Avsnitt
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Jessica Weinreb, co-fondatrice de AuCarré, agence "no code" inclusive a une particularité, elle œuvre pour faciliter la reconversion professionnelle pour tous... La responsable propose ses conseils afin de mieux orienter les personnes en reconversion professionnelle.
Elle met en avant des personnes éloignées du numérique car le besoin existe dans les entreprises du numérique.
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Hervé Massion, fondateur de l’entreprise Sikiio a une particularité, le numérique n’était pas son premier métier. Mais mon invité y travaille désormais et s’y sent bien.
Il livre son expérience de vie et ses conseils qui l'ont poussé à travailler dans le numérique.
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Saknas det avsnitt?
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Magali Barca, analyste technique d’applications, spécialiste de la cartographie chez Protys a une particularité, le numérique n’était pas son premier métier. Mais mon invité y travaille désormais et s’y sent bien.
Elle évoque son parcours singulier qui lui a permis de gravir les échelons et évoluer au sein d'un métier du numérique.
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Anne Destouches, Responsable du développement et de la reconversion chez Vaelia et déléguée régionale Occitanie de Numeum. Anne a une particularité, son entreprise forme des personnes au numérique et œuvre pour la reconversion professionnelle.
Elle livre des conseils pratiques et des retours d'expériences sur la meilleure manière de travailler son employabilité et de se reconvertir. Chaque profil peut trouver sa place et évoluer dans son métier.
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Céline Anas, Directrice des ressources humaines de l’éditeur de logiciels Asys. La responsable œuvre dans son entreprise pour encourager la reconversion professionnelle. Elle livre des conseils pratiques et des retours d'expériences sur les meilleurs façon d'intégrer de nouveaux collaborateurs en reconversion.
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Marie-Clotilde Mangé est VP RH & RSE de Viseo. La responsable aborde les raisons pour lesquelles l'entreprise s'est tournée vers la reconversion vers le numérique pour recruter de nouveaux collaborateurs.
Elle livre des conseils pratiques et des retours d'expériences sur les meilleurs façon d'être acteurs de ces nouvelles compétences.
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Kelly Uzan, CEO de l’organisme de formation Business K Concept. La responsable aborde l’importance de répondre aux attentes des entreprises en travaillant davantage sur l’offre que sur la demande.
Elle livre des conseils pratiques et des retours d'expériences sur les meilleurs façon d'intégrer de nouveaux collaborateurs en reconversion et précise que les entreprises du secteur numérique en France ont des besoins importants en matière de recrutement dans des domaines tels que le développement logiciel, la science des données, la cybersécurité, le cloud computing, l'IoT et l'IA...
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Aude-Sophie Hervas est consultante en accessibilité numérique chez Koena. Mais son premier métier n'était pas dans le numérique, bien loin de là !
Elle évoque ses expériences, sa reconversion professionnelle et le clivage qui lui a permis de penser au numérique et de franchir le pas. Elle oeuvre à présent afin de rendre le numérique plus inclusif.
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Emmeline Barbier est Product Manager chez Pix. Mais son premier métier n'était pas dans le numérique, bien loin de là !
Elle évoque ses expériences, sa reconversion professionnelle et le clivage qui lui a permis de penser au numérique et de franchir le pas.
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Arthur Chambenoit, Projet Manager Officer en cybersécurité chez Schneider Electric est diplômé en technique de commercialisation avant de bifurquer dans l'Immobilier.
Il confirme que chacun, même sans diplôme dédié, peut se lancer dans une reconversion vers les métiers du numérique. L'idée est donc de renverser les silos, de casser les idées reçues.
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Doriane Desmazon est Data Analyst chez Dailymotion Mais son premier métier n'était pas dans le numérique, bien loin de là !
Elle aborde ses expériences, sa reconversion professionnelle et le clivage qui lui a permis de penser au numérique et de franchir le pas grâce à la Wild Code School.
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Camille Khenfer est technicienne systèmes et réseaux pour le compte du Ministère de la Justice. Mais son premier métier n'était pas dans le numérique, bien loin de là !
Elle aborde ses expériences, sa reconversion professionnelle et le clivage qui lui a permis de penser au numérique et de franchir le pas. Car du métier d'éducatrice à celui de technicienne réseaux, il n'y a finalement qu'un pas.
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Anne-Laurence Mougin est Directrice Communication et RSE d’Alteca. La responsable œuvre dans son entreprise pour encourager la reconversion professionnelle.
Alteca est signataire de la Charte de la Diversité et s'engage notamment à : sensibiliser les collaborateurs, promouvoir la non-discrimination dans les pratiques professionnelles et promouvoir la diversité dans ses effectifs.
Anne-Laurence Mougin livre des conseils pratiques et des retours d'expériences sur les meilleurs façon d'intégrer de nouveaux collaborateurs en reconversion.
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Isabelle Dubacq, Directrice des Ressources Humaines de mc2i. La responsable œuvre dans son entreprise pour encourager la reconversion professionnelle.
Elle livre des conseils pratiques et des retours d'expériences sur les meilleurs façon d'intégrer de nouveaux collaborateurs en reconversion.
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Cédric Formaggio est Technicien réseaux & télécoms chez Experis France. Mais son premier métier n'était pas dans le numérique, bien loin de là !
Ancien membre de la police scientifique, il évoque ses expériences, sa reconversion professionnelle et le clivage qui lui a permis de penser au numérique et de franchir le pas.
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Frédérique Michelix, Développeuse Full Stack chez Berger-Levrault. Mais son premier métier n'était pas dans le numérique, bien loin de là ! Mais de la production audiovisuelle et cinéma au développement, il n’y a qu’un pas.
Elle évoque ses expériences, sa reconversion professionnelle et le clivage qui lui a permis de penser au numérique et de franchir le pas.
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Xavier Colombel. CEO du Réacteur, organisme de formation a la particularité d’aider à se reconvertir dans le développement Web et Mobile même pour ceux qui n’ont jamais fait de développement informatique auparavant.
Le responsable confirme que chacun, même sans diplôme, peut se lancer dans une reconversion vers les métiers du numérique. L'idée est donc de renverser les silos, de casser les idées reçues.
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Jean-Christophe Arnauné a la particularité de s’intéresser au profil des personnes en réinsertion, particulièrement le jeune public afin de les former aux métiers du numérique.
Car la reconversion vers le numérique est pour tout le monde. Et ce n’est pas que des développeurs et des ingénieurs. De nombreuses opportunités s’offrent au jeune public en particulier en situation de réinsertion professionnelle.
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Laëtitia Langlois, développeuse Front au sein de Cosmian a une particularité. Le développement, le code, n’étaient pas son premier métier. Mais elle travaille désormais dans le numérique et s’y sent bien.
Laëtitia évoque ses expériences, sa reconversion professionnelle et le clivage qui a permis de penser au numérique et de franchir le pas.
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Benjamin Mathey, Directeur Ifocop du Pôle Paris a la particularité de s’intéresser au profil des personnes créatives et non scientifiques qui peuvent se reconvertir dans les métiers du numérique.
La reconversion vers le numérique, c’est donc pour tout le monde. Et ce n’est pas que les développeurs et les ingénieurs. Les métiers d’UX-UI design recherchent de nouveaux profils. Pourquoi pas vous ?!
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- Visa fler
