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  • Bilan de compĂ©tences NOESIS

    Bilan de compétences NOESIS

    · La tribu du sens

    đŸŽ™ïžVoici le nouvel Ă©pisode podcast de la tribu du sens 😀. Un podcast un peu spĂ©cial et o combien qualitatif pour tout professionnel concernĂ© par l'accompagnement, qu'il s'agisse du bilan de compĂ©tences, du coaching, de la thĂ©rapie et de toute situation de relation d'aide.
    J'ai l'immense plaisir d'accueillir Jean Philippe Arias Zapata 🙏, Psychologue du travail, Philosophe, chercheur dans l'Ăąme, membre de l'association française de psychologie existentielle et fin partenaire du dialogue sans cesse renouvelĂ© avec qui nous ne savons jamais oĂč la discussion va nous mener. Fin praticien de la psychologie existentielle dans l'accompagnement, Jean philippe nous prĂ©sente le bilan de compĂ©tences Noesis dont il est co concepteur avec Anthony Moulin au sein du cabinet METOD

    Le bilan Noesis met comme pilier central et explicite la question du sens au coeur de la réflexion du bénéficiaire en bilan de compétences. Les compétences, les valeurs, le parcours de vie, les motivations, la personnalité et l'élaboration du projet professionnel sont abordés toujours avec la question du sens en filigrane.

    Merci au cabinet Metod, cen tre de bilan de compétences à Lyon et sur tout le territoire nationale de soutenir ce podcast.


    Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

  • Sens du travail, santĂ© des DRH - Notre invitĂ©e Audrey Rosique

    Sens du travail, santé des DRH - Notre invitée Audrey Rosique

    · La tribu du sens

    🎯Voici le nouveau podcast de "La tribu du sens"

    🌟Nous accueillons 🙏 pour ce cinquiĂšme Ă©pisode de la sĂ©rie "Le sens du travail, la santĂ© des DRH". Audrey Rosique, DRH et COO chez Apidea

    ✅Audrey nous rappelle l'importance de la dimension psychologique de cette fonction, toujours ancrĂ©e dans le rĂ©el et souligne l'articulation entre les dimensions humaines, sociales et stratĂ©giques de l'entreprise. Pour Audrey, le DRH est un peu comme Shiva aux multiples compĂ©tences pouvant rĂ©concilier ce qui a priori est inconciliable.

    ✅Ce podcast, porteur de sens, propose une approche par le sens du travail, le sens au travail, le sens des relations, le travail du sens comme source de bonne santĂ©. Le sens du travail est aussi une source et une ressource pour le dĂ©veloppement du pouvoir d’agir des professionnels au travail.
    ✅Les DRH sont ainsi directement concernĂ©s par cette question du sens, non seulement pour les professionnels de l’entreprise qu’ils accompagnent mais aussi et pour ne pas dire surtout pour leur propre activitĂ© au quotidien.
    ✅Leur rĂŽle exigeant, entre solitude, dilemme, conflits de valeurs, surcharge de travail entraĂźne un stress important, pouvant parfois conduire Ă  une forme d’épuisement professionnel.
    ✅Quelles alliances, quels liens de confiance peuvent-ils nouer au sein de l’entreprise afin
    de maintenir un certain “pouvoir d'agir”
    ❓Comment se positionner “autrement” qu’entre le marteau et l'enclume?
    ❓Comment font donc ces professionnels des Ressources Humaines pour dĂ©velopper et maintenir cette question du sens au travail et de leur travail et ainsi se maintenir en bonne santĂ© ?

    🙏Merci à Anthony Moulin, psychologue du travail, responsable du cabinet Metod, Marie-Claire Guichard, DRH et psychologue du travail.


    Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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  • Sens du travail, santĂ© des DRH - Notre invitĂ©e LĂ©na Basile

    Sens du travail, santé des DRH - Notre invitée Léna Basile

    · La tribu du sens

    🎯Voici le nouveau podcast de "La tribu du sens"

    🌟Nous accueillons 🙏 pour ce quatriĂšme Ă©pisode de la sĂ©rie "Le sens du travail, la santĂ© des DRH". LĂ©na Basile , DRH Ă  temps partagĂ© et coach consultante.

