Avsnitt
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內容精華簡介： 面對高齡化與接班斷層，日本M&A Center整併中小企業打造生態系，揭示新型企業併購模式，提供台灣借鏡與啟發。 本集收聽重點： 1.黑字倒閉的潛在商機：日本企業因無接班人而倒閉，即便仍有盈餘，M&A Center成為新解方。 2.M&A Center生態系的關鍵組成：如何整合會計師、地方銀行與數位平台，提高併購效率。 3.台灣複製機會與挑戰：台灣也面臨中小企業無人接班問題，但在帳務透明與共識建立上仍具挑戰。 ----- 03:13 日本是觀察台灣10年後趨勢的關鍵市場 04:52 企業接班新問題：不想接、沒人接 06:27 黑字倒閉成M&A Center市場切入點 07:12 併購分層策略：從大企業到店面頂讓 08:54 建築產業併購實例與區域整合效益 10:55 建立生態系：系統化管理與規模經濟 12:28 台灣挑戰：內外帳與帳務不透明 13:38 M&A Center人才培訓與流程標準化 14:32 商業交易如房仲：資訊公開提升效率 ------ 來賓資訊： ▋想獲得更多 Taisa 的日本企業觀察？ 歡迎免費訂閱她的電子報 → https://taisa.substack.com/ 【免費線上講座】 Taisa 將在 6/1（日）、6/8（日）晚間 舉辦線上分享會， 主題為她在日本工作期間，對零售產業的五大觀察與第一手實戰經驗， 也會邀請妹妹 Zoey 一起聊聊她們當年創業的真實故事。 邀請各位聽眾線上參與→https://taisaku-lab.com/retail_liveroom ------ 「人生挖挖WoW」各大收聽平台：https://portaly.cc/strategyschool 電子報「人生策略100問」： https://strategytw.ck.page/sub 策略思維商學院粉專：https://www.facebook.com/TWStrategySchool 陪伴式講師訓粉專：https://www.facebook.com/OneYearTTT ---------- 商業合作邀約請來信至：[email protected] --Hosting provided by SoundOn
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內容精華簡介： 從外商職涯、創業失敗、到日企的事業開拓與自媒體研究者，Taisa 為什麼決定長期觀 察日本企業?又如何將這些觀察，轉化成一門能幫助台灣品牌和創業者的知識課程? 收聽重點： 1.部落格如何變成影響力品牌：從興趣出發，累積實務觀察，轉化成個人品牌與知識資產。 2.跨界職涯轉型歷程：從醫療背景、電商創業到顧問角色，展現策略執行力。 3.打造在日台灣人商業社群：從交流活動中連結專業台灣人，建構在地橋梁角色。 ----- ▋想獲得更多 Taisa 的日本企業觀察？ 歡迎免費訂閱她的電子報 → https://taisa.substack.com/ 【免費線上講座】 Taisa 將在 6/1（日）、6/8（日）晚間 舉辦線上分享會， 主題為她在日本工作期間，對零售產業的五大觀察與第一手實戰經驗， 也會邀請妹妹 Zoey 一起聊聊她們當年創業的真實故事。 邀請聽眾們線上參與→https://taisaku-lab.com/retail_liveroom ------ 03:36 顧問職務內容與跨文化協作 04:48 寫作起點：從回答後輩提問到部落格建立 08:46 電商創業歷程：從副業到全職再到收攤 15:19 商業研究動機：日本企業觀察如何展開 21:00 商業轉型構想：打造日本案例學習課程 ------ 「人生挖挖WoW」各大收聽平台：https://portaly.cc/strategyschool 電子報「人生策略100問」： https://strategytw.ck.page/sub 策略思維商學院粉專：https://www.facebook.com/TWStrategySchool 陪伴式講師訓粉專：https://www.facebook.com/OneYearTTT ---------- 商業合作邀約請來信至：[email protected] --Hosting provided by SoundOn
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Saknas det avsnitt?
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節目簡介： 從專業本業出發，企業如何透過資本配置思維，建立抗風險財務系統？本集帶你拆解穩健成長背後的投資策略與現金流布局。 本集收聽重點： 1.企業該如何從本業獲利走向資產配置？ 解構現金流如何轉化為資本槓桿，打造能抗市場波動的財務系統。 2.打造可長可久的經營模型，讓團隊與營運穩定成長 投資不只是賺錢，更是讓企業留在「牌桌上」的關鍵策略。 3.從價值投資到現金流管理：非金融背景也能建立專屬財務模型 分享如何避開雜訊、聚焦實業，穩健掌握每一筆企業盈餘的去處。 ----- 來賓聯繫資訊： KK魔法學院官網 https://krenzartwork.com/ KK魔法學院粉絲團 https://www.facebook.com/KrenzArtwork ------- 「人生挖挖WoW」各大收聽平台：https://portaly.cc/strategyschool 電子報「人生策略100問」： https://strategytw.ck.page/sub 策略思維商學院粉專：https://www.facebook.com/TWStrategySchool 陪伴式講師訓粉專：https://www.facebook.com/OneYearTTT ---------- 商業合作邀約請來信至：[email protected] --Hosting provided by SoundOn
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內容精華簡介： 創意不是靈光乍現，而是從細節與脈絡中累積出的解決力。本集深入《創意細物指南》，教你用方法取代天分，讓創意真正產生商業價值。 收聽重點： 1.創意不只為了記住，而是為了「讓人買單」 2.從「人生三大問題」練起：用日常練習創意思考力 3.失敗是最好的老師：從廣告實戰踩坑學創意反應力 ----- 03:20 細節定義品牌的力量 06:00 創意不是靈感，而是可練習的方法 08:40 創意的目的不是記憶，是行動 13:00 提案災難實例：海底電纜中斷事件 15:05 教育的本質是幫助他人少撞牆、少踩坑 ------ 來賓資訊： 不定期會開工作坊和講座：https://wawa.kaik.io/ 新書：《創意細物指南：行銷時代讓你脫穎而出的關鍵能力》 ------ 「人生挖挖WoW」各大收聽平台：https://portaly.cc/strategyschool 電子報「人生策略100問」： https://strategytw.ck.page/sub 策略思維商學院粉專：https://www.facebook.com/TWStrategySchool 陪伴式講師訓粉專：https://www.facebook.com/OneYearTTT ---------- 商業合作邀約請來信至：[email protected] --Hosting provided by SoundOn
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內容精華簡介： 創意不是天才專利，而是從問對問題開始。本集拆解創意思考流程，教你從提問出發，打造解決問題的廣告力。 🔍 本集收聽重點 1.創意的誤解與真相：創意不等於天才靈光，而是有系統的問題解法。 2.提問驅動創意流程：情境與問題設定，是創意成形的第一步。 3.創意需回應市場需求：廣告獎項不敵商業效果，創意的價值在解決現實問題。 ----- 03:36 創業與創意的迷思破除 04:45 問對問題就是創意的起點 05:49 愚人節賣水：情境刺激創意思維 06:52 反向思考：沒水喝該怎麼辦？ 07:48 創意與市場反饋的交互進化 09:03 純創意 vs. 商業創意的分野 10:25 市場導向才是客戶要的創意 11:50 《創意的細物指南》創作理念 13:02 迪士尼三個創意房間的實踐 14:27 AI浪潮下的創意調整 ------ 來賓資訊： 不定期會開工作坊和講座：https://wawa.kaik.io/ 新書：《創意細物指南：行銷時代讓你脫穎而出的關鍵能力》 ------ 「人生挖挖WoW」各大收聽平台：https://portaly.cc/strategyschool 電子報「人生策略100問」： https://strategytw.ck.page/sub 策略思維商學院粉專：https://www.facebook.com/TWStrategySchool 陪伴式講師訓粉專：https://www.facebook.com/OneYearTTT ---------- 商業合作邀約請來信至：[email protected] --Hosting provided by SoundOn
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內容精華簡介： 真正讓公司穩下來的，不是大案子，而是組織運作的韌性。本集深入探討放權、放錢與信任背後的管理思維，打造能自我驅動的團隊文化。 本集收聽重點： 1.穩定感不來自單一案子，而是人的化學反應：真正讓公司穩下來的關鍵，是團隊能自我運作。 2.放權與放錢的管理法則：將專案獲利透明公開，員工自主決定是否接案，建立信任與責任文化。 3.領導者要扛錯、創文化：信任的代價是放手後仍願意為錯扛責；這是公司邁向成熟的重要一步。 ----- 03:50｜團隊如何開始自我運作 05:08｜企業什麼時候才算穩？三年觀察期 07:02｜建立自轉團隊的核心：放權與放錢 09:06｜財務透明制度如何實作？ 10:48｜放權的風險與收益：糖果也是刀 12:24｜從報告變共識：人人參與決策過程 14:47｜如何避免價格綁定與角色混淆 15:09｜領導者扛錯是企業文化成熟的象徵 17:06｜公司文化兩大關鍵時刻 18:17｜從失敗學到的價值，才是企業文化養分 ------ 來賓資訊： 不定期會開工作坊和講座：https://wawa.kaik.io/ 新書：《創意細物指南：行銷時代讓你脫穎而出的關鍵能力》 ------ 「人生挖挖WoW」各大收聽平台：https://portaly.cc/strategyschool 電子報「人生策略100問」： https://strategytw.ck.page/sub 策略思維商學院粉專：https://www.facebook.com/TWStrategySchool 陪伴式講師訓粉專：https://www.facebook.com/OneYearTTT ---------- 商業合作邀約請來信至：[email protected] --Hosting provided by SoundOn
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內容精華簡介： 從大公司設計師到創業經營者，創業過程中怎麼從「做設計」走向「提案與管理」，創辦人親揭創業初期的混亂與蛻變。 本集收聽重點： 1.為什麼放棄大公司穩定工作，選擇創業？ 創辦人分享從「熱情滿檔」到「現實壓力」的轉變過程。 2.創業初期的錯誤組合與自我轉型 三個設計師創業，沒業務、沒策略，如何面對「沒人提案」的窘境？ 3.創業後的心態轉變與責任承擔 從被保護的人變成「撐傘的人」，創業的自由與壓力並存，人生再也回不去。 ----- 03:10 放棄大公司選擇創業 04:40 三個設計師創業的困境 05:55 被迫轉型成提案者 11:00 創業者的責任與成就感 14:30 建立自己的價值觀團隊 ------ 來賓資訊： 不定期會開工作坊和講座：https://wawa.kaik.io/ 新書：《創意細物指南：行銷時代讓你脫穎而出的關鍵能力》 ------ 「人生挖挖WoW」各大收聽平台：https://portaly.cc/strategyschool 電子報「人生策略100問」： https://strategytw.ck.page/sub 策略思維商學院粉專：https://www.facebook.com/TWStrategySchool 陪伴式講師訓粉專：https://www.facebook.com/OneYearTTT --------- 商業合作邀約請來信至：[email protected] --Hosting provided by SoundOn
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內容精華簡介： 本集帶你深入探索廣告人如何在高壓中找到熱情，並以作品集打造職場競爭力，給對創意產業有憧憬的你關鍵建議。 🔍 本集收聽重點 1.熱情是職涯續航的核心燃料：從「不覺得是工作」的心態出發，讓職場變成熱愛的延伸。 2.進入廣告業的真實歷程：從啟發中看見可能性，逐步找到職涯方向與熱情。 3.給年輕人的入門建議：廣告業充滿創意與挑戰，不需追求完美，只要不排斥廣告、準備好精簡有力的作品集，就是踏進這行的好開始。 ----- 05:04 工作是我甘之如飴的選擇 06:56 因節目啟發興趣踏入廣告業 08:26 節目啟發找到廣告職涯方向 10:00 熱情來自不自覺的「投入感」 11:16 廣告23年仍保有熱忱的關鍵 12:01 廣告行業適合喜歡變化的人 13:06 給年輕人兩階段準備建議 14:28 履歷與作品集要成為故事 16:48 面試準備：精彩濃縮勝過樣樣俱到 ------ 來賓資訊： 不定期會開工作坊和講座：https://wawa.kaik.io/ 新書：《創意細物指南：行銷時代讓你脫穎而出的關鍵能力》 ------- 「人生挖挖WoW」各大收聽平台：https://portaly.cc/strategyschool 電子報「人生策略100問」： https://strategytw.ck.page/sub 策略思維商學院粉專：https://www.facebook.com/TWStrategySchool 陪伴式講師訓粉專：https://www.facebook.com/OneYearTTT ---------- 商業合作邀約請來信至：[email protected] --Hosting provided by SoundOn
