Avsnitt
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第95回目のテーマは、「 「会社経営をする上で大切にしたいこと」静岡油化工業株式会社 高木社長 Part2 ～人を育てる·導く方々の考え方や行動から学ぶ～ 」
今回からは「人を育てる·導く方々の考え方や行動から学ぶ」シリーズです。
静岡油化工業株式会社 高木社長をゲストにお呼びしてお話をします。
会社を経営する上で「謙虚さ」を大切にしている高木社長。
そんな社長が、会社として、
社員の「安全」「健康」のために行なっていることとは？
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社会保険労務士 北さんが働くヒトに関する法律やエピソードをお伝えします！
番組へのメッセージは 【 [email protected] 】までお送りください。
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第94回目のテーマは、「 「産業廃棄物を再利用して環境貢献」静岡油化工業株式会社 高木社長 Part1 ～人を育てる・導く方々の考え方や行動から学ぶ～ 」
今回からは「人を育てる・導く方々の考え方や行動から学ぶ」シリーズです。
静岡油化工業株式会社 高木社長をゲストにお呼びしてお話をします。
静岡油化工業株式会社とはどのような会社？産業廃棄物中間処理業ってどんなことをするの？
高木社長と静岡油化工業株式会社の出会いとは？などなど、
静岡油化工業株式会社、そして高木社長について、お伺いしました！
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Saknas det avsnitt?
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第93回目のテーマは、「【模擬説明】2025年4月1日の育児介護休業法改正について～介護離職防止のための個別の周知意向、確認等～ 」
2025年4月1日施行の法改正により、
企業は従業員に対して介護と仕事の両立支援制度について
個別に周知・意向確認を行うことが義務化されました。
今回のエピソードでは、北澤先生が企業側の立場でその説明を模擬的に行い、
実際の対応の参考になる内容をお届けします！
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第92回目のテーマは、「 2025年4月1日施行の育児介護休業法等改正について Part2」
2025年4月1日施行された「育児介護休業法等改正」について、
今回は「個別の周知・意向確認の措置」についてお話をします。
「介護」に関する休業や支援制度が なかなか周知されず、
介護離職を生み出してしまっている現状から、今回の改正では、
事業主は、労働者に「個別周知・意向確認の措置」をすることが義務化されました。
「個別周知・意向確認の措置」とは具体的には、何なのか？
また、今回の改正で、企業側が気にしておくべきポイントとは？
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第91回目のテーマは、「 2025年4月1日施行の育児介護休業法等改正について Part1」
2025年4月1日施行された「育児介護休業法等改正」について、
今回は「育児」の側面からお話をします。
人々の価値観の変化によって、制度がアップデートされる育児介護休業法は、
生きている法律とも呼ばれています。
以前の制度との違いを含め、北澤先生がわかりやすくお伝えします！
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第90回目のテーマは、「映画『侍タイムスリッパー』について語る」
昨年、第48回日本アカデミー賞で最優秀作品賞を受賞した『侍タイムスリッパー』
元々は単館上映のインディーズ映画だった作品が
なぜ爆発的な人気を博すことになったのか？
北さんの感じた、映画『侍タイムスリッパー』の魅力を語ります！
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第89回目のテーマは、「賃金デジタル払いについて学ぶ」
みなさんはお給料をどのような方法でいただいていますか？
お給料の支払い方法として、現金払い、銀行払いが主流でしたが、
最近は「デジタル払い」が認められてきたそうです。
労働者の生活のニーズに合わせて、給料の受け取り方にも多様性が生まれています。
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第88回目のテーマは、「新入社員意識調査から未来に羽ばたく若者の働くを考える その②」
前回に引き続き、この4月から新入社員の意識に関するお話です。
在宅勤務での働き方によってコロナ禍以降の新入社員が感じている悩みとは？
今の会社にどのくらい働きたいか？ジョブ型採用について歓迎をしているのか？など、
様々な質問を通して、新入社員の働き方に関する意識を知ることで
私たち、先輩社員ができる受け入れ体制について知りましょう！
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第87回目のテーマは、「新入社員意識調査から未来に羽ばたく若者の働くを考える その①」
季節が春になり、新入社員を迎える企業も多いのではないでしょうか？
そんな新入社員にまつわるお話です。
最近の新入社員が上司や先輩に期待をしていることとは？
このエピソードを聞いて、新入社員を迎える備えをしましょう！
