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Le Data Controller : clé de voûte de la productivité !
Dans cet épisode, Bruno Tricot, expert-comptable associé chez Kaliame et membre du CEG, nous partage son expérience autour de la mise en place de Data Controllers au sein de son cabinet.
Un poste stratĂ©gique qui permet de fluidifier les processus, dâoptimiser la productivitĂ©, et dâamĂ©liorer la satisfaction client.
A condition de bien prĂ©parer sa mise en Ćuvre !
Au programme de cette discussion :
Pourquoi le poste de Data Controller est devenu indispensable dans les cabinets.Les missions principales du Data Controller : suivi des flux, contrĂŽle de la qualitĂ© des donnĂ©es, et accompagnement client.Les outils utilisĂ©s pour structurer et automatiser les tĂąches : MEG, Trello, OctoVision, etc.Les impacts concrets sur la productivitĂ©Les compĂ©tences et profils recherchĂ©s pour ce posteLâĂ©volution future du rĂŽle avec la facture Ă©lectroniqueEt enfin : ses conseils ultimes pour rĂ©ussir la mise en place dâun data controller đ„Un Ă©pisode inspirant pour tous les cabinets en quĂȘte dâefficacitĂ© et de transformation.
Merci Ă Bruno pour ce retour dâexpĂ©rience trĂšs riche !
đ§ Bonne Ă©coute !
đĄ Et vous, avez-vous envisagĂ© dâintĂ©grer un Data Controller dans votre cabinet pour booster votre productivitĂ© ?
đ Ressources utiles :
Site web Kaliame : https://www.kaliame.fr/LinkedIn de Bruno Tricot : https://www.linkedin.com/in/bruno-tricot-kaliame/Site web CEG : https://www.experts-en-gestion.fr/LinkedIn du CEG : https://www.linkedin.com/company/79063714LinkedIn du podcast du CEG : https://www.linkedin.com/company/85968624đ Vous avez aimĂ© cet Ă©pisode ?
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Bienvenue dans ce nouvel Ă©pisode !
Aujourdâhui je reçois Eric Choteau-Laurent, prĂ©sident dâACD : un Ă©diteur de logiciels historique de la profession comptable, avec :
300 collaborateursde 3500 cabinets Ă©quipĂ©sdâ1 million dâentreprises utilisatrices đȘDans cet Ă©pisode, Eric nous raconte Ă la fois les fondamentaux dâACD, et comment cet Ă©diteur historique se transforme en continu face aux dĂ©fis de la profession comptable dâaujourdâhui et de demain.
Il nous confie :
Son histoire avec la profession, marquĂ©e par le sceau de la fidĂ©litĂ©Ses convictions sur lâindĂ©pendance numĂ©rique des cabinetsLes liens profonds qui unissent ACD Ă RCA, Classe 7, Coaxis et Waibi au sein du Village ConnectĂ©Son analyse sur le passage dâune comptabilitĂ© de captation Ă une comptabilitĂ© par les flux avec la facture Ă©lectronique, et ses impacts sur les cabinets et les Ă©quipesSa maniĂšre trĂšs positive dâapprĂ©hender la concurrence âŠBref, une discussion vraie et sans dĂ©tour, avec un chef dâentreprise qui a su rester fidĂšle Ă ses convictions et Ă cette profession, tout en nâhĂ©sitant pas Ă se bousculer lui-mĂȘme.
Bonne Ă©coute !
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đ Ressources utiles ou citĂ©es dans lâĂ©pisode :
LinkedIn dâEric : https://www.linkedin.com/in/eric-choteau-laurent-2093b168/Site web dâACD : https://www.acd-groupe.fr/Site web du Village ConnectĂ© : https://village-connecte.fr/Site web du CEG : https://www.experts-en-gestion.fr/LinkedIn du CEG : https://www.linkedin.com/company/79063714LinkedIn du podcast du CEG : https://www.linkedin.com/company/85968624 -
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Et si une offre packagée pouvait transformer une question récurrente en une mission rentable et actionnable ?
Dans cet Ă©pisode, Olivier Dhaine, expert-comptable associĂ© chez Belle & Dhaine et membre du CEG, partage comment il a bĂąti une offre de conseil automobile packagĂ©e Ă 180 ⏠HT, conçue pour aider les chefs dâentreprise Ă faire des choix Ă©clairĂ©s : vĂ©hicules utilitaires ou particuliers, neuf ou dâoccasion, modes de financement, et bien plus encore.
đ§ Au programme :
Les Ă©tapes clĂ©s de cette missionLâimportance du restituableLes outils quâOlivier utilise pour simplifier et automatiser le process (Calendly, Typeform, etc.).Sa stratĂ©gie de communicationSa mĂ©thode pour dĂ©finir un prixLes retombĂ©es de cette offre : chiffre dâaffaires, leads, image et marque employeur âŠUn Ă©pisode 100% pratique, 100% inspirant, pour tous les experts-comptables qui souhaitent diversifier leur offre.
Merci Olivier dâavoir âsoulevĂ© le capotâ de cette mission pour nous !
đ§ Bonne Ă©coute !
đĄ Et vous, y a-t-il un domaine dans lesquel vous aimeriez lancer une offre de conseil packagĂ©e ?
đ Ressources utiles :
Site web dâOlivier Dhaine consacrĂ© au conseil auto : https://olivierdhaine.com/LinkedIn dâOlivier : https://www.linkedin.com/in/olivierdhaine/Site web Belle & Dhaine : https://belleetdhaine.com/Site web CEG : https://www.experts-en-gestion.fr/LinkedIn du CEG : https://www.linkedin.com/company/79063714LinkedIn du podcast du CEG : https://www.linkedin.com/company/85968624đ
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đ Cyberattaque : le rĂ©cit dâun cabinet face Ă lâimpensable
Dans cet épisode, nous recevons Franck Brésillion, DSI associé du cabinet à Conseils et membre du CEG.
Il partage avec nous lâincroyable expĂ©rience quâil a vĂ©cue lorsque son cabinet a Ă©tĂ© victime dâune cyberattaque en aoĂ»t 2022.
Et que toutes les données et sauvegardes ont été perdues.
Toutes.
(Mais heureusement, lâhistoire sâest bien finie !)
Cette épreuve a été pour Franck un tsunami, avec énormément de stress et de culpabilité, malgré son trÚs haut niveau de préparation.
Dans cet Ă©pisode, il nous raconte tout.
đ Au programme :
La dĂ©couverte de lâintrusion : comment tout a basculĂ© en quelques minutes.La gestion de crise : les dĂ©cisions cruciales prises dans les premiĂšres heures et lâimplication des partenaires, de Microsoft Ă la police.Transparence et communication : comment rassurer ses collaborateurs et ses clients face Ă lâincertitude.Les leçons tirĂ©es : diversifier ses sauvegardes, renforcer les protocoles de sĂ©curitĂ© ...La cybersĂ©curitĂ© en pratique : ses conseils et bonnes pratiques pour protĂ©ger son cabinet contre les menaces numĂ©riques.Franck tĂ©moigne avec beaucoup dâhonnĂȘtetĂ© (et dâĂ©motion !), offrant un Ă©clairage prĂ©cieux sur la maniĂšre de surmonter une crise et de tirer des apprentissages pour lâavenir.
Un épisode à ne pas manquer pour tous les professionnels qui souhaitent mieux comprendre les enjeux de la cybersécurité et préparer leur cabinet aux défis de demain.
Bonne Ă©coute !
đĄ Et vous, avez-vous dĂ©jĂ vĂ©cu une situation similaire ? Quels conseils partageriez-vous ?
đ Ressources utiles :
LinkedIn de Franck : https://www.linkedin.com/in/franck-bresillion-651a7b70/Site web Ă Conseils : https://oconseils.fr/Site web CEG : https://www.experts-en-gestion.fr/LinkedIn du CEG : https://www.linkedin.com/company/79063714LinkedIn du podcast du CEG : https://www.linkedin.com/company/85968624MĂ©thode cybersĂ©curitĂ© CEG, rĂ©servĂ©e aux membres : https://membres.experts-en-gestion.fr/đ Vous avez aimĂ© cet Ă©pisode ?
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đ Le sens au travail : câest possible en cabinet ?
Aujourdâhui, notre invitĂ© est Jean-Luc Bessonnet, fondateur du cabinet AGDE expert comptable, et membre du CEG.
Il nous partage sa vision unique et inspirante du sens au travail en cabinet.
đ Au programme :
Des collaborateurs heureux, des clients satisfaits : pourquoi le sens est essentiel Ă la performance.La certification ISO : comment intĂ©grer des valeurs humaines dans des standards de qualitĂ©.Des process innovants et humains : sâinspirer du lean management pour une qualitĂ© homogĂšne entre sites et Ă©quipes.De la flexibilitĂ© au cĆur de lâorganisation : des plannings adaptĂ©s aux besoins personnels pour fidĂ©liser et attirer les talents đDes projets concrets : actionnariat salariĂ©, moments dâĂ©change clients-Ă©quipiers, dĂ©veloppement dâune offre RSE âŠJean-Luc a un ADN de chercheur, 100% focalisĂ© sur le sens, le bien-ĂȘtre et lâutilitĂ©.
âTant que je questionne cette utilitĂ©, j'ai des chances d'ĂȘtre lĂ encore, et surtout le cabinet, un certain tempsâ.
Un Ă©change Ă ne pas rater.
Merci 1000 fois Jean-Luc.
Bonne Ă©coute !
đĄ Et vous, quel sens donnez-vous Ă votre travail ?
đ Ressources utiles :
LinkedIn de Jean-Luc : https://www.linkedin.com/in/jean-luc-bessonnet-39285a20/Site web AGDE expert comptable : https://www.agde-audecia.com/Site web du CEG : https://www.experts-en-gestion.fr/LinkedIn du CEG : https://www.linkedin.com/company/79063714LinkedIn du podcast du CEG : https://www.linkedin.com/company/85968624đŻ RĂ©fĂ©rences citĂ©es par Jean-Luc :
Le But de Goldratt, Les 7 habitudes des gens efficaces de Stephen Covey, Les accords toltĂšques de Don Miguel Ruiz.Concepts : Lean management, thĂ©orie des contraintes, ikigai.Labels et outils : ISO 9001, Happy At Work, Enso RSE.đ Vous avez aimĂ© lâĂ©pisode ?
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Bienvenue dans ce nouvel Ă©pisode !
Aujourdâhui, nous parlons conseil en rĂ©munĂ©ration et fiscalitĂ© du dirigeant avec Bertrand Croisey, expert-comptable associĂ© et dirigeant chez NumĂ©ral groupe.
Une spécialité à trÚs forte valeur ajoutée.
Pour le client comme pour le cabinet ! đ
Dans cet Ă©pisode, Bertrand nous partage :
Les origines de cette spĂ©cialisationLes demandes/attentes des dirigeants sur leur rĂ©munĂ©ration ⊠et leurs principaux a prioriSes points de vigilance, notamment sur le volet protection socialeLe logiciel quâil utilise (â Factorielles)Les rythmes et Ă©tapes de la missionSa facturation et sa rĂ©currenceLe transfert de compĂ©tences en interne âŠUn Ă©pisode passionnant, sur un champ de conseil stratĂ©gique que le cabinet peut fournir aux dirigeants.
Avec un potentiel de dĂ©veloppement trĂšs fort đ
TrĂšs bonne Ă©coute !
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đ Ressources utiles ou citĂ©es dans lâĂ©pisode :
LinkedIn de Bertrand Croisey : https://www.linkedin.com/in/bertrand-croisey-66b48798/?originalSubdomain=frSite web Numéral : https://www.numeral.fr/Site web du CEG : https://www.experts-en-gestion.fr/LinkedIn du CEG : https://www.linkedin.com/company/79063714LinkedIn du podcast du CEG : https://www.linkedin.com/company/85968624 -
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Aujourdâhui, on va parler de lâart (ou de la science) de la nĂ©gociation, avec notre invitĂ© : Julien PĂ©labĂšre, nĂ©gociateur professionnel.
Dans beaucoup de dimensions de la vie, on négocie.
Et a fortiori dans les cabinets dâexpertise comptable : avec un salariĂ©, un potentiel candidat, un client, un prospect, un fournisseur âŠ
Au menu de cet Ă©pisode :
Quâest-ce que la nĂ©gociation ?Quâest-ce quâune nĂ©gociation ârĂ©ussieâ ?Quelles sont les situations les plus courantes de nĂ©gociation quâon peut rencontrer en cabinet dâexpertise comptable ?Quelles places doivent tenir le respect de lâautre et sa libertĂ© dans la nĂ©gociation ?Comment se prĂ©pare-t-on Ă une nĂ©gociation ?Quelle place prend lâIA dans lâappui Ă la nĂ©gociation ?Un Ă©change passionnant, et trĂšs utile pour aborder sereinement toute situation dont on veut tirer le meilleur.
Bonne Ă©coute !
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LinkedIn de Julien PĂ©labĂšre : https://www.linkedin.com/in/pelabere-negociation-influence/Plateforme dâaide Ă la nĂ©gociation avec lâIA : https://negobrain.ai/Site web du CEG : https://www.experts-en-gestion.fr/LinkedIn du CEG : https://www.linkedin.com/company/79063714LinkedIn du podcast du CEG : https://www.linkedin.com/company/85968624 -
Bienvenue dans cet Ă©pisode !
Aujourdâhui, je reçois un invitĂ© un peu spĂ©cial : JĂ©rĂŽme Clarysse, prĂ©sident du CEG.
(AprĂšs 2 ans et demi de podcast, il Ă©tait temps ! đ )
Ensemble, nous vous prĂ©sentons le tout 1er baromĂštre annuel du CEG sur lâĂ©tat des lieux et la profession dâexpertise comptable, qui sort ⊠aujourdâhui mĂȘme. đ„
Dans cet échange, vous allez découvrir :
Lâambition de ce baromĂštre : âSuivre les axes dâamĂ©lioration ou de dĂ©gradation de la profession, dans le tempsâ et âinstaller une normeâ.La maniĂšre dont il a Ă©tĂ© construitLes principaux rĂ©sultatsLes enseignements clĂ©sLes prochaines Ă©tapes !Pour ceux qui ont apprĂ©ciĂ© cet Ă©change, nous vous invitons Ă dĂ©couvrir :
Le baromÚtre intégral : https://www.experts-en-gestion.fr/barometre-ceg-2024Sa synthÚse en 8 pages : https://www.experts-en-gestion.fr/ceg-livret-barometre/A bientÎt !
đ« đ« đ« Merci aux sponsors du baromĂštre :
RCA
ACD
Classe 7
Absoluce
Malakoff Humanis
et Laplace.
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BaromÚtre intégral : https://www.experts-en-gestion.fr/barometre-ceg-2024SynthÚse du baromÚtre : https://www.experts-en-gestion.fr/ceg-livret-barometre/LinkedIn de JérÎme Clarysse : https://www.linkedin.com/in/jérÎme-clarysse-71145822/Site web du CEG : https://www.experts-en-gestion.fr/LinkedIn du CEG : https://www.linkedin.com/company/79063714LinkedIn du podcast du CEG : https://www.linkedin.com/company/85968624 -
Bienvenue dans ce nouvel Ă©pisode consacrĂ© Ă lâIA au service des missions de conseil des cabinets dâexpertise comptable.
Je reçois aujourdâhui John Rauscher : serial entrepreneur et confĂ©rencier en intelligence artificielle.
Dans lâĂ©pisode, John nous rappelle la Loi de Miller, selon laquelle le cerveau humain est incapable de raisonner Ă partir de plus de 7 points de donnĂ©es.
Or, bien conseiller ses clients implique trĂšs souvent de prendre en compte plus de 7 informations !
LâIA va donc devenir un alliĂ© puissant pour les experts-comptables qui voient dans le conseil leur voie de prĂ©dilection.
Avec John nous parlons :
De ce quâest lâIA, et dâoĂč elle vient
De son déploiement actuel dans la profession et de ses potentialités
De son rĂŽle au service dâun bon questionnement client, et de la formalisation dâun diagnostic et dâune recommandation mieux valorisables
Du fait quâelle va devenir indispensable au devoir de conseil Ă lâavenir
De ses risques
De son coût
⊠et aussi de son impact sur les ressources humaines du cabinet !
Une discussion riche, passionnante, et structurante pour lâavenir du business model des cabinets.
Bonne Ă©coute !
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LinkedIn de John Rauscher : https://www.linkedin.com/in/j-rauscher/
Site web du CEG : https://www.experts-en-gestion.fr/
LinkedIn du CEG : https://www.linkedin.com/company/79063714
LinkedIn du podcast du CEG : https://www.linkedin.com/company/85968624
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Bienvenue dans ce nouvel Ă©pisode ! Aujourdâhui, nous nous penchons sur la prĂ©rogative dâexercice sur la tenue comptable, et ses potentielles Ă©volutions.
Un sujet délicat.
Au CEG, nous cultivons un esprit dâouverture et dâĂ©changes. Nous nous efforçons dâinterroger les grandes tendances actuelles et potentielles de la profession, sans assĂ©ner de certitudes.
Dans cet épisode, nous recevons pour la 2nd fois Gilles Dauriac, expert-comptable au sein du cabinet ACSE basé à Bordeaux.
Il nous livre ses propres clés de lecture sur ce thÚme.
Nous inviterons bientÎt un autre intervenant pour nous apporter une lecture complémentaire à la sienne.
Avec Gilles, nous nous posons surtout des questions ! Parmi elles :
Quelles sont les origines de cette prĂ©rogative ? Comment peut-on lire lâarrĂȘt de la Cour de Cassation dâoctobre 2022 qui interdit toute sous-traitance sur la tenue Ă un professionnel non inscrit ? Quelles sont les âforces en prĂ©senceâ dans ce dĂ©bat ? Quels sont les impacts des Ă©volutions technologiques et de lâarrivĂ©e de la facture Ă©lectronique sur ce sujet de la tenue ? Dans quelles directions cette prĂ©rogative sur la tenue pourrait-elle Ă©voluer ?Autant de questions que nous posons, avec humilitĂ©, et sans forcĂ©ment apporter de rĂ©ponses fermes.
Nous espérons que cette discussion vous plaira !
Bonne Ă©coute.
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LinkedIn de Gilles Dauriac : https://www.linkedin.com/in/gilles-dauriac-1698a014/ Site web du CEG : https://www.experts-en-gestion.fr/ LinkedIn du CEG : https://www.linkedin.com/company/79063714 LinkedIn du podcast du CEG : https://www.linkedin.com/company/85968624 -
Bienvenue dans ce nouvel Ă©pisode !
Aujourdâhui, on va vous partager le parcours atypique dâEstelle Guilbaud.
AprĂšs 13 ans dans un groupe international de conseil, dâaudit et dâexpertise comptable, Estelle a choisi de sâassocier dans un cabinet plus petit : CapĂ©lio, basĂ© en Bretagne.
CapĂ©lio compte aujourdâhui 5 associĂ©s (dont Estelle arrivĂ©e en 2023) et 55 collaborateurs.
On est dâaccord : ce nâest pas un âpetitâ cabinet en soit.
PlutĂŽt un âcabinet de taille intermĂ©diaireâ !
Dans cette discussion, vous allez découvrir :
Sa trajectoire pendant la 1Ăšre partie de sa carriĂšre Les fruits quâelle a retirĂ©s de cette longue et belle expĂ©rience (mĂ©thodologie, culture de la facturation âŠ) Pourquoi elle sâest ensuite tournĂ©e vers un plus petit cabinet Ses craintes avant de se lancer Les (trĂšs) bonnes surprises quâelle a eues.Ce tĂ©moignage Ă©clairera les auditeurs (jeunes et moins jeunes) dans leur choix entre grands, moyens, et petits âŠ
Spoiler : ça dĂ©pend de vos attentes ! đâ
Et Estelle vous partage ses attentes à elle : passées, présentes, et futures.
Je la remercie pour cette discussion profonde et transparente.
Bonne Ă©coute.
Marine.
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Site web Capélio : https://www.capelio.fr/ Site web du CEG : https://www.experts-en-gestion.fr/ LinkedIn du CEG : https://www.linkedin.com/company/79063714 LinkedIn du podcast du CEG : https://www.linkedin.com/company/85968624 -
Bienvenue dans cet Ă©pisode ! Aujourdâhui, on va analyser en profondeur en quoi lâexpertise comptable est un vĂ©ritable ascenseur social.
Pour cela, je suis ravie de recevoir deux experts-comptables membres du CEG :
Khadija Sabri, dirigeante du cabinet Infinities Conseils et Expertise, basé à Lille. Eric Ribreau, dirigeant du cabinet Exosept Consulting, basé au Mesnil Saint Denis dans les Yvelines.Khadija est arrivée du Maroc à 21 ans. Elle est la 1Úre à avoir émigré dans sa famille.
Eric lui, est petit-fils dâimmigrĂ©s yougoslaves. Il a perdu son pĂšre quand il avait 5 ans. Il dit souvent Ă ses enfants quâil sort âdu caniveauâ. Les accidents de la vie ont fait quâil a du se construire tout seul.
Dans cet Ă©change, Khadija et Eric nous partagent :
Leurs parcours de vie Leur vision de ce quâest un ascenseur social La chance que leur a donnĂ©e cette filiĂšre La passion qui les animent au quotidien dans leur mĂ©tier.Un Ă©change passionnant ⊠et aussi Ă©mouvant !
On espĂšre quâil dĂ©clenchera de lâinspiration, et des vocations.
Bonne Ă©coute !
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LinkedIn de Khadija Sabri : https://www.linkedin.com/in/khadija-sabri-dirigeante-infinities-conseils-et-expertises-752045a4/ LinkedIn dâEric Ribreau : https://www.linkedin.com/in/eric-ribreau-b47a9032/ Site web du CEG : https://www.experts-en-gestion.fr/ LinkedIn du CEG : https://www.linkedin.com/company/79063714 LinkedIn du podcast du CEG : https://www.linkedin.com/company/85968624 -
Bienvenue dans ce nouvel Ă©pisode, oĂč on va parler marque employeur.
Je reçois aujourdâhui Claire Baruffi, directrice de la marque employeur, de la communication et de la RSE chez Amarris.
Claire est arrivée en avril 2023 dans le groupe.
Et ça sâest trĂšs vite remarquĂ© !
Amarris a diffusĂ© Ă lâautomne 2023 une vidĂ©o marque employeur qui est rapidement devenu virale :
https://www.youtube.com/watch?v=WW7JeApoyQU
160 000 vues. Rien que ça.
Claude Robin (le prĂ©sident dâAmarris lui-mĂȘme) y incarne Monsieur Gilbert, un expert-comptable old school aux pratiques managĂ©riales douteuses.
Un exercice dâautodĂ©rision hilarant, qui a eu un retentissement immense.
Depuis, les candidatures affluent chez Amarris (+136 % !)
Dans cet Ă©pisode, Claire âouvre le capotâ et nous partage :
Son parcours et ses convictions sur la marque employeur La maniĂšre dont elle est rentrĂ©e dans son poste La genĂšse de ce projet de vidĂ©o trĂšs dĂ©calĂ©e, et les sources dâinspiration La maniĂšre dont elle sâinscrit dans la stratĂ©gie globale de marque employeur dâAmarris.Un tĂ©moignage inspirant.
Bonne Ă©coute !
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Site web Amarris : https://www.amarris.fr/ La vidĂ©o marque employeur dâAmarris (2023) : https://www.youtube.com/watch?v=WW7JeApoyQU Site web du CEG : https://www.experts-en-gestion.fr/ LinkedIn du CEG : https://www.linkedin.com/company/79063714 LinkedIn du podcast du CEG : https://www.linkedin.com/company/85968624 -
Dans une interview donnée au Journal du Manager en 2023, notre invité pour cet épisode disait :
âNous sommes experts-comptables et nous pratiquons lâexpertise comptable comme ce qui se fera dans 5 ansâ
Bienvenue dans ce nouvel Ă©pisode !
Aujourdâhui, nous recevons Patrick Maurice, le fondateur de Dougs : un cabinet dâexpertise comptable 100% en ligne.
Dougs, crĂ©Ă© en 2015, compte aujourdâhui plus de 300 collaborateurs, 16 000 clients et rĂ©alise un CA annuel de 23 millions dâeuros.
Mais ces chiffres Ă©voluent trĂšs, trĂšs vite.
Dans cette discussion, vous allez voir :
Le positionnement de marchĂ© de Dougs et son Ă©volution La place centrale du robot dans le modĂšle de Dougs, qui permet de proposer des services automatisĂ©s, et fait grandir le collaborateur vers un conseil Ă plus forte valeur đ„đ„đ„ Pourquoi lâentreprise a levĂ© des fonds en 2023 aprĂšs sâĂȘtre bootstrappĂ©e jusque-lĂ Comment fĂ©dĂ©rer les Ă©quipes quand on est 100% digital âŠUn Ă©pisode 100% sans langue de bois sur un modĂšle de cabinet trĂšs spĂ©cifique.
Bonne Ă©coute !
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Site web de Dougs : https://www.dougs.fr/ LinkedIn de Patrick Maurice : https://www.linkedin.com/in/patrick-maurice-dougs/ Site web du CEG : https://www.experts-en-gestion.fr/ LinkedIn du CEG : https://www.linkedin.com/company/79063714 LinkedIn du podcast du CEG : https://www.linkedin.com/company/85968624 -
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Aujourdâhui nous dĂ©cryptons la stratĂ©gie de croissance du groupe Implid, avec son PDG : Jean-Loup RogĂ©.
Historiquement implantĂ© en Auvergne-RhĂŽne-Alpes, Implid a fĂȘtĂ© ses 50 ans en 2023, et compte aujoudâhui plus de 1000 collaborateurs.
Le groupe sâest dĂ©veloppĂ© sur le modĂšle de la pluriprofessionnalitĂ© : il rassemble aujourdâhui des experts-comptables, des avocats, des juristes, des notaires, des huissiers de justice, des commissaires aux comptes âŠ
Dans cette discussion, Jean-Loup nous partage :
Son regard sur la pluriprofessionnalitĂ©, la maniĂšre dont elle permet de servir au mieux les clients, et les portes quâelle ouvre Ă Implid Sa vision du collectif qui est lâADN du groupe LâinterdĂ©pendance entre croissance externe et croissance organique Ses convictions sur lâIA et la facture Ă©lectronique : deux bouleversements majeurs dans lâensemble des mĂ©tiers du groupe Les dĂ©fis dâImplid sur le recrutement et la fidĂ©lisation. Son attachement Ă lâidĂ©e de la transmission âŠJe suis sĂ»re que cette discussion vous intĂ©ressera !
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Bienvenue dans ce 5Ăšme Ă©pisode de la saga TGS France !
Nicolas Orieux, en cette fin de période fiscale, fait avec nous le point sur le déploiement à grande échelle de la plateforme MEG (Mon Expert en Gestion) de RCA.
Il nous explique notamment :
Comment sâest poursuivi le dĂ©ploiement avec la pĂ©riode fiscale â Comment sâĂ©tend le pĂ©rimĂštre du projet, qui vise dĂ©sormais 8700 clients en comptabilitĂ© de trĂ©sorerie ⊠et ce toujours avant fin 2026 ! đ Le challenge de lâappropriation de lâoutil par les Ă©quipes Lâimportance dâavoir un partenaire Ă©diteur rĂ©actif sur les demandes dâĂ©volution đ âŠRendez-vous aprĂšs lâĂ©tĂ©, Ă lâautomne 2024, pour que Nicolas puisse nous prĂ©senter :
Les rĂ©sultats de lâenquĂȘte de satisfaction que TGS va dĂ©ployer auprĂšs des Ă©quipes et des clients sur lâoutil et la gestion du projet Les metrics dâappropriation effective de lâoutil par les clients Les gains de productivitĂ© qui auront Ă©tĂ© rĂ©alisĂ©s, et âtangibilisĂ©sâ.Bonne Ă©coute !
đ Pour ceux qui souhaitent remonter lâhistoire avec TGS :
Le lien vers lâĂ©pisode 1 : https://audmns.com/RhXINRf
Le lien vers lâĂ©pisode 2 : https://audmns.com/WwmLPGS
Lien vers lâĂ©pisode 3 : https://audmns.com/Pwbnddv
Lien vers lâĂ©pisode 4 : https://audmns.com/hbBReIJ
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Bienvenue dans ce nouvel Ă©pisode !
Aujourdâhui on va vous parler des Ă©tudes de comptabilitĂ© en alternance : les modalitĂ©s, la rĂ©munĂ©ration, le rythme, les avantages, les inconvĂ©nients âŠ
Tout, tout, tout : vous saurez tout sur ⊠lâalternance.
Je reçois Steven Ansquer, 25 ans, qui a fait toutes ses études de compta aprÚs le bac en alternance.
Lui-mĂȘme se voit un peu comme un âambassadeurâ du sujet đ€ .
Dans cet épisode, vous allez découvrir :
Pourquoi il sâest lancĂ© dans lâalternance comme une Ă©vidence Les Ă©tapes de son parcours Le bilan quâil en tire, trĂšs positif ! maturitĂ© professionnelle, employabilitĂ© ++ ⊠Les types de contrats qui existent (professionnalisation ou apprentissage) et la rĂ©munĂ©ration quâon peut attendre Les diffĂ©rents rythmes, avec avantages / inconvĂ©nients Les moyens pour rĂ©ussir Ă tout gĂ©rer de front âŠSon conseil ultime : si lâalternance vous intĂ©resse, il faut y aller !
Mais il faut aussi avoir conscience de ce que cela implique.
Cet épisode est là pour ça.
On espĂšre quâil rĂ©pondra Ă bon nombre de vos interrogations, et vous convaincra aussi de sauter le pas.
Bonne Ă©coute !
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Tableau rĂ©capitulatif (fourni par lâINES) des diffĂ©rences entre contrat de professionnalisation et dâapprentissage : https://ines-expertise.fr/wp-content/uploads/2022/08/contrats-alternance-1.pdf LinkedIn de Steven Ansquer : https://www.linkedin.com/in/steven-ansquer-4819ab198/ Site web du CEG : https://www.experts-en-gestion.fr/ LinkedIn du CEG : https://www.linkedin.com/company/79063714 LinkedIn du podcast du CEG : https://www.linkedin.com/company/85968624 -
đLien vers lâenquĂȘte nationale : https://wnehmzh8rut.typeform.com/to/hMCOaL2h đMERCI ! đ
Bienvenue dans ce nouvel Ă©pisode !
Aujourdâhui, je suis trĂšs heureuse de recevoir une grande figure de LinkedIn : Jean-Pascal Mollet, qui est coach de vente.
Jean-Pascal comptabilise plus de 130 000 abonnĂ©s sur LinkedIn et publie plus dâun post par jour depuis 2019 .. soit environ 400 posts par an !
Issu du monde du commerce et de la vente, Jean-Pascal intervient comme formateur, notamment sur la méthode DISC, aussi appelée la méthode des 4 couleurs.
Cette technique permet dâanalyser son propre profil comportemental, et celui des autres, afin dâadapter au mieux les techniques de communication interpersonnelles, et travailler dans une meilleure harmonie.
Dans cet épisode vous allez découvrir :
Ce quâest la mĂ©thode DISC Que recouvrent les 4 couleurs de profils : rouge, vert, jaune et bleu Comment adapter sa communication aux diffĂ©rents profils quâon a face Ă soi Comment utiliser cette technique en management mais aussi en prospection !Et pour finir, Jean-Pascal nous livre aussi sa vision de la plateforme Linkedin, et de la place que peuvent y prendre les experts-comptables.
Bonne Ă©coute !
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LinkedIn de Jean-Pascal Mollet : https://www.linkedin.com/in/jeanpascalmollet-formateurvente-formationcommerciale/ Site web du CEG : https://www.experts-en-gestion.fr/ LinkedIn du CEG : https://www.linkedin.com/company/79063714 LinkedIn du podcast du CEG : https://www.linkedin.com/company/85968624 -
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Aaaaaaaah, le DEC .
(DiplĂŽme dâExpertise Comptable)
Vous ĂȘtes nombreux Ă vous prĂ©parer aux Ă©preuves qui auront lieu mi-mai.
On a voulu dans cet Ă©pisode vous condenser les meilleurs conseils pour y arriver dans les bonnes conditions.
Je reçois pour cela Ămilie Robin, qui est experte-comptable, diplĂŽmĂ©e en mai 2023, et qui exerce au sein du cabinet Belle & Dhaine, situĂ© aux Sables dâOlonne.
En plus dâĂȘtre brillante, Ămilie est une marathonienne dans lâĂąme đâ
Son sens de lâorganisation et sa tĂ©nacitĂ© dans lâobtention de son diplĂŽme en ont bĂ©nĂ©ficiĂ©.
Dans cet épisode, elle nous partage son expérience et ses conseil pour :
Vivre de maniĂšre pleine et Ă©quilibrĂ©e les 3 annĂ©es de stage Choisir son sujet de mĂ©moire, le mener Ă terme, prĂ©parer la soutenance, et ⊠se faire confiance ! Se former au mieux aux Ă©preuves Ă©crites et les apprĂ©hender de maniĂšre sereine.Elle nous livre Ă©galement sa vision sur lâĂ©cart grandissant entre la formation et la pratique du mĂ©tier sur le terrain.
Et ce qui selon elle devrait changer đ â
Un Ă©change passionnant et trĂšs utile.
Bonne Ă©coute ⊠et bonne prĂ©paration du DEC ! đ€
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Site web Belle & Dhaine : https://belleetdhaine.com/ LinkedIn dâEmilie Robin : https://www.linkedin.com/in/emilie-robin-455914115/ Site web du CEG : https://www.experts-en-gestion.fr/ LinkedIn du CEG : https://www.linkedin.com/company/79063714 LinkedIn du podcast du CEG : https://www.linkedin.com/company/85968624 -
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Et si mieux connaĂźtre notre cerveau nous aidait Ă ĂȘtre plus Ă©panoui individuellement et Ă manager de maniĂšre plus efficace ?
On en parle aujourdâhui avec Erwan Deveze.
Erwan est conférencier et consultant en neuroleadership et neuromanagement.
Anciennement nĂ©gociateur pour la Croix Rouge dans des pays en guerre, il a ensuite Ă©tĂ© atteint par une lĂ©sion au cerveau lors dâune opĂ©ration.
Ces expĂ©riences lâont amenĂ© Ă se passionner pour le fonctionnement de nos intelligences humaines, au travers des neurosciences notamment appliquĂ©es au monde du travail.
Il est intervenu auprÚs des experts-comptables du CEG à Lyon en février 2024.
Un grand moment, au cours duquel il a partagé :
Ses convictions sur cette profession en mouvement Des conseils pratiques pour manager son cabinet.Dans cet épisode, vous allez découvrir :
Pourquoi le cerveau est une machine Ă âtuer lâincertitudeâ Pourquoi les Ă©motions ont leur place au travail Comment les apprivoiser, au travers dâexercices de mĂ©tacognition Comment puiser dans le corpus des neurosciences pour engager ses Ă©quipes.Une discussion passionnante, Ă ne pas manquer.
Bonne Ă©coute !
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