    ✅LĂ©na nous invite Ă  reconsidĂ©rer cette fonction DRH comme Ă©tant porteuse de sens mais surtout garante de cet alignement tĂȘte ,corps, coeur. Rester connectez Ă  ses valeurs, veiller Ă  son Ă©cologie personnelle, prendre le temps de garder une juste distance et peut-ĂȘtre participer Ă  dĂ©construire cette vieille reprĂ©sentation du DRH comme une sorte de super hĂ©ros qui ne pourrait pas ĂȘtre sujet Ă  de l'Ă©puisement, Ă  l'isolement aussi comme cela a pu ĂȘtre le cas pour de nombreux DRH en perte de sens lors de la phase Covid. Pour LĂ©na, La fonction DRH pourrait s'apparenter Ă  un piano pour lequel il faut avoir une posture droite et en mĂȘme temps laisser la mĂ©lodie des Ă©motions s'exprimer.

    ✅Ce podcast, porteur de sens, propose une approche par le sens du travail, le sens au travail, le sens des relations, le travail du sens comme source de bonne santĂ©. Le sens du travail est aussi une source et une ressource pour le dĂ©veloppement du pouvoir d’agir des professionnels au travail.
    ✅Les DRH sont ainsi directement concernĂ©s par cette question du sens, non seulement pour les professionnels de l’entreprise qu’ils accompagnent mais aussi et pour ne pas dire surtout pour leur propre activitĂ© au quotidien.
    ✅Leur rĂŽle exigeant, entre solitude, dilemme, conflits de valeurs, surcharge de travail entraĂźne un stress important, pouvant parfois conduire Ă  une forme d’épuisement professionnel.
    ✅Quelles alliances, quels liens de confiance peuvent-ils nouer au sein de l’entreprise afin
    de maintenir un certain “pouvoir d'agir”
    ❓Comment se positionner “autrement” qu’entre le marteau et l'enclume?
    ❓Comment font donc ces professionnels des Ressources Humaines pour dĂ©velopper et maintenir cette question du sens au travail et de leur travail et ainsi se maintenir en bonne santĂ© ?

    🙏Merci à Anthony Moulin, psychologue du travail, responsable du cabinet Metod, Marie-Claire Guichard, DRH et psychologue du travail.


    Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

  • Sens du travail, santĂ© des DRH - Notre invitĂ©e NoĂ©mie Berling

    Sens du travail, santé des DRH - Notre invitée Noémie Berling

    · La tribu du sens

    🎯Voici le nouveau podcast de "La tribu du sens" de l'annĂ©e 2024 🎉

    🌟Nous accueillons 🙏 pour ce deuxiĂšme Ă©pisode de la sĂ©rie "Le sens du travail, la santĂ© des DRH". NoĂ©mie Berling, DGA, DAF et DRH au sein du groupe Blanchon

    ✅NoĂ©mie nous explique en quoi pour elle le DRH est un responsable porteur de sens et de la vision de l'entreprise et la nĂ©cessitĂ© d'accompagner la ligne managĂ©riale dans le dĂ©veloppement de ses compĂ©tences de façon opĂ©rationnelle par exemple en donnant du feedback, en replaçant l'entretien annuel comme premiĂšre Ă©tape d'accompagnement du salariĂ©. Pour NoĂ©mie, il est primordiale pour les DRH d'aller Ă©changer avec d'autres DRH pour pouvoir prĂ©server son pouvoir d'agir et trouver la juste distance affective et effective. Pour NoĂ©mie, la fonction DRH peut ĂȘtre vue comme "un soleil" qui diffuse une chaleur et un bien ĂȘtre au sein de l'entreprise .

    ✅Ce podcast, porteur de sens, propose une approche par le sens du travail, le sens au travail, le sens des relations, le travail du sens comme source de bonne santĂ©. Le sens du travail est aussi une source et une ressource pour le dĂ©veloppement du pouvoir d’agir des professionnels au travail.
    ✅Les DRH sont ainsi directement concernĂ©s par cette question du sens, non seulement pour les professionnels de l’entreprise qu’ils accompagnent mais aussi et pour ne pas dire surtout pour leur propre activitĂ© au quotidien.
    ✅Leur rĂŽle exigeant, entre solitude, dilemme, conflits de valeurs, surcharge de travail entraĂźne un stress important, pouvant parfois conduire Ă  une forme d’épuisement professionnel.
    ✅Quelles alliances, quels liens de confiance peuvent-ils nouer au sein de l’entreprise afin
    de maintenir un certain “pouvoir d'agir”
    ❓Comment se positionner “autrement” qu’entre le marteau et l'enclume?
    ❓Comment font donc ces professionnels des Ressources Humaines pour dĂ©velopper et maintenir cette question du sens au travail et de leur travail et ainsi se maintenir en bonne santĂ© ?

    🙏Merci à Anthony Moulin, psychologue du travail, responsable du cabinet Metod, Marie-Claire Guichard, DRH et psychologue du travail.


    Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

  • Sens du travail, santĂ© des DRH - Notre invitĂ©e Patricia Traversaz

    Sens du travail, santé des DRH - Notre invitée Patricia Traversaz

    · La tribu du sens

    🎯Voici le nouveau podcast de "La tribu du sens" 🎉

    🌟Et quel podcast !! Un thĂšme hautement porteur de sens qui risque de stimuler les Ă©changes : "Le sens du travail, la santĂ© des DRH".

    Nous accueillons 🙏pour ce deuxiĂšme Ă©pisode, Patricia Traversaz, DRH de l'HĂŽpital de FourviĂšre Ă  Lyon.

    ✅Patricia Traversaz souligne le lien entre sens du travail et souffrance au travail. Ce qui est porteur de sens pour Patricia, c'est la dimension relationnelle et la possibilitĂ© de pouvoir travailler sur les organisations de travail. Pour Patricia, l'Ă©thique RH c'est des valeurs partagĂ©es, le respect du code du travail, des conventions collectives, l'inclusion, la diversitĂ©, l'Ă©galitĂ© et l'Ă©quitĂ©. Cela rejoint la QualitĂ© de Vie au Travail et l'amĂ©lioration des conditions de travail.

    Pour Patricia ce qui illustre la fonction DRH c'est "une relation bienveillante...Pour ĂȘtre DRH il faut ĂȘtre dans la relation et il faut aimer les gens"

    ✅Ce podcast, porteur de sens, propose une approche par le sens du travail, le sens au travail, le sens des relations, le travail du sens comme source de bonne santĂ©. Le sens du travail est aussi une source et une ressource pour le dĂ©veloppement du pouvoir d’agir des professionnels au travail.
    ✅Les DRH sont ainsi directement concernĂ©s par cette question du sens, non seulement pour les professionnels de l’entreprise qu’ils accompagnent mais aussi et pour ne pas dire surtout pour leur propre activitĂ© au quotidien.
    ✅Leur rĂŽle exigeant, entre solitude, dilemme, conflits de valeurs, surcharge de travail entraĂźne un stress important, pouvant parfois conduire Ă  une forme d’épuisement professionnel.
    ✅Quelles alliances, quels liens de confiance peuvent-ils nouer au sein de l’entreprise afin
    de maintenir un certain “pouvoir d'agir”
    ❓Comment se positionner “autrement” qu’entre le marteau et l'enclume?
    ❓Comment font donc ces professionnels des Ressources Humaines pour dĂ©velopper et maintenir cette question du sens au travail et de leur travail et ainsi se maintenir en bonne santĂ© ?

    🙏Merci à Anthony Moulin, psychologue du travail, responsable du cabinet Metod, Marie-Claire Guichard, DRH et psychologue du travail.


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  • Sens du travail, santĂ© des DRH - Notre invitĂ© Anthony Contat

    Sens du travail, santé des DRH - Notre invité Anthony Contat

    · La tribu du sens

    🎯Voici le nouveau podcast de "La tribu du sens" 🎉

    🌟Et quel podcast !! Un thĂšme hautement porteur de sens qui risque de stimuler les Ă©changes : "Le sens du travail, la santĂ© des DRH".

    Nous accueillons 🙏pour ce premier Ă©pisode, Anthony Contat, DRH Ă  temps partagĂ©, PrĂ©sident ANDRH RhĂŽne & Ain - Membre du Bureau National ANDRH.

    ✅Ce podcast, porteur de sens, propose une approche par le sens du travail, le sens au travail, le sens des relations, le travail du sens comme source de bonne santĂ©. Le sens du travail est aussi une source et une ressource pour le dĂ©veloppement du pouvoir d’agir des professionnels au travail.
    ✅Les DRH sont ainsi directement concernĂ©s par cette question du sens, non seulement pour les professionnels de l’entreprise qu’ils accompagnent mais aussi et pour ne pas dire surtout pour leur propre activitĂ© au quotidien.
    ✅Leur rĂŽle exigeant, entre solitude, dilemme, conflits de valeurs, surcharge de travail entraĂźne un stress important, pouvant parfois conduire Ă  une forme d’épuisement professionnel.
    ✅Quelles alliances, quels liens de confiance peuvent-ils nouer au sein de l’entreprise afin
    de maintenir un certain “pouvoir d'agir”
    ❓Comment se positionner “autrement” qu’entre le marteau et l'enclume?
    ❓Comment font donc ces professionnels des Ressources Humaines pour dĂ©velopper et maintenir cette question du sens au travail et de leur travail et ainsi se maintenir en bonne santĂ© ?

    🙏Merci à Anthony Moulin, psychologue du travail, responsable du cabinet Metod, Marie-Claire Guichard, DRH et psychologue du travail.


    Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

  • Formation SVST - Sens de la Vie, Sens du Travail

    Formation SVST - Sens de la Vie, Sens du Travail

    · La tribu du sens

    ✎La premiĂšre formation ouverte au grand public, coachs, consultant-es , psychologues et toute personne animĂ©e par la relation d'accompagnement.✎

    PremiĂšre session en janvier 2024 : contactez-nous

    ✅ Objectif principal : Le but de cette formation est de s’approprier une posture clinique
    d’accompagnement professionnel, notamment en explorant la question du sens et de ses impacts sur notre propre vie et notre travail. A partir de ce retour sur soi, il s’agira de dĂ©velopper des compĂ©tences professionnelles essentielles Ă  tout mĂ©tier qui accompagne autour des questions du travail tel que la gestion des ressources humaines, le coaching, le consulting en bilan de compĂ©tences, la formation, etc. Pour cela vous serez accompagnĂ©-e par votre facilitateur-rice au cours de 21 heures que compte cette formation de 21h (7 sĂ©ances de 3h). Ce qui suppose une bonne autonomie dans votre capacitĂ© Ă  mener votre travail personnel entre les sĂ©ances.

    ✅ Les origines : Ce bilan de compĂ©tences s’inscrit dans la lignĂ©e de la psychologie existentielle, des travaux rĂ©alisĂ©s par des chercheurs acadĂ©miques (Irvin Yalom, Viktor Frankl, Jean-Luc Bernaud
). Les outils de l’approche SVST (Sens de la vie, sens du travail), validĂ©s scientifiquement sont mobilisĂ©s lors de cet accompagnement.

    ✅PrĂ©requis : Toute personne dont l’activitĂ© professionnelle (dont les bĂ©nĂ©voles) comporte une dimension d’accompagnement. PossĂ©der l’ouvrage Psychologie de l’accompagnement : Concepts et outils pour dĂ©velopper le sens de la vie et du travail de Jean-Luc Bernaud, LinLhotellier, Laurent Sovet, Caroline Arnoux-Nicolas et FrĂ©dĂ©rique Pelayo

    ✅ L’intervenant : Jean Philippe Arias Zapata, formĂ© en psychologie du travail au CNAM Paris et au dispositif SVST sous la direction de Jean-Luc Bernaud, membre actif de l’Association Française de Psychologie Existentielle, consultant en bilan de compĂ©tences au sein du cabinet MĂ©tod, confĂ©rencier et philosophe autour des questions existentielles.

    ✅ Objectifs pĂ©dagogiques

    ● RĂ©flĂ©chir sur la vie professionnelle.

    ● Identifier son systùme de valeurs, piliers de vie et sens.

    ● Établir les facteurs susceptibles de peser sur votre avenir.

    ● Faire le point sur le parcours professionnel.

    ● Clarifier ses ancrages professionnels et personnels.

    ● DĂ©finir des possibilitĂ©s d'Ă©volution dans sa posture d’accompagnant-e.

    ● DĂ©velopper un art de vivre dont une recherche d’équilibre entre soi et autrui.

    ● S’approprier la question du sens de la vie et du travail.

    ● S’approprier le dispositif SVST lui-mĂȘme.

    ✅ CompĂ©tences visĂ©es

    ● Savoir construire et maintenir une alliance de travail.

    ● Savoir installer une posture mĂ©ta dans l’accompagnement.

    ● Savoir poser des questions explicitantes.

    ● Savoir construire et mener un entretien propre au dispositif SVST.

    ● Savoir diriger vers la question du sens.

    ● Savoir Ă©couter avec une posture dĂ©centrĂ©e.

    ● Savoir ĂȘtre authentique dans la relation.

    ✉Pour toute inscription, contactez directement Jean Philippe
    Arias Zapata Ă  l’adresse [email protected]
    ou Anthony Moulin Ă  l’adresse : [email protected]


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  • Sens et posture dans l'accompagnement - Notre invitĂ© Jean Philippe Arias Zapata

    Sens et posture dans l'accompagnement - Notre invité Jean Philippe Arias Zapata

    · La tribu du sens

    đŸŽ™ïžVoici le nouvel Ă©pisode podcast de la tribu du sens 😀. Un podcast un peu spĂ©cial et o combien qualitatif pour tout professionnel concernĂ© par l'accompagnement, qu'il s'agisse du bilan de compĂ©tences, du coaching, de la thĂ©rapie et de toute situation de relation d'aide.
    J'ai l'immense plaisir d'accueillir Jean Philippe Arias Zapata 🙏, Psychologue du travail, Philosophe, chercheur dans l'Ăąme, membre de l'association française de psychologie existentielle et fin partenaire du dialogue sans cesse renouvelĂ© avec qui nous ne savons jamais oĂč la discussion va nous mener. Fin praticien de la psychologie existentielle dans l'accompagnement, Jean philippe nous amĂšne Ă  penser et Ă  mieux saisir les enjeux psychologique de la posture dans la relation. Il apprĂ©cie d'ailleurs les Ă©crits de Martin Buber qui disait "au commencement est la relation".

    Il est donc question aujourd'hui de la question du sens et de la posture dans les relations
    d'accompagnement.


    Etre authentique dans la relation, permettre le dĂ©ploiement de l'agentivitĂ© (autonomie et pouvoir d'agir) de la personne accompagnĂ©e, savoir ĂȘtre pleinement prĂ©sent dans la relation, prĂ©sent Ă  soi et prĂ©sent Ă  l'autre ici et maintenant. Construire un cadre Ă  deux qui autorise l'expression de ce qui se joue pour nous et pour l'autre et Ă  deux, dans une logique de co
    responsabilité de ce qui est en train de se construire.

    C'est un podcast philosophique mais aussi empreint de pragmatisme Ă©clairant la
    pratique d'accompagnement.

    Merci au cabinet Metod, cen tre de bilan de compétences à Lyon et sur tout le territoire nationale de soutenir ce podcast.


    Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

  • Le coaching en Ă©cologie humaine - Notre invitĂ©e Delphine Ladet

    Le coaching en écologie humaine - Notre invitée Delphine Ladet

    · La tribu du sens

    Notre invitĂ©e, Delphine Ladet 🙏, coach en Ă©cologie humaine, Coach diplĂŽmĂ©e d'État - AdhĂ©rente EMCC

    Delphine nous pa rtage son approche singuliÚre du coaching : comment retrouver le sens en prenant le temps de se reconnecter à soi, aux autres et à l'environnement. Retrouver le sens par se travail de réalignement entre le corps et l'esprit et redécouvrir la puissance de l'intuition dans notre fonctionnement psychologique.

    Delphine intervient en coaching auprĂšs de particuliers et de collectifs au sein des entreprises

    Merci au cabinet METOD pour son soutien, METOD centre de bilan de compétences à Lyon et sur tout le territoire national.


    Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

  • Le coaching narratif - Notre invitĂ©e Catherine Verilhac

    Le coaching narratif - Notre invitée Catherine Verilhac

    · La tribu du sens

    Notre invitée, Catherine Verilhac, Psychologue du travail, praticienne et formatrice aux approches narratives, certifiée "élément humain", consultante formatrice et coach.

    Catherine nous partage prĂ©cieusement l'intĂ©rĂȘt pour ne pas dire la puissance des approches narratives au sein de la relation d'accompagnement et notamment du coaching.

    Pour catherine, "le coaching narratif c'est la vie et la vie c'est des gens , des gens ensembles".

    Catherine a coordonné un ouvrage collectif sur les approches narratives " La petite bibliothÚque de l'approche narrative : sources, racines et ressources pour l'accompagnement. " Préface de Pierre Blanc Sahnoun, éditions Interéditions.

    Merci au cabinet METOD pour son soutien, METOD centre de bilan de compétences à Lyon et sur tout le territoire national.


    Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

  • Le coaching - Notre invitĂ© Gabriel Hannes

    Le coaching - Notre invité Gabriel Hannes

    · La tribu du sens

    Nous invitons aujourd'hui 🌿Gabriel Hannes , 🌟Dirigeant de Convergences, Ancien PrĂ©sident EMCC France, Coach Professionnel, Superviseur CertifiĂ© Prog ESQA, ConfĂ©rencier, Intervenant Ă  l'UniversitĂ© de Paris 8.
    Gabriel nous partage son parcours, d'oĂč lui vient dans son histoire de vie cette passion pour la pratique du coaching. Gabriel intervient en tant que coach au niveau individuel, collectif, organisationnel et supervise des coachs.

    Gabriel nous rappelle entre autre dans ce podcast trĂšs riche l'importance de la 3Ăšme Ă©coute et de façon mĂ©taphorique, nous propose l'image, en rĂ©fĂ©rence Ă  l'expression de Vincent Lenhardt , que les coach ne sont pas des pĂ©dagogues ni des andragogues mais des "Mystagogues" c'est Ă  dire qu'ils accompagnent les mystĂšres de l'ĂȘtre.

    Pour Gabriel, Il est primordial de prendre en compte dans l'accompagnement des organisations dans leur transformation , la dimension humaine , la place de chaque individu.

    Le coaching nĂ©cessite pour Gabriel une subtile articulation entre le rationnel et l'Ă©motionnel et pour lequel une parole incarnĂ©e est dĂ©cisive pour comprendre la dimension complexe (au sens oĂč l'entend Edgar Morin) de ce qui se joue dans une relation coach/coachĂ©.


    Gabriel a publiĂ© rĂ©cemment publiĂ© un ouvrage "Coach professionnel"dont le đ˜€đ—Œđ—șđ—șđ—źđ—¶đ—żđ—Č đ—Č𝘁 đ—čđ—Č đ—œđ—żđ—Čđ—șđ—¶đ—Č𝗿 đ—°đ—”đ—źđ—œđ—¶đ˜đ—żđ—Č đ˜€đ—Œđ—»đ˜ đ—±đ—¶đ˜€đ—œđ—Œđ—»đ—¶đ—Żđ—čđ—Č𝘀 đ—¶đ—°đ—¶ : bit.ly/coach-pro-chap1

    Merci au cabinet METOD pour son soutien, METOD centre de bilan de compétences à Lyon et sur tout le territoire national.


    Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

  • Le coaching - Notre invitĂ© Paul Pyronnet

    Le coaching - Notre invité Paul Pyronnet

    · La tribu du sens

    đŸŽ™ïžNous accueillons aujourd'hui Paul Pyronnet🙏, expert francophone en Programmation Neuro Linguistique, Enseignant PNL, certifiĂ© NLPNL, Auteur, ConfĂ©rencier, consultant , Coach, dirigeant de Paul Pyronnet Institut.

    Paul Pyronnet a plusieurs casquettes. En plus d’ĂȘtre un enseignant certifiĂ© de PNL, il est aussi
    l’auteur de quelques best-sellers. Parmi les plus connus, on peut citer « Vivre ou subir
    : Reprenez les rĂȘnes de votre libertĂ© » qui met en Ă©vidence l’impact que peuvent avoir nos
    actions présentes sur la décennie à venir. Mais également, « Sortez de vos zones de
    turbulences » qui nous apprend comment donner du sens à sa vie.

    Multidisciplinaire avec ses compĂ©tences en PNL, Gestalt thĂ©rapie, en ennĂ©agramme, en analyse transactionnelle, hypnose, en andragogie ciblĂ©e
 Paul Pyronnet prend en charge l’animation des mastermind et l’ensemble des formations prodiguĂ©es par l’institut. À ce jour, le nombre des personnes ayant bĂ©nĂ©ficiĂ© de ses expĂ©riences en dĂ©veloppement personnel et en relation d’aide s’élĂšve Ă  plusieurs milliers. En outre, il est intervenu Ă  titre de consultant auprĂšs de diverses organisations comme la SNCF, CrĂ©dit Agricole, Mercedes
 en vue de booster leurs rĂ©sultats.

    Merci au cabinet Metod pour son soutien, METOD centre de bilan de compĂ©tences Ă  Lyon et sur tout le territoire national 🙏


    Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

  • Le coaching - Notre invitĂ© Michael Pichat du Cabinet Chrysippe R&D

    Le coaching - Notre invité Michael Pichat du Cabinet Chrysippe R&D

    · La tribu du sens

    đŸŽ™ïžNous accueillons aujourd'hui Michael Pichat 🙏, Docteur et MaĂźtre de confĂ©rence en psychologie et dirigeant du cabinet Chrysippe R&D Ă  Lyon.

