Avsnitt
-
TÀmÀ jakso on sinulle, joka aavistat, ettÀ vanha, kova ja suorittava johtajuus on tulossa tiensÀ pÀÀhÀn. TÀssÀ tuotantokauden pÀÀtösjaksossa Flouris-podcast kÀÀntyy nurinpÀin: emÀnnÀn saappaat ottaa haltuunsa Saaran hyvÀ ystÀvÀ, HR-johtajakollega Minna Gentz, joka laittaa Saaran harkittujen kysymysten ÀÀrelle avaamaan Flourisin syvintÀ olemusta.
MiltÀ uuden ajan johtajuus oikeasti nÀyttÀÀ itsetuntemuksessasi, kehossasi, tiimisi arjessa ja elÀmÀssÀsi?
"SinĂ€ et johda sanoillasi. SinĂ€ johdat sillĂ€ ilmastolla, jota sĂ€teilet ympĂ€rillesi. Ja se ilmasto syntyy siitĂ€, kuinka sinĂ€ itse voit â ei siitĂ€, kuinka paljon yritĂ€t, suoritat ja pusket."
Jaksossa pureudutaan muun muassa nÀihin teemoihin:
Inside-out -johtajuus: Miksi yhteyden luominen, kukoistava johtajuus ja tiimin psykologinen turvallisuus alkavat aina johtajan itsetuntemuksesta, sisÀisestÀ turvasta ja oman hermoston tilasta?
Millaista on kestÀvÀ johtajuus ja kestÀvÀ työelÀmÀ
ĂlykĂ€s suorituskyky ja hermostokyvykkyys vs. kova suorituskyky. Miten johtajuusmuutokset heijastuvat elĂ€mĂ€nlaatuun, lĂ€hipiiriin ja koko yrityksen johtamiskulttuuriin.
Johtajan 3 ydinroolia & positiivinen psykologia: Miten uuden ajan johtaja luo ympÀrilleen tilaa, kasvua ja inhimillistÀ suorituskykyÀ.
Saaran oma unelma ja kasvimaa-metafora: Kuka on Flourisin ihanneasiakas ja millaisen jÀljen Saara haluaa jÀttÀÀ suomalaiseen työelÀmÀÀn?
Kuuntele syvÀllinen pÀÀtösjakso, ota mukava asento ja löydÀ avaimet keveÀmpÀÀn, vaikuttavampaan ja omannÀköiseen johtajuuteen!
Avainsanat: johtajuus, kestÀvÀ työelÀmÀ, hermostokyvykkyys, ÀlykÀs suorituskyky, positiivinen psykologia
Laita FLOURIS eetteriin vaikka työmatkalla tai happihyppelyn aikana ja syvenny kanssani kukoistavan johtajuuden maailmaan! Jos sait tÀstÀ oivalluksia omaan arkeesi, anna Spotify-arvostelu, laita jakso jakoon ja tÀgÀÀ Linkkarissa tai Instassa.
_______________________________________________________________
LISĂĂ FLOURIS-maailmaa:
LinkedIn: â â â www.linkedin.com/in/saaratikkanenâ â â
Uutiskirje: â â â https://flourispartners.myflodesk.com/mukaankirjeeseenâ â â
Instagram: â â â www.instagram.com/flourislifestyleâ â â
-
Poistutko johtoryhmÀn kokouksesta aivan uupuneena, koska olet aistinut jokaisen mikroilmeen ja sanattoman jÀnnitteen huoneessa?
Moni johtaja kantaa erityisherkkyyttÀ mukanaan salaisuutena, jota yritetÀÀn peittÀÀ puskemalla ja maskaamalla. Mutta entÀ jos herkkyytesi ei olekaan heikkous, vaan kehittynyt tutka, joka on vÀlttÀmÀtön nykyajan johtamisessa?
TĂ€ssĂ€ FLOURIS â Kukoistavaa johtajuutta -podcastin yhdeksĂ€nnessĂ€ jaksossa Saara Tikkasen vieraaksi saapuu arvostettu âhermosto-guruâ, psykologi ja traumapsykoterapeutti Hanna Markuksela. Puhumme avoimesti siitĂ€, mitĂ€ erityisherkkyys (HSP) todella on â ja mitĂ€ se ei ole.
Jaksossa syvennymme mm. seuraaviin teemoihin:
VÀÀrinkÀsitykset: Miksi herkkyys sekoitetaan usein introverttiuteen tai traumaan?
Johtajan âpaksu nahkaâ: Miksi tunnekylmyys on todellisuudessa riski tiimin menestykselle ja psykologiselle turvallisuudelle?
Vireystilan sÀÀtely: Miten herkkÀ johtaja voi navigoida kuormittavassa arjessa ilman, ettÀ vapaa-aika kuluu pelkkÀÀn pimeÀssÀ huoneessa palautumiseen?
YmpÀristöarkkitehtuuri: Konkreettiset vinkit arjen strukturointiin ja hermoston nollaamiseen.
TÀmÀ jakso on sinulle, joka tunnistat itsesi Saaran ja Hannan keskustelun tunnusmerkeistÀ ja toimit tai haluat toimia johtajan roolissa. Kuuntele jakso ja löydÀ avaimet keveÀmpÀÀn, omannÀköiseen johtajuuteen.
Avainsanat: johtaminen, erityisherkkyys, vireystilan sÀÀtely, hermostokyvykkyys
Laita FLOURIS eetteriin vaikka työmatkalla tai happihyppelyn aikana ja syvenny kanssani kukoistavan johtajuuden maailmaan! Jos sait tÀstÀ oivalluksia omaan arkeesi, anna Spotify-arvostelu, laita jakso jakoon ja tÀgÀÀ Linkkarissa tai Instassa.
_______________________________________________________________
LISĂĂ FLOURIS-maailmaa:
LinkedIn: â â â www.linkedin.com/in/saaratikkanenâ â â
Uutiskirje: â â â https://flourispartners.myflodesk.com/mukaankirjeeseenâ â â
Instagram: â â â www.instagram.com/flourislifestyleâ â â
-
Saknas det avsnitt?
-
Usein tiedÀt tarkalleen, mitÀ pitÀisi muuttaa: olla lÀsnÀolevampi, mennÀ aikaisemmin nukkumaan, pitÀÀ itsestÀsi paremmin huolta tai delegoida enemmÀn. Silti mikÀÀn ei siirry kÀytÀntöön.
Kuulostaako tutulta? Et ole yksin. TĂ€mĂ€ on ns. Knowing/Doing Gap â kuilu tiedon ja tekemisen vĂ€lillĂ€, johon moni visionÀÀrinenkin johtaja kompastuu. TĂ€ssĂ€ jaksossa pureudumme siihen, miksi muutos on aivoillemme ja hermostollemme niin valtava haaste, ja miksi pelkkĂ€ tahdonvoima tai hyvĂ€ suunnitelma ei yleensĂ€ riitĂ€.
TÀssÀ jaksossa opit:
Miksi muutokset epÀonnistuvat, vaikka sinulla olisi tietoa, motivaatiota ja suunnitelmia?
MikĂ€ on sinun johtajuutesi âNokialainenâ, joka kaipaisi jo pĂ€ivitystĂ€?
5 konkreettista askelta, joilla teet muutoksesta pysyvÀn ja miten teet oikeasta valinnasta helpoimman valinnan.
TÀmÀ jakso tarjoaa sinulle avaimet muutokseen, joka ei vaadi hampaat irvessÀ yrittÀmistÀ, vaan perustuu itsetuntemukseen ja biologiseen turvaan.
Flouris-podcastin emÀntÀ Saara Tikkanen vie sinut pintaa syvemmÀlle: aivojen rakenteista suoraan hermoston ja alitajuisten uskomusten ytimeen. Nyt on aika pÀivittÀÀ johtajuutesi kÀyttöjÀrjestelmÀ pysyvÀsti.
Avainsanat: muutos, johtaminen, hyvinvointi, hermosto, aivot
Laita FLOURIS eetteriin vaikka työmatkalla tai happihyppelyn aikana ja syvenny kanssani kukoistavan johtajuuden maailmaan! Jos sait tÀstÀ oivalluksia omaan arkeesi, anna Spotify-arvostelu, laita jakso jakoon ja tÀgÀÀ Linkkarissa tai Instassa.
_______________________________________________________________
LISĂĂ FLOURIS-maailmaa:
LinkedIn: â â â www.linkedin.com/in/saaratikkanenâ â â
Uutiskirje: â â â https://flourispartners.myflodesk.com/mukaankirjeeseenâ â â
Instagram: â â â www.instagram.com/flourislifestyleâ â â
-
"Miten ihmeessÀ kukaan saa tÀmÀn paletin pidettyÀ kasassa?"
TÀmÀ kysymys pysÀytti minut erÀÀn johtajan kanssa kÀydyssÀ keskustelussa. Moni meistÀ kamppailee saman dilemman kanssa: ulkoinen menestys on huipussaan, mutta sisÀllÀ kalvaa riittÀmÀttömyys, ja ilo on kadonnut suorittamisen alle.
TÀssÀ FLOURIS-podcastin jaksossa:
Pohdimme, mistÀ johtajien ylisuuret odotukset ja "pÀrjÀÀmisen pakko" kumpuavat.
KÀymme lÀpi kolme konkreettista strategiaa, joilla voit ratkaista tasapainoilun ja toisaalta pohdimme, miten tasapainoinen, tÀytelÀinen elÀmÀ voisi tuoda myös työhön enemmÀn vÀrisÀvyjÀ.
Avaan "Less is More" -johtamisfilosofiaa: miten vÀhemmÀn tekemÀllÀ voit itse asiassa saada aikaan enemmÀn ja laadukkaampaa.
TÀmÀ jakso on sinulle, joka kamppailet riittÀmÀttömyyden, arvoristiriitojen tai epÀonnistumisen pelon kanssa ja kaipaat lupaa olla inhimillinen mutta hyvinvoiva johtaja.
EmÀntÀnÀ Saara Tikkanen - isoja elÀmÀntapamuutoksia tehnyt HR-johtaja ja johtajien valmentaja, joka löysi omannÀköisen tasapainon elÀmÀn osa-alueiden vÀlillÀ ja teki rauhan ennen kaikkea itsensÀ kanssa.
Avainsanat: Johtajuus, työhyvinvointi, Inhimillinen johtajuus, suorittaminen, menestys, ruuhkavuodet, hermostokyvykkyys.
Laita FLOURIS eetteriin vaikka työmatkalla tai happihyppelyn aikana ja syvenny kanssani kukoistavan johtajuuden maailmaan!
_______________________________________________________________
LISĂĂ FLOURIS-maailmaa:
LinkedIn: â â â www.linkedin.com/in/saaratikkanenâ â â
Uutiskirje: â â â https://flourispartners.myflodesk.com/mukaankirjeeseenâ â â
Instagram: â â â www.instagram.com/flourislifestyleâ â â
-
Aikoinaan Keski-Suomen yksi parhaimmin ansainnut johtaja kertoo, mitĂ€ menestys antoi ja otti. Jakso kyseenalaistaa sen, miten mÀÀrittelemme menestyksen. Onko se korkojen kera saatua maallista mammonaa vai tasapainoinen, hyvinvoiva johtajan elĂ€mĂ€? âOma terveys tekee elĂ€mĂ€stĂ€ elĂ€misen arvoistaâ, toteaa Valto.
TÀssÀ FLOURIS-podcastin jaksossa vieraana on appiukkoni Valto Tikkanen, 80-vuotias elÀkkeellÀ oleva yrittÀjÀ ja toimitusjohtaja. Valto eli pitkÀÀn ulkoisen menestymisen ehdoilla, kunnes elÀkkeellÀ herÀsi huomaamaan, mikÀ elÀmÀssÀ oikeasti on tÀrkeÀÀ.
Keskustelemme Valton matkasta:
Onko menestys hienoja autoja tai veneitÀ?
MitÀ hÀn olisi tehnyt toisin ja katuuko hÀn jotain?
Millaisen neuvon hÀn antaisi nyt itselleen ja muille, jotka kipuilevat samojen haasteiden kanssa työn ja muun elÀmÀn yhteensovittamisessa?
TÀmÀ jakso on sinulle, joka haluat kuulla kokeneemman konkarin oivalluksista ja kyseenalaistaa ajatuksesi siitÀ, mitÀ menestys lopulta on.
EmÀntÀnÀ Saara Tikkanen - Valton miniÀ ja johtajien valmentaja, joka toivoo, ettÀ useammat johtajat voisivat tehdÀ nÀitÀ jaksossa esiin nostettuja arvokkaita oivalluksia jo ennen elÀkeikÀÀnsÀ.
Avainsanat:
Johtaminen, yrittÀjyys, menestys, raha, hyvinvointi, terveys, työn ja muun elÀmÀn tasapaino
Laita FLOURIS eetteriin vaikka työmatkalla tai happihyppelyn aikana ja syvenny kanssani kukoistavan johtajuuden maailmaan!
_______________________________________________________________
LISĂĂ FLOURIS-maailmaa:
LinkedIn: â â â www.linkedin.com/in/saaratikkanenâ â â
Uutiskirje: â â â https://flourispartners.myflodesk.com/mukaankirjeeseenâ â â
Instagram: â â â www.instagram.com/flourislifestyleâ â â
-
Voiko pehmeÀ olla vaativa ja tehokas? MillÀ tavalla saadaan aikaiseksi kestÀviÀ tuloksia?
TÀssÀ jaksossa HR-johtaja Juha Saarinen jakaa oivalluksiaan johtajan kasvumatkalta. Juha eli pitkÀÀn suorituskeskeistÀ johtajuutta, kunnes huomasi, ettÀ pelkkÀ rationaalisuus ei riitÀ.
Jaksossa kuulet mm. nÀistÀ aiheista:
MikÀ oli sellainen sysÀys Juhan uralla, joka tuuppasi kehittÀmÀÀn omaa johtajuutta
MitÀ roolia hermostonsÀÀtelyn ymmÀrtÀminen toi johtajan työkalupakkiin
Miten sisÀinen työskentely muutti Juhan johtajuutta konkreettisesti ja miten se nÀkyy nyt suoraan johtamistyössÀ
MikÀ hidastamisessa tai pysÀhtymisessÀ saattaa pelottaa johtajia
Miten tekoÀly muuttaa tai korostaa johtajilta vaadittavia taitoja
Miksi pehmeys ei ole heikkoutta, vaan kukoistavan johtajan suurin kilpailuetu ja tie kestÀvÀÀn suorituskykyyn.
TÀmÀ jakso on sinulle, joka haluat johtaa terÀvÀmmin, mutta samalla inhimillisemmin ja ennen kaikkea kestÀvÀsti.
EmÀntÀnÀ Saara Tikkanen - HR-johtaja ja johtajavalmentaja, jolla oli ilo ja kunnia pilotoida Flouris Leader-valmennusta Juhan kanssa ja oppia siinÀ rinnalla itsekin.
Avainsanat: johtajan kasvumatka, hermostonsÀÀtely, inhimillinen johtajuus, kestÀvÀ suorituskyky
Laita FLOURIS eetteriin vaikka työmatkalla tai happihyppelyn aikana ja syvenny kanssani kukoistavan johtajuuden maailmaan!
_______________________________________________________________
LISĂĂ FLOURIS-maailmaa:
LinkedIn: â â â www.linkedin.com/in/saaratikkanenâ â â
Uutiskirje: â â â https://flourispartners.myflodesk.com/mukaankirjeeseenâ â â
Instagram: â â â www.instagram.com/flourislifestyleâ â â
-
Aamukahvi maistuu, mutta mielesi on jo kymmenen palaverin pÀÀssÀ? PÀivÀsi rullaa tÀynnÀ suorittamista, mutta rauha ei tule edes vapaa-ajalla? Kehosi on lepotilassa, mutta mielesi taistelumoodissa? Tervetuloa johtajan jatkuvan ylivireystilan maailmaan - tilaan, joka syö sinua ehkÀ tiedostamattasikin.
Jaksossa kuulet mm. nÀistÀ aiheista:
MitÀ kehon lÀhettÀmÀt merkit (kuten selittÀmÀttömÀt oireet, ylikontrollointi tai jatkuva Àrsykeherkkyys) todella tarkoittavat
Perustietoa polyvagaalisesta teoriasta ja sen kÀytÀnnön ilmenemisestÀ
MitÀ tapahtuu, kun hermosto on jatkuvassa valmiustilassa
Miten voit aloittaa oman hermostosi tasapainottamisen arjessa (ei vain kikkakolmosia!).
Saat jaksosta hermostotietoa, jonka avulla ymmÀrrÀt kehosi viestejÀ syvemmin. Opit tunnistamaan oman hermostosi tilat ja saat ensimmÀisiÀ työkaluja tasapainoisempaan johtajuuteen - sellaiseen, joka ei kuluta sinua loppuun.
EmÀntÀnÀsi Saara Tikkanen - Kokenut HR-johtaja, joka kÀvi lÀpi oman hermostollisen matkan kroonisesta ylivireydestÀ takaisin tasapainoon. Nykyisin myös johtajuusvalmentaja, joka yhdistÀÀ syvÀn kokemuksen ja uusimman hermostotutkimuksen kÀytÀnnön oivalluksiksi. "Kehosi ei petÀ sinua - se yrittÀÀ suojella sinua."
Avainsanat: polyvagaalinen teoria, hermostonsÀÀtely, toksinen tehokkuus, johtajan stressi, psykosomaattiset oireet, autonominen hermosto
Laita FLOURIS eetteriin vaikka työmatkalla tai happihyppelyn aikana ja syvenny kanssani kukoistavan johtajuuden maailmaan!
_______________________________________________________________
LISĂĂ FLOURIS-maailmaa:
LinkedIn: â â www.linkedin.com/in/saaratikkanenâ â
Uutiskirje: â â https://flourispartners.myflodesk.com/mukaankirjeeseenâ â
Instagram: â â www.instagram.com/flourislifestyleâ â
-
Oletko koskaan tavannut sankarijohtajan? Se tyyppi, joka porskuttaa tÀysillÀ, ei tarvitse lepoa ja ajattelee olevansa voittamaton? TÀssÀ jaksossa paljastamme viisi pinttynyttÀ johtajuuden myyttiÀ, jotka elÀvÀt alitajunnassamme ja kuluttavat sekÀ energiaamme ettÀ tuloksiamme.
MitÀ opit tÀstÀ jaksosta:
Miksi tÀysi kalenteri ei tee sinusta parempaa johtajaa
Miksi "work smarter, not harder" ei ole pelkkÀ klisee
MitÀ tarkoittaa 0.0-versio itsestÀmme 2.0-version sijaan
Miten pienet muutokset luovat isoja tuloksia (1% vs. 100% -sÀÀntö)
Miksi sisÀÀnpÀin kÀÀntyvÀ katse on johtajan suurin vahvuus
Saat oivalluksia, jotka saattavat kyseenalaistaa nykyisiĂ€ kĂ€sityksiĂ€si ja saavat ne tuntumaan jopa hassuilta. Tunnet samaistuttavuutta, armollisuutta ja riittĂ€vyyttĂ€ â et ole yksin nĂ€iden haasteiden kanssa.
EmÀntÀnÀ Saara Tikkanen - 20 vuoden kokemus HR-tehtÀvistÀ henkilöstöjohtajana ja pörssiyritysten johtoryhmÀn jÀsenenÀ. Nykyisin interim-henkilöstöjohtaja ja johtajavalmentaja, joka on itse kokenut sankarijohtajan sudenkuopat ja löytÀnyt sieltÀ tien kevyempÀÀn, kukoistavaan johtajuuteen.
Avainsanat: johtajuuden myytit, itsensÀ johtaminen, johtajan hyvinvointi, fokus, sisÀinen kasvu, kestÀvÀ johtajuus
Laita FLOURIS eetteriin vaikka työmatkalla tai happihyppelyn aikana ja syvenny kanssani kukoistavan johtajuuden maailmaan!
_______________________________________________________________
LISĂĂ FLOURIS-maailmaa:
LinkedIn: â www.linkedin.com/in/saaratikkanenâ
Uutiskirje: â https://flourispartners.myflodesk.com/mukaankirjeeseenâ
Instagram: â www.instagram.com/flourislifestyleâ
-
Vuonna 2021 painoin kaasua pysÀhtymisen sijaan. TöitÀ, kaksi pientÀ poikaa, talon rakentaminen - halusin olla kympin oppilas kaikessa. Myöhemmin elÀmÀ teki tÀyskÀÀnnöksen Àitini kuoleman myötÀ. SiitÀ syntyi Flouris-johtajuus.
MitÀ opit tÀstÀ jaksosta:
Miksi kriisi voi olla kukoistuksen siemen eikÀ vain katastrofi
Miten suorittaminen voi olla lapsuudessa opittu selviytymiskeino, ei persoonallisuuden piirre
MitÀ tarkoittaa 0.0 vs. 2.0 versio itsestÀmme
Konkreettiset merkit siitÀ, ettÀ olet suorittamiskierteessÀ
Miksi sama kova tulos voi syntyÀ myös pehmeÀmmÀllÀ reitillÀ sisÀltÀ ulospÀin.
Saat uuden nÀkökulman siihen, miten elÀmÀn murrosvaihe voi johtaa aidompaan johtajuuteen. Huomaat, ettÀ suorittamisesta voi pÀÀstÀ irti ilman ettÀ menettÀÀ tehokkuuden - pÀinvastoin.
EmÀntÀnÀ Saara Tikkanen - Entinen kympin tyttö, joka huipputulosten tavoittelun sijaan löysi sisÀisen turvan. Oltuani 20 vuotta HR-alalla ja henkilöstöjohtajana pörssiyhtiöissÀ, koin Àitini kuoleman jÀlkeen oman transformaation suorittajasta kukoistavaksi johtajaksi. "En hakenut enÀÀ turvaa kiimaisesti ulkomaailmasta, vaan löysin sen sisÀltÀni."
Avainsanat: suorittaminen, sisÀinen kasvu, kriisi mahdollisuutena, autenttisuus, arvojohtajuus, transformaatio, itsemyötÀtunto.
Laita FLOURIS eetteriin vaikka työmatkalla tai happihyppelyn aikana ja syvenny kanssani kukoistavan johtajuuden maailmaan!
_______________________________________________________________
LISĂĂ FLOURISta:
LinkedIn: www.linkedin.com/in/saaratikkanen
Uutiskirje: https://flourispartners.myflodesk.com/mukaankirjeeseen
Instagram: www.instagram.com/flourislifestyle
-
Muistatko esihenkilön, joka kysyi kuulumisiasi samalla kun nÀppÀili sÀhköpostia? Tervetuloa MITà vs. MITEN -maailmaan, jossa substanssi ei riitÀ, jos toteutus ontuu.
MitÀ opit tÀstÀ jaksosta:
Miksi pehmeÀ ei ole heikkoa vaan vaikuttavaa yhdistettynÀ kovaan
Miksi Maya Angeloun sitaatti "ihmiset muistavat miltÀ sait heidÀt tuntemaan" on johtamisen kultaa
Konkrettiset esimerkit: strategiatyö, perehdytys ja kehityskeskustelut MITEN-linssillÀ
Muutosneuvotteluiden tarina: miten nekin voi hoitaa mÀÀrÀtietoisen lempeÀsti
KÀytÀnnön vinkit: miten muuttaa johtamistyyliÀsi heti tÀnÀÀn kohti uuden ajan johtajuutta.
Saat jaksossa konkreettisia ajatuksia kohti inhimillisempÀÀ johtajuutta ja ymmÀrrÀt, miksi psykologinen turvallisuus ja tunneÀly johtavat pitkÀjÀnteisesti parempiin tuloksiin kuin kovuus.
EmÀntÀnÀ Saara Tikkanen - HR-ammattilainen, joka luotsasi ensimmÀiset irtisanomiset Verkkokauppa.comin 30-vuotisessa historiassa ja osoitti tiiminsÀ kanssa, ettÀ MITEN-puoli ratkaisee. Nykyisin johtajien muutosvalmentaja, joka uskoo, ettÀ pehmeÀ + kova = vaikuttava.
Avainsanat: inhimillinen johtajuus, tunneÀly, psykologinen turvallisuus, muutosjohtaminen, työntekijÀkokemus, substanssi vs. toteutus.
Laita FLOURIS eetteriin vaikka työmatkalla tai happihyppelyn aikana ja syvenny kanssani kukoistavan johtajuuden maailmaan!
_______________________________________________________________
LISĂĂ FLOURIS-maailmaa:
LinkedIn: www.linkedin.com/in/saaratikkanen
Uutiskirje: https://flourispartners.myflodesk.com/mukaankirjeeseen
Instagram: www.instagram.com/flourislifestyle
