Avsnitt
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Erfahren Sie, wie Sie den Erfolg Ihrer Unterweisungen fundiert und ĂŒber bloĂes Feedback hinaus evaluieren können.
Mit 2 Modellen sichern Sie sich Einblicke in den tatsĂ€chlichen Nutzen Ihrer Schulungen. Entdecken Sie, wie prĂ€zise formulierte Lernziele und tiefergehende Evaluations-Methoden den langfristigen Erfolg Ihrer PrĂ€ventionsmaĂnahmen sichern.
Wir werfen einen genauen Blick auf die 5 Stufen im Evaluationsmodell von Kirkpatrick und Philips und die 6 Ebenen von Lernzielen in der Bloom'schen Taxonomie.
NatĂŒrlich anhand von konkreten Beispielen!
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Wenn Sie 1 Wunsch frei hĂ€tten, wie sollte sich die PrĂ€vention verĂ€ndern? Auf der Arbeitsschutz Aktuell 2024 hab ich Kolleg:innen diese Frage gestellt und sehr unterschiedliche Antworten bekomen. Von mehr WertschĂ€tzung im Betrieb, neuen gesetzlichen Rahmenbedingungen bis hin zu kreativen Methoden wie Safety Coins und Storytelling â die WĂŒnsche der PrĂ€ventionsexpert:innen zeigen, wohin sich die Branche entwickeln könnte. Hören Sie, wie diese Impulse auch Ihre Arbeit inspirieren können!
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Saknas det avsnitt?
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Heute geht es um Brandschutz und Arbeitsschutz aus der psychologischen Sichtweise.
Wie können wir Unternehmen hier ĂŒberzeugen ohne mit rechtlichen Konsequenzen zu drohen?Und wie schaffen wir es, dass sich BeschĂ€ftigte bestmöglich an Spielregeln zu halten?Welche Kompetenzen brauchen Sicherheitsbeauftragte?Warum werden BrandschutztĂŒren so gerne aufgekeilt und was kann man dagegen machen?Dazu interviewt Christian LĂŒthi Veronika Jakl fĂŒr die Zeitschrift vom Schweizerischer Verband von Brandschutz- und Sicherheitsfachleuten.
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Von den erfolgreichsten HR-Influencer:innen lernen: Diese Episode bietet Einblicke, wie Corporate Influencing als BrĂŒcke zu mehr Gesundheit und Sicherheit dienen kann und welche Rolle Emotionen und Partizipation dabei spielen.
Hören Sie, welche Ideen die österreichische HR-Influencer:innen bei der Awardverleihung 2024 teilen und wie Sie daraus Inspiration fĂŒr Ihre PrĂ€ventionsarbeit ziehen können.
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KĂŒnstliche Intelligenz verĂ€ndert auch die Welt der PrĂ€vention. 5 ExpertInnen beleuchten, wie KI sicher und effizient in der PrĂ€ventionsarbeit eingesetzt werden kann, welche Chancen und Risiken diese Technologie bietet und warum der Mensch dabei stets im Mittelpunkt stehen muss.
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Selbstbewusstsein ist der SchlĂŒssel zum Erfolg â das hab ich mal wieder gelernt von meiner Reise 2024 auf die Top-30-HR-Influencer-Liste Ăsterreichs. Es ist entscheidend, an die eigene Leistung zu glauben und mutig Chancen zu ergreifen, auch wenn sie zunĂ€chst beĂ€ngstigend wirken.
Nur wer sich selbst zeigt, wird sichtbar! Holen Sie sich Motivation in dieser Episode.
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MaĂnahmen wie Nudging oder die EinfĂŒhrung ergonomischer ArbeitsplĂ€tze zeigen, dass Verhaltens- und VerhĂ€ltnisprĂ€vention eng miteinander verwoben sind und keine klar getrennten Boxen sind. Erfahren Sie, wie Sie eine nachhaltige Balance zwischen strukturellen Ănderungen und individuellen VerhaltensĂ€nderungen finden, um langfristig erfolgreiche PrĂ€ventionsmaĂnahmen zu schaffen.
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Viele SelbstĂ€ndige glauben, dass eine lange Liste an Ausbildungen auf der Website genĂŒgt, um Kunden zu gewinnen. Dabei ist es entscheidend, ein klares und prĂ€gnantes Portfolio zu haben, das genau kommuniziert, welche Leistungen Sie anbieten.
In dieser Episode erfahren Sie konkrete Beispiele, wie Sie Ihr Angebot so schĂ€rfen â und wie Sie dadurch gezielt AuftrĂ€ge gewinnen können.
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Klare Prompts sind der SchlĂŒssel zu prĂ€zisen Ergebnissen mit ChatGPT. In dieser Episode erfahren Sie, wie Sie mit dem SOAR-Modell Ihre Anfragen strukturieren und mit dem "Praktikanten-Prinzip" die Kommunikation mit der KI optimieren.
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Politische Entscheidungen prĂ€gen den Rahmen fĂŒr betriebliche PrĂ€vention. In dieser Episode erfahren Sie, wie sich die Programme der österreichischen Nationalratswahl 2024 auf Ihre tĂ€gliche Arbeit auswirken könnten. Von strengeren Kontrollen, ĂŒber ArbeitszeitverkĂŒrzung bis hin zur Deregulierung â Sie bekommen eine knackige Ăbersicht, um am Sonntag bewusst zu wĂ€hlen.
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Zum 6. Mal gab es beim Online-Kongress neue AnsĂ€tze & Inspiration fĂŒr BGM & Arbeitssicherheit.
Diesmal unter dem Thema "GesprĂ€che gezielt gestalten, gab es viel zu lernen und zu diskutieren. Spannende Themen wie der Einsatz von KĂŒnstlicher Intelligenz im Arbeitsalltag und effektive Verhandlungstechniken im BGM standen im Fokus. Besonders beliebt waren auch die ganzen interaktiven Formate.
Hören Sie in dieser Episode meine zahlreichen Aha-Momente von den Sessions und was die Teilnehmenden dazu gesagt haben.
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Effektive Seminar-Didaktik mit speziellem Fokus auf die 3 GrundbedĂŒrfnisse: Einfluss, Sozialkontakte, Autonomie. Wie können wir Trainings so gestalten, dass sie alle Teilnehmenden, unabhĂ€ngig von ihren individuellen BedĂŒrfnisausprĂ€gungen, ansprechen und motivieren?
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Alle Episoden ĂŒber Seminargestaltung auf 1 Blick:
www.pionierederpraevention.com/seminare
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Was denken Sie ĂŒber sich selbst? Wie nehmen Sie sich in kritischen Situationen wahr?
Sie erfahren, wie Ihre tĂ€gliche Selbstwahrnehmung Ihr SelbstwertgefĂŒhl beeinflusst und wie Sie diesen Kreislauf positiv fĂŒr sich nutzen können.
Hier die Reflexionsfragen downloaden:
www.PioniereDerPraevention.com/Reflexion
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6 Tipps, wie Sie die mentale Gesundheit in Firmen stÀrken können. Und es gibt dazu auch noch Statistiken zur Argumentationshilfe.
Damit Sie GFs auch von solchen Projekten gut ĂŒberzeugen können!
Gast: Stefanie Schöler
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"GesprÀche gezielt gestalten in Arbeitssicherheit und Gesundheitsmanagement"
Der Online-Kongress von 09. bis 11. September 2024
Alle Aufzeichnungen in der Online-Akademie anschauen
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VerhaltensĂ€nderung ist ein zentraler Aspekt der betrieblichen PrĂ€vention, um langfristige Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz zu gewĂ€hrleisten. Doch wie erreicht man nachhaltige VerĂ€nderungen in tief verwurzelten Gewohnheiten und Ăberzeugungen? In dieser Episode stelle ich Ihnen 7 Methoden vor, die helfen können, gezielte und nachhaltige VerhaltensĂ€nderungen zu fördern.
Und ich diskutiere danach mit meinen GĂ€sten Kathrin Glaser-Bunz, Michelle Pichler und Cornelia Strecker, was besonders gut funktioniert!
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Das Auftrags-Pentagon eröffnet neue Perspektiven fĂŒr die betriebliche PrĂ€vention. Indem wir die Interessen von GeschĂ€ftsfĂŒhrung, Mitarbeitenden, mittleren FĂŒhrungskrĂ€ften, Gesetzgebern und PrĂ€ventionsspezialisten integrieren, können wir effektiver arbeiten. Diese Methode hilft mir, potenzielle Konflikte frĂŒhzeitig zu erkennen, zu erklĂ€ren und erfolgreich zu managen.
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ï»żFĂŒhrungskrĂ€fte reagieren oft defensiv auf Kritik, was Reaktanz auslöst. In dieser Episoden erfahren Sie, wie Sie als PrĂ€ventionsexpertIn solche Situationen professionell und empathisch meistern können. Holen Sie sich wertvolle Tipps, um konstruktive GesprĂ€che zu fĂŒhren und gemeinsam zu guten Lösungen zu kommen, auch wenn die FĂŒhrungskraft zuerst beleidigt ist und den BeschĂ€ftigten selbst die Schuld gibt.
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FĂŒr die Vorbereitung von Workshops, das Analysen von groĂen Datenmengen und die Erstellung von Dokumenten kann man ChatGPT hervorragend verwenden. Diese Episode bietet Ihnen konkrete Beispiele und Anregungen aus meinem Arbeitsalltag, wie Sie KI effektiv in Ihre Arbeit integrieren können, um Zeit zu sparen und bessere Ergebnisse zu erzielen.
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Viele Menschen haben vor dem Urlaub viel Stress und kehren kaum erholt zurĂŒck. In dieser Episode gibt's meine Tipps, wie Sie Ihre Sommerpause so planen, dass Sie wirklich abschalten können. Erfahren Sie, wie Abwesenheitsnotizen, klare Absprachen und eine frĂŒhzeitige Planung helfen, sowohl fĂŒr Sie als auch fĂŒr Ihre Stakeholder eine entspannte Urlaubszeit zu ermöglichen.
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RatschlĂ€ge sind nicht immer willkommen, und ungebetene RatschlĂ€ge können schnell als bevormundend empfunden werden. Untersuchungen zeigen, dass gebetene RatschlĂ€ge eher als nĂŒtzlich und prosozial wahrgenommen werden. Lernen Sie, wie Sie als PrĂ€ventionsberaterIn Ihre Empfehlungen trotzdem so gestalten, dass sie gerne angenommen und umgesetzt werden.
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- Visa fler
