Avsnitt
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Henrik spricht in seiner neuesten Podcastfolge mit Clemens Feigl, dem Mitgründer von EverWave, einer innovativen Organisation, die sich der Bekämpfung von Plastikmüll in Flüssen widmet und so zum Schutz unserer Ozeane beiträgt.
Clemens gibt uns spannende Einblicke in die Unternehmensmission und erklärt, wie Everwave neue Standards für nachhaltigen und innovativen Umweltschutz setzt!
In dieser Folge erfährst Du:
Wie EverWave mit modernen Technologien den Plastikmüll in Flüssen effektiv entfernt
Warum Investitionen in lokale Infrastrukturen den Erfolg von Umweltschutzprojekten entscheidend beeinflussen
Wie kulturelle Sensibilität und Partnerschaften mit lokalen Akteuren die Arbeit von EverWave unterstützen
Diese Episode ist besonders empfehlenswert für diejenigen, die sich für nachhaltige Unternehmensstrategien und einen praxisnahen Blick auf Umweltschutzprojekte interessieren.
Jetzt reinhören!
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Wie Kultur das Verständnis von Nachhaltigkeit formt – und was Unternehmen daraus lernen können
In unserer neuesten Podcastfolge spricht Hendrik mit Marcel Pfenning, CEO der SaleUp GmbH, über die tiefgreifenden Zusammenhänge zwischen Kultur, Geschichte und Nachhaltigkeit – basierend auf den Lehren aus dem Buch „Ishmael“ von Daniel Quinn. Gemeinsam diskutieren sie, wie unsere individuelle Sicht auf die Welt unsere Herangehensweise an Nachhaltigkeit beeinflusst und welche praktischen Erkenntnisse sich daraus für Unternehmen und HR-Strategien ableiten lassen.
Highlights der Folge:Der Mythos der menschlichen Überlegenheit: Warum unsere Kultur uns glauben lässt, dass wir die Krone der Schöpfung sind und welche Konsequenzen das haben kann.
Nachhaltigkeit durch Perspektivenwechsel: Was wir von indigenen Kulturen über nachhaltiges Leben lernen könnten und warum es Zeit ist, umzudenken.
Systemdenken im Recruiting und HR: Wie Unternehmen durch die Lehren aus „Ishmael“ nachhaltige und ganzheitliche Strukturen schaffen können.
Eine Hörempfehlung für alle Unternehmer:innen und HR-Profis, die nachhaltiges Handeln im Unternehmen fördern wollen!
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Saknas det avsnitt?
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„Lust auf Leistung" und wie wir Arbeit neu denken können
In unserer neuesten Podcastfolge hat Henrik den renommierten Wirtschaftspsychologen Prof. Dr. Ingo Hamm zu Gast, der mit seinem Buch „Lust auf Leistung“ frischen Wind in die Arbeitswelt bringt. Er zeigt uns, wie wir die Motivation in Unternehmen revolutionieren können – und warum echte Freude an der Arbeit der Schlüssel ist!
Das sind die Highlights der Folge:
Leistung neu definiert: Warum ein hohes Gehalt allein nicht ausreicht
Selbstwirksamkeit stärken: Wie Mitarbeiter:innen ihre Stärken entfalten und echten Einfluss auf ihr Umfeld nehmen können – und warum das für Dich als Führungskraft entscheidend ist!
Was bei New Work wirklich zählt – und nicht nur die schicken Büros und Benefits
Du möchtest neue Ansätze für Deine HR-Strategie entdecken und Deine Teams nachhaltig motivieren? Das alles klappt mit dieser Podcastfolge.
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Wie zufrieden sind Deine Nachhaltigkeitsverantwortlichen wirklich?
Spoiler: Es hat nicht immer nur mit dem Gehalt zu tun. Neueste Umfragen zeigen, 65 % von ihnen sehen Stillstand als größte Herausforderung in ihrem Job.
In unserer neuesten Podcastfolge tauchen wir in die Herausforderungen des Berufsalltags von Nachhaltigkeitsmanager:innen ein. Gemeinsam mit Dr. Manuel Reppmann, Forscher an der Universität Hamburg, und Alexander Krämer, Co-Founder von The Sustainability People Company, diskutiert Henrik, welche Ursachen hinter der Unzufriedenheit in diesem Bereich stehen und wie Unternehmen gezielt bessere Unterstützung bieten können, um nachhaltigen Erfolg zu fördern.
Diese Folge ist ein Must-Hear für Führungskräfte, HR-Profis und alle, die nachhaltige Unternehmensführung ernst nehmen!
Highlight der heutigen Folge:
Welche Unterstützung Führungskräfte bieten müssen, damit Nachhaltigkeitsbeauftragte erfolgreich sind.
Welche Faktoren zu Frust und Unzufriedenheit führen und was das für Deine Nachhaltigkeitsstrategie bedeutet.
Gehaltseinblicke und Zufriedenheitsdaten aus dem neuesten Report von The Sustainability People Company
Höre jetzt rein und vermeide den Stillstand in Deinem Unternehmen!Hier findest Du mehr Infos über unsere Personalberatung:
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In der heutigen Sonderfolge unseres Podcasts dreht sich alles um ein Projekt, das Henrik schon lange am Herzen liegt:
Wir präsentieren das brandneue Buch "Nehmt ein Boot – Das kleine Buch der großen Recruiting-Weisheiten" mit unserem legendären Lemming Lenni!
In dieser unterhaltsamen und praxisnahen Lektüre führt Dich Lenni durch entscheidende Schritte für erfolgreiches Recruiting.
In dieser Folge erfährst Du:
Henrik's persönliche Motivation für dieses Buch
Welche Themen und Weisheiten im Buch behandelt werden
Warum Führungskräfte und HR-Verantwortliche dieses Buch unbedingt kennen sollten
Das Buch ist kompakt, humorvoll und bereit, die Art und Weise, wie wir über Recruiting denken, zu verändern!
Hör jetzt rein und erfahre mehr über das Buch!
P.S. Das Buch kