Avsnitt
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Eine Vielzahl unterschiedlicher Rollen auszufĂŒllen ist gerade im Alter eine wichtige StĂ€rkung und Ressource. In dieser Episode geht es um die Vielzahl von Aufgaben, AnsprĂŒchen und IdentitĂ€ten, die Menschen ab 70 meistern. Unterschiedliche Seiten der Persönlichkeit und viele Kompetenzen werden dabei aktiviert, gestĂ€rkt und weiterentwickelt. Elisabeth Michel-Alder und Margrit Hugentobler zeigen, wie Ă€ltere Menschen in Familie, Beruf und Gesellschaft aktiv bleiben â etwa als Koch fĂŒr Mitarbeitende, Backoffice-Expertinnen, Forschende, Mentoren, freiwillige Lehrpersonen oder Projektleitende. Diese Vielfalt schĂŒtzt vor persönlichem Abbau. Wie werden Rollen gewechselt, kombiniert oder neu gestaltet? Basierend auf ihren Forschungsergebnissen diskutieren die Expertinnen Chancen und HĂŒrden fĂŒr ein vielfĂ€ltiges, engagiertes und gesundes Altern.
Der Podcast inspiriert dazu, jede Lebens- und Berufsetappe kreativ zu gestalten.
00:02:55 â Rollenvielfalt im Alter
00:05:23 â Gewinne dank vielfĂ€ltiger Rollen
00:07:47 â Bedeutung von Tiefe und Breite der FĂ€higkeiten
00:12:25 â Soziale Netzwerke und Rollenvielfalt
00:17:30 â Rahmenbedingungen fĂŒr lĂ€ngeres Arbeiten
00:19:26 â Projektarbeit und Rollenrotation
00:20:20 â Freiwilligenarbeit und politisches Engagement
Alle Informationen und Videos zum Forschungsprojekt sind zu finden auf: www.aeltertaetig.ch
Dieser Podcast ist eine Produktion der Podcastschmiede.
Projektleitung: Cheyenne Mackay
Aufnahme und Schnitt: Anna Morf
Mastering und Sound: Christina Baron
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Was bewegt viele Menschen, ĂŒber 70 hinaus zu arbeiten? Elisabeth Michel-Alder und Christof Thierstein berichten, welche Erfahrungen ĂltertĂ€tige glĂŒcklich machen. Geld spielt dabei eine kleine, aber dennoch interessante Rolle. Wichtiger sind Erlebnisse von Wirksamkeit, Echo, Anerkennung, Sinnhaftigkeit, sozialen Kontakten und Spass in gemeinsamen Projekten. Nichts ist folglich wichtiger als das Finden einer stimmigen beruflichen TĂ€tigkeit fĂŒr jede und jeden im Lauf seines Lebens. Die Episode zeigt auch, wie wichtig faire Bezahlung und Gleichbehandlung von Ă€lteren und jĂŒngeren ArbeitskrĂ€ften ist.
00:02:32 â Soziale und persönliche Gewinne
00:03:06 â Finanzielle Honorierung oder EntschĂ€digung
00:04:56 â Bedeutung der passenden TĂ€tigkeit
00:08:25 â Herausforderungen fĂŒr Unternehmen
00:13:59 â Fazit: Bedeutung erfĂŒllender Arbeit
00:14:20 â Mehr bezahlte Engagements fĂŒr 60+
Alle Informationen und Videos zum Forschungsprojekt sind zu finden auf: www.aeltertaetig.ch
Dieser Podcast ist eine Produktion der Podcastschmiede.
Projektleitung: Cheyenne Mackay
Aufnahme und Schnitt: Anna Morf
Mastering und Sound: Christina Baron
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Saknas det avsnitt?
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Wie gelingt der RĂŒckzug aus einem langen Engagement im höheren Alter? Welche Varianten lassen sich beobachten? In dieser Folge sprechen Margrit Hugentobler und Elisabeth Michel-Alder ĂŒber verschiedene Muster des «AusfĂ€delns» aus der ErwerbstĂ€tigkeit. Ihre Forschung zeigt: Manche Menschen planen ihren Abschied genau, andere lassen es geschehen. Es gibt RĂŒckzĂŒge in Etappen, abrupte Stopps, selbstbestimmte oder von aussen gesteuerte Abschiede. Niemand will den richtigen Zeitpunkt verpassen und seinen Ruf schĂ€digen. Die beiden Expertinnen stellen die vielfĂ€ltigen Muster anhand konkreter Beispiele vor und zeigen: In jedem Ende liegt ein neuer Anfang.
00:01:47 â Ăberblick ĂŒber Ausstiegsmuster
00:04:23 â Muster 1: Auf Zusehen hin weitermachen
00:06:13 â Muster 2: PrĂ€zise Planung fĂŒr den Abschluss
00:08:03 â Muster 3: Bedeutungsverlust erleben und verdauen
00:10:08 â Muster 4: Schrittweiser Abbau von Verantwortlichkeiten
00:13:14 â Muster 5: Weil Andere entscheiden
00:14:58 â Muster 6: Erzwungenes Ende aus gesundheitlichen GrĂŒnden
00:17:16 â Schlussfolgerungen und Ăberlegungen zu Ausstiegsmustern
00:18:57 â Umgang mit Altersstereotypen
Alle Informationen und Videos zum Forschungsprojekt sind zu finden auf: www.aeltertaetig.ch
Dieser Podcast ist eine Produktion der Podcastschmiede.
Projektleitung: Cheyenne Mackay
Aufnahme und Schnitt: Anna Morf
Mastering und Sound: Christina Baron
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In der ersten Episode von «ĂltertĂ€tig» geht es um den Ăbergang von der BerufstĂ€tigkeit zur ĂltertĂ€tigkeit â das Weiterarbeiten im Rentenalter. Die Projektleitenden Christof Thierstein und Elisabeth Michel-Alder zeigen anhand ihrer Forschung auf, warum viele Menschen ĂŒber 65 weiterhin beruflich aktiv bleiben. Welche Lebensentscheidungen fĂŒhren dazu? Im Zentrum stehen fĂŒnf wiederkehrende Muster, die den Einstieg in neue TĂ€tigkeiten prĂ€gen â vom Branchenwechsel bis zur WeiterfĂŒhrung der bisherigen Rolle in verĂ€nderter Form. Die beiden geben Einblicke in persönliche Geschichten und ordnen sie wissenschaftlich ein. So wird deutlich: Der Einstieg in die ĂltertĂ€tigkeit ist nicht zufĂ€llig, sondern geprĂ€gt von bewussten Weichenstellungen. Wer heute Ă€lter wird, bleibt oft lĂ€nger aktiv â aber wie genau gelingt das? Und was können Gesellschaft, Politik und Organisationen tun, um diesen Prozess sinnvoll zu unterstĂŒtzen?
00:01:04 â Vorstellung der Projektleitenden
00:03:15 â Muster 1: Wechsel in ein neues TĂ€tigkeitsfeld
00:06:26 â Muster 2: Weiterarbeiten wie bisher
00:12:52 â Muster 3: FrĂŒhzeitig etwas Neues aufbauen
00:15:17 â Muster 4: Seitenwechsel
00:17:16 â Muster 5: Ăhnliche TĂ€tigkeit in neuem Kontext
00:19:09 â Schlussfolgerungen und Empfehlungen
Alle Informationen und Videos zum Forschungsprojekt sind zu finden auf: www.aeltertaetig.ch
Dieser Podcast ist eine Produktion der Podcastschmiede.
Projektleitung: Cheyenne Mackay
Aufnahme und Schnitt: Anna Morf
Mastering und Sound: Christina Baron