    Michael Pichat est aussi responsable de diverses formations universitaires dans les domaines du coaching, de la psychothérapie et des ressources humaines (PÀris 8, Lyon 3, Dauphine).

    Il développe en France l'approche cognitivie et comportementale et est l'auteur d'ouvrages en psychologie et coaching (Ouvrages de Michael Pichat ).

    Il nous apporte son regard à travers de nouveaux outils d'accompagnement en coaching qu'il développe au sein de la société Neocognition.ai

    Merci au cabinet Metod pour son soutien


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  • Deux nouvelles saisons pour septembre !!

    Deux nouvelles saisons pour septembre !!

    · La tribu du sens

    Bonjour 🌟, je suis anthony moulin , psychologue du travail responsable du centre Metod et podcaster 📱de "la tribu du sens". je vous souhaite la bienvenue !

    Nous abordons dans nos Ă©missions podcasts cette question du sens au travers de diverses pratiques
    professionnelles.

    âœłïžLa premiĂšre saison 🙌a Ă©tĂ© dĂ©diĂ©e Ă  l'activitĂ© de bilan de compĂ©tences. Bien nourri de cette premiĂšre saison nous poursuivons avec un rĂ©el engouement avec deux nouvelles saisons 🎉dĂšs le mois de septembre.

    ✎Une deuxiĂšme saison sur le sens du travail et la santĂ© des DRH avec un regard plutĂŽt disruptif sur ce mĂ©tier de DRH. Nous allons rencontrer de nombreux DRH de divers secteurs professionnels. Leur regard sur ce mĂ©tier de DRH nous permettra de mieux saisir les enjeux de sens et comment ils Ă©laborent leur pouvoir d'agir au quotidien.

    ✎Une autre saison 🙌en parallĂšle va se pencher sur l'activitĂ© d'accompagnement qu'est le coaching, activitĂ© en forte propension , parfois admirĂ©e parfois dĂ©criĂ©e, mais de quoi parle-t-on vraiment ? Ce podcast aura des invitĂ©s de marque tel que Michael Pichat , maitre de confĂ©rence en psychologie et responsable du DU de coaching et d'un master Ă  l'universitĂ© Paris dauphine en management. Gabriel hannes , Dirigeant de Convergences, ancien PrĂ©sident EMCC France Coach Professionnel, Superviseur et ConfĂ©rencier , Intervenant Ă  l'UniversitĂ© de Paris 8 et pleins d'autres invitĂ©es praticiens en coaching.

    je vous donne rendez-vous pour une belle dynamique dÚs la rentrée de septembre, d'ici là je
    vous souhaite un été riche de sens et ressourçant.

    Et n'hĂ©sitez pas Ă  vous abonner 🙏directement Ă  la newletter du podcast 📱la tribu du sens.

    A trĂšs bientĂŽt. Et portez vous bien đŸ–ïž


    Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

  • Le bilan de compĂ©tences - Notre invitĂ©e VĂ©ronique Crozier

    Le bilan de compétences - Notre invitée Véronique Crozier

    · La tribu du sens

    đŸŽ™ïžNous accueillons aujourd'hui VĂ©ronique Crozier🙏, consultante e n bilan de compĂ©tences au sein du cabinet Metod Ă  Lyon.

    Pour Véronique, le bilan de compétences est porteur de sens et se retrouve à la croisée de multiples dimensions.

    Chaque bénéficiaire a sa singularité et la consultante est là pour accompagner et permettre de construire son socle de valeurs. Le bilan est ainsi une autorisation à prendre le temps pour trouver le lien entre toutes nos expériences et le sens qui les sous-tend.

    Pour vĂ©ronique le bilan est comme un pond entre deux rives et la consultante est gardienne de ce pont permettant Ă  la personne d'effectuer sa traversĂ©e avec sa boussole de valeurs. 🧭

    Bonne Ă©coute !!🎧

    Merci au cabinet Metod pour son soutien

    Retrouvez tous nos podcasts sur notre présentation interactive en ligne


    Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

  • Le bilan de compĂ©tences - Notre invitĂ©e Laura Thevenon

    Le bilan de compétences - Notre invitée Laura Thevenon

    · La tribu du sens

    đŸŽ™ïžNous accueillons aujourd'hui Laura Thevenon🙏, consultante en bilan de compĂ©tences au sein du cabinet Metod Ă  Lyon.

