Avsnitt
-
PÄ grunn av koronakrisen stÄr arbeidslivet i en alvorlig situasjon med utfordringer i kÞ. Hvordan gÄr vi dette i mÞte pÄ best mulig mÄte? Og hvordan vil arbeidslivet utvikle seg i Ärene som kommer?
Fremtidens arbeidsliv er tema for denne episoden, og gjest i studio er Arbeids- og velferdsdirektĂžr Sigrun VĂ„geng.
Programleder er Cato Lorentz.
-
Kreative initiativ som utfordrer det etablerte i en organisasjon kan skape utvikling. Men hvordan forvalter vi kreativitet pÄ den korrekte mÄten? Og hvordan kan man som kreativ person pÄ best mulig mÄte spille en utviklende rolle i en organisasjon?
Gjest i denne episoden er jazzpianist og hĂžgskolelektor Ole Fredrik Norbye. Programleder er Cato Lorentz.
-
Saknas det avsnitt?
-
Arbeidsgivere og arbeidstakere som går hånd i hånd for å skape utvikling og økt verdi på arbeidsplassen er det vi jobber for. Men hvordan bør man da gå frem for å lykkes med å skape et optimalt samarbeid mellom partene i arbeidslivet?
Denne episoden handler om partssamarbeid i arbeidslivet, og vi har fått med oss Lisbeth Øyum, seniorforsker ved SINTEF.
Programleder er Cato Lorentz. -
Det virker til Ä vÊre stor enighet om at det Ä investere i menneskelige ressurser er lÞnnsomt. SÄ pÄ hvilken mÄte kan da virksomheter ruste seg for Ä fÄ det beste ut av sine ansatte? Og hvordan kan man gjennom fornuftig HR skape rammer som legger til rette for god ledelse?
I denne episoden snakker vi med administrativ leder i LO-forbundet Industri Energi og forfatter av HR-boka, Ă shild Egerdal.
Programleder er Cato Lorentz og produsent er Eirik Stordrange.
-
Arbeidsdagene vÄre har endret seg mye de siste mÄnedene. Og krisen vi stÄr i har utvilsomt testet oss pÄ hvordan vi jobber med arbeidsmiljÞet.
Hvordan har hjemmekontor, sosial isolasjon og ledelse pÄ avstand pÄvirket arbeidsmiljÞene vÄre? Og mÄ vi tenke annerledes pÄ hvordan vi jobber med arbeidsmiljÞ i en tid hvor usikkerhet og frykt preger oss?
I denne episoden prater vi med direktĂžr for Statens ArbeidsmiljĂžinstitutt, PĂ„l Molander.
Programleder er Cato Lorentz.
-
Kriser kan sette bÄde ledere og organisasjoner under et enormt press. Kravene til god ledelse Þker og forventningene til lederne blir stÞrre.
SÄ pÄ hvilken mÄte leder man best i en tid hvor man blir kraftig utfordret pÄ det etablerte og det vante? Og hvordan kan en lede bÄde i den akutte fasen, og samtidig tenke strategisk mot den tiden som kommer etter krisen?
I denne episoden prater vi om hvordan lede i en krise med daglig leder i Storform, Svein Hjorthaug.
Programleder er Cato Lorentz.
-
Veldig mange mennesker jobber hjemmefra i disse dager. Jobbhverdagen har endret seg radikalt, og vi er tvunget til Ă„ skape nye rutiner.
SÄ hva betyr denne endrede hverdagen for oss, og hvordan pÄvirker den oss psykisk nÄr den vedvarer over tid?
I denne episoden prater vi med psykologspesialist Sondre Risholm LiverĂžd om hvordan best lykkes med Ă„ jobbe hjemmefra.
Programleder er Cato Lorentz.
-
Hva bĂžr man si dersom en kollega blir syk? Og hvor stĂžttende kan man vĂŠre uten at det skaper press og ubehag for den som er syk eller har vĂŠrt gjennom en lengre sykdomsperiode?
Det Ä snakke om sykdom pÄ jobben kan vÊre en god stÞtte for den syke, men det kan ogsÄ vÊre en stor belastning som, i verste fall, fÞrer til enda lenger sykmelding.
I denne episoden skal vi prate om sykdom og hvordan forholde seg til dette pÄ arbeidsplassen. Og for Ä bli en god del klokere, sÄ har vi invitert Silje Endresen Reme, professor i psykologi ved Universitetet i Oslo.
Programleder er Cato Lorentz og produsent er Eirik Stordrange.
-
Trives vi egentlig best i Äpent kontorlandskap, eller det er cellekontor som sÞrger for at du er mest effektiv og mindre syk? For hvordan pÄvirker stedene der vi arbeider sykefravÊr og effektivitet?
Dette tar vi opp i denne utgaven av podkasten «PĂ„ jobben». Gjester i studio er forskningsdirektĂžr ved Statens ArbeidsmiljĂžinstitutt, Stein Knardahl, og tidligere hovedverneombud ved Bufetat â region Ăžst, Finn KĂ„re Aasheim.
Programleder er Cato Lorentz og produsent er Eivind Kaasin.
-
Hvordan lykkes man best med krevende endringer pÄ sin arbeidsplass? Er det tilstrekkelig Ä bare kopiere suksessen til store og velkjente virksomheter? Og hva skal til for at de ansatte bÄde ser og forstÄr endringene best mulig slik at utfallet blir et vellykket resultat?
For Ä prate om endring og endringskommunikasjon har vi fÄtt besÞk i studio av fÞrsteamanuensis ved HandelshÞyskolen BI i Bergen, Mads Nordmo Arnestad. Programleder er Cato Lorentz og produsent er Eivind Kaasin.
-
I denne spesialutgaven av PÄ jobben prater vi om hvordan fÄ de ansatte til Ä bli den beste versjonen av seg selv. Opptaket fant sted pÄ scenen foran 600 skuelystne i Rogaland som en del av NAVs IA-konferanse pÄ Sola.
Gjester er professor ved HandelshĂžyskolen BI, Anders Dysvik og rektor ved Eiganes skole, Colin Pritchard-Davies.
Programleder er Cato Lorentz og produsent er Eivind Kaasin.
-
Vi er alle pĂ„ jakt etter den perfekte balansen mellom jobb og fritid. Et liv hvor tiden strekker til â bĂ„de for Ă„ gjĂžre karriere og til Ă„ vĂŠre den perfekte mor, far, ektefelle eller venn. Men er det mulig Ă„ fĂ„ tid til alt eller krever vi rett og slett for mye av livene vĂ„re og blir syke som resultat?
I denne episoden drodler vi litt rundt tema balanse mellom jobb og fritid. Og i studio har vi fÄtt besÞk av professor i psykologi ved hÞyskolen pÄ Vestlandet, Frode Thuen. Og vi har fÄtt med oss forfatter og frilanser Christina Skreiberg.
Programleder er Cato Lorentz og produsent er Eirik Stordrange.
-
Konflikter pÄ jobb gÄr utover helsen til de ansatte, miljÞet pÄ jobben og bedriftens Þkonomi. Derfor er det svÊrt viktig at det finnes tydelige retningslinjer pÄ hvordan man skal hÄndtere en konflikt nÄr den fÞrst dukker opp pÄ arbeidsplassen.
Konflikt og konflikthÄndtering er tema for denne episoden, og i studio har vi fÄtt besÞk av tidligere direktÞr og nÄ forsker ved Arbeidsforskningsinstituttet (AFI)/OsloMet, Robert H Salomon.
Cato Lorentz er programleder og produsent er Eirik Stordrange.
-
Det er et felles samfunnsoppdrag Ä inkludere flere av dem som stÄr utenfor i jobb. Og skal vi lykkes med inkludering, sÄ er vi avhengige av arbeidsgivere som Äpner opp dÞrene for dem som stÄr pÄ utsiden.
