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En este episodio con Jaime Campos del INA, hablamos sobre la adopción de la educación dual, estudiantes que aprenden trabajando en empresas, costos, beneficios para pymes y casos de éxito.
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Emilia Fallas, de Letra Maya para empresas, sobre la urgencia de que las universidades egresen aspirantes con las habilidades de lectura, escritura y pensamiento crítico mucho más desarrollados y el beneficio que esto tiene en la efectividad de quienes empiezan a crear valor dentro de una empresa.
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Saknas det avsnitt?
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Revelamos un estudio global de Manpower para hablar sobre las cuatro tendencias 2024 que marcan recursos humanos, con especial enfoque en la escases de talento. Nos acompaña Karina López, Country Manager.
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Costa Rica sigue atrayendo inversión extranjera directa de grandes multinacionales que valoran el talento de Costa Rica, pero ¿Qué retos tiene el país para hacer sostenible la competividad y exportación de servicios AFZ nos comparte su punto de vista.
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Si estás buscando trabajo o piensas cambiarte, con Manpower hablamos sobre como hacer una hoja de vida moderna, atractiva y efectiva para atraer la atención de quienes reclutan.
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Olman Madrigal coordinador del OLAP y CONARE, nos guiará en las habilidades que necesita el país y los retos que enfrenta la educación pública.
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¿Cuándo el cambio se convirtió en un indicador de estabilidad? Una experta en gestión de cambio, nos habla de cómo la vida le cambió.
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Marco Jiménez y Elizabeth Valverde nos cuentan como Nestlé se dobló las mangas para formar con habilidades culinarias para la empleabilidad a cientos de jóvenes en Centroamérica y Caribe. Este programa se llama Yokuta, busca encadenar valor para las empresas, combatir el desempleo jóven y sobretodo, es una buen ejemplo de como el voluntariado corporativo le da un proposito al trabajo y transforma vidas.
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Este episodio es vitamina para el autoliderazgo, somos la única persona responsable de tomar el control de nuestra propia vida, proyectarnos en el tiempo, rodearnos de gente que nos sume, para alcanzar con perseverancia y tiempo los objetivos y sueños para los que fuimos llamados.
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Las reuniones virtuales se dispararon más de un 400%, el tiempo no alcanza y por ello Adriana German, reconocida consultora de transformación empresarial nos comparte técnicas prácticas para organizar buenas reuniones. Para este breve episodio recomendamos anotar ya que sirve para aprender a administrar mejor el tiempo productivo.
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El programa de beneficios en las empresas es un factor competitivo para atraer y retener al mejor talento. Pero ¿Cómo diferenciarse? y ¿Cuáles son los beneficios que hoy las personas trabajadoras necesitan para incrementar su satisfacción? Juan Bernardez, de White Rabbit investigó el mercado laboral y nos comparte hallazgos brillantes para hacer estrategia de marca empleadora
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Conquistar las relaciones profesionales para hacer carrera es una estrategia. Debemos elegir un Consejo de Asesores, personas nutritivas, cuyo rol será impulsarnos, animarnos, solucionar desafios y hablarnos con franqueza. Crear una red de apoyo que nos llevará al lugar correcto.
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Los equipos comerciales sudan adrenalina, son perfiles de alta influencia y persuación, habilidades que deben combinarse con la capacidad de crear estrategia comercial
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La comunicación para el desarrollo está cambiando la forma de incidir de muchas organizaciones sociales, pero también representa una oportunidad para las empresas con prácticas sostenibles. Primero se escucha a las poblaciones de interés, se crean los mensajes para estas y luego se les involucra en la campaña que recibiran. Jean Pierre Mora, Consultor en la materia nos explica.
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La transformación digital se debe aplicar desde la empatía, manteniendo a la persona colaboradora siempre en el centro. Descubra cómo impacta este proceso en el modelo de negocio y cuáles aspectos se deben tener en cuenta en ruta a la automatización.
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El stress nos tiene en un carrusel emocional, la aceleración de ciertos sectores y por otro la Costa Rica que requiere creación de empleos de calidad, han sumergido al 60% de los ticos vivir con un sentido de esperanza tambaleante. Laura Chavarría nos informa y cómo se puede aplicar a la cultura empresarial.
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El clima organizacional es la materia prima para hacer estrategia de cultura, actualícese sobre las tendencias que están moviendo los indicadores en Centroamerica y El Caribe.
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La carga de trabajo está provocando estragos en las personas, pero el Mindfulness equipa a su organización para ser más productivos y encontrar el balance.
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Servir significa ser útil para un propósito, servir lleva al éxito las empresas. Auto Mercado, ha hecho del servicio su cultura y la base de su negocio.
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El burnout, quedarse sin empleo, perder el propósito, son situaciones muy duras que aveces no podemos controlar, pero sí podemos decidir que el sentido de la vida es: seguir adelante.
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