Avsnitt
-
LĂ€htijĂ€t oli alkuvuodesta yhteydessĂ€ Anna Perhoon ja pyysi tĂ€ltĂ€ apua stressinhallintavalmennuksen muodossa. Viidennen kauden viimeisessĂ€ jaksossa juttelemme Annan kanssa yhteisestĂ€ matkastamme, stressistĂ€ ja kiireestĂ€ ylipÀÀtÀÀn. Pohdimme miten eri tavalla meistĂ€ jokainen stressiin reagoi, ja avaamme miten olemme pyrkineet löytĂ€mÀÀn parempaa tapaa hallita työmÀÀrÀÀmme. Anna puolestaan jakaa ajatuksiaan ja pohdintojaan yhteiseltĂ€ matkaltaan raaka-rehellisesti. KesĂ€n kynnyksellĂ€ jaamme myös miten meistĂ€ jokainen valmistautuu tulevaan lomakauteen ja millaisia erilaisia keinoja meillĂ€ on varmistaa, ettĂ€ pÀÀsemme lomalla todella irti arjesta. LĂ€htijĂ€t on vaikuttajamedia ja Suomen kuunnelluin työelĂ€mĂ€podcast. Tuomme rohkeasti julkiseen keskusteluun työelĂ€mĂ€n vaiettuja teemoja, joihin lukeutuvat työpaikoilta lĂ€htemisen syyt sekĂ€ johtajuuteen ja yhdenvertaisuuteen liittyvĂ€t haasteet.Tuotamme myös aiheeseen liittyvÀÀ tutkimusta ja osallistumme aktiivisesti keskusteluun medioissa ja somekanavissa. Rakentavan ja empaattisen keskustelun myötĂ€ haluamme paitsi kohdistaa valokeilan työelĂ€mĂ€n kipukohtiin, myös tarjota työkaluja niiden korjaamiseksi.LöydĂ€t LĂ€htijĂ€t myös:â â â â â â â â â â â â â â â â â â â www.lahtijat.fi â â â â â â â â â â â â â â â â â â â â Spotifyâ â â â â â Apple podcastsâ â â â â â â â â â â â â â â â â â â â â â â â â â â â â â â â â â â LinkedInâ â â â â â â â â â â â â â â â â â â â â â â â â â â â â â â Meille voit antaa palautetta [email protected]Ă€htijĂ€t-podcastin tuottaa â â â â â Hear Hear Media.
--- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/lahtijat/message -
KÀsittelemme työnhakua ja siihen liittyviÀ hylkÀyskokemuksia. Pohdimme, miksi hylkÀys tuntuu niin henkilökohtaiselta ja miten sitÀ voi kÀsitellÀ. Keskustelemme myös siitÀ, miten organisaatiot ja rekrytoijat voivat parantaa rekrytointiprosessejaan, jotta työnhakijat tuntisivat olonsa arvostetuiksi myös tilanteessa, jossa joutuu kertomaan hylkÀÀmisestÀ.
Johdon työnhakuvalmentaja, urakonsultti Julia Kaukinen (Kaukinen Consulting Oy) antaa kÀytÀnnön vinkkejÀ LinkedIn-profiilin optimointiin, korostaen selkeÀn fokuksen ja tavoitteiden merkitystÀ. Psykologi ja coach Satu Pihlaja tarjoaa nÀkökulmia tunteiden kÀsittelyyn ja itsetunnon sÀilyttÀmiseen hylkÀyskokemusten keskellÀ.
Jakso tarjoaa kĂ€ytĂ€nnön neuvoja ja uusia nĂ€kökulmia työnhakuun sekĂ€ työkaluja hylkĂ€yskokemusten kĂ€sittelyyn. LĂ€htijĂ€t on vaikuttajamedia ja Suomen kuunnelluin työelĂ€mĂ€podcast. Tuomme rohkeasti julkiseen keskusteluun työelĂ€mĂ€n vaiettuja teemoja, joihin lukeutuvat työpaikoilta lĂ€htemisen syyt sekĂ€ johtajuuteen ja yhdenvertaisuuteen liittyvĂ€t haasteet.Tuotamme myös aiheeseen liittyvÀÀ tutkimusta ja osallistumme aktiivisesti keskusteluun medioissa ja somekanavissa. Rakentavan ja empaattisen keskustelun myötĂ€ haluamme paitsi kohdistaa valokeilan työelĂ€mĂ€n kipukohtiin, myös tarjota työkaluja niiden korjaamiseksi.LöydĂ€t LĂ€htijĂ€t myös:â â â â â â â â â â â â â ââ â â â â www.lahtijat.fi â â â â â â â â â â â â â â â â â â â â Spotifyâ â â â â â Apple podcastsâ â â â â â â â â â â â â â â â â â â â â â â â â â â â â â â â â â â LinkedInâ â â â â â â â â â â â â â â â â â â â â â â â â â â â â â â Meille voit antaa palautetta [email protected]Ă€htijĂ€t-podcastin tuottaa â â â â â Hear Hear Media.
--- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/lahtijat/message -
Saknas det avsnitt?
-
TÀssÀ jaksossa aiheena on tiimilÀistaidot. Liisa, Minna ja Ulla pyytÀvÀt palautetta entisiltÀ esihenkilöiltÀÀn ja puhuvat oman työelÀmÀn varrelle sattuneista mokista.
TiimilÀistaidot ovat yhdistelmÀ organisaatiolukutaitoa, tiimityötaitoja, alaistaitoja ja itsensÀjohtamista.
TiimilÀistaitoihin kuuluu myös tunnetaidot ja psykologinen turvallisuus. Jaksossa asiantuntijavieraina ovat tunnekouluttaja Camilla Tuominen sekÀ VTT:n toimitusjohtaja Antti Vasara, jotka kertovat miltÀ tiimilÀistaidot tuntuvat arjessa.
Me LÀhtijÀt uskomme, ettÀ modernissa asiantuntijaorganisaatiossa johtajuus on kaksisuuntaista. Jossa vastuu yhteistyöstÀ on jaettu. On aika antaa johtajuuden työkalut myös asiantuntijoiden kÀyttöön ja mahdollistaa nÀin vastuun tasaisempi jakautuminen, vahvistaa luottamusta ja sitoutumista ja parantaa organisaation sisÀisiÀ vuorovaikutustilanteita.
LÀhtijÀt on vaikuttajamedia ja Suomen kuunnelluin työelÀmÀpodcast.
Tuomme rohkeasti julkiseen keskusteluun työelÀmÀn vaiettuja teemoja, joihin lukeutuvat työpaikoilta lÀhtemisen syyt sekÀ johtajuuteen ja yhdenvertaisuuteen liittyvÀt haasteet.
Tuotamme myös aiheeseen liittyvÀÀ tutkimusta ja osallistumme aktiivisesti keskusteluun medioissa ja somekanavissa. Rakentavan ja empaattisen keskustelun myötÀ haluamme paitsi kohdistaa valokeilan työelÀmÀn kipukohtiin, myös tarjota työkaluja niiden korjaamiseksi.
LöydĂ€t LĂ€htijĂ€t myös:â â â â â â â â â â â â â â â â â â â
www.lahtijat.fi â â â â â â â â â â â â â â â â â â â â
Spotifyâ â â â â â
Apple podcastsâ â â â â â â â â â â â â â â â â â â â â â â â â â â â â â â â â â â
LinkedInâ â â â â â â â â â â â â â â â â â â â â â â â â â â â â â â
Meille voit antaa palautetta [email protected]
LĂ€htijĂ€t-podcastin tuottaa â â â â â Hear Hear Media.
--- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/lahtijat/message -
Ovatko milleniaalit haastavia? Vaativatko he liikoja? MillÀ oikeudella he haluavat työelÀmÀn mukautuvan heidÀn tarpeisiinsa? Miksi työpaikkojen pitÀisi kuunnella heidÀn toiveitaan? TÀllaisia kysymyksiÀ kysytÀÀn usein, kun puheisiin nousee nuoret asiantuntijat. LÀhtijÀt istui alas kolmen alle 35-vuotiaan asiantuntijan kanssa ja selvitti mitÀ he oikeastaan työelÀmÀltÀ todella odottavat. Ja millÀ oikeudella. Onko kyseessÀ jotain ihan liikaa, vai oikeastaan suunta jonne työelÀmÀ on muutenkin matkalla. Asiantuntijoina jaksossa kuullaan Kristina Juuso (logistiikkapÀÀllikkö ja urajumien avaaja) ja Bettina Kanninen (fasilitaattori-valmentaja, toimitusjohtaja, Grape People). LisÀksi studiossa vierailee Amin Hassan (People development specialist, Gofore), jonka kanssa pohdimme aihetta niin henkilön itsensÀ kuin yrityksen nÀkökulmista. LisÀksi Liisa, Minna ja Ulla juttelevat tuttuun tapaan aiheesta.
LĂ€htijĂ€t on podcast irtisanoutumisista ja niiden syistĂ€. TĂ€ssĂ€ podcastissa jaamme nimettominĂ€ ne tarinat, joita lĂ€htijĂ€t eivĂ€t halua nimellÀÀn kertoa, ja pohdimme yhdessĂ€ työelĂ€mĂ€n asiantuntijoiden kanssa olisiko tarina voinut saada toisenlaisen pÀÀtöksen.LöydĂ€t LĂ€htijĂ€t myös:â â â â â â â â â â â â â â â â â â â www.lahtijat.fi â â â â â â â â â â â â â â â â â â â â Spotifyâ â â â â â Apple podcastsâ â â â â â â â â â â â â â â â â â â â â â â â â â â â â â â â â â â LinkedInâ â â â â â â â â â â â â â â â â â â â â â â â â â â â â â â Meille voit antaa palautetta [email protected]Ă€htijĂ€t-podcastin tuottaa â â â â â Hear Hear Media.
--- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/lahtijat/message -
SyömishÀiriöt uramörkönÀ jakso on tuotettu kaupallisessa yhteistyössÀ Pihlajalinnan kanssa.
Jaksossa puhumme aikuisiÀn syömishÀiriöiden vaikutuksesta (työ-)elÀmÀÀn, ihmissuhteisiin ja jaksamiseen. Tarinankertojina on tÀllÀ kertaa podcastin juontajat Ulla ja Minna, joilla molemmilla on syömishÀiriötausta. Jakson asiantuntijoina toimivat Pihlajalinnan johtava työterveyslÀÀkÀri Henni HyytiÀ-Ilmoinen ja ravitsemusterapeutti Anette Palssa.
LÀhtijÀt on podcast irtisanoutumisista ja niiden syistÀ. TÀssÀ podcastissa jaamme nimettominÀ ne tarinat, joita lÀhtijÀt eivÀt halua nimellÀÀn kertoa, ja pohdimme yhdessÀ työelÀmÀn asiantuntijoiden kanssa olisiko tarina voinut saada toisenlaisen pÀÀtöksen.
LöydĂ€t LĂ€htijĂ€t myös:â â â â â â â â â â â â â â
â â â â â www.lahtijat.fi â â â â â â â â â â â â â â â â â â â â
Spotifyâ â â â â â
Apple podcastsâ â â â â â â â â â â â â â â â â â â â â â â â â â â â â â â â â â â
LinkedInâ â â â â
â â â â â â â â â â â â â â â â â â â â â â â â â â Meille voit antaa palautetta [email protected]
LĂ€htijĂ€t-podcastin tuottaa â â â â â Hear Hear Media
--- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/lahtijat/message -
Millaista työtÀ johtaminen on ja mitÀ johtajilta odotetaan?
LÀhtijÀt keskustelee tuoreen tutkimuksen pohjalta siitÀ, mitÀ työntekijÀt johtajilta odottavat. Ovatko vaatimukset realistisia? Miten yhtÀlöön vaikuttaa etÀtyöt ja stressi? EntÀ mitÀ tehdÀ tÀlle toistuvasti tutkimuksissa nousevalle vaikealle aiheelle, eli sille ettÀ naiset ja miehet nÀyttÀvÀt haluavan hyvin erilaisia asioita työssÀ? TÀmÀn jakson asiantuntijoina vierailevat LÀhtijÀt -tutkimuksen kaupalliset kumppanit Sweco, Huone ja Un/known.
Swecon Juho Siipo puhuu siitÀ, miten johtamisen tulisi olla tehtÀvÀ, ei asema. Huoneen Evon Blomstedt puolestaan kertoo miten tÀrkeitÀ hyvin suunnitellut tosielÀmÀn kohtaamiset ovat etÀtyöaikana ja Un/knownin Anna Haverinen pohtii sukupuolta, stereotypioita ja sitÀ miksei johtamisteemassa haluta ottaa kantaa sukupuolten eriÀviin odotuksiin.Studiossa aiheesta keskustelevat Ulla Jones, Minna Ruusuvuori ja Liisa Holma.
Tutkimus on tuotettu yhteistyössÀ: Eilakaisla, Sweco, Huone -tapahtumatila, iLoom, Un/known, HearHear Media ja Ultima Lead.
LÀhtijÀt on podcast irtisanoutumisista ja niiden syistÀ. TÀssÀ podcastissa jaamme nimettominÀ ne tarinat, joita lÀhtijÀt eivÀt halua nimellÀÀn kertoa, ja pohdimme yhdessÀ työelÀmÀn asiantuntijoiden kanssa olisiko tarina voinut saada toisenlaisen pÀÀtöksen.
LöydĂ€t LĂ€htijĂ€t myös:â â â â â â â â â â â â â â â â â â â www.lahtijat.fi
â â â â â â â â â â â â â â â â â â â â Spotifyâ â â â â â
Apple podcastsâ â â â â
LinkedInâ â â â â â â â â â â â â â â â â â â â â â â â â â â â â â â
Meille voit antaa palautetta [email protected]
LĂ€htijĂ€t tuottaa â â â â â Hear Hear Media.â
--- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/lahtijat/message -
Vuoden 2024 LĂ€htijĂ€t -tutkimus on ulkona!Liity seuraan Ullan, Minnnan ja Liisan kanssa studioon, kun puramme tutkimuslöydöksiĂ€ ja peilaamme niitĂ€ yhdessĂ€ Eilakaislan myynti ja markkinointijohtajan, Johanna Molinin kanssa omakohtaisiin kokemuksiimme. Kerromme jaksossa muun muassa:-Onko talouden taantuma vaikuttanut lĂ€htöaikeisiin? -Kuinka moni on vaihtanut työpaikkaa viimeisen 12 kk aikana?-NĂ€emmekö johtajuustoiveissa eroa ikĂ€ryhmien tai sukupuolten vĂ€lillĂ€?-Johdetaanko suomalaisia hyvin, huonosti vai ei ollenkaan?Kuuntele tĂ€rkeimmĂ€t löydökset ensimmĂ€isenĂ€ tÀÀltĂ€. Tutkimus on myös ladattavissa osoitteesta lahtijat.fiTutkimus on tuotettu yhteistyössĂ€:EilakaislaSwecoHuone -tapahtumatilaiLoomUn/knownHearHear MediaUltima LeadLĂ€htijĂ€t on podcast irtisanoutumisista ja niiden syistĂ€. TĂ€ssĂ€ podcastissa jaamme nimettominĂ€ ne tarinat, joita lĂ€htijĂ€t eivĂ€t halua nimellÀÀn kertoa, ja pohdimme yhdessĂ€ työelĂ€mĂ€n asiantuntijoiden kanssa olisiko tarina voinut saada toisenlaisen pÀÀtöksen.LöydĂ€t LĂ€htijĂ€t myös:â â â â â â â â â â â â â â â â â â â www.lahtijat.fi â â â â â â â â â â â â â â â â â â â â Spotifyâ â â â â â Apple podcastsâ â â â â â â â â â â â â â â â â â â â â â â â â â â â â â â â â â â LinkedInâ â â â â â â â â â â â â â â â â â â â â â â â â â â â â â â Meille voit antaa palautetta [email protected]Ă€htijĂ€t tuottaa â â â â â Hear Hear Media.â
--- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/lahtijat/message -
TÀssÀ jaksossa sukellamme syvÀlle johtajuuden hÀpeÀllisempÀÀn puoleen, pureutuen esihenkilöiden mokiin ja siihen, miten ne vaikuttavat ihmisiin ja työyhteisöihin.
Emme kuitenkaan puhu mokista yleisesti. Asetamme peilin omien kasvojemme eteen, sillÀ olemme pyytÀneet aiemmilta johdettaviltamme jakso varten palautetta - missÀ kukin meistÀ on mennyt pieleen, mokannut?
Jakson kantavana teemana on rehellinen itsetutkiskelu ja palautteen merkitys henkilökohtaisessa kasvussa. KÀymme saatuun palautteeseen pohjaten lÀpi henkilökohtaisia tarinoita virheistÀmme johtotehtÀvissÀ. Puhumme niiden vaikutuksista tiimilÀisiin ja jokainen meistÀ myös pohtii, miten voisi kehittyÀ esihenkilönÀ - mitÀ olisi voinuttehdÀ toisin?
Studiossa me kaikki kolme - Minna, Ulla ja Liisa - avaamme omia kokemuksiamme ja mokiamme avoimesti, jonka kautta kuulija voi samaistua ja arvioida omaa toimintaansa johtajana ja/tai tiimilÀisenÀ.
TÀssÀ jaksossa ei siis kaunistella, vaan puhutaan suoraan siitÀ, mitÀ on oppia kantapÀÀn kautta, ja miten kivulias mutta arvokas prosessi itsensÀ johtajan roolissa kehittÀminen on.
LöydĂ€t LĂ€htijĂ€t:â â â â â â â â â â â â â â
â â â â â www.lahtijat.fi â â â â â â â â â â â â â â â â
â â â â â Spotify â â â â â
â â â â â Apple podcastsâ â â â â â â â â â â â â â â â â â â â â â â â â â â â â â
â â â â â LinkedInâ â â â â â â â â â â â â â â â â
â â â â â â â â â â â â â â Meille voit antaa palautetta [email protected]
LĂ€htijĂ€t tuottaa â â â â â Hear Hear Media.â
--- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/lahtijat/message -
LĂ€htijĂ€t tarttuu kevÀÀn 2024 kuumaan aiheeseen eli ikĂ€diversiteettiin ja siihen miten vaikeaa Suomessa on työllistyĂ€, jos sattuu olemaan yli 55 vuotias. Jaksossa studiossa vieraana IkĂ€kapinan kasvot, eli Reetta Rajala.Keskustelemme Reetan kanssa siitĂ€, mistĂ€ kaikki sai alkunsa. LisĂ€ksi muutosjohtamisen erikoisnainen kertoo, miten ikĂ€syrjinnĂ€n aiheuttama turhautuminen muuntui kokonaiseksi useiden eri fokusalueiden hankkeeksi. Kuulemme myös mitĂ€ IkĂ€kapina ja siitĂ€ alkunsa saanut #55riseandshine ryhmĂ€ suunnittelee.Studiossa aiheesta Reetan kanssa keskustelevat Minna, Ulla ja Liisa. LöydĂ€t LĂ€htijĂ€t myös:â â â â â â â â â â â â â â
â â â â www.lahtijat.fi â â â â â â â â â â â â â â â
â â â â Spotify â â â â
â â â â Apple podcastsâ â â â â â â â â â â â â â â â â â â â â â â â â â â â â
â â â â LinkedInâ â â â â â â â â â â â â â â â
â â â â â â â â â â â â â â Meille voit antaa palautetta [email protected]
LĂ€htijĂ€t tuottaa â â â â Hear Hear Media.â
--- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/lahtijat/message -
Jakso on kaupallinen yhteistyö Aalto EE:n kanssa.
Digitaalisuus sitÀ, teknologia tÀtÀ - mutta mistÀ oikein on kyse? Vaikka teema ei heti tuntuisikaan rokkaavan - EVVK - onko aiheesta syytÀ kiinnostua?
Puhumme digitalisaatiosta sen oikeilla nimillÀ ja sukellamme sen todelliseen vaikutukseen meidÀn jokapÀivÀisessÀ elÀmÀssÀ - myös töissÀ.
Jakso haastaa ennakkokÀsityksiÀ ja osoittaa, miten teknologian ei tarvitse olla sormet korviin -tavaraa. Se voi nimittÀin olla huikea mahdollisuus, kun sitÀ lÀhestytÀÀn oikein. Kuuntele, miten voit soveltaa digitalisaation oppeja omaan työhösi ja arkeesi.
Studiossa aiheesta keskustelevat Ulla, Minna ja Liisa. Keskustelussa mukana ovat Jonni Junkkari Aalto EE:sta ja Jussi-Pekka Erkkola Elisalta.
LöydĂ€t LĂ€htijĂ€t myös:â â â â â â â â â â â â â â
â â â â www.lahtijat.fi â â â â â â â â â â â â â â
â â â â Spotify
â â â â Apple podcastsâ â â â â â â â â â â â â â â â â â â â â â â â â â â â â
â â â â LinkedInâ â â â â â â â â â â â â â â â
â â â â â â â â â â â â â â Meille voit antaa palautetta [email protected]
LĂ€htijĂ€t tuottaa â â â â Hear Hear Media.â
--- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/lahtijat/message -
Jakso on kaupallinen yhteistyö Pihlajalinnan kanssa.
Tartumme tÀssÀ jaksossa aiheeseen, joka on usein sivuutettu tai vÀhÀtelty yhteiskunnassa: menopaussin todellinen vaikutus naisten elÀmÀÀn, erityisesti työelÀmÀÀn.
Tuomme keskusteluun menopaussin fyysisiÀ ja psyykkisiÀ oireita, kuten unihÀiriöitÀ, mielialan vaihteluita ja fyysistÀ epÀmukavuutta, jotka voivat vaikuttaa merkittÀvÀsti työssÀ suoriutumiseen ja jaksamiseen.
MeillÀ on mukana kaksi asiantuntijaa:
Naistentautien ja synnytysten erikoislÀÀkÀri Teija Lehmonen Pihlajalinnasta sekÀ Sanna MÀmmi, Sexy menopaussissa -podcast host & Foodoran viestintÀpÀÀllikkö.
Teija valottaa menopaussin biologista taustaa ja sen moninaisia oireita, sekÀ tarjolla olevia hoitomuotoja, jotka auttavat selviytymisessÀ tÀstÀ elÀmÀnvaiheesta. Sanna taas avaa kokemuksiaan menopaussista, ja pohtii kuinka vanheneva nainen nÀhdÀÀn yhteiskunnassa.
Erityisen huomion kohteena jaksossa on menopaussin tabuluonteen purkaminen ja sen ymmÀrryksen lisÀÀminen, ettÀ kyseessÀ on luonnollinen osa naisten elÀmÀÀ, johon tulisi suhtautua avoimesti ja tukien. Jakso korostaa myös yhteiskunnan roolia ja työelÀmÀn jÀrjestelmiÀ, jotka voivat paremmin tukea menopaussista kÀrsiviÀ naisia, esimerkiksi joustavien työaikojen ja paremman terveydenhuollon kautta.
Ota jakso kuunteluun, kommentoi ja anna palautetta [email protected]
LöydĂ€t LĂ€htijĂ€t myös:â â â â â â â â â â â â â â â â â â www.lahtijat.fi â â â â â â â â â â â â â â â
â â â â Spotifyâ â
â â â â Apple podcastsâ â â â â â â â â â â â â â â â â â â â â â â â â â â â â
â â â â LinkedInâ â â â â â â â â â â â â â â â
LĂ€htijĂ€t tuottaa â â â â Hear Hear Media.â â
--- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/lahtijat/message -
LĂ€htijĂ€t kiinnostui Helen Metsin haastattelusta Helsingin Sanomissa. Haastattelussa Ahlströmin toimitusjohtaja toteaa, ettĂ€ oli Suomeen muuttaessaan hyvin pettynyt siihen miten vĂ€hĂ€n Suomessa on naisia yritysten johdossa. LĂ€htijĂ€t pÀÀtti tutkia asiaa. TĂ€ssĂ€ jaksossa pureudutaan siis johtajanaisiin. TaustatyönĂ€ haastattelimme noin 10 suomalaista johtoryhmissĂ€ ja hallituksissa toimivaa naista. MikĂ€ on heidĂ€n kokemuksensa - miksei Suomessa useampi nainen nouse hallituksiin ja johtoryhmiin? Asiantuntijana kuullaan PĂ€ivĂ€ PÀÀnilaa, joka on suorahakukonsultti Avant Advisorsin managing partner. MitĂ€ hĂ€n on työssÀÀn nĂ€hnyt?Studiossa aiheesta keskustelevat Ulla, Minna ja Liisa.LöydĂ€t LĂ€htijĂ€t myös:â â â â â â â â â â â â â â
â â â www.lahtijat.fi â â â â â â â â â â â â â â
â â â Spotify â â â
â â â Apple podcastsâ â â â â â â â â â â â â â â â â â â â â â â â â â â â
â â â LinkedInâ â â â â â â â â â â â â â â
â â â â â â â â â â â â â â Meille voit antaa palautetta [email protected]
LĂ€htijĂ€t tuottaa â â â Hear Hear Media.â
--- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/lahtijat/message -
Jakso on toteutettu kaupallisessa yhteistyössÀ Sarasen kanssa. TÀssÀ jaksossa puhumme muutosneuvotteluista ja pohdimme, voiko muutosneuvotteluita johtaa inhimillisesti. Muutosneuvotteluita tarvitaan tilanteessa, jossa työnantaja harkitsee muutoksia organisaatioon, toimenkuviin, rooleihin. Muutosneuvottelut on aina kÀytÀvÀ, kun työnantaja harkitsee lomautuksia tai irtisanomisia. Jaksossa Liisa Holma, Ulla Jones ja Minna Ruusuvuori jakavat omia kokemuksia muutosneuvotteluista ja punnitsevat, onko jotkut kokemukset toisia inhimillisempiÀ. Jaksossa toimivat asiantuntijoina Sarasen Service Director Mare Grannenfelt, Sanoma Media Finlandin henkilöstöpÀÀllikkö Riikka Mattila ja YIT:n työsuhde- ja yhteistoiminta-asioista vastaava johtaja Tanja KauhajÀrvi. Ota jakso kuunteluun, kommentoi ja anna palautetta [email protected]
LöydĂ€t LĂ€htijĂ€t myös:â â â â â â â â â â â â â â â â â www.lahtijat.fi â â â â â â â â â â â â â â
â â â Spotify â â â
â â â Apple podcastsâ â â â â â â â â â â â â â â â â â â â â â â â â â â â
â â â LinkedInâ â â â â â â â â â â â â â â
â â â â â â â â â â â â â â Meille voit antaa palautetta [email protected]
LĂ€htijĂ€t tuottaa â â â Hear Hear Media.â
--- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/lahtijat/message -
Jakso on tehty kaupallisessa yhteistyössĂ€ Pihlajalinnan kanssa.LĂ€htijĂ€t 5. kauden kakkosjaksossa kĂ€sitellÀÀn vakavan sairastumisen vaikutuksia työelĂ€mÀÀn ja uraan. Keskustelemme siitĂ€, miten oma, lĂ€heisen tai oman lapsen sairastuminen voi yllĂ€ttĂ€en muuttaa elĂ€mĂ€n suunnitelmia ja haastaa ammatillisen uran. Aihetta tarkastellaan työntekijĂ€n, kollegoiden, esihenkilön sekĂ€ työyhteisön nĂ€kökulmista. Jakso tarjoaa kuulijoille sekĂ€ henkilökohtaisia kokemuksia ettĂ€ asiantuntijoiden nĂ€kemyksiĂ€. Asiantuntijoina jaksossa kuullaan:Henni HyytiĂ€-Ilmonen - Johtava työterveyslÀÀkĂ€ri, Pihlajalinna TyöterveysJohanna Repo - AsiantuntijalÀÀkĂ€ri, KelaElina Koskela â toimitusjohtaja, partneri MPS-Yhtiöt LisĂ€ksi studiossa Liisa, Ulla ja Minna keskustelevat aiheesta.LöydĂ€t LĂ€htijĂ€t myös:â â â â â â â â â â â â â â
â â â www.lahtijat.fi â â â â â â â â â â â â â â
â â â Spotify â â â
â â â Apple podcastsâ â â â â â â â â â â â â â â â â â â â â â â â â â â â
â â â LinkedInâ â â â â â â â â â â â â â â
â â â â â â â â â â â â â â Meille voit antaa palautetta [email protected]
LĂ€htijĂ€t tuottaa â â â Hear Hear Media.â
--- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/lahtijat/message -
LĂ€htijöiden viides kausi starttaa tĂ€rkeĂ€llĂ€, ajankohtaisella ja liiaksi vaietulla aiheella: seksuaalinen hĂ€irintĂ€ ja syrjintĂ€ työelĂ€mĂ€ssĂ€. Jakso valottaa, miten seksuaalinen hĂ€irintĂ€ voi ilmetĂ€ työpaikoilla eri muodoissa â epĂ€asiallisista kommenteista ei-toivottuihin kosketuksiin â ja kuinka se vaikuttaa kaikkiin työyhteisön jĂ€seniin, luoden turvattomuutta ja heikentĂ€en työmotivaatiota. Keskustelemme siitĂ€, kuinka hĂ€irintĂ€ jĂ€ttÀÀ jĂ€lkensĂ€ mm. yksilön kokemaan yleiseen turvallisuuden tunteeseen, luottamukseen ja itsetuntoon, kuin koko työyhteisön ilmapiiriin.TĂ€ssĂ€ jaksossa kuulet myös koskettavia tosielĂ€mĂ€n tarinoita, jotka valottavat hĂ€irinnĂ€n monimuotoisuutta ja sen syviĂ€ vaikutuksia. LisĂ€ksi huikeat asiantuntijamme jakavat kĂ€ytĂ€nnön neuvoja ja työkaluja, joiden avulla sekĂ€ työntekijĂ€t ettĂ€ työnantajat voivat edistÀÀ turvallisempaa ja tasa-arvoisempaa työympĂ€ristöÀ.TĂ€ssĂ€ jaksossa asiantuntijoina toimivat UN Women Suomen toiminnanjohtaja Jaana Hirsikangas sekĂ€ PĂ€ivi Laakso, työsuojelun vastuualueen yksikön pÀÀllikkö EtelĂ€-Suomen aluehallintovirastosta.
Jaana ja PÀivi pureutuvat seksuaalisen hÀirinnÀn eri ulottuvuuksiin, laajuuteen ja vaikutuksiin sekÀ yksilöiden ettÀ työyhteisöjen nÀkökulmasta. LisÀksi he tarjoilevat erinomaisia työkaluja työpaikoille seksuaalisen hÀirinnÀn tunnistamiseen, ennaltaehkÀisyyn ja poiskitkemiseen.
UN Women Suomi teetti seksuaalista hĂ€irintÀÀ koskevan kyselytutkimuksen syksyllĂ€ 2023 ja julkaisi tulokset marraskuussa 2023. Laajempi raportti aiheesta julkaistaan 19.3.2024LöydĂ€t LĂ€htijĂ€t myös:â â â â â â â â â â â â â â
â â www.lahtijat.fi â â â â â â â â â â â â â
â â Spotify â â
â â Apple podcastsâ â â â â â â â â â â â â â â â â â â â â â â â â â â
â â LinkedInâ â â â â â â â â â â â â â
â â â â â â â â â â â â â â Meille voit antaa palautetta [email protected]
LĂ€htijĂ€t tuottaa â â Hear Hear Media.â
--- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/lahtijat/message -
Tämän syyskauden ja vuoden 2023 päättää huikean ihana toivon ja rakkauden bonusjakso yhdessä ainutlaatuisen ajattelijan ja ajattelua inspiroivan filosofi Esa Saarisen kanssa.
Keskustelemme jaksossa toivon ja rakkauden merkityksestä ja tarpeellisuudesta (työ)elämässä astuessa uuteen vuoteen 2024 - onhan vuosikymmenen alku on ollut hurja ja kuluttava.
Puhumme siitä, kuinka voimme vaikuttaa omaan toiveikkuuteemme? Mikä on rakkauden ja intohimon merkitys toivossa ja ihmisyydessä? Kuinka sanat vaikuttavat, mikä on sanojen voima ja millaista on ajattelun runous? Miten ajattelu ja toiminta tulevat yhteen? Mitä merkitsee ihmisen näkeminen kaiken hälinän keskellä? Millainen merkitys nykyhetkellä on suhteessa tulevaan ja kuinka tunnistaa nykyisyyden arvo tulevaisuuden rakentamisessa?
Löydät Lähtijät myös:â â â â â â â â â â â â â â
â www.lahtijat.fi â â â â â â â â â â â â
â Spotify â
â Apple podcastsâ â â â â â â â â â â â â â â â â â â â â â â â â â
â LinkedInâ â â â â â â â â â â â â
â â â â â â â â â â â â â â Meille voit antaa palautetta [email protected]
Lähtijät tuottaa â Hear Hear Media.â
---
Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/lahtijat/message -
Jakso on kaupallinen yhteistyö Business Helsinki kanssa. Miksi kasvuyrittÀjissÀ on niin vÀhÀn naisia? Miten saisimme naiset kiinnostamaan yrittÀmisestÀ? Business Helsinki on tutkinut aihetta, ja tarjoaa nÀkökulmia siihen, miten mielikuva yrittÀjyydestÀ, ei ehkÀ niinkÀÀn todellisuus, vaikuttaa naisten yrittÀjyyteen. Jaksossa kuullaan Business Helsingin yritysneuvojaa Pia Partasta, sekÀ neljÀÀ ihanaa yrittÀjÀÀ: Helene Auramoa (Prönö), Ida Hakolaa (Vapa Media), Veera Lehmosta (Cuckoo workout) ja Marjut Rahkosta (Vimma company). Kukin kertoo oman yrittÀjÀtarinansa ja kuulemme miten paljon kysymyksiÀ yrittÀjyyteen saattaa liittyÀ. Studiossa Liisa, Minna ja Ulla keskusteleva myös omasta yrittÀjyydestÀÀn. Miten LÀhtijöiden pohjalle onkin syntynyt muutama uusi yritys.
LöydĂ€t LĂ€htijĂ€t myös:â â â â â â â â â â â â â â
â www.lahtijat.fi â â â â â â â â â â â â
â Spotify â
â Apple podcastsâ â â â â â â â â â â â â â â â â â â â â â â â â â
â LinkedInâ â â â â â â â â â â â â
â â â â â â â â â â â â â â Meille voit antaa palautetta [email protected]
LĂ€htijĂ€t tuottaa â Hear Hear Media.â
--- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/lahtijat/message -
Jakso on kaupallinen yhteistyö Aalto University Executive Education & Professional Development eli Aalto EE kanssa
Sukellamme syvälle jatkuvaan oppimiseen, koulutusmahdollisuuksiin ja siihen, miten voit yhdessä työnantajasi kanssa - tai itsenäisesti - suunnitella ammatillista kasvuasi.
Jakson keskeisiä teemoja ovat:
Jatkuvan oppimisen merkitys urakehityksessä: Mitä elinikäinen oppiminen tarkoittaa nykypäivän nopeasti muuttuvilla työmarkkinoilla ja kuinka se voi erottaa sinut muista työnhakijoista.
Kouluttautumisen mahdollisuudet: Käymme läpi laajan kirjon koulutusvaihtoehtoja, verkko-oppimisen tuomia etuja ja miten nämä voivat tukea ammatillista kasvuasi.
Hallituksen koulutuspoliittiset linjaukset: Miten hallituksen painotukset yksilön vastuusta omassa osaamisen kehittämisessä vaikuttavat ja mitä ne käytännössä tarkoittavat.
Jakso tarjoaa ajatuksia ja näkökulmia siitä, miten voit itse olla oman urasi suunnannäyttäjä, ja miten jatkuva oppiminen ja positiivinen suhtautuminen osaamisen kasvattamiseen ovat avaimia menestykseen työmarkkinoilla.
Studiossa tuttuun tapaan Minna, Liisa ja Ulla. Vieraita meillä on tässä jaksossa peräti neljä: Aalto EE Markkinointi- ja viestintäjohtaja Jenni Kässi, Reaktor konsernin Talousjohtaja Ilkka Kosola, opiskeluvapaalla oleva henkilöstö- ja muutosjohtaja Laura Ansaharju sekä Business Development Manager Laura-Maria Saarela Saint-Gobainilta.
Löydät Lähtijät myös myös:â â â â â â â â â â â â â â
www.lahtijat.fi â â â â â â â â â â â
Spotify
Apple podcasts â â â â â â â â â â â â â â â â â â â â â â â â â
LinkedIn â â â â â â â â â â â â
â â â â â â â â â â â â â â Meille voit antaa palautetta [email protected]
Lähtijät tuottaa Hear Hear Media.
---
Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/lahtijat/message -
Jakso on toteutettu kaupallisessa yhteistyössĂ€ Business Helsingin kanssa.TĂ€ssĂ€ jaksossa pureudutaan yrittĂ€jyyden alkutaipaleeseen, millaisia vaiheita liittyy yrityksen perustamiseen: mitĂ€ kannattaa miettiĂ€ etukĂ€teen ja mistĂ€ saa tukea ja neuvoja. Jaksossa asiantuntijavieraina Simo Kovalainen Business Helsingin yritysneuvontapalveluista ja Anna-Leena Baji, yksi Skipper venevuokrauspalvelun perustajista ja yrityksen kasvujohtaja. He kertovat mistĂ€ asioista kannattaa ottaa selvÀÀ etukĂ€teen ja millaista yrittĂ€jĂ€n arki on.LöydĂ€t LĂ€htijĂ€t myös myös:â â â â â â â â â â â â â â
â www.lahtijat.fi â â â â â â â â â â â â
â Spotify â
â Apple podcastsâ â â â â â â â â â â â â â â â â â â â â â â â â â
â LinkedInâ â â â â â â â â â â â â
â â â â â â â â â â â â â â Meille voit antaa palautetta [email protected]
LĂ€htijĂ€t tuottaa â Hear Hear Media.â
--- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/lahtijat/message -
Jakso on kaupallinen yhteistyö @PwC Suomen kanssa.
Miksi jotkin työpaikat nÀyttÀvÀt CV:ssÀ paremmalta kuin toiset? Jotkin nimet tai toimialat toistuvat urallaan nopeasti edenneiden henkilöiden historiassa. TÀllaisia ovat ainakin Big 4 tilintarkastusyhtiöt ja Big 3 konsulttitalot, sekÀ tietyt kuluttajaliiketoiminnan yritykset.
Kuinka paljon töitÀ joutuu menestystehtaassa tekemÀÀn, ja onko siellÀ työskentelyÀ mahdollista yhdistÀÀ tavalliseen elÀmÀÀn. EntÀ onko ihmisellÀ mitÀÀn mahdollisuuksia edetÀ, jos ei ole milloinkaan pÀÀtynyt menestystehtaaseen töihin?
Ulla, Minna ja Liisa tarttuvat aiheeseen josta on herkuteltu jo pitkÀÀn. Asiantuntijoina jaksossa kuullaan InHuntin Senior Headhunter Tuuli Paasilehtoa sekÀ PwC Suomella, eli yhdessÀ menestystehtaassa työskentelevÀÀ KTT Timo-Pekka Uotilaa, joka on suorituskyvyn johtamisen ja palkitsemisen asiantuntija. LisÀksi kommentointiin osallistuu mystinen syvÀkurkku, joka laukoo totuuksia kulisseista.
LöydĂ€t LĂ€htijĂ€t myös myös:â â â â â â â â â â â â â â www.lahtijat.fi â â â â â â â â â â â â â â
Spotify: â â â â â â â â â â â â â â https://open.spotify.com/show/4Ye06fDgUSBH2rUFxzSIPa?si=5bw2C2pLTPyT8JfTOgGyggâ â â â â â â â â â â â â â
Apple podcasts: â â â â â â â â â â â â â â https://podcasts.apple.com/fi/podcast/l%C3%A4htij%C3%A4t/id1609587555â â â â â â â â â â â â â â Instagram: â â â â â â â â â â â â â â https://instagram.com/lahtijat?igshid=YmMyMTA2M2Y=â â â â â â â â â â â â â â
LinkedIn: â â â â â â â â â â â â â â https://www.linkedin.com/company/l%C3%A4htij%C3%A4t/
â â â â â â â â â â â â â â Meille voit antaa palautetta [email protected]
LĂ€htijöiden tuotannosta vastaa huikea â â â â â â â â â â â â â â Illegal Visionâ â â â â â â â â â â â â â .
--- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/lahtijat/message - Visa fler
