Anna-Carin Podcasts
-
Hur många % av dina medarbetare är engagerade?
I detta avsnitt samtalar Lars och Anna-Carin från Leadership2grow kring möjligheter att öka engagemang hos medarbetare.
-
Ibland får vi frågan om vad vi jobbar med. Svaret blir nästan alltid; ledarutveckling, coachar ledare och nyckelpersoner till att nå företagets/organisationens mål.
Men vad innebär det? Hur gör ni?
En bra liknelse är personlig tränare inom idrott/träning. Vi bland annat inspirerar, utmanar, planerar, justerar och utvärderar om träningen givit det resultat vi vill ha. Hur mycket träning som gemenförts mellan våra möten och effekten av handlingarna.
I detta avsnitt samtalar Anna-Carin och Lena om våra verktyg och processer. Dags för dig att skaffa en PT på jobbet? Hör av dig; [email protected]
-
Är lättläst och lättskrivet samma sak? Nej, knappast! Lättläst är en egen genre med egna utmaningar som jag tror alla som skriver kan lära sig mycket av. I den här intervjun med Ann-Charlotte Ekensten, författare och skrivpedagog, pratar vi om varför läsning är en demokratisk och mänsklig rättighet, om research, om självkritik och stolthet, och vad det egentligen innebär att skriva lättläst.
Mer om Ann-Charlotte och hennes böcker kan du läsa på www.ekensten.se
Mer om Anna-Carin finns på www.annacarinsvana.se
-
Motivation kan beskrivas som en inre drivkraft som aktiverar vårt beteende, skapar energi och ger ett målfokuserat beteende. Alltså en inre drivkraft att åstadkomma någonting. Utan rätt motivation blir det betydligt svårare att lyckas. Följaktligen är det av största vikt att hålla motivationen hos sig själv och medarbetare på en hög nivå. Detta är en central ledaregenskap.
I dagens avsnitt resonerar Anna-Carin och Mats Andersson, båda från @Leadership2Grow, om motivation och vad som driver motivation. Häng med i deras resonemang om när motstånd plötsligt upplevs som obefintligt.
-
I avsnittet får vi en analys av hur vändpunkterna fungerar som den känslomässiga ryggraden i Bröderna Lejonhjärta. Anna-Carin kommer också med en bekännelse om hur hon nära på sabbade två av sina manus.
-
Ett vanligt sätt att råka sabba sin story är genom att ha en dålig struktur. Vad kan göra strukturen dålig och hur kan man undvika den fallgropen? Anna-Carin går igenom en vanlig strukturmodell och visar hur hon själv använder den i sina noveller.
-
Funderar du på om du ska skapa en webbkurs eller en medlemstjänst? Du behöver inte välja antingen eller. I det här avsnittet berättar Anna-Carin Svanå om hur hon erbjuder en kombination.
Ett gott exempel på att det inte behöver vara antingen eller, det kan vara både och. Och vägen fram är inte alltid solklar och sällan spikrak. Anna-Carin är en av mina skrivande medlemmar i Solopreneurerna. Hon är lektör och skrivkursledare.
I det här avsnittet delar hon med sig av sin väg från kommunalanställd lärare till beslutet om att satsa på sitt företagande på heltid. -
Mission? Vad är det? Måste man åka till ett annat land för att missionera? Det är några av frågorna som vi pratar om i dagens avsnitt. Vi gästas av Anna-Carin Axell, hon berättar bl a om sin kallelse att vara missionär. Vill man höra om spännande och häftiga upplevelser så är Anna-Carin rätt person att lyssna på.
-
Ibland får vi frågan om vad vi jobbar med. Svaret blir nästan alltid; ledarutveckling, coachar ledare och nyckelpersoner till att nå företagets/organisationens mål.
Men vad innebär det? Hur gör ni?
En bra liknelse är personlig tränare inom idrott/träning. Vi bland annat inspirerar, utmanar, planerar, justerar och utvärderar om träningen givit det resultat vi vill ha. Hur mycket träning som gemenförts mellan våra möten och effekten av handlingarna.
I detta avsnitt samtalar Anna-Carin och Lena om våra verktyg och processer. Dags för dig att skaffa en PT på jobbet? Hör av dig; [email protected]
-
Hur gör du ditt bokslut över 2020 och hur tar du dig an 2021? I dagens avsnitt möter du Anna-Carin, Lars och Mats, alla från Leadership2Grow. Samtalet berör hur våra attityder påverkar oss när vi reagerar på omvärldsfaktorer vi inte kan styra över, samt hur olika vi väljer att reagera på dom. Den stora nyckeln i samtalet är reflektion. Häng med och låt dig inspireras av några olika tillvägagångssätt för lyckad reflektion.
-
Hur många % av dina medarbetare är engagerade?
I detta avsnitt samtalar Lars och Anna-Carin från Leadership2grow kring möjligheter att öka engagemang hos medarbetare.
