Avsnitt
-
Артем Арюткин — CPO платформы для разработчиков в Авито. В новом выпуске обсуждаем, зачем компаниям нужны платформы, что важно учесть при их проектировании, для каких команд они действительно дают эффект, в чем измерять «счастье разработчика» и каким станет рабочий день инженера в 2029 году.
► Максим Ульянов:Канал в TG — https://t.me/ulyanov_life
Канал на RUTUBE — https://rutube.ru/channel/36693023/
Канал на YouTube — https://www.youtube.com/@how-to-grow-up
Слушать в аудио — https://howtogrowup.mave.digital
► Артём Арюткин:
Канал в TG — https://t.me/badTechProject
AvitoTech — https://avito.tech/we
Подкаст с Артёмом про проектный менеджмент — https://rutube.ru/video/0eab95c55dbea4df77cfceb2095fe8fa/
Материалы из подкаста:
• Техплатформа Городских сервисов Яндекса — https://www.youtube.com/watch?v=b4wlPjwjD8c
• Исследование о потерях времени при переключении между задачами — https://www.crownest.dev/blog/hidden-cost-context-switching-developers
• Исследование про увеличение блуждания ума — https://psycnet.apa.org/fulltext/2024-58385-001.html
• Платформа разработки от Spotify — https://backstage.io/
• Исследование про DevEx — https://www.atlassian.com/teams/software-development/state-of-developer-experience-2025
Из выпуска вы узнаете:• Чем CPO в DevEx отличается от CTO и зачем платформе продуктовый подход?
• Что входит в техническую платформу Avito и почему важен принцип iPhone для разработчика?
• Почему онбординг — это не «приятный бонус», а одна из ключевых метрик DevEx?
• Зачем нужна технологическая стратегия и в каких бизнесах она реально избыточна?
• Какие метрики первыми стоит начать считать для эффективности инженерных команд?
• Почему платформы в крупных компаниях похожи и какие этапы развития они обычно проходят?
• Каким компаниям нужна платформа и что меняется на масштабе 100 vs 500 инженеров?
• Почему IT-индустрия «не зрелая» и какие ответы давно найдены в других отраслях?
• Что такое «счастье разработчика» и почему его проще всего услышать в «разговорах у кулера»?
• Как может выглядеть рабочий день инженера в 2029 году?
Приятного прослушивания! -
Алексей Белкин — основатель belkin.digital и ex Chief Finance Data Scientist в Сбер. В новом выпуске говорим о личном пути Алексея от HSBC и Сбера к собственному бизнесу, о том, как запускалась AI-трансформация в Сбере, какие управленческие компетенции реально нужны топ-менеджеру, заменят ли нас гуманоиды и есть ли сознание у ИИ.
► Максим Ульянов:
Канал в TG — https://t.me/ulyanov_life
Канал на RUTUBE — https://rutube.ru/channel/36693023/
Канал на YouTube — https://www.youtube.com/@how-to-grow-up
Слушать в аудио — https://howtogrowup.mave.digital
► Алексей Белкин:
Канал в TG — https://t.me/belkin_digital
Сайт belkin.digital — https://belkin.digital/
Материалы из подкаста:
Фреймворк Research QUEST — https://www.datamonsters.com/research-quest
Предыдущий подкаст с Алексеем — https://youtu.be/AKrjxu6mLSA?si=CAilLVp5HRRW7Bgr
Из выпуска вы узнаете:
• Чем нейросеть отличается от искусственного интеллекта и почему это различие важно?
• Как подготовить компанию к AI-трансформации с точки зрения команды и процессов?
• Чем искусственный интеллект отличается от программирования на практических задачах?
• В чём состоит революция генеративного ИИ и что она меняет на рынке?
• Что такое Data Science и в чём его отличие от ML для продукта и бизнеса?
• Смогут ли AI-агенты полностью заменить сотрудников или останется критическая роль человека?
• Каковы плюсы и минусы Вайб-кодинга и когда этот подход оправдан?
• Как обстоят дела с нейросетями на локальном рынке РФ и какие ограничения необходимо учитывать?
• Какой главный навык поможет оставаться востребованным в ближайшие годы?
• В чём будет смысл жизни человека, когда появится AGI, и что это меняет в работе?
Я долго думал над тем, как именно я хочу поговорить про ИИ и главное с кем. В какой-то момент, благодаря моей Тате, которая познакомила меня с Алексеем, я понял как должен выглядеть выпуск. Кроме крутой базы про устройство Искусственного интелекта и его отличие от интеллекта человеческого, мы разобрали смысловые критерии AI, а так же риски подмены понятий и разности нарративов западной и восточной культур. Алексей — это уникальный микс крепкой технологической базы и духовных практик, что так редко встречается в нашем технократическом мире. Подкаст будет полезен как для тех, кто только разбирается в мире ИИ, так и для тех, кто хочет трансформировать с его помощью свой бизнес.
Приятного прослушивания! -
Saknas det avsnitt?
-
Григорий Бахин — директор по маркетингу в Skillaz, карьерный консультант с редким профессиональным бэкграундом: от судебной экспертизы в МВД — до топа в HR-Tech. В новом выпуске разбираемся, как выстраивать маркетинг в сложных B2B-продуктах, зачем HR становится бизнес-функцией, и при чём здесь марафоны, психология и адаптация сотрудников.
► Максим Ульянов:Канал в TG — https://t.me/ulyanov_life
Канал на RUTUBE — https://rutube.ru/channel/36693023/
Канал на YouTube — https://www.youtube.com/@how-to-grow-up
Слушать в аудио — https://howtogrowup.mave.digital
► Григорий Бахин:
Канал в TG — https://t.me/g_bakhin
Сайт Skillaz — https://skillaz.ru/
Skillaz в TG — https://t.me/skillaz_ru
Карьерные консультации — https://bakhin.ru/
Из выпуска вы узнаете:• Как журналистика, психология и МВД сложились в карьеру в digital-маркетинге?
• Какие уникальные навыки судебного эксперта помогают в бизнесе?
• Почему HR и маркетинг сегодня — это не соседи, а стратегические партнёры?
• Как маркетинг помогает бизнесу экономить на найме, а не только продавать?
• Почему быть «универсалом» — это актив, а не ограничение?
• Как превратить адаптацию в понятный процесс, а не лист бумаги на входе?
• Почему «джамперы» и «свитчеры» могут быть выгоднее «стабильных» сотрудников?
• Как понять, что пора уходить из стабильной, но пустой профессии?
• Какие профессии выживут в мире ИИ, а какие исчезнут или трансформируются?
• Почему навык адаптации — главный на ближайшее десятилетие?
До встречи с Григорием Бахиным я не задумывался, насколько глубоко связаны HR и маркетинг — и как сильно может вырасти бизнес, если к сотрудникам относиться не как к ресурсу, а как к клиенту. Этот выпуск — не только про карьеру и найм, но и про важность цифр, рост, адаптацию, инструменты и веру в карьерные трансформации. Очень рекомендую всем, кто работает с людьми, технологиями или смыслом.Приятного прослушивания!
-
Алексей Пикулев — ведущий российский эксперт по командному и организационному доверию, основатель "Школы развития Доверия". В новом выпуске мы обсудили, почему доверие — не абстрактное понятие, а конкретный навык, а также почему токсичность, публичные наказания и «подковерные игры» разрушают его.
► Максим Ульянов:
Канал в TG - https://t.me/ulyanov_life
Канал на RUTUBE - https://rutube.ru/channel/36693023/
Канал на YouTube - https://www.youtube.com/@how-to-grow-up
Слушать в аудио - https://howtogrowup.mave.digital
► Алексей Пикулев:
Канал на YouTube - https://www.youtube.com/@UCSF9dnktRrMdubnwOVNeKEg
Канал в TG - https://t.me/inteamwetrust_rus
Школа развития ДОВЕРИЯ - https://trust-school.online/
Бизнес игра "Мастер Доверия" - https://trustmastergame.ru/
Карты Доверия - https://trust-school.online/trust_cards
Анти-Паттерны Доверия - https://trust-school.online/trust_anti_patterns
Из выпуска вы узнаете:
• Как понять, что в команде действительно есть доверие, и кто за него отвечает?
• Почему доверие — не абстрактное понятие, а конкретный навык, которому можно научиться?
• Какие действия руководителя сильнее всего влияют на доверие сотрудников?
• Как измерить уровень доверия в команде и найти причины его снижения?
• Почему доверие становится важным конкурентным преимуществом бизнеса?
• Можно ли создать «оазис доверия» внутри большой компании?
• Как сохранить доверие в команде при быстром росте бизнеса?
• Как новому руководителю восстановить утраченное доверие сотрудников?
• Почему токсичность, публичные наказания и «подковерные игры» разрушают доверие?
• Как внедрять искусственный интеллект, не вызывая опасений у команды?
До выпуска с Алексеем Пикулевым, а точнее — до вопроса от одной из коллег о том, как можно измерить уровень доверия в команде, я даже не задумывался, насколько масштабной и важной может быть тема доверия. Сегодня у меня больше не осталось вопросов, почему одни бизнесы буксуют, а другие — преуспевают, и как возможно построить бирюзовую компанию с минимальной бюрократией. Ответ один — Доверие.
Выпуск получился как методичка — с чёткими ответами на самые волнующие вопросы, раскрывающими тему доверия в её основе. Если вдруг какие-то вопросы остались без ответа — пишите в комментариях. Я задам их Алексею лично, и мы сделаем текстовый выпуск-интервью.
Также участвуйте в розыгрыше! Правила участия я рассказал в конце выпуска. Чуть позже в своём телеграм-канале поделюсь наборами карт для диагностики доверия, которые можно будет получить совершенно бесплатно. Подписывайтесь, чтобы не пропустить анонс.
Приятного прослушивания!
-
Владилен Минин — один из самых известных IT-блогеров на русскоязычном YouTube, frontend-разработчик, преподаватель и основатель Result University. В новом выпуске мы обсудили путь из разработки в блогинг и запуск собственного образовательного продукта.
► Максим Ульянов:
Канал в TG - https://t.me/ulyanov_life
Канал на RUTUBE - https://rutube.ru/channel/36693023/
Канал на YouTube - https://www.youtube.com/@how-to-grow-up
Слушать в аудио - https://howtogrowup.mave.digital
► Владилен Минин:
Канал на YouTube - https://www.youtube.com/@VladilenMinin
Канал на RUTUBE - https://rutube.ru/channel/29855327/
Канал в TG - http://t.me/js_by_vladilen
Frontend Roadmap - https://t.me/FERoadmapBot
Result University - https://result.school/
Из выпуска вы узнаете:
• Как пройти путь от frontend-разработчика до основателя онлайн-университета?
• Как блог на YouTube может превратиться в масштабный образовательный бизнес?
• С чего начать новичку, если хочется делать полезный контент?
• Почему важно сфокусироваться на одной нише и как выбрать свою?
• Как продвигать образовательные проекты и где искать свою аудиторию?
• Что не так с агрегаторами курсов и как устроен рынок IT-образования изнутри?
• Как правильно выстраивать миссию, ценности и продуктовую стратегию?
• Можно ли после курсов устроиться на позицию middle?
• Как ИИ влияет на обучение и повседневную жизнь разработчиков?
• Почему у Result University нет конкурентов и каким он станет в будущем?
Сейчас IT-рынок испытывает дефицит хороших специалистов, которые нужны бизнесу, а система образования не успевает адаптироваться под реалии рынка. Крупные платформы онлайн-образования гарантируют трудоустройство, но выпускают специалистов, которые не готовы решать рабочие задачи. Мне захотелось разобраться в этих вопросах с Владиленом и заглянуть за маркетинговую ширму курсов, узнать, как все устроено внутри. Получилось или нет — решать вам, но лично мне нравится выпуск. Желаю всем приятного просмотра и прослушивания!
-
Друзья, сегодня в гостях подкаста Елена Ступина, советник первых лиц бизнеса по вопросам HR-стратегии, CEO HR-бюро Innergy и основатель стартапа по оценке hard skills и рыночной стоимости IT-специалистов AbilliOn. Мы подробно поговорили о будущем рынка труда, найме, удержании сотрудников и роли технологий в HR.
► Максим Ульянов:
Канал в TG - https://t.me/ulyanov_life
Канал на RUTUBE - https://rutube.ru/channel/36693023/
Канал на YouTube - https://www.youtube.com/@how-to-grow-up
Слушать в аудио - https://howtogrowup.mave.digital
► Елена Ступина:
Канал в TG - https://t.me/hr_engineering
HR-бюро Innergy - https://innergy.expert/
По вопросам сотрудничества - https://t.me/Anna_Kiseleva_V
Из выпуска вы узнаете:
• Как построить индивидуальный учебный план и найти свое место в жизни?
• Какие ключевые тренды и прогнозы на рынке труда в 2025-2026 годах?
• Возвращение в офис и выравнивание зарплат: что ждет сотрудников?
• Как искать работу в 2025 году и какие навыки будут востребованы?
• Искусственный интеллект в HR: сможет ли он заменить специалистов?
• Кризис найма: кадровый голод в IT и судьба джунов.
• Основные проблемы системы образования и их влияние на рынок труда.
• HR-инжиниринг и новые подходы к управлению персоналом.
• Soft skills и матрица компетенций: что важнее для развития карьеры?
• Почему технологические компании массово увольняют сотрудников?
Хотелось сделать подкаст, как полезное руководство для всех, кто хочет понимать, куда движется рынок труда и как подготовиться к будущему. Должно быть интересно и соискателям, и руководителям, и специалистам в сфере HR. Приятного просмотра и прослушивания!
-
Дорогие друзья, рад представить новогодний выпуск! В гостях подкаста Зар Захаров: ментор, лектор, член ПК FrontendConf, международный спикер React Day Berlin, HolyJS, CodeFest, Dump, Ведущий frontend-разработчик RUTUBE. С гостем подробно поговоррили про ситуацию на IT рынке 2024, каким должно быть техническое собеседование, зачем разработчику публичность, что дает участие в програмных комитетах конференций и почему в итоге выбрал RUTUBE. Приятного просмотра и прослушивая! С Новым Годом! Все обязательно сбудется 🙌
► Максим Ульянов:
Канал в TG - https://t.me/ulyanov_life
Канал на RUTUBE - https://rutube.ru/channel/36693023/
Канал на YouTube — / @how-to-grow-up
Канал в Дзен - https://dzen.ru/howtogrowup
Паблик в VK - https://vk.com/howtogrowup
Слушать в аудио - https://howtogrowup.mave.digital
► Зар Захаров:
Канал в TG - https://t.me/zarzakharov
Frontend Conf 2025 - https://cfp.frontendconf.ru/
-
Алексей Пименов – автор книги «Канбан Метод. Базовая практика», преподаватель и консультант по современным методам менеджмента. Кроме того, он является сертифицированным тренером Карты Гипотез и сооснователем компании Neogenda.
Из выпуска вы узнаете:
▪ Как научные разработки для Palm повлияли на карьеру нашего гостя?
▪ Почему он разочаровался в проектном управлении?
▪ Как и зачем он создавал Neogenda?
▪ Что скрывается за терминами Kanban, Scrum и Scrumban?
▪ Когда Agile помогает, а когда мешает?
▪ Что такое интуитивный менеджмент?
▪ Нужно ли измерять доверие в команде?
▪ И какие три книги обязан прочитать каждый менеджер.
Кроме того, мы обсудили, как планировать загрузку команды, чем хороши и плохи бирюзовые компании, и почему революция в процессах – это не всегда благо. Приятного просмотра и прослушивания!
► Максим Ульянов:
Канал в TG - https://t.me/ulyanov_life
Канал на RUTUBE - https://rutube.ru/channel/36693023/
Канал на YouTube - https://www.youtube.com/@how-to-grow-up
Канал в Дзен - https://dzen.ru/howtogrowup
Паблик в VK - https://vk.com/howtogrowup
Слушать в аудио - https://howtogrowup.mave.digital
► Алексей Пименов:
Канал в TG - https://t.me/pimenov_spoken
Neogenda - https://neogenda.com/
-
► Максим Ульянов:
Канал в TG - https://t.me/ulyanov_life
Канал на RUTUBE - https://rutube.ru/channel/36693023/
Канал в Дзен - https://dzen.ru/howtogrowup
Паблик в VK - https://vk.com/howtogrowup
Слушать в аудио - https://howtogrowup.mave.digital
► Артем Арюткин:
Канал в TG - https://t.me/badTechProject
Райдтех & Еком - https://dev.go.yandex/
Артем Арюткин руководит проектным и продуктовым офисом в Техплатформе Екома и Райдтеха Яндекса, отвечает за развитие платформенных продуктов и счастье разработчиков. До Яндекса, масштабировал СБОЛ (Сбербанк Онлайн) на 500+ микро сервисов и 250+ команд, а так же, растил количество уникальных пользователей с 7 до 79 млн. Кроме того, Артем являлся руководителем проектного офиса (Head of PMO) и Директором по технологическому развитию СБЕР. Ах да, наш гость никогда не зарабатывал программированием! Из выпуска вы узнаете:
• Почему карьера - это везение?
• Как продать разработчикам AI и интегрировать его в рабочие процессы?
• Что такое DevExp и как растить счастье разработчиков?
• Как правильно: Project manager или Delivery?
• Чем занимается проектный офис в продуктовых компаниях?
• Как определить, что компании нужно проектное управление?
• Принципы организации команд при масштабировании?
• Почему Work-life balance для "слабаков"?
• Как работать с конфликтами приоритетов и bus-факторами?
• Почему люди взламывают метрики?
• Может ли Деливери стать CTO?
• И куда всем расти?
Мы много смеялись, поэтому, выпуск получился достаточно легким но не менее глубоким, чем предыдущие. Надеюсь, мы смогли раскрыть суть проектного управления в рамках продуктовых команд. Приятного просмотра и прослушивания!
***
Ссылки из диалога:
Platfom V - https://platformv.sbertech.ru/
"Свободный слот", Карьерные стратегии - https://music.yandex.ru/album/31307181/track/131565609
Делаем Сбербанк Онлайн надежнее и надежнее - https://youtu.be/ilmfmxJbQI4
Подписывайтесь, оставляйте реакции, комментарии с обратной связью и делитесь с теми, кому может быть полезным. Новые выпуски выходят в конце каждого месяца.
-
► Максим Ульянов:
Канал в TG - https://t.me/ulyanov_life
"Куда расти?" на RUTUBE - https://rutube.ru/channel/36693023/
"Куда расти?" на YouTube - https://www.youtube.com/@how-to-grow-up
"Куда расти?" в Дзен - https://dzen.ru/howtogrowup
"Куда расти?" в Вконтакте - https://vk.com/howtogrowup
► Сергей Паращенко
Канал в TG - https://t.me/product_cult
Product Vision - https://product.vision/
Сергей Паращенко имеет уникальный опыт в создании продуктов и формировании продуктовой культуры в корпорациях. Здесь и трекинг 400+ стартапов в ФРИИ, и развитие собственных продуктов, и продажа стартапа Авито, бигтехи, директорские позиции, выходы на ЕС рынок, победы в премиях, авторство фреймворков и мн.др. Из выпуска вы узнаете:• Про уникальный опыт Сергея: из предпринимательства и создания стартапов в корпорацию.
• Почему продакт должен работать с системами? И с какими именно?
• В чем отличия между Продакт-менеджером и Владельцем продукта?
• Как быть визионером и чувствовать тренды?
• Почему компьютер — прообраз мозга человека?
• Чем отличаются продакты 5 лет назад и сейчас?
• Зачем понимать когнитивную модель клиента?
• Почему тимлиды снова нужны корпорациям?
• Для чего создавать свой стартап?
• Как правильно стоять на своем?
• И куда всем расти?
У нас было ограничение по времени на запись, и я многое не успел спросить у Сережи. Но в выпуске очень много базы, которую должен знать каждый продакт. Рекомендую к просмотру тем, кто только начинает разбираться в теме продукта, и тем, кто ищет будущий вектор для роста.
Пишите в комментариях к выпуску, что мы не успели охватить, снимем вторую часть с ответами на ваши вопросы. Приятного просмотра и прослушивания!
Подписывайтесь, оставляйте реакции, комментарии с обратной связью и делитесь с теми, кому может быть полезным. Новые выпуски выходят в конце каждого месяца. -
► Максим Ульянов:
Канал в TG - https://t.me/ulyanov_life
"Куда расти?" на RUTUBE - https://rutube.ru/channel/36693023/
"Куда расти?" на YouTube - https://www.youtube.com/@how-to-grow-up
"Куда расти?" в Дзен - https://dzen.ru/howtogrowup
"Куда расти?" в Вконтакте - https://vk.com/howtogrowup► Яндекс 360:
Вакансии Яндекс 360 - https://clck.ru/3DDbJs
Про бэкенд-разработку Яндекс 360 - https://clck.ru/3DDbMy
Роман Акинфеев отвечает за всю бэкенд-разработку Яндекс 360. Амбассадор ценностей открытости и честности в работе, а еще принципа "быть, а не казаться". Вырастил команду с 7 до 120 человек, работал как с очень зрелыми продуктами (Диск, Почта), так и запускал новые с нуля (Телемост). Из выпуска вы узнаете:
• Что такое Яндекс 360 и какие продукты входят в юнит?
• Какой технический стек бэкенда в компании и как эффективно переиспользовать компетенции?
• Почему аналитики данных играют ключевую роль при кратном росте систем?
• Как организована структура юнита: что такое вертикали и горизонтали?
• О том, как проходят собеседования в Яндексе и зачем нужны несколько этапов технических интервью?
• Как определить грейд кандидата и как правильно давать обратную связь ?
• Как растить собеседующих и формировать культуру найма?
• Как устроен буткемп в Яндексе и почему он успешно выполняет свою функцию?
• Как правильно онбордить сотрудников и работать с культурой взаимопомощи?
• Почему рост действующих сотрудников — это ответственность руководителя?
Разговор получился очень глубокий, пронизанный культурой большого Яндекса и приправленный ценностями, которые продвигает Рома. Я выяснил для себя все, что касается многоэтапных собеседований, ну а самое главное, понял, почему буткемп не всегда возможен. Выпуск будет особенно интересен тимлидам, нанимающим менеджерам и тем, кто хочет ими стать. Приятного просмотра и прослушивания!
***
Ссылки из диалога:
ТГ какнал сообщества Sout HUB - https://t.me/sthhb
"Яндекс Диск изнутри". Видео с Ромой - https://vk.com/video-169402819_456239211
Как устроен буткемп Яндекса - https://yandex.ru/jobs/pages/multitrack
Подписывайтесь, оставляйте реакции, комментарии с обратной связью и делитесь с теми, кому может быть полезным. Новые выпуски выходят в конце каждого месяца.
-
► Максим Ульянов:
Канал в TG - https://t.me/ulyanov_life
"Куда расти?" на YouTube - https://www.youtube.com/@how-to-grow-up
"Куда расти?" на RUTUBE - https://rutube.ru/channel/36693023/
► Андрей Смирнов:
Канал в TG - https://t.me/itsmirnov
Страничка на Gist - https://gist.github.com/sandark7/891ebdb1ca26f715cca98dab1e33d22a
Подкаст "Frontend Weekend" (аудио) - https://pc.st/1233996390
Подкаст "Frontend Weekend" (YouTube) - https://www.youtube.com/@frontendweekend
Подкаст "600k в секунду" - https://youtube.com/playlist?list=PLliXIZ4xbu1LL9kdfuhuok9yMsSE1Iw3e&si=ucsKPd9Re7nevlg_
Андрея многие знают, как бессменного ведущего подкаста Frontend Weekend и золотой голос российского IT. Но сегодня, я позвал гостя, чтобы поговорить про Гибкие навыки, потому что лучшего системного доклада про софты и более внимательного отношения к этой важной теме, я не встречал. Из выпуска вы узнаете:
• Как устроено управление клиентской разработки X5 Tech изнутри?
• Чем отличается линейный менеджер от функционального в матричной структуре?
• Как лучше всего строить план развития сотрудника?
• Что такое Soft Skills и почему их не стоит включать в матрицу компетенций?
• Как эффективно нанимать и на что обращать внимание при трудоустройстве?
• Что должны знать менеджеры и как их нанимать?
• Как оставаться актуальным в эпоху развития AI?
Андрей поделился большим количеством концептуальных мыслей, которые будет полезны не только разработчикам, но и, в принципе, сотрудникам/руководителям, которые стремятся к эффективным коммуникациям. Развивайте Soft Skills и не теряйте себя при построении карьеры. Приятного прослушивания!
***
Ссылки из диалога:
Major Lazer & DJ Snake - Lean On - https://youtu.be/YqeW9_5kURI (3 644 199 759 просмотров)
Подкаст "Деньги пришли" - https://libolibo.ru/prishli
Выступление "React Native. Хочу чат, как в Telegram!" - https://youtu.be/7Jd-I0X3wDo
Выступление Андрея "Карьерные уровни Soft Skills" (2021) - https://youtu.be/g3oRegcNXQI
Презентация "Карьерные уровни Soft Skills" - https://disk.yandex.ru/i/o8HbJv9AHuzqWQ
Выступление "Soft Skills на собеседованиях" - https://www.youtube.com/watch?v=gGz2ULwDotY&t=3430s
Gary Bernhardt, CodeMash, "WAT" (2012) - https://www.destroyallsoftware.com/talks/wat
Подкаст "Будущее с искусственным интеллектом" - https://podcast.ru/e/5Zry_uvnT80
-
► Максим Ульянов:
Канал в TG - https://t.me/ulyanov_life
"Куда расти?" на YouTube - https://www.youtube.com/@how-to-grow-up
"Куда расти?" на RUTUBE - https://rutube.ru/channel/36693023/
► Алексей Чупин:
Канал в TG - https://t.me/alexey_chupin_channel
Фильм "Дизайн - это глагол" - https://www.youtube.com/watch?v=hzhsL...
Кайфовость продукта - https://youtu.be/Gh15HQtgKtw
Алексей Чупин пришел первым инхаус дизайнером в компанию МТС Stream и создал центр дизайна с 20+ арт-директорами и 300+ дизайнерами. Теперь, Леша руководит дизайном всего холдинга VK. Уникальная опыт и уникальные компетенции, без которых такие достижения были бы просто не осуществимы. В выпуске мы разобрали:
• Почему тренды важно не отслеживать, а создавать?
• Что отличает экосистему от набора продуктов вокруг бренда?
• Какие ключевые компетенции важно развивать дизайнеру, чтобы конкурировать с AI?
• Как дизайнер может влиять на стабильность приложения?
• Где заканчивается граница ответственности дизайнера?
• На каком производстве работает продуктовый дизайнер?
• Что делать HR-бренду с негативной коннотацией?
• Почему дизайн в России - это ремесло?
Выпуск очень душевный и приятный, в котором Леша раскрылся для меня не только, как эмпатичный управленец, но и эксперт с глубокими знаниями, который очень хорошо понимает предметную область. Горячо рекомендую всем дизайнерам и тем, кому не безразлична визуальная часть цифровых продуктов и бизнесов. Приятного прослушивания!
-
► Ульянов Максим:
Канал в TG - https://t.me/ulyanov_life
"Куда расти?" на YouTube - https://www.youtube.com/@how-to-grow-up"Куда расти?" на RUTUBE - https://rutube.ru/channel/36693023/
Слушать в аудио - https://howtogrowup.mave.digital/
► Антон Волков:
Канал в TG - https://t.me/heyantonvolkov
Подкаст "Так можно было" - https://youtube.com/playlist?list=PLadBCjuTQe3e9lwQf-IO7WlxqgcEi5z9A&si=zuM6yj-cYYV6Af7E
Канал Solvery на YouTube - https://www.youtube.com/@UCzIc0659g7jxqJMWRGxg2Ow
Крупнейшая платформа с менторами из ИТ - https://solvery.io/
Антон Волков - амбасадор кайфа среди предпринимателей. Пример Антона наглядно иллюстрирует важность выбора того дела, от которого получаешь удовольствие в процессе. Мы очень душевно поговорили на такие темы:
• Может ли стартап стать бизнесом и при каких условиях?
• Как искать идею, исследовать рынок и какая ответственность фаундера перед инвесторами?
• Почему фаундер это не роль и зачем нужна акселерация?
• Что такое Solvery?
• Кто такие менторы? Как ими становятся? Главная мотивация ментора делиться знаниями?
• Как быстрорастущей компании выстраивать культуру менторинга внутри?
• Как расти через выстраивание устойчивого процесса онбординга?
• О планах по развитию Solvery.
Выпуск получился насыщенный, наполненный кейсами, примерами и разговорами про жизнь. Мы с Антоном кайфанули, кайфаните теперь и вы! Приятного прослушивания!
-
► Ульянов Максим:
Канал в TG - https://t.me/ulyanov_life
► Глеб Михеев:
Уставший техдир - https://t.me/tired_glebmikheev
Канал на YouTube - https://www.youtube.com/@tired_glebmikheev
Фичи катятся на RUTUBE - https://rutube.ru/channel/454525/
Вторая серия подкаста, в котором мы разговариваем с Глебом Михеевым. В этом выпуске:
• Обсудили, как строить программу курсов, чтобы повысить доходимость и обеспечить трудоустройство
• Анонсировали Jedi-манифест и разобрали основные принципы развития джунов
• Выяснили, зачем и когда компаниям нужны конференции
• Определили критерии успешности hr-бренда компании и как работать с негативной оценкой
Ну и в целом, во второй серии очень много инсайтов и концептуальных мыслей, на основе которых можно строить и улучшать процессы в компаниях любого масштаба. Приятного прослушивания!
-
Хотел поговорить о роли CTO, получилось гораздо глубже и настолько развернуто, что поделили выпуск на 2 серии.
Разобрали, какие задачи решает CTO, как меняется роль по мере роста и развития компании, и какие компетенции стоит развивать, чтобы стать CTO. Выяснили, почему консенсус лучше компромисса, и как справляться с конфликтами. Поговорили о собеседованиях, найме, рынке, почему важны горящие глаза и расширение кругозора. Ну и конечно же, не обошли стороной обучение на курсах.
В следующей серии подробно разберем культуру работы с джунами, зачем компаниям нужны конференции и как формировать образ будущего. Релиз - 9 мая, подписывайтесь, чтобы не пропустить.
Ульянов Максим:
ULYANOV.LIFE - https://t.me/ulyanov_life
Глеб Михеев:
Уставший техдир - https://t.me/tired_glebmikheev
Канал на YouTube - https://www.youtube.com/@tired_glebmikheev