    Pour Laura, la consultante qui accompagne est un peu comme le colibri qui contribue à sa juste à place à la question du sens. Le bilan de compétences est une boussole qui permet de s'orienter. Dans la relation d'accompagnement les personnes vont s'explorer et la consultante accompagnant va aussi voyager. Le mouvement est ainsi un mouvement partagé entre les deux parties engagées qui co élaborent sur le chemin empreint d'une relation pleine de sens.

    Bonne Ă©coute !!🎧

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  • Le bilan de compĂ©tences - Notre invitĂ©e MĂ©lanie Brison Soler

    Le bilan de compétences - Notre invitée Mélanie Brison Soler

    · La tribu du sens

    đŸŽ™ïžNous accueillons aujourd'hui MĂ©lanie Brison 🙏, psychologue du travail et consultante en bilan de compĂ©tences au sein du cabinet Metod Ă  Beynost.

    Mélanie nous partage son expérience d'accompagnante en bilan de compétences en resituant en quoi ce cadre d'accompagnement est spécifique et se différencie d'autres dispositifs (coaching, thérapie...). Dans ce cadre l'accompagnant se postionne comme un révélateur.

    Pour MĂ©lanie , "Pour que les choses changent dans notre vie on doit accepter de laisser aller ce qui ne nous ressemble plus."

    Bonne Ă©coute !!🎧

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  • Le bilan de compĂ©tences - Daniel Galmier Consultant et gĂ©rant du centre de bilan METOD

    Le bilan de compétences - Daniel Galmier Consultant et gérant du centre de bilan METOD

    · La tribu du sens

    đŸŽ™ïžNous accueillons aujourd'hui Daniel Galmier 🙏, consultant en bilan de compĂ©tences et gĂ©rant du cabinet Metod Ă  Lyon.

    Daniel nous partage son regard sur cette activité de bilan; regard étayé par plus de 30 années de pratiques d'accompagnement et plusieurs milliers de bilans de compétences réalisés.

    Les 4 piliers de l'accompagnement pour Daniel sont : Une véritable posture d'écoute active, la juste distance relationnelle, une intention bienveillante et ne pas oublier l'impérieuse curiosité de la diversité humaine sans cesse renouvelée.

    Pour Daniel , le bilan de compétences est comparable à " Un petit ilÎt pour se repenser dans le
    monde"đŸïž

    Bonne Ă©coute !!🎧

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  • Le bilan de compĂ©tences - Notre invitĂ© Michel Garlopeau

    Le bilan de compétences - Notre invité Michel Garlopeau

    · La tribu du sens

    đŸŽ™ïžNous accueillons aujourd'hui Michel Garlopeau🙏, coach et consultant en bilan de compĂ©tences au sein du cabinet Metod Ă  Lyon.

    Michel nous partage sa #posture d'accompagnant en bilan de compĂ©tences. L'importance et la qualitĂ© de l'analyse des besoins est un enjeu essentiel pour Michel. Michel porte un regard actuel sur le monde du travail, l'ampleur des voies possibles envisageables dans les choix de vie professionnelle et le besoin crucial d'ĂȘtre en lien aujourd'hui. Le bilan est pour Michel Garlopeau comme le bouton "OFF" d'une centrifugeuse, qui permet d'observer l'essentiel dans ce qui sĂ©dimente chacune des personnes accompagnĂ©es en #bilandecompetences.

    Bonne Ă©coute !!🎧


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  • Le bilan de compĂ©tences - Notre invitĂ©e Delphine Terniers

    Le bilan de compétences - Notre invitée Delphine Terniers

    · La tribu du sens

    đŸŽ™ïžNous accueillons aujourd'hui Delphine Terniers🙏, consultante en bilan de compĂ©tences au sein du cabinet Metod Ă  Lyon.

    Delphine nous partage son approche du bilan, l'importance de se reconnaĂźtre dĂ©jĂ  soi-mĂȘme dans ce que l'on fait, la place de la parole et du dialogue dans le bilan comme facilitateur de l'Ă©laboration d'une pensĂ©e sur le sens de la vie et le sens du travail..

    Bonne Ă©coute !!🎧


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