Avsnitt
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內容精華簡介 Joan以AI作為進入點，實際教的是一套思維升級系統。她將AI操作與心理法、邏輯判斷結合，培養學員對資訊辨識與行動策略的深度理解與反思力。 本集收聽重點 為何她不教AI，而是用AI引導邏輯與判斷力訓練？拆解200+教學模組，設計出可進可退的學習動線從童年的分工經驗到高中社團實作，逐步培養執行力與策略感 ----- 00:02｜AI導入思維訓練 00:52｜心理法＋邏輯教學結合應用 01:08｜社群一瞬間認同的定位操作 05:00｜辨識情緒性資訊的風險與陷阱 06:12｜學員破千的背後策略思維 07:00｜200+模組化課程的設計理念 08:45｜五分鐘交付打造即時社群回饋節奏 09:43｜短時間內產出近五十支機器人，每支僅需五分鐘打造 12:21｜童年實驗分工與交易，展現早期商業直覺 16:11｜高中翻轉社團經營，實作演唱會與商業生態圈 ----- 「人生挖挖WoW」各大收聽平台：https://portaly.cc/strategyschool 電子報「人生策略100問」： https://strategytw.ck.page/sub 策略思維商學院粉專：https://www.facebook.com/TWStrategySchool 陪伴式講師訓粉專：https://www.facebook.com/OneYearTTT ----- 商業合作邀約請來信至：[email protected] --Hosting provided by SoundOn
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內容精華簡介： 面對績效不佳員工，不是只有罵或放生！本集教你用「三問策略」引導員工自我覺察、產出行動計畫，真正解決績效問題。 收聽重點： 1.三問策略破解績效迷霧 帶人不能只靠感覺，主管必學三個問題，引導員工看清問題根源、產出改善行動。 2.績效不佳＝不適任？三個面向教你判斷 從意識、意願、能力三面向拆解問題，有方法地對症下藥。 3.主管自保必備：PIP制度拆解與操作技巧 從三個月內的處理時限，到法律風險管理，全盤解析如何合法又理性的應對。 ----- 03:30｜三明治回饋的實務困境 05:10｜三大績效根因：意識、意願、能力 07:30｜引導反思：重來一次你會怎麼做？ 09:10｜「回去想一想」能不能說，要看對誰說 10:00｜不願意最難帶：主管該怎麼辦？ 11:00｜PIP是什麼？如何自保又合法？ 13:00｜三個月內vs以後，法律風險大不同 16:00｜從公司目標拆解到個人KPI怎麼做？ 18:00｜非量化職務如何設計績效評估？ 21:00｜制度導入後的企業變化與成效 ------ 你是不是也有這種感覺： 錢給少了員工不幹，錢給多了公司不賺？ 獎金發了，效果卻沒了？ 問題不在錢，而是「錢分對了沒」。 如果你也希望： 拉高整體人效，不再靠加班硬撐 留住關鍵人才，而不是流失核心幹部 讓公司制度成為文化，而不是靠人情管理 那麼你應該來聽聽這場「績效管理解方」說明會。 👉https://reurl.cc/AMl9VQ 輸入折扣碼：wowsun可折抵$299(就是免費啦） ------ 「人生挖挖WoW」各大收聽平台：https://portaly.cc/strategyschool 電子報「人生策略100問」： https://strategytw.ck.page/sub 策略思維商學院粉專：https://www.facebook.com/TWStrategySchool 陪伴式講師訓粉專：https://www.facebook.com/OneYearTTT ---------- 商業合作邀約請來信至：[email protected] --Hosting provided by SoundOn
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內容精華簡介： Z世代不好帶？從制度建構、關係經營到獎金發法，本集拆解企業如何穩定人力、驅動績效，一次破解管理盲點。 本集收聽重點： 1.Z世代員工的管理挑戰與激勵迷思 2.SOP × SOC：打造高產值的制度流程設計 3.從財務觀點看績效獎金與加薪策略 ----- 03:14｜少子化衝擊企業組織設計 05:57｜中小企業組織擴編的盲點 07:17｜Z世代請假文化差異與管理策略 10:33｜Z世代不用激勵？關鍵在制度落地 13:09｜打造SOP讓新人一週上手 14:45｜創業家抗拒SOP的原因與破解方法 17:02｜主管與Z世代的心理距離怎麼拉近 21:25｜小漏洞的處理影響員工忠誠度 22:10｜獎金怎麼發？從財務面設計激勵制度 25:48｜低底薪高獎金的策略優勢與風險 ------ 你是不是也有這種感覺： 錢給少了員工不幹，錢給多了公司不賺？ 獎金發了，效果卻沒了？ 問題不在錢，而是「錢分對了沒」。 如果你也希望： 拉高整體人效，不再靠加班硬撐 留住關鍵人才，而不是流失核心幹部 讓公司制度成為文化，而不是靠人情管理 那麼你應該來聽聽這場「績效管理解方」說明會。 👉https://reurl.cc/AMl9VQ 輸入折扣碼：wowsun可折抵$299(就是免費啦） ------ 「人生挖挖WoW」各大收聽平台：https://portaly.cc/strategyschool 電子報「人生策略100問」： https://strategytw.ck.page/sub 策略思維商學院粉專：https://www.facebook.com/TWStrategySchool 陪伴式講師訓粉專：https://www.facebook.com/OneYearTTT ---------- 商業合作邀約請來信至：[email protected] --Hosting provided by SoundOn
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內容精華簡介： 哲維從拖延者變成穩定創作者，不靠逼自己，而是靠「允許放棄」的高能量策略，帶你認識真正讓人舒服、有影響力的溝通底層邏輯。 收聽重點： 1.反直覺行動力：哲維如何靠「隨時能放棄」反而讓創作更穩定？ 2.高能量溝通不是技巧，而是感受力：讓對方自在的能力從哪來？ 3.從社交困難到理解人際本質的思維轉變 ----- 03:00｜拖延的根源是害怕失敗與失望 05:04｜突破盲點：允許自己隨時放棄的魔力 06:55｜真正穩定創作的秘密：順著能量走 08:57｜創作自由來自對選擇的掌握感 11:30｜狀態不對，就不錄：能量會直接影響作品質感 13:02｜什麼才是高能量？讓人自在、想靠近的存在 15:10｜哲維從小的社交障礙，如何變成溝通教練？ 19:45｜誤以為溝通是目的，忽略背後的人際邏輯 22:08｜曾經的錯誤：用技巧處理衝突，結果更糟 26:03｜顯化與同頻共振的真正做法：信念 × 行動 ------ ⭐️梁哲維 《高能量溝通》 購書連結： 👉博客來網路書店 https://reurl.cc/knnayL 👉誠品線上 https://reurl.cc/Z44yNM 👉momo購物網 https://reurl.cc/9DDR3d 👉金石堂網路書店 https://reurl.cc/M33yW3 👉讀冊生活網路書店 https://reurl.cc/lzz7pj 「新書分享會場次」 ⭐️ 線上場 ⭐️ 台北場（與會嘉賓：愛大） 6/14(六) 14:00 - 15:00 誠品書店 松菸店 3樓Forum 免費報名連結：https://www.accupass.com/event/2504221325259545834590 ⭐️ 台中場 6/15(日) 14:30 - 15:30 誠品書店 市政店 5樓 免費報名連結：https://www.accupass.com/event/2504221331231798679290 ⭐️ 新竹場 6/22(日) 14:30 - 15:30 誠品書店 巨城店 5樓 免費報名連結：https://www.accupass.com/event/2504221335292001303488 ⭐️ 台南場 7/12(六) 13:00 - 14:30 政大書城 台南店 B1 免費報名連結：https://www.accupass.com/event/2504221341243955516220 ------ 「人生挖挖WoW」各大收聽平台：https://portaly.cc/strategyschool 電子報「人生策略100問」： https://strategytw.ck.page/sub 策略思維商學院粉專：https://www.facebook.com/TWStrategySchool 陪伴式講師訓粉專：https://www.facebook.com/OneYearTTT ---------- 商業合作邀約請來信至：[email protected] --Hosting provided by SoundOn
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內容精華簡介： 從工程師到創業者，再到「哲維說書」Podcast 創辦人，哲維用一場讀書會走出知識輸出的新路。他打造無壓力、零門檻的互動機制，讓閱讀不再孤單，讓更多人敢於開口、勇於分享，也在其中找到持續成長的力量。 本集收聽重點： 1.如何從不讀書者變成說書Podcast創辦人：哲維坦承閱讀起步困難，卻靠「他律」設計出讀書會機制，成功翻轉習慣。 2.讀書會如何設計「低門檻＋高效能」互動機制：創造安全感、無指定書籍、只分享一句金句也OK，讓參與者自在開口。 3.內容一魚多吃策略，打造個人IP的實戰步驟：從實體讀書會→Podcast→YouTube→社群文字，用一次創作觸及多平台。 ----- 03:35 轉變契機：從工程師到開始閱讀 05:32 用「他律」逼自己讀書：辦讀書會 07:12 兩人起步：讀書會初期的低潮與突破 08:02 創新模式：無指定書、當場閱讀 09:54 如何讓內向者也能自在分享 12:10 金句＋Why：練習表達最好的方法 13:45 讀書會受眾輪廓與隱性需求解析 17:02 從讀書會總結演練，到踏入說書Podcast 22:02 意外走紅：Podcast成為實體導流利器 26:12 做到274集的動力與策略：不要創作，只要記錄 ------ ⭐️梁哲維 《高能量溝通》 購書連結： 👉博客來網路書店 https://reurl.cc/knnayL 👉誠品線上 https://reurl.cc/Z44yNM 👉momo購物網 https://reurl.cc/9DDR3d 👉金石堂網路書店 https://reurl.cc/M33yW3 👉讀冊生活網路書店 https://reurl.cc/lzz7pj 「新書分享會場次」 ⭐️ 台北場（與會嘉賓：愛大） 6/14(六) 14:00 - 15:00 誠品書店 松菸店 3樓Forum 免費報名連結：https://www.accupass.com/event/2504221325259545834590 ⭐️ 台中場 6/15(日) 14:30 - 15:30 誠品書店 市政店 5樓 免費報名連結：https://www.accupass.com/event/2504221331231798679290 ⭐️ 新竹場 6/22(日) 14:30 - 15:30 誠品書店 巨城店 5樓 免費報名連結：https://www.accupass.com/event/2504221335292001303488 ⭐️ 台南場 7/12(六) 13:00 - 14:30 政大書城 台南店 B1 免費報名連結：https://www.accupass.com/event/2504221341243955516220 ------ 「人生挖挖WoW」各大收聽平台：https://portaly.cc/strategyschool 電子報「人生策略100問」： https://strategytw.ck.page/sub 策略思維商學院粉專：https://www.facebook.com/TWStrategySchool 陪伴式講師訓粉專：https://www.facebook.com/OneYearTTT ---------- 商業合作邀約請來信至：[email protected] --Hosting provided by SoundOn
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＊更正SBC的診所數量目前為224間，片中為口誤。 內容精華簡介： 探索 SBC 如何透過品牌差異化、特許經營模式，成為日本醫美市場的領導者，並進軍美國資本市場。 收聽重點： 1.醫美不只是外貌，而是心理自信的重建：SBC創辦人因自身經驗體悟，將醫美視為重建自信的工具，區隔醫療與醫美的本質差異。 2.SBC的信任經營策略：揭露手術風險與術後狀態，公開透明定價，建立用戶信任成為快速擴張關鍵。 3.商業模式的創新與攻防：從顧問公司架構上市，到導流分院、掌控供應鏈，形成品牌價值壟斷，也對既有市場形成競爭壓力。 ----- 04:48 醫療與醫美的本質差異 SBC創辦人因個人經驗體悟，將醫美視為強化自信的手段，並強調醫美不同於傳統醫療，是通往「更好狀態」的選擇。 07:02 SBC的信任經營策略 從湘南起家，SBC透過公開定價與揭露術後真實狀況，成功建立用戶信任，推動品牌快速成長。 09:22 康復期是整形族群的心理高壓期 整形後的康復階段都是消費者最焦慮也最關鍵的時期，資訊揭露成為建立信任的關鍵。 11:02 商業模式的創新與攻防 SBC採用顧問公司模式進行上市，整合旗下診所的導流、供應鏈與培訓資源，打造高一致性的品牌體系，並強化對市場的影響力與競爭優勢。 21:05 公開資訊成為競爭武器 資訊透明化提高消費者信任，同時對市場上的中小型診所產生壓力，形成產業洗牌。 ------ 來賓資訊： ▋想獲得更多 Taisa 的日本企業觀察？ 歡迎免費訂閱她的電子報 → https://taisa.substack.com/ 【免費線上講座】 Taisa 將舉辦線上分享會， 主題為她在日本工作期間，對零售產業的五大觀察與第一手實戰經驗， 也會邀請妹妹 Zoey 一起聊聊她們當年創業的真實故事。 邀請各位聽眾線上參與→https://taisaku-lab.com/retail_liveroom ------ 「人生挖挖WoW」各大收聽平台：https://portaly.cc/strategyschool 電子報「人生策略100問」： https://strategytw.ck.page/sub 策略思維商學院粉專：https://www.facebook.com/TWStrategySchool 陪伴式講師訓粉專：https://www.facebook.com/OneYearTTT ---------- 商業合作邀約請來信至：[email protected] --Hosting provided by SoundOn
