Ranstad Podcasts
-
Ranstad genomför årligen världens största employer brandning research. Rapporten har släppts för allmänna ögon och vi har fått äran att gästas av Hanna Lindblad (Senior BP på Randstad). Vi djupdök tillsammans i insikterna.
Key take aways från sessionen:
- "Trevlig arbetsmiljö" är just nu den viktigaste faktorn när talanger väljer arbetsgivare
- 1 av 4 tackar nej till jobb om de inte erbjuds flexibelt arbete eller hälsosam work/life balance
- 58% uppger att det vore (mycket) sannolikt att de skulle stanna hos sin arbetsgivare om omskolning/kompetens- utveckling erbjöds.
- Ambassadörerna skapas när man skapar en positiv bild i de anställdas offboarding.
- Tips för att skapa ett starkt Employer Brand: utvärdera gapet mellan ert erbjudande idag och vad som efterfrågas av marknaden. Justera därefter en sak i taget, istället för att göra allt samtidigt.
- Överväg att kompetensutveckla internt istället för att bara anställa "nya stjärnskott"
Häng med på ett högaktuellt och insiktsfullt avsnitt!
-
Employer Branding handlar om olika arbetsgivares varumärke. I vilken omfattning man känd bland de människor som skall in på arbetsmarknaden och de som är på väg att byta jobb. Likaså hur attraktiv man är för dessa målgrupper. I denna POD har vi rapporten från Ranstad som grund i vår spaning, vad som krävs av er som arbetsgivare för att locka till sig talangerna.
I dagens avsnitt är det Nicole, Mats och Tomas från Leadership2grow som samtalar.
