virksomhetsutvikling. Episoden ledes av partner i SANDS Henning H. Heitmann, teknisk ansvarlig er Mari GjÞrv.
See omnystudio.com/listener for privacy information.
-
Omstilling krever kulturendring. Hvordan fÄ det til i praksis? Episoden gjestes av partner i SANDS Henning M. Heitmann og Yvonne Fosser, CEO i Amesto People & Culture. Fosser har over 20 Ärs erfaring som HR-direktÞr fra blant annet i DHL, FelleskjÞpet, Hewlett-Packard Norge og Innovasjon Norge.
See omnystudio.com/listener for privacy information.
-
Gjennom Äpenhetsloven har Norge vÊrt tidlig ute med Ä lovfeste virksomheters ansvar for Ä respektere grunnleggende menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold. I denne episoden av Arbeidslivspodden drÞfter Maria Elena Kvalen og Per Ragnar Bronken betydningen av Äpenhetsloven for norske virksomheter. Hvem gjelder den for og hvilke plikter pÄlegger den? Hva er konsekvensene dersom pliktene ikke oppfylles? Og hvordan pÄvirker Äpenhetsloven virksomheter som ikke direkte omfattes av loven?
See omnystudio.com/listener for privacy information.
-
Hva skjer med regjeringens forslag til innstramminger for innleiereglene? Kan regjeringen foreslå geografiske forbud for innleie fra bemanningsforetak for byggebransjen? Er det slutten for adgang til innleie ved arbeid av midlertidig karakter? Eller finnes det noen skranker for lovgivers mulighet til å regulere dette? Per Ragnar Bronken og Saida Begum tar praten, og diskuterer nærmere hvordan formålet med regelendringene står seg i møte med EØS-avtalen.
See omnystudio.com/listener for privacy information.
-
Arbeidslivspodden er tilbake med spennende arbeidslivsstoff. Arbeidsrettsadvokatene Per Ragnar Bronken og Henning Heitmann går gjennom høydepunktene fra 2021 og retter samtidig et kritisk blikk mot foreslåtte regelendringer i 2022.
See omnystudio.com/listener for privacy information.
-
Konflikter i arbeidslivet oppstår dessverre ganske ofte og det er utfordrende både for arbeidstakerne som er involvert og for arbeidsgiver som har ansvaret for å løse konfliktene. I denne utgaven av Arbeidslivspodden får du gode tips fra Yvonne Fosser og Per Ragnar Bronken fra både et HR-perspektiv og fra et juridisk perspektiv. Fosser har over 20 års erfaring som HR-direktør fra blant annet i DHL, Felleskjøpet, Hewlett-Packard Norge og Innovasjon Norge.
See omnystudio.com/listener for privacy information.
-
Koronapandemien har skapt store utfordringer for norske arbeidsgivere. Foruten endrede markedsforhold må arbeidsgiver forholde seg til reiserestriksjoner og karantenekrav, som fører til større fravær av de ansatte på arbeidsplassen. Vi diskuterer de ulike problemstillingene som dette aktualiserer, herunder styringsretten, kontrolltiltak og hvor grensene går.
See omnystudio.com/listener for privacy information.
-
I denne episoden får vi besøk av fagleder Camilla Lynne Bakkeng og seniorrådgiver Jarle Wangen, som begge jobber i AKAN. Vi snakker om omfanget av rus og avhengighet i arbeidslivet, og om hvordan man kan oppdage det. AKAN deler gode råd om hvordan en leder kan ta den nødvendige samtalen med en medarbeider man er bekymret for, og tips til forebyggende arbeid i bedriften. Partner i SANDS Henning Heitmann forteller om hvilke plikter en arbeidsgiver har i situasjoner hvor det er indikasjoner på avhengighet.
See omnystudio.com/listener for privacy information.
-
I denne episoden snakker vi om lojalitetsplikt og ytringsfrihet. Kan arbeidsgiver sette grenser for arbeidstaker om hva en kan ytre seg om? Vi har spesielt fokus på sosiale medier, der ytringens skadeevne og spredningsfare potensielt kan bli stor. Episoden gjestes av partner i SANDS Per Ragnar Bronken og partner i SANDS Maria Elena Kvalen.
See omnystudio.com/listener for privacy information.
-
I denne episoden diskuterer vi øverste leder i en virksomhet, hva er spesielt med dette arbeidsforholdet? Podkasten gjestes av senioradvokat i SANDS Ellen Gooderham og partner i SANDS Torkel Tveit.
See omnystudio.com/listener for privacy information.
-
I samarbeid med GCE Blue Maritime arrangerer SANDS sitt arbeidsrettsteam i Ålesund en serie med korte webinarer der vi gir våre beste råd og tips til arbeidsgivere om problemstillinger gjennom hele arbeidsforholdet fra ansettelse til opphør. Denne podcasten er et opptak fra webinar nr. 2 i denne serien hvor vi stiller spørsmålet «Driver du ulovlig innleie uten å vite om det?». Vi guider deg gjennom momentene for å kunne skille entreprise fra innleie og gir tips om hva du bør sikre deg gjennom dokumentasjon.
Webinaret ble ledet av Elisabeth Solvang som er kommunikasjonssjef i ÅKP, med advokatene Maria Elena Kvalen og Malin Stenseth i ekspertpanelet. I studio har vi også med oss HR Manager i Vard, Jan-Ove Hurlen, som deler sine praktiske erfaringer med innleie av arbeidskraft.
Webinaret ble spilt inn 26. august.See omnystudio.com/listener for privacy information.
-
I denne episoden får du et godt overblikk og gode konkrete tips for planlegging av en omorganisering av virksomheten din med konsekvenser for de ansatte. Episoden ledes av Gita Simonsen, og gjester av partner i SANDS Henning Heitmann og senioradvokat Eva Drageset.
See omnystudio.com/listener for privacy information.
-
Rekrutteringsprosesser er krevende, og på grunn av det sterke oppsigelsesvernet for ansatte kan feilansettelser være kostbare. Fersk rettspraksis fra Høyesterett viser at arbeidsgiver må være i førersetet når det kommer til å innhente relevant informasjon fra jobbsøkere. Partner Maria Elena Kvalen og advokatfullmektig Malin Stenseth i SANDS gir deg nyttige tips for en smidig rekrutteringsprosess.
See omnystudio.com/listener for privacy information.
- Visa fler