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內容精華簡介： 日本女性技能平台SHElikes結合教學、接案與理財，打造全方位變現鏈。探討其成功關鍵及在台灣市場的可行性。 本集收聽重點： 1.女性專屬平台SHElikes的商業架構與定位：如何以技能導向切入教育市場，結合SHEworks與SHEmoney形成完整變現鏈。 2.日本女性就業環境與創業需求解析：數位技能如何成為女性自立與家庭兼顧的關鍵解方。 3.台日市場比較與台灣導入挑戰：人口基數、女性自主性、價格敏感度如何影響此模式在台可行性。 ----- 03:17｜SHElikes定位與核心概念 04:00｜日本女性學習技能的社會背景 05:10｜數位技能如何對應日本女性需求 06:41｜SHElikes三大服務：學習、接案、理財 08:24｜日本家庭財務模式演變與女性理財需求 10:16｜台灣導入困境：市場小、學費負擔高 11:45｜台灣女性本身已具備高自主與學習力 13:19｜從學習到變現的完整服務模式 15:17｜反思：知識經濟應提供完整變現方案 ------ 來賓資訊： ▋想獲得更多 Taisa 的日本企業觀察？ 歡迎免費訂閱她的電子報 → https://taisa.substack.com/ 【免費線上講座】 Taisa 將舉辦線上分享會， 主題為她在日本工作期間，對零售產業的五大觀察與第一手實戰經驗， 也會邀請妹妹 Zoey 一起聊聊她們當年創業的真實故事。 邀請各位聽眾線上參與→https://taisaku-lab.com/retail_liveroom ------ 「人生挖挖WoW」各大收聽平台：https://portaly.cc/strategyschool 電子報「人生策略100問」： https://strategytw.ck.page/sub 策略思維商學院粉專：https://www.facebook.com/TWStrategySchool 陪伴式講師訓粉專：https://www.facebook.com/OneYearTTT ---------- 商業合作邀約請來信至：[email protected] --Hosting provided by SoundOn
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內容精華簡介： 面對高齡化與接班斷層，日本M&A Center整併中小企業打造生態系，揭示新型企業併購模式，提供台灣借鏡與啟發。 本集收聽重點： 1.黑字倒閉的潛在商機：日本企業因無接班人而倒閉，即便仍有盈餘，M&A Center成為新解方。 2.M&A Center生態系的關鍵組成：如何整合會計師、地方銀行與數位平台，提高併購效率。 3.台灣複製機會與挑戰：台灣也面臨中小企業無人接班問題，但在帳務透明與共識建立上仍具挑戰。 ----- 03:13 日本是觀察台灣10年後趨勢的關鍵市場 04:52 企業接班新問題：不想接、沒人接 06:27 黑字倒閉成M&A Center市場切入點 07:12 併購分層策略：從大企業到店面頂讓 08:54 建築產業併購實例與區域整合效益 10:55 建立生態系：系統化管理與規模經濟 12:28 台灣挑戰：內外帳與帳務不透明 13:38 M&A Center人才培訓與流程標準化 14:32 商業交易如房仲：資訊公開提升效率 ------ 來賓資訊： ▋想獲得更多 Taisa 的日本企業觀察？ 歡迎免費訂閱她的電子報 → https://taisa.substack.com/ 【免費線上講座】 Taisa 將舉辦線上分享會， 主題為她在日本工作期間，對零售產業的五大觀察與第一手實戰經驗， 也會邀請妹妹 Zoey 一起聊聊她們當年創業的真實故事。 邀請各位聽眾線上參與→https://taisaku-lab.com/retail_liveroom ------ 「人生挖挖WoW」各大收聽平台：https://portaly.cc/strategyschool 電子報「人生策略100問」： https://strategytw.ck.page/sub 策略思維商學院粉專：https://www.facebook.com/TWStrategySchool 陪伴式講師訓粉專：https://www.facebook.com/OneYearTTT ---------- 商業合作邀約請來信至：[email protected] --Hosting provided by SoundOn
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內容精華簡介： 從外商職涯、創業失敗、到日企的事業開拓與自媒體研究者，Taisa 為什麼決定長期觀 察日本企業?又如何將這些觀察，轉化成一門能幫助台灣品牌和創業者的知識課程? 收聽重點： 1.部落格如何變成影響力品牌：從興趣出發，累積實務觀察，轉化成個人品牌與知識資產。 2.跨界職涯轉型歷程：從醫療背景、電商創業到顧問角色，展現策略執行力。 3.打造在日台灣人商業社群：從交流活動中連結專業台灣人，建構在地橋梁角色。 ----- ▋想獲得更多 Taisa 的日本企業觀察？ 歡迎免費訂閱她的電子報 → https://taisa.substack.com/ 【免費線上講座】 Taisa 將舉辦線上分享會， 主題為她在日本工作期間，對零售產業的五大觀察與第一手實戰經驗， 也會邀請妹妹 Zoey 一起聊聊她們當年創業的真實故事。 邀請聽眾們線上參與→https://taisaku-lab.com/retail_liveroom ------ 03:36 顧問職務內容與跨文化協作 04:48 寫作起點：從回答後輩提問到部落格建立 08:46 電商創業歷程：從副業到全職再到收攤 15:19 商業研究動機：日本企業觀察如何展開 21:00 商業轉型構想：打造日本案例學習課程 ------ 「人生挖挖WoW」各大收聽平台：https://portaly.cc/strategyschool 電子報「人生策略100問」： https://strategytw.ck.page/sub 策略思維商學院粉專：https://www.facebook.com/TWStrategySchool 陪伴式講師訓粉專：https://www.facebook.com/OneYearTTT ---------- 商業合作邀約請來信至：[email protected] --Hosting provided by SoundOn
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節目簡介： 從專業本業出發，企業如何透過資本配置思維，建立抗風險財務系統？本集帶你拆解穩健成長背後的投資策略與現金流布局。 本集收聽重點： 1.企業該如何從本業獲利走向資產配置？ 解構現金流如何轉化為資本槓桿，打造能抗市場波動的財務系統。 2.打造可長可久的經營模型，讓團隊與營運穩定成長 投資不只是賺錢，更是讓企業留在「牌桌上」的關鍵策略。 3.從價值投資到現金流管理：非金融背景也能建立專屬財務模型 分享如何避開雜訊、聚焦實業，穩健掌握每一筆企業盈餘的去處。 ----- 來賓聯繫資訊： KK魔法學院官網 https://krenzartwork.com/ KK魔法學院粉絲團 https://www.facebook.com/KrenzArtwork ------- 「人生挖挖WoW」各大收聽平台：https://portaly.cc/strategyschool 電子報「人生策略100問」： https://strategytw.ck.page/sub 策略思維商學院粉專：https://www.facebook.com/TWStrategySchool 陪伴式講師訓粉專：https://www.facebook.com/OneYearTTT ---------- 商業合作邀約請來信至：[email protected] --Hosting provided by SoundOn
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內容精華簡介： 創意不是靈光乍現，而是從細節與脈絡中累積出的解決力。本集深入《創意細物指南》，教你用方法取代天分，讓創意真正產生商業價值。 收聽重點： 1.創意不只為了記住，而是為了「讓人買單」 2.從「人生三大問題」練起：用日常練習創意思考力 3.失敗是最好的老師：從廣告實戰踩坑學創意反應力 ----- 03:20 細節定義品牌的力量 06:00 創意不是靈感，而是可練習的方法 08:40 創意的目的不是記憶，是行動 13:00 提案災難實例：海底電纜中斷事件 15:05 教育的本質是幫助他人少撞牆、少踩坑 ------ 來賓資訊： 不定期會開工作坊和講座：https://wawa.kaik.io/ 新書：《創意細物指南：行銷時代讓你脫穎而出的關鍵能力》 ------ 「人生挖挖WoW」各大收聽平台：https://portaly.cc/strategyschool 電子報「人生策略100問」： https://strategytw.ck.page/sub 策略思維商學院粉專：https://www.facebook.com/TWStrategySchool 陪伴式講師訓粉專：https://www.facebook.com/OneYearTTT ---------- 商業合作邀約請來信至：[email protected] --Hosting provided by SoundOn