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內容精華簡介： AI來襲，媒體人是否將被取代？從行銷實戰談AI應用，掌握人類不可被取代的價值與企業媒體轉型的契機。 本集收聽重點： 1.AI不取代，反而賦能： 透過AI減少執行時間，媒體與行銷人可專注於高價值的人際互動與創意發想。 2.用AI重整思維與系統： AI不僅執行任務，更能協助釐清框架、針對不同TA制定策略，有效釋放專業潛力。 3.跨國內容行銷新契機： AI幫助企業快速進入國際市場，透過多語言內容與平台推播，拓展品牌國際曝光力。 ----- 03:00 AI對文字工作者的衝擊 04:50 擁抱AI：從焦慮到滋養 06:20 善用AI釋放人的價值 08:00 AI如何協助行銷提案系統化 12:00 掌握AI應用三層次 13:00 找到五年不變的商業定位 15:10 使命感驅動：用文字讓世界看見台灣品牌 16:10 AI時代，人腦創造力更有價值 17:30 AI助力跨國行銷與內容傳播 19:00 不焦慮，懂用AI的人才有競爭力 ------ 「人生挖挖WoW」各大收聽平台：https://portaly.cc/strategyschool 電子報「人生策略100問」： https://strategytw.ck.page/sub 策略思維商學院粉專：https://www.facebook.com/TWStrategySchool 陪伴式講師訓粉專：https://www.facebook.com/OneYearTTT ---------- 商業合作邀約請來信至：[email protected] --Hosting provided by SoundOn
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內容精華簡介： 從環島感動到創業靈感，來賓分享如何誤打誤撞打造媒體，成功轉手上市公司，揭開企業內容平台的商業潛力！ 本集收聽重點： 1.環島旅程的感動瞬間：從台灣海峽騎進太平洋，景色與心境的雙重震撼 2.媒體變現新商模：打造ESG內容平台，半年內即高價賣出 3.企業為何搶買內容網站：低營運成本＋高品牌槓桿，媒體成為策略資產 ----- 01:24 台灣人必做三件事 02:24 騎到太平洋的感動時刻 05:51 媒體網站被買的契機 07:00 第一次將媒體轉售給前員工 09:08 打造ESG Daily的過程 10:59 上市公司為何願意高價收購媒體 12:31 媒體可為企業節省大量預算 13:16 自有媒體的國際拓展策略 14:40 媒體顧問角色的延伸商機 18:46 AI時代的內容引導策略 ------ 「人生挖挖WoW」各大收聽平台：https://portaly.cc/strategyschool 電子報「人生策略100問」： https://strategytw.ck.page/sub 策略思維商學院粉專：https://www.facebook.com/TWStrategySchool 陪伴式講師訓粉專：https://www.facebook.com/OneYearTTT ---------- 商業合作邀約請來信至：[email protected] --Hosting provided by SoundOn
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內容簡介： 她因為一次與捷安特的環島旅行，意外展開長期合作關係。從熱情參與、真心投入到無心插柳的採訪，她靠「把每件事做到最好」的態度，讓興趣變成事業、人脈自然發生。 🔍 本集收聽重點 1.環島緣起：從客人變成捷安特合作夥伴第一次騎車環島全靠熱血衝動，沒想到卻開啟她與捷安特長達十年的合作關係，成為出團指定媒體代表。 2.初衷與執念：把每件小事都當作大事做在捷安特北海道團中主動提出採訪執行長，從一篇報導開始被看見價值，成為可信賴的內容合作對象。 3.圈層不是經營出來的，是你活進去的真心對待每一次相遇，不刻意追求人脈，反而吸引來一群有信念、有質感的夥伴，讓她在人生旅途中自然擴展自己的影響力。 ----- 01:55 環島初體驗的契機 03:37 第一次騎車就環島成功 04:48 騎車體驗開啟人生新節奏 06:00 北海道旅行開啟媒體合作 07:52 認識捷安特前執行長的關鍵時刻 08:59 一篇採訪成為合作開端 10:30 成為品牌信任的合作夥伴 12:08 騎車拓展視野與人際連結 16:12 興趣自然帶來深度連結 19:06 真誠投入才是關係長久的關鍵 ------ 「人生挖挖WoW」各大收聽平台：https://portaly.cc/strategyschool 電子報「人生策略100問」： https://strategytw.ck.page/sub 策略思維商學院粉專：https://www.facebook.com/TWStrategySchool 陪伴式講師訓粉專：https://www.facebook.com/OneYearTTT ---------- 商業合作邀約請來信至：[email protected] --Hosting provided by SoundOn
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內容簡介： 不是創業才開始拚，而是在職場中就用經營者的心態，把每件事做到最好。她在SmartM那一年，全情投入內容實作，也為創業累積了關鍵的底氣與信任資本。 🔍 本集收聽重點 1.紮實經歷如何轉化為行動力她從報社記者到網路媒體一路走來，累積快速產出與深度觀察的能力，在SmartM找到能整合發揮的舞台。 2.把工作當事業做：轉念之後的全新狀態面對有限資源，她不再只是完成任務，而是帶著主動思維參與每一環節，從企劃、拍攝到內容產出，都投注全力。 3.媒體經營中的人脈存摺，成為創業第一桶金那一年，她親自訪談各大電商老闆，建立信任與專業形象。這些關係在創業後成為實質支援，替她開啟新的可能。 ----- 03:04 媒體快手轉戰影音製作 04:52 高規格訪談如何提升品牌聲量 06:06 小團隊操作新媒體的實戰經驗 07:01 媒體平台定位與市場觀察 10:04 創業前的養分如何累積 14:03 從員工到經營者思維的關鍵轉念 16:12 人生每段經歷都是創業的鋪墊 17:14 人脈存摺成為創業資源 ------ 「人生挖挖WoW」各大收聽平台：https://portaly.cc/strategyschool 電子報「人生策略100問」： https://strategytw.ck.page/sub 策略思維商學院粉專：https://www.facebook.com/TWStrategySchool 陪伴式講師訓粉專：https://www.facebook.com/OneYearTTT ---------- 商業合作邀約請來信至：[email protected] --Hosting provided by SoundOn
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內容精華簡介： 創投不只看報表，更看信念。本集分享創投如何因創辦人使命感，協助水電工程公司重組為集團，並以科技與策略賦能成長，同時揭露其選案邏輯與未來佈局。 🎧本集收聽重點 ： 1. 匠人部落以改變工人文化為使命，資本圈天使會創辦人因其信念深受打動而出手支持 2. 投後策略包含頂層改造、組織整併與科技導入，一年內擴展為十家公司 3. 創投投資選案邏輯與未來項目：保險科技、VR科技、團購、大數據、飛天車等 ----- - 03:15 創投選案三原則：題目、團隊、現金流 - 04:48 投資早期的風險與報酬評估 - 07:45 投資匠人部落：創辦人使命打動創投 - 09:56 工人無勞健保的現實困境 - 11:26 創辦人：「這輩子做不好，30年後再來一次」 - 13:50 頂層改造與策略整併的一年成果 - 16:13 從7800萬到破億營收的擴張過程 17:20 投資布局盤點：數據平台、保金、VR、團購、飛天車 ------ 「人生挖挖WoW」各大收聽平台：https://portaly.cc/strategyschool 電子報「人生策略100問」： https://strategytw.ck.page/sub 策略思維商學院粉專：https://www.facebook.com/TWStrategySchool 陪伴式講師訓粉專：https://www.facebook.com/OneYearTTT ---------- 商業合作邀約請來信至：[email protected] --Hosting provided by SoundOn
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內容簡介： 資本圈天使會如何從案源篩選、風控評估到投後管理，建立一套讓投資人能安心參與的創投制度？本集揭開背後的篩案邏輯與投資運作機制，幫助有意參與早期投資的人，用更清楚的方法做出關鍵選擇。 🔑 本集收聽重點 1. 資本圈怎麼選案？從案源到過濾流程一次解析 2. 為什麼會踩雷？三大風險盲區與投資失敗主因 3. 制度設計的核心邏輯：零股化投資、風險分散、案源篩選 --- 03:32｜資本圈定位與其他天使會差異 05:08｜早期投資的高曝險邏輯 07:27｜缺乏制度如何讓投資變風險 08:07｜案源主要來自專業推薦網絡 09:06｜每年控制案量不超過十件 13:01｜每月月會提供投資觀念教育 15:17｜未投案亦作為學習素材參考 17:12｜會員標準重視態度與價值觀 18:02｜零股投資制度降低個人風險 20:45｜法人參與打造微型創投網絡 ------ 「人生挖挖WoW」各大收聽平台：https://portaly.cc/strategyschool 電子報「人生策略100問」： https://strategytw.ck.page/sub 策略思維商學院粉專：https://www.facebook.com/TWStrategySchool 陪伴式講師訓粉專：https://www.facebook.com/OneYearTTT ---------- 商業合作邀約請來信至：[email protected] --Hosting provided by SoundOn
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內容簡介： 本集聚焦資本圈天使會的投資策略，探討為何「科技賦能傳產」反而比追捧高精尖項目更具投資價值，揭示創投界的深層邏輯與選案思維。 🔑 本集收聽重點 1.高精尖投資迷思：風口上的項目為何容易大虧？ 2.科技賦能傳產：用數位轉型創造降維打擊的競爭優勢 3.創投的三層檢視：從案源、團隊到能否賦能的全面評估策略 ------- 01:57 投資觀點：不迷信高精尖 02:11 高精尖風險解析與實例 05:14 投資地方小吃產業 06:47 政策驅動與品牌扶植策略 08:38 絕味鴨脖的孵化與轉型 10:03 垂直整合提升競爭力 11:04 投資背後的科技賦能邏輯 12:27 創投視角：機會的發現力 13:51 投資人視野與迷宮比喻 15:11 專注等於盲目？創辦人的通病 16:01 投資階段與策略分布 18:52 評估標準：重視營收與成長性 ------ 「人生挖挖WoW」各大收聽平台：https://portaly.cc/strategyschool 電子報「人生策略100問」： https://strategytw.ck.page/sub 策略思維商學院粉專：https://www.facebook.com/TWStrategySchool 陪伴式講師訓粉專：https://www.facebook.com/OneYearTTT ---------- 商業合作邀約請來信至：[email protected] --Hosting provided by SoundOn
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內容簡介： 他曾在求學路上迷失，如今領導創業學院與社群，從信念出發打造教育平台，推動家庭與事業共成長的創業行動藍圖。 🔍 本集收聽重點： 1.信念如何成為事業引擎？ 從教育經歷談起，主持人與來賓分享信念如何指引選擇，創造善的循環。 2.創業不只是選項，更是系統： 分享從學院、商會到產業碩士班的創辦過程，如何逐步搭建創業與教育生態系。 3.軟實力影響三萬家庭的行動藍圖： 推出以家業事業雙修為核心的課程與輔導系統，讓創業與家庭成長雙向驅動。 ------- 03:00 信念如何決定事業方向 04:10 下一步前，先回頭看上一步 05:00 學院與商會的創立歷程 06:00 為學生打造碩士班機會 07:30 教育部認可產業碩士班誕生 08:10 解決學生的學歷遺憾 09:00 軟實力落地三萬家行動啟動 09:55 籌劃創業系：讓創業成為制度選項 11:10 教育應給予創業選擇權 12:00 學生需求驅動的生態系建構 ------ 「人生挖挖WoW」各大收聽平台：https://portaly.cc/strategyschool 電子報「人生策略100問」： https://strategytw.ck.page/sub 策略思維商學院粉專：https://www.facebook.com/TWStrategySchool 陪伴式講師訓粉專：https://www.facebook.com/OneYearTTT ---------- 商業合作邀約請來信至：[email protected] --Hosting provided by SoundOn
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內容簡介： Dennis 擁有逾二十年的創投經驗，深入剖析投資人所重視的三大架構：從商業模式的建立、獲利能力的驗證，再到透過資本實現規模化的策略。 本集收聽重點 1.創業三層次解析：從商業模式到財務驗證，最終進入資金運作與股權設計。 2.策略型投資人價值：投資不只給錢，還要給通路、策略、財務與生態系協助。 3.投資人選案關鍵心法：從財報看人性、用敏銳度識別合適創辦人與成長曲線真相。 ------- 01:10 三層創業策略：商模、財務、資金股權 03:58 Dennis的30年投資實戰歷程 05:30 從建設業轉型連鎖展店顧問 05:59 談判力養成：從土地開發的「磨」開始 08:20 策略型投資人能給的不只資金 10:00 用財報看出創辦人對股東的態度 12:50 投資關鍵：看人與提問比看BP更重要 15:05 真實成長是波段，而非完美曲線 16:58 進入創投圈的兩條路：高學歷或高資本 18:40 天使會使命：讓投資更普及 ------ 「人生挖挖WoW」各大收聽平台：https://portaly.cc/strategyschool 電子報「人生策略100問」： https://strategytw.ck.page/sub 策略思維商學院粉專：https://www.facebook.com/TWStrategySchool 陪伴式講師訓粉專：https://www.facebook.com/OneYearTTT ---------- 商業合作邀約請來信至：[email protected] --Hosting provided by SoundOn
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內容簡介： 從合夥人思維、利他信念到善商業實踐，炳宏老師揭露如何用舞台與信任打造一個自動運轉、彼此成就的團隊文化與商業生態。 本集收聽重點： 1.建立「合夥人思維」的必要性：從小個體到大聯盟，如何透過分工與共享讓團隊壯大。 2.舞台與信任，取代制度管理：用「給舞台」的方式扶植成長，反而促成長遠穩定的支持系統。 3.從信念出發的善商業生態圈：吸引磁場一致的夥伴，形成持續正向循環的團隊文化。 ------- 03:11 建立合夥人思維 04:04 小單位組成大艦隊 05:01 什麼是「布局」？先挖坑再找人 06:01 給舞台讓人被看見 07:02 利他文化的傳承與實踐 08:09 美容師也能談創業 09:24 創造「談資」，提升影響力 10:09 共好共贏文化的形成 12:26 信念才是影響力的根基 13:29 創業為何不能只為賺錢？ 15:00 商業也可以向善 16:19 吸引善的磁場，自然聚集夥伴 ------ 「人生挖挖WoW」各大收聽平台：https://portaly.cc/strategyschool 電子報「人生策略100問」： https://strategytw.ck.page/sub 策略思維商學院粉專：https://www.facebook.com/TWStrategySchool 陪伴式講師訓粉專：https://www.facebook.com/OneYearTTT ---------- 商業合作邀約請來信至：[email protected] --Hosting provided by SoundOn
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節目簡介： 曾以高壓管理打造績效帝國，卻在徒弟一句話中徹底醒悟。他如何從狼性領導轉為以信任為核心，成功凝聚兩千人以上的生態圈？本集揭開真正帶人帶心的關鍵。 本集收聽重點： 1.從績效導向到信任共好：領導風格的大轉變 2.高壓管理的代價：績效短暫，人心難留 3.如何打造一個自主自發、願意跟你走的團隊？ ------- 03:40 信念的起點：一人開課也要教 05:00 聰明是疆界，信念能破框 07:04 50歲再啟動也不晚 08:34 管理極端：從魔鬼教練說起 10:44 只做最難案子：極端策略的市場定位 12:06 成功卻痛苦：生意好也會得憂鬱症 13:12 不願傾聽：主導慣性下的客戶關係問題 15:05 徒弟的真心話：恨你也感謝你 16:50 領導覺醒：嚴師不代表對的方式 18:13 團隊文化轉向：從狼性到溫暖 ------ 「人生挖挖WoW」各大收聽平台：https://portaly.cc/strategyschool 電子報「人生策略100問」： https://strategytw.ck.page/sub 策略思維商學院粉專：https://www.facebook.com/TWStrategySchool 陪伴式講師訓粉專：https://www.facebook.com/OneYearTTT ---------- 商業合作邀約請來信至：[email protected] --Hosting provided by SoundOn
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節目簡介： 不是人設，不是陪伴，而是「信念」。從無到有打造分院與商會，靠的是一群自發投入的學員。這一集帶你看見真正能讓事業壯大的關鍵力量。 本集收聽重點： 1.自發性組織的關鍵在於信念：為什麼學生願意出錢出力自辦活動，背後的核心並非管理，而是共同信念的凝聚。 2.從教育傳授到思想引領：技術與專業只是樹，信念才是道；真正改變創業者行為的是價值與信念的傳遞。 3.打造讓人心生嚮往的生活模式：炳宏老師用「輕鬆卻強大的行動力」活出信念，讓學員願意追隨、投入，形成永續生態圈。 ------- 03:05 信念如何讓學生自發舉辦活動 04:45 孫中山的故事與信念的感染力 05:46 教學不只傳技術，更要傳「道」 06:31 改變創業模式的信念與創業痛點 07:48 打破單打獨鬥：資源與人脈整合 09:01 廟宇故事：信念讓荒山變聖地 11:05 從家庭教育體悟堅定的信念實踐 12:35 分院運作靠的是信念下的神隊友 13:50 信念的引領，創造有願景的團隊 15:25 行走的信念，吸引自動跟隨者 17:01 信念的利他性與內在成就感 19:01 信念與人設的差別：永續與脆弱 20:07 每個人都應該回頭看自己的初衷 ------ 「人生挖挖WoW」各大收聽平台：https://portaly.cc/strategyschool 電子報「人生策略100問」： https://strategytw.ck.page/sub 策略思維商學院粉專：https://www.facebook.com/TWStrategySchool 陪伴式講師訓粉專：https://www.facebook.com/OneYearTTT ---------- 商業合作邀約請來信至：[email protected] --Hosting provided by SoundOn
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