Martin Christensen Podcasts
-
Den här veckan har vi tre gäster med oss, Fayyad Assali som är verksamhetschef på Mentor Sverige och mentorparet Marielle Sterner och Ellen Röh.
Fayyad har ett starkt engagemang för ungdomar och har länge arbetat för att ge alla möjlighet till en framtid med utbildning och arbete. Och på Mentor Sverige, där man arbetar för att ungdomar ska få tillgång till en extra vuxen i sitt liv, bidrar han till att bygga broar.
Marielle och Ellen berättar om den nära relation de har och att de idag snarare definierar sig som vänner än som mentorpar. De delar med sig om hur mentorskapet gett dem ökad insikt om livet som ung och vuxen och hur ärlighet och att vara sig själv är grunden i deras relation.
Klipp & redigering: Martin Christensen
-
This week’s guest is Mahamud Osman, Head of Diversity and Inclusion at Viaplay group . Mahamud is passionate about diversity and inclusion and in this episode we talk to him about his experiences and key learnings to enable more inclusive organizations. He shares his advice on how you can open up doors to realize the full potential in your organizations and also about the importance of creating spicy rooms where friction is seen as an advantage.
Editing & mixing: Martin Christensen
-
This week’s guest is Christine Cederberg who is Partner at Deloitte in Canada. Christine has a technical background as an engineer and has a genuine interest in leadership and has previously worked at Accenture, Cisco and Ericsson. Something that really gives Christine energy at work is to influence and encourage women to grow. Through experience she has learnt how important that is, especially for women in tech and is something she wants to play an active part in influencing.
Editing & mixing: Martin Christensen
-
Veckans gäst är Frida Ohlsson Sandahl som vi bjudit in för att ta del av hennes kompetens inom HBTQ+ och inkludering. Frida är föreläsare, författare, sociolog och teolog och arbetat med rättighetsfrågor i snart 20 år. I avsnittet berättar Frida om sitt arbete och vi djupdyker i just HBTQ+. Frida förklarar begreppen, vad +et står för, vilka de vanligaste missuppfattningarna är och hur ledare kan ta sig an de här frågorna och leda på ett inkluderande sätt.
Klipp & redigering: Martin Christensen
-
This week’s guest is Anna Kalm, one of the founders of Ascentic, a software company based in Sri Lanka. Anna's leadership is strongly driven by values and built on inclusion, trust and openness. She emphasizes the importance of implementing an intentional value driven culture. One guiding principle for Anna is the metaphor of being an open door which for her means being welcoming and listening to different perspectives.
Editing & mixing: Martin Christensen
-
Veckans gäst är Daniel Hjelte som vi bjudit in för att ta del av hans syn på ledarskap och inkludering. Daniel är Managing Director på Accenture där han arbetat i drygt 18 år och han brinner för de möjligheter som tech, ai och innovation innebär. I avsnittet berättar Daniel om sin bakgrund och hur hans uppväxt format honom och hans ledarskap. Vi pratar också om vikten att som ledare våga vara transparent och öppen, även med de utmaningar som dyker upp på vägen.
Klipp & redigering: Martin Christensen
-
Veckans gäst är Irma Karat Dzindo som vi bjudit in för att ta del av hennes syn på ledarskap och inkludering. Irma är utbildad civilingenjör med inriktning kemiteknik och arbetar idag som regionchef inom anläggningskonstruktion på Sweco. Förra året nominerades hon till en av framtidens kvinnliga ledare som organisationen Ledarna, utser varje år.
Klipp & redigering: Martin Christensen
-
This week’s guests are Johan Strand, CEO, and Abel Buko, Diversity & CSR Manager, at the fintech company Zimpler. Their professional experiences range from Finance, Marketing, and tech and are now on a journey to continue Zimpler’s fast growth and with an increased focus on diversity and inclusion. In the episode we talk to Johan about how building a gender equal leadership team and recruiting in a diverse way, is something that in a way just happened without any defined strategy. And how now in the scale up phase Zimpler is in, the people and culture team is growing to build a much more intentional and structured approach. All with the ambition of building an even more diverse and inclusive organization.
Editing & mixing: Martin Christensen
-
Veckans gäst är Tommy Sarenbrant som vi bjudit in för att ta del av hans syn på ledarskap och inkludering. Under sin långa karriär inom IT har han jobbat som systemutvecklare, databasadministratör och har sedan 2013 arbetat på B3 consulting, där han började som databaschef och idag är han Employer Branding Officer.
Klipp & redigering: Martin Christensen
-
Veckans gäst är Evelina Anttila som vi bjudit in för att ta del av hennes syn på ledarskap och inkludering. Evelina är utbildad advokat och började sin karriär på Mannheimer Swartling. 2017 tog hon klivet in i Techbranchen då hon började på AI-företaget Peltarion. Nyligen tog Evelina ett nytt spännande kliv i karriären och är nu partner på investmentbolaget Wellstreet, hon är också medgrundare av legal-tech företaget Justic
Klipp & redigering: Martin Christensen
-
Veckans gäst är Patrik Frisk som vi bjudit in för att ta del av hans syn på ledarskap och inkludering. Patrik är VD på it-tjänsteföretaget Agero sedan drygt 15 år tillbaka och har arbetat som ledare inom it sedan 1996 med en resa på WM data, Netsolutions och Framfab och har en civilingenjörsexamen i maskinteknik från KTH. Agero sticker ut som it-företag då de sedan starten sett det som en självklarhet att arbeta med jämställdhet och i samtalet pratar vi med Patrik om var hans engagemang och vilja att bygga jämställda organisationer kommer ifrån. Patrik berättar också om utmaningarna och konstaterar att de är långt ifrån klara med arbetet men att utifrån ett rättviseperspektiv är det en självklarhet att fortsätta.
Klipp & redigering: Martin Christensen
-
Veckans gäst är Hanna Wallensteen som vi bjudit in för att ta del av hennes syn på inkludering, rasism, vithetsnormen och minoritetsstress. Hanna är psykolog och föreläsare och sommaren 2021 gick en dröm i uppfyllelse när hon var en av Sommarpratarna i P1. I avsnittet förklarar Hanna begreppet vithetsnorm och ger oss en historisk tillbakablick för att förstå begreppet i en svensk kontext. Vi pratar också med Hanna om avsikt och effekt av ens beteenden och hur minoritetsstress är en konsekvens av vithetsnormen och rasism. Vi pratar också om ledarens roll och om vikten att som ledare våga lyfta fram och skapa utrymme för vad som kan vara känslomässigt krävande reflektioner kring de här frågorna.
Klipp & redigering: Martin Christensen
-
This week’s guest is Anna Barker, Senior Director at Cisco. Anna started her career as an accountant but moved into tech sixteen years ago and headed up Cisco's 2012 Olympics efforts after which she moved into the Technical Services organization and led Strategy and Business Operations, was appointed to Chief of Staff and later moved on to lead a large technical organization. Four years ago she relocated from the UK to Poland and is now currently relocating to Lisbon, Portugal, to head up Cisco’s Customer Experience site there. Anna is passionate about people and for her, trust is key in building diverse and inclusive teams. She is a super engaged leader who focuses a lot on supporting her team members to grow and develop to realize their full potential.
Mixing & editing: Martin Christensen -
Veckans gäst är Niklas Andersson som vi bjudit in för att ta del av hans syn på ledarskap och inkludering. Niklas karriär inom tech började på Apple där han arbetade både i Sverige och i USA, hans nästa steg var till Oracle och idag är han Vice President för Cisco i norra Europa. Niklas säger att hans ledarskapsresa började som en inte så talför och introvert tekniker till att han idag är tydlig med att du får vad du ser, när han beskriver sig själv som ledare. Niklas återkommer under samtalet till att använda empati som en superkraft i ledarskapet, något han själv har fått arbeta och öva mycket på under åren och är något han än idag fokuserar mycket på.
Klipp & redigering: Martin Christensen
-
Veckans gäst är Anna Bergholtz som vi bjudit in för att ta del av hennes syn på inkludering, funktionsnedsättningar och tillgänglighet. Anna är entreprenör, journalist, föreläsare, moderator och författare. Hon driver eget konsultföretag och är initiativtagare och medgrundare till Unique Power. Anna är programledare för Funk i P1 och skapare av podden ‘I mörkret med’, världens första podcast som spelas in i totalt mörker på Svartklubben i Stockholm. Anna brinner för mångfald och inkludering och är övertygad om att olikheter berikar och arbetar för visionen om ett samhälle där alla kan vara sig själva.
Klipp & redigering: Martin Christensen
- Visa fler