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內容精華簡介： 創意不是天才專利，而是從問對問題開始。本集拆解創意思考流程，教你從提問出發，打造解決問題的廣告力。 🔍 本集收聽重點 1.創意的誤解與真相：創意不等於天才靈光，而是有系統的問題解法。 2.提問驅動創意流程：情境與問題設定，是創意成形的第一步。 3.創意需回應市場需求：廣告獎項不敵商業效果，創意的價值在解決現實問題。 ----- 03:36 創業與創意的迷思破除 04:45 問對問題就是創意的起點 05:49 愚人節賣水：情境刺激創意思維 06:52 反向思考：沒水喝該怎麼辦？ 07:48 創意與市場反饋的交互進化 09:03 純創意 vs. 商業創意的分野 10:25 市場導向才是客戶要的創意 11:50 《創意的細物指南》創作理念 13:02 迪士尼三個創意房間的實踐 14:27 AI浪潮下的創意調整 ------ 來賓資訊： 不定期會開工作坊和講座：https://wawa.kaik.io/ 新書：《創意細物指南：行銷時代讓你脫穎而出的關鍵能力》 ------ 「人生挖挖WoW」各大收聽平台：https://portaly.cc/strategyschool 電子報「人生策略100問」： https://strategytw.ck.page/sub 策略思維商學院粉專：https://www.facebook.com/TWStrategySchool 陪伴式講師訓粉專：https://www.facebook.com/OneYearTTT ---------- 商業合作邀約請來信至：[email protected] --Hosting provided by SoundOn
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內容精華簡介： 真正讓公司穩下來的，不是大案子，而是組織運作的韌性。本集深入探討放權、放錢與信任背後的管理思維，打造能自我驅動的團隊文化。 本集收聽重點： 1.穩定感不來自單一案子，而是人的化學反應：真正讓公司穩下來的關鍵，是團隊能自我運作。 2.放權與放錢的管理法則：將專案獲利透明公開，員工自主決定是否接案，建立信任與責任文化。 3.領導者要扛錯、創文化：信任的代價是放手後仍願意為錯扛責；這是公司邁向成熟的重要一步。 ----- 03:50｜團隊如何開始自我運作 05:08｜企業什麼時候才算穩？三年觀察期 07:02｜建立自轉團隊的核心：放權與放錢 09:06｜財務透明制度如何實作？ 10:48｜放權的風險與收益：糖果也是刀 12:24｜從報告變共識：人人參與決策過程 14:47｜如何避免價格綁定與角色混淆 15:09｜領導者扛錯是企業文化成熟的象徵 17:06｜公司文化兩大關鍵時刻 18:17｜從失敗學到的價值，才是企業文化養分 ------ 來賓資訊： 不定期會開工作坊和講座：https://wawa.kaik.io/ 新書：《創意細物指南：行銷時代讓你脫穎而出的關鍵能力》 ------ 「人生挖挖WoW」各大收聽平台：https://portaly.cc/strategyschool 電子報「人生策略100問」： https://strategytw.ck.page/sub 策略思維商學院粉專：https://www.facebook.com/TWStrategySchool 陪伴式講師訓粉專：https://www.facebook.com/OneYearTTT ---------- 商業合作邀約請來信至：[email protected] --Hosting provided by SoundOn
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內容精華簡介： 從大公司設計師到創業經營者，創業過程中怎麼從「做設計」走向「提案與管理」，創辦人親揭創業初期的混亂與蛻變。 本集收聽重點： 1.為什麼放棄大公司穩定工作，選擇創業？ 創辦人分享從「熱情滿檔」到「現實壓力」的轉變過程。 2.創業初期的錯誤組合與自我轉型 三個設計師創業，沒業務、沒策略，如何面對「沒人提案」的窘境？ 3.創業後的心態轉變與責任承擔 從被保護的人變成「撐傘的人」，創業的自由與壓力並存，人生再也回不去。 ----- 03:10 放棄大公司選擇創業 04:40 三個設計師創業的困境 05:55 被迫轉型成提案者 11:00 創業者的責任與成就感 14:30 建立自己的價值觀團隊 ------ 來賓資訊： 不定期會開工作坊和講座：https://wawa.kaik.io/ 新書：《創意細物指南：行銷時代讓你脫穎而出的關鍵能力》 ------ 「人生挖挖WoW」各大收聽平台：https://portaly.cc/strategyschool 電子報「人生策略100問」： https://strategytw.ck.page/sub 策略思維商學院粉專：https://www.facebook.com/TWStrategySchool 陪伴式講師訓粉專：https://www.facebook.com/OneYearTTT --------- 商業合作邀約請來信至：[email protected] --Hosting provided by SoundOn
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內容精華簡介： 本集帶你深入探索廣告人如何在高壓中找到熱情，並以作品集打造職場競爭力，給對創意產業有憧憬的你關鍵建議。 🔍 本集收聽重點 1.熱情是職涯續航的核心燃料：從「不覺得是工作」的心態出發，讓職場變成熱愛的延伸。 2.進入廣告業的真實歷程：從啟發中看見可能性，逐步找到職涯方向與熱情。 3.給年輕人的入門建議：廣告業充滿創意與挑戰，不需追求完美，只要不排斥廣告、準備好精簡有力的作品集，就是踏進這行的好開始。 ----- 05:04 工作是我甘之如飴的選擇 06:56 因節目啟發興趣踏入廣告業 08:26 節目啟發找到廣告職涯方向 10:00 熱情來自不自覺的「投入感」 11:16 廣告23年仍保有熱忱的關鍵 12:01 廣告行業適合喜歡變化的人 13:06 給年輕人兩階段準備建議 14:28 履歷與作品集要成為故事 16:48 面試準備：精彩濃縮勝過樣樣俱到 ------ 來賓資訊： 不定期會開工作坊和講座：https://wawa.kaik.io/ 新書：《創意細物指南：行銷時代讓你脫穎而出的關鍵能力》 ------- 「人生挖挖WoW」各大收聽平台：https://portaly.cc/strategyschool 電子報「人生策略100問」： https://strategytw.ck.page/sub 策略思維商學院粉專：https://www.facebook.com/TWStrategySchool 陪伴式講師訓粉專：https://www.facebook.com/OneYearTTT ---------- 商業合作邀約請來信至：[email protected] --Hosting provided by SoundOn
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內容精華簡介： AI來襲，媒體人是否將被取代？從行銷實戰談AI應用，掌握人類不可被取代的價值與企業媒體轉型的契機。 本集收聽重點： 1.AI不取代，反而賦能： 透過AI減少執行時間，媒體與行銷人可專注於高價值的人際互動與創意發想。 2.用AI重整思維與系統： AI不僅執行任務，更能協助釐清框架、針對不同TA制定策略，有效釋放專業潛力。 3.跨國內容行銷新契機： AI幫助企業快速進入國際市場，透過多語言內容與平台推播，拓展品牌國際曝光力。 ----- 03:00 AI對文字工作者的衝擊 04:50 擁抱AI：從焦慮到滋養 06:20 善用AI釋放人的價值 08:00 AI如何協助行銷提案系統化 12:00 掌握AI應用三層次 13:00 找到五年不變的商業定位 15:10 使命感驅動：用文字讓世界看見台灣品牌 16:10 AI時代，人腦創造力更有價值 17:30 AI助力跨國行銷與內容傳播 19:00 不焦慮，懂用AI的人才有競爭力 ------ 「人生挖挖WoW」各大收聽平台：https://portaly.cc/strategyschool 電子報「人生策略100問」： https://strategytw.ck.page/sub 策略思維商學院粉專：https://www.facebook.com/TWStrategySchool 陪伴式講師訓粉專：https://www.facebook.com/OneYearTTT ---------- 商業合作邀約請來信至：[email protected] --Hosting provided by SoundOn
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內容精華簡介： 從環島感動到創業靈感，來賓分享如何誤打誤撞打造媒體，成功轉手上市公司，揭開企業內容平台的商業潛力！ 本集收聽重點： 1.環島旅程的感動瞬間：從台灣海峽騎進太平洋，景色與心境的雙重震撼 2.媒體變現新商模：打造ESG內容平台，半年內即高價賣出 3.企業為何搶買內容網站：低營運成本＋高品牌槓桿，媒體成為策略資產 ----- 01:24 台灣人必做三件事 02:24 騎到太平洋的感動時刻 05:51 媒體網站被買的契機 07:00 第一次將媒體轉售給前員工 09:08 打造ESG Daily的過程 10:59 上市公司為何願意高價收購媒體 12:31 媒體可為企業節省大量預算 13:16 自有媒體的國際拓展策略 14:40 媒體顧問角色的延伸商機 18:46 AI時代的內容引導策略 ------ 「人生挖挖WoW」各大收聽平台：https://portaly.cc/strategyschool 電子報「人生策略100問」： https://strategytw.ck.page/sub 策略思維商學院粉專：https://www.facebook.com/TWStrategySchool 陪伴式講師訓粉專：https://www.facebook.com/OneYearTTT ---------- 商業合作邀約請來信至：[email protected] --Hosting provided by SoundOn
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內容簡介： 她因為一次與捷安特的環島旅行，意外展開長期合作關係。從熱情參與、真心投入到無心插柳的採訪，她靠「把每件事做到最好」的態度，讓興趣變成事業、人脈自然發生。 🔍 本集收聽重點 1.環島緣起：從客人變成捷安特合作夥伴第一次騎車環島全靠熱血衝動，沒想到卻開啟她與捷安特長達十年的合作關係，成為出團指定媒體代表。 2.初衷與執念：把每件小事都當作大事做在捷安特北海道團中主動提出採訪執行長，從一篇報導開始被看見價值，成為可信賴的內容合作對象。 3.圈層不是經營出來的，是你活進去的真心對待每一次相遇，不刻意追求人脈，反而吸引來一群有信念、有質感的夥伴，讓她在人生旅途中自然擴展自己的影響力。 ----- 01:55 環島初體驗的契機 03:37 第一次騎車就環島成功 04:48 騎車體驗開啟人生新節奏 06:00 北海道旅行開啟媒體合作 07:52 認識捷安特前執行長的關鍵時刻 08:59 一篇採訪成為合作開端 10:30 成為品牌信任的合作夥伴 12:08 騎車拓展視野與人際連結 16:12 興趣自然帶來深度連結 19:06 真誠投入才是關係長久的關鍵 ------ 「人生挖挖WoW」各大收聽平台：https://portaly.cc/strategyschool 電子報「人生策略100問」： https://strategytw.ck.page/sub 策略思維商學院粉專：https://www.facebook.com/TWStrategySchool 陪伴式講師訓粉專：https://www.facebook.com/OneYearTTT ---------- 商業合作邀約請來信至：[email protected] --Hosting provided by SoundOn
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內容簡介： 不是創業才開始拚，而是在職場中就用經營者的心態，把每件事做到最好。她在SmartM那一年，全情投入內容實作，也為創業累積了關鍵的底氣與信任資本。 🔍 本集收聽重點 1.紮實經歷如何轉化為行動力她從報社記者到網路媒體一路走來，累積快速產出與深度觀察的能力，在SmartM找到能整合發揮的舞台。 2.把工作當事業做：轉念之後的全新狀態面對有限資源，她不再只是完成任務，而是帶著主動思維參與每一環節，從企劃、拍攝到內容產出，都投注全力。 3.媒體經營中的人脈存摺，成為創業第一桶金那一年，她親自訪談各大電商老闆，建立信任與專業形象。這些關係在創業後成為實質支援，替她開啟新的可能。 ----- 03:04 媒體快手轉戰影音製作 04:52 高規格訪談如何提升品牌聲量 06:06 小團隊操作新媒體的實戰經驗 07:01 媒體平台定位與市場觀察 10:04 創業前的養分如何累積 14:03 從員工到經營者思維的關鍵轉念 16:12 人生每段經歷都是創業的鋪墊 17:14 人脈存摺成為創業資源 ------ 「人生挖挖WoW」各大收聽平台：https://portaly.cc/strategyschool 電子報「人生策略100問」： https://strategytw.ck.page/sub 策略思維商學院粉專：https://www.facebook.com/TWStrategySchool 陪伴式講師訓粉專：https://www.facebook.com/OneYearTTT ---------- 商業合作邀約請來信至：[email protected] --Hosting provided by SoundOn
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內容精華簡介： 創投不只看報表，更看信念。本集分享創投如何因創辦人使命感，協助水電工程公司重組為集團，並以科技與策略賦能成長，同時揭露其選案邏輯與未來佈局。 🎧本集收聽重點 ： 1. 匠人部落以改變工人文化為使命，資本圈天使會創辦人因其信念深受打動而出手支持 2. 投後策略包含頂層改造、組織整併與科技導入，一年內擴展為十家公司 3. 創投投資選案邏輯與未來項目：保險科技、VR科技、團購、大數據、飛天車等 ----- - 03:15 創投選案三原則：題目、團隊、現金流 - 04:48 投資早期的風險與報酬評估 - 07:45 投資匠人部落：創辦人使命打動創投 - 09:56 工人無勞健保的現實困境 - 11:26 創辦人：「這輩子做不好，30年後再來一次」 - 13:50 頂層改造與策略整併的一年成果 - 16:13 從7800萬到破億營收的擴張過程 17:20 投資布局盤點：數據平台、保金、VR、團購、飛天車 ------ 「人生挖挖WoW」各大收聽平台：https://portaly.cc/strategyschool 電子報「人生策略100問」： https://strategytw.ck.page/sub 策略思維商學院粉專：https://www.facebook.com/TWStrategySchool 陪伴式講師訓粉專：https://www.facebook.com/OneYearTTT ---------- 商業合作邀約請來信至：[email protected] --Hosting provided by SoundOn
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