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第86回目のテーマは、「「走る」について話す」
3月9日は「静岡マラソン」に参加をする北さん。
北さんにとって「静岡マラソン」に参加する理由は、
「嫌なことから逃げない自分でいる」ためだそう。
そんな「静岡マラソン」、そして「走ること」に対する想いを語ります。
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第85回目のテーマは、「ホームアイスタで話してみる【番外編】」
今回は番外編として、2月26日に行われた、
注目の一戦【清水エスパルスvsサンフレッチェ広島】の試合会場から収録！！
サポーターの熱気に満ち溢れた会場で、
今シーズンへの熱い想いや注目の選手について語ります！
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第84回目のテーマは、「インフルエンザと就労について学ぶ」
冬はインフルエンザが流行る季節。
社員がインフルエンザに罹患してしまった時、もしくは自分自身が罹患した時、
会社として、どのような対応をすることがベストなのでしょうか？
会社側、社員側の対処法を社会保険労務士の目線からお伝えします！
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第83回目のテーマは、「イチロー氏から学ぶ「今を生きていく」Part3」
今回は前回に引き続きイチロー氏のお話の最終回です。
昔からブレずに信念を貫くイチロー氏。
そんなイチロー氏の言葉が挫折を味わった、
若かりし頃の北さんにとって励ましとなったのだとか。
そんなイチロー氏の信念の強さ、そして北さんのイチロー氏に対する想いをお聞きください！
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第82回目のテーマは、「イチロー氏から学ぶ「今を生きていく」」
今回は前回に引き続きイチロー氏のお話です。
アメリカ野球殿堂入りを果たしたイチロー氏ですが、
「満票での殿堂入りでなかった」というインタビュアーの指摘に対する返答は
なんとも粋で心打たれる発言でした。
そんな誰の心にも響くイチロー氏の数ある名言について語ります。〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜
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第81回目のテーマは、「イチロー氏から学ぶ「今を生きていく」Part1」
今年の1月下旬にアメリカ野球殿堂入りをしたイチロー選手。
現役引退後も野球の世界で活躍し続けるイチロー選手ですが、
そんな彼に思い入れのある北さんの思う、
【イチロー選手の素晴らしいところ】を語っていただきました！
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第80回目のテーマは、「マイナンバーカードの健康保険証等利用」
今回は、多くの人に関係のある「健康保険証」のお話です。
国が発行する「健康保険証」が2025年12月から使用できなくなります。
それ以降は「マイナンバーカード保険証」もしくは「資格確認書」が必要になるのだとか。
「健康保険証」だけでなく「マイナンバーカード」は、様々な諸手続きが便利になってきています。
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第79回目のテーマは、「北さんの愛兎"ナッツ"」
2025年、青葉社会保険労務士事務所の御年賀は卓上カレンダー！
そこに映るは巳年の「蛇」ではなく「兎」!?
今回は、北さんのお家で飼っている愛兎の"ナッツ"くんのお話です。
"ナッツ"くんの生態や飼いはじめた理由も教えていただきました！
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第78回目のテーマは、「 2025年の抱負/ゲスト：静岡人大学学長の石川雅章さん (株)エスパルスの百田全人さん」
今回は前回に引き続き、静岡人大学学長の石川雅章さんと(株)エスパルスの百田全人さんを
ゲストにお呼びして2025年の抱負をお伺いしました。
エスパルスに関する抱負のほか、仕事やプライベートなど
4人の様々な抱負を聞いて今年も1年前向きに頑張っていきましょう！
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第77回目のテーマは、「 2024年1番の出来事 /ゲスト：静岡人大学学長の石川雅章さん (株)エスパルスの百田全人さん」
2025年あけましておめでとうございます！
今回は、静岡人大学学長の石川雅章さんと(株)エスパルスの百田全人さんを
ゲストにお呼びして2024年1番の出来事を教えていただきました！
気になる北澤先生の1番の出来事はやはり、エスパルスのJ2優勝J1昇格！
北澤先生の止まらないエスパルス愛をお楽しみください！
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第76回目のテーマは、「緊急シリーズ【103万円の壁を知る】第5回 国民保険と社会保険の違いを考える」
今回がシリーズの最終回です！
今話題となっている「178万円の壁」。
「年収の壁」が引き上がることにより、人手不足解消に貢献できるように見えますが、
この問題を理解するためには、それに伴って発生する「保険料」についてより深く考える必要があります。
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- Visa fler