Men hvorfor skal egentlig arbeidsgiverne Äpne dÞrene sine? Og pÄ hvilken mÄte kan inkludering vÊre en berikelse for arbeidsplassen og arbeidsmiljÞet? Dette er noen av spÞrsmÄlene vi kommer til Ä dvele rundt i denne episoden. Og for Ä fÄ noen svar, har vi vÊrt sÄ heldige Ä fÄ besÞk av REMA 1000-kjÞpmann og Ärets Oslo-borger, David Adampour. Og vi har fÄtt med oss sjefen i NAV, Sigrun VÄgeng.
Programleder er Cato Lorentz og produsent er Eirik Stordrange.
-
Lettere psykiske lidelser er blant de vanligste Ärsakene til sykefravÊr i Norge. For svÊrt mange av dem som opplever angst og depresjoner, kan arbeidsplassen vÊre det beste stedet Ä vÊre. Men hva skal til for at jobben blir et helsehus som bÄde ser og legger til rette for mennesker med psykiske lidelser?
I denne episoden har vi satt psykisk helse og jobb pÄ agendaen, og i studio har vi fÄtt besÞk av psykolog ved Diakonhjemmet sykehus, Torkil Berge.
Programleder er Cato Lorentz og produsent er Eivind Kaasin.
-
Eller kan den vÊre et verdifullt verktÞy for bÄde medarbeider og leder? I denne episoden prater vi om hva en god medarbeidersamtale er for noe, og om hvordan man skaper en god kultur for kommunikasjon mellom leder og ansatt.
Gjestene denne gang er Rune Semundseth, forfatter og daglig leder for Business Mastering AS, og Hilde Glenne, leder for strategi, kultur og HR i WK EntreprenĂžr.
-
Hvordan skaper man egentlig tillit pÄ arbeidsplassen? Og hva har nysgjerrighet og kjÊrlighet med ledelse Ä gjÞre? Dette og mye mer fÄr du svar pÄ i denne episoden.
Vi har nemlig fÄtt besÞk av generalsekretÊr for Redd Barna, Birgitte Lange. Hun deler villig vekk erfaringer og kloke grep fra sine 20 Är som leder i flere store virksomheter.
-
Virker lederutvikling og hvor mye kan en leder faktisk endre seg til det bedre?
I denne episoden stiller vi spÞrsmÄlet «Kan ledere endre seg?». Vi prater ogsÄ om sammenhengen mellom personlighet og ledelse.
I studio har vi besĂžk av professor ved HandelshĂžyskolen BI, Ăyvind Martinsen. Og vi har med oss forfatter, hĂžyskolelektor og kommunikasjonsrĂ„dgiver, Ăystein Bonvik.
Programleder er Cato Lorentz og produsent er Eirik Stordrange. -
Manglende mestring på jobben går hardt inn på oss mennesker. I verste fall fører det til sykefravær og frafall fra arbeidslivet. Så hvordan kan jobben bli en arena som skaper og legger til rette for mestringstro hos medarbeiderne?
I denne episoden skal vi prate om mestring og mestringstro i arbeidslivet, og da har vi vært så heldige å få besøk av psykolog og førsteamanuensis ved Handelshøyskolen BI, Per-Magnus Thompson
Programleder er Cato Lorentz og produsent for episoden er Eirik Stordrange. -
I lÞpet av en mÄned opplever hver fjerde yrkesaktive sÞvnproblemer. Det vil si at 660.000 mennesker jevnlig har problemer med Ä sove. Og 220.000 av disse sier at det har med jobben Ä gjÞre.
SÄ hvorfor sover vi sÄ dÄrlig og hva har arbeidsplassen med dette Ä gjÞre?
Og hva er sammenhengen mellom dÄrlig sÞvn, smerter og sykefravÊr?
For Ă„ nĂžste litt i dette, har vi invitert forsker ved Statens ArbeidsmiljĂžinstitutt, Jolien Vleeshouwers i studio.Programleder er Cato Lorentz, produsent for episoden er Eirik Stordrange.
- Visa fler