第440回「インフル療養中は休業手当を支給しなければならない」は本当！？

Avsnitt

第455回「保険外交員は雇用契約しなければならない」ってホント！？
25 apr· 向井蘭の『社長は労働法をこう使え！』
第455回「保険外交員は雇用契約しなければならない」ってホント！？
弁護士の向井蘭が、経営者の立場に立って、労働法の基礎だけでなく、ビジネスに関する法律の問題をわかりやすく解説する番組です。
★番組への質問はこちら↓↓
https://ck-production.com/podcast/mukai/q/
- Lyssna Lyssna igen Fortsätt Lyssnar...
- Lyssna senare Lyssna senare
第454回本業に影響なく副業している社員を懲戒処分！？
18 apr· 向井蘭の『社長は労働法をこう使え！』
第454回本業に影響なく副業している社員を懲戒処分！？
弁護士の向井蘭が、経営者の立場に立って、労働法の基礎だけでなく、ビジネスに関する法律の問題をわかりやすく解説する番組です。
★番組への質問はこちら↓↓
https://ck-production.com/podcast/mukai/q/
- Lyssna Lyssna igen Fortsätt Lyssnar...
- Lyssna senare Lyssna senare
Saknas det avsnitt?

Klicka här för att uppdatera flödet manuellt.
第453回「労務コンサル」が注目される時代！？
11 apr· 向井蘭の『社長は労働法をこう使え！』
第453回「労務コンサル」が注目される時代！？
弁護士の向井蘭が、経営者の立場に立って、労働法の基礎だけでなく、ビジネスに関する法律の問題をわかりやすく解説する番組です。
★番組への質問はこちら↓↓
https://ck-production.com/podcast/mukai/q/
- Lyssna Lyssna igen Fortsätt Lyssnar...
- Lyssna senare Lyssna senare
第452回デザイナー職員に営業ノルマを課してもやらない・・・
4 apr· 向井蘭の『社長は労働法をこう使え！』
第452回デザイナー職員に営業ノルマを課してもやらない・・・
弁護士の向井蘭が、経営者の立場に立って、労働法の基礎だけでなく、ビジネスに関する法律の問題をわかりやすく解説する番組です。
★番組への質問はこちら↓↓
https://ck-production.com/podcast/mukai/q/
- Lyssna Lyssna igen Fortsätt Lyssnar...
- Lyssna senare Lyssna senare
第451回「外国人雇用」が多い会社の就業規則の作り方
28 mar· 向井蘭の『社長は労働法をこう使え！』
第451回「外国人雇用」が多い会社の就業規則の作り方
弁護士の向井蘭が、経営者の立場に立って、労働法の基礎だけでなく、ビジネスに関する法律の問題をわかりやすく解説する番組です。
★番組への質問はこちら↓↓
https://ck-production.com/podcast/mukai/q/
- Lyssna Lyssna igen Fortsätt Lyssnar...
- Lyssna senare Lyssna senare
第450回「過去運用実績のない」就業規則の項目は削除可能！？
21 mar· 向井蘭の『社長は労働法をこう使え！』
第450回「過去運用実績のない」就業規則の項目は削除可能！？
弁護士の向井蘭が、経営者の立場に立って、労働法の基礎だけでなく、ビジネスに関する法律の問題をわかりやすく解説する番組です。
★番組への質問はこちら↓↓
https://ck-production.com/podcast/mukai/q/
- Lyssna Lyssna igen Fortsätt Lyssnar...
- Lyssna senare Lyssna senare
第449回細谷服飾事件から学ぶ「解雇予告除外認定」
14 mar· 向井蘭の『社長は労働法をこう使え！』
第449回細谷服飾事件から学ぶ「解雇予告除外認定」
弁護士の向井蘭が、経営者の立場に立って、労働法の基礎だけでなく、ビジネスに関する法律の問題をわかりやすく解説する番組です。
★番組への質問はこちら↓↓
https://ck-production.com/podcast/mukai/q/
- Lyssna Lyssna igen Fortsätt Lyssnar...
- Lyssna senare Lyssna senare
第448回法律は「全体」と「部分」の関係性
7 mar· 向井蘭の『社長は労働法をこう使え！』
第448回法律は「全体」と「部分」の関係性
弁護士の向井蘭が、経営者の立場に立って、労働法の基礎だけでなく、ビジネスに関する法律の問題をわかりやすく解説する番組です。
★番組への質問はこちら↓↓
https://ck-production.com/podcast/mukai/q/
- Lyssna Lyssna igen Fortsätt Lyssnar...
- Lyssna senare Lyssna senare
第447回日本で「リファレンス」は広がっていきます！
29 feb· 向井蘭の『社長は労働法をこう使え！』
第447回日本で「リファレンス」は広がっていきます！
弁護士の向井蘭が、経営者の立場に立って、労働法の基礎だけでなく、ビジネスに関する法律の問題をわかりやすく解説する番組です。
★番組への質問はこちら↓↓
https://ck-production.com/podcast/mukai/q/
- Lyssna Lyssna igen Fortsätt Lyssnar...
- Lyssna senare Lyssna senare
第446回社労士を目指す大学生から「独立」についての質問！
22 feb· 向井蘭の『社長は労働法をこう使え！』
第446回社労士を目指す大学生から「独立」についての質問！
弁護士の向井蘭が、経営者の立場に立って、労働法の基礎だけでなく、ビジネスに関する法律の問題をわかりやすく解説する番組です。
★番組への質問はこちら↓↓
https://ck-production.com/podcast/mukai/q/
- Lyssna Lyssna igen Fortsätt Lyssnar...
- Lyssna senare Lyssna senare
第445回ジョブ型雇用は３階建で考えよう！
15 feb· 向井蘭の『社長は労働法をこう使え！』
第445回ジョブ型雇用は３階建で考えよう！
弁護士の向井蘭が、経営者の立場に立って、労働法の基礎だけでなく、ビジネスに関する法律の問題をわかりやすく解説する番組です。
★番組への質問はこちら↓↓
https://ck-production.com/podcast/mukai/q/
- Lyssna Lyssna igen Fortsätt Lyssnar...
- Lyssna senare Lyssna senare
第444回 Z世代が変える労働法
8 feb· 向井蘭の『社長は労働法をこう使え！』
第444回 Z世代が変える労働法
弁護士の向井蘭が、経営者の立場に立って、労働法の基礎だけでなく、ビジネスに関する法律の問題をわかりやすく解説する番組です。
★番組への質問はこちら↓↓
https://ck-production.com/podcast/mukai/q/
- Lyssna Lyssna igen Fortsätt Lyssnar...
- Lyssna senare Lyssna senare
第443回「出張時の日当」は、自己申告性にすべき！？
1 feb· 向井蘭の『社長は労働法をこう使え！』
第443回「出張時の日当」は、自己申告性にすべき！？
弁護士の向井蘭が、経営者の立場に立って、労働法の基礎だけでなく、ビジネスに関する法律の問題をわかりやすく解説する番組です。
★番組への質問はこちら↓↓
https://ck-production.com/podcast/mukai/q/
- Lyssna Lyssna igen Fortsätt Lyssnar...
- Lyssna senare Lyssna senare
第442回フリーランス保護法とは？
25 jan· 向井蘭の『社長は労働法をこう使え！』
第442回フリーランス保護法とは？
弁護士の向井蘭が、経営者の立場に立って、労働法の基礎だけでなく、ビジネスに関する法律の問題をわかりやすく解説する番組です。
★番組への質問はこちら↓↓
https://ck-production.com/podcast/mukai/q/
- Lyssna Lyssna igen Fortsätt Lyssnar...
- Lyssna senare Lyssna senare
第441回一部上場企業に買収され、取締役から部長職へ
18 jan· 向井蘭の『社長は労働法をこう使え！』
第441回一部上場企業に買収され、取締役から部長職へ
弁護士の向井蘭が、経営者の立場に立って、労働法の基礎だけでなく、ビジネスに関する法律の問題をわかりやすく解説する番組です。
★番組への質問はこちら↓↓
https://ck-production.com/podcast/mukai/q/
- Lyssna Lyssna igen Fortsätt Lyssnar...
- Lyssna senare Lyssna senare
第440回「インフル療養中は休業手当を支給しなければならない」は本当！？
11 jan· 向井蘭の『社長は労働法をこう使え！』
第440回「インフル療養中は休業手当を支給しなければならない」は本当！？
弁護士の向井蘭が、経営者の立場に立って、労働法の基礎だけでなく、ビジネスに関する法律の問題をわかりやすく解説する番組です。
★番組への質問はこちら↓↓
https://ck-production.com/podcast/mukai/q/
- Lyssna Lyssna igen Fortsätt Lyssnar...
- Lyssna senare Lyssna senare
第439回向井蘭の抱負2024！
4 jan· 向井蘭の『社長は労働法をこう使え！』
第439回向井蘭の抱負2024！
弁護士の向井蘭が、経営者の立場に立って、労働法の基礎だけでなく、ビジネスに関する法律の問題をわかりやすく解説する番組です。
★番組への質問はこちら↓↓
https://ck-production.com/podcast/mukai/q/
- Lyssna Lyssna igen Fortsätt Lyssnar...
- Lyssna senare Lyssna senare
第438回試用期間の延長規定のすすめ！
28 dec 2023· 向井蘭の『社長は労働法をこう使え！』
第438回試用期間の延長規定のすすめ！
弁護士の向井蘭が、経営者の立場に立って、労働法の基礎だけでなく、ビジネスに関する法律の問題をわかりやすく解説する番組です。
★番組への質問はこちら↓↓
https://ck-production.com/podcast/mukai/q/
- Lyssna Lyssna igen Fortsätt Lyssnar...
- Lyssna senare Lyssna senare
第437回「休憩時間90分」の社内規程はリスクがあるかも！？
21 dec 2023· 向井蘭の『社長は労働法をこう使え！』
第437回「休憩時間90分」の社内規程はリスクがあるかも！？
弁護士の向井蘭が、経営者の立場に立って、労働法の基礎だけでなく、ビジネスに関する法律の問題をわかりやすく解説する番組です。
★番組への質問はこちら↓↓
https://ck-production.com/podcast/mukai/q/
- Lyssna Lyssna igen Fortsätt Lyssnar...
- Lyssna senare Lyssna senare
第436回全国10拠点を講演行脚！現代日本の抱える労働市場の実態とは！？
14 dec 2023· 向井蘭の『社長は労働法をこう使え！』
第436回全国10拠点を講演行脚！現代日本の抱える労働市場の実態とは！？
弁護士の向井蘭が、経営者の立場に立って、労働法の基礎だけでなく、ビジネスに関する法律の問題をわかりやすく解説する番組です。
★番組への質問はこちら↓↓
https://ck-production.com/podcast/mukai/q/
- Lyssna Lyssna igen Fortsätt Lyssnar...
- Lyssna senare Lyssna senare
Visa fler

Avsnitt

第455回 「保険外交員は雇用契約しなければならない」ってホント！？

第454回 本業に影響なく副業している社員を懲戒処分！？

第453回 「労務コンサル」が注目される時代！？

第452回 デザイナー職員に営業ノルマを課してもやらない・・・

第451回 「外国人雇用」が多い会社の就業規則の作り方

第450回 「過去運用実績のない」就業規則の項目は削除可能！？

第449回 細谷服飾事件から学ぶ「解雇予告除外認定」

第448回 法律は「全体」と「部分」の関係性

第447回 日本で「リファレンス」は広がっていきます！

第446回 社労士を目指す大学生から「独立」についての質問！

第445回 ジョブ型雇用は３階建で考えよう！

第444回 Z世代が変える労働法

第443回 「出張時の日当」は、自己申告性にすべき！？

第442回 フリーランス保護法とは？

第441回 一部上場企業に買収され、取締役から部長職へ

第440回 「インフル療養中は休業手当を支給しなければならない」は本当！？

第439回 向井蘭の抱負2024！

第438回 試用期間の延長規定のすすめ！

第437回 「休憩時間90分」の社内規程はリスクがあるかも！？

第436回 全国10拠点を講演行脚！現代日本の抱える労働市場の実態とは！？

第455回「保険外交員は雇用契約しなければならない」ってホント！？

第454回本業に影響なく副業している社員を懲戒処分！？

第453回「労務コンサル」が注目される時代！？

第452回デザイナー職員に営業ノルマを課してもやらない・・・

第451回「外国人雇用」が多い会社の就業規則の作り方

第450回「過去運用実績のない」就業規則の項目は削除可能！？

第449回細谷服飾事件から学ぶ「解雇予告除外認定」

第448回法律は「全体」と「部分」の関係性

第447回日本で「リファレンス」は広がっていきます！

第446回社労士を目指す大学生から「独立」についての質問！

第445回ジョブ型雇用は３階建で考えよう！

第443回「出張時の日当」は、自己申告性にすべき！？

第442回フリーランス保護法とは？

第441回一部上場企業に買収され、取締役から部長職へ

第439回向井蘭の抱負2024！

第438回試用期間の延長規定のすすめ！

第437回「休憩時間90分」の社内規程はリスクがあるかも！？

第436回全国10拠点を講演行脚！現代日本の抱える労働市場の実態とは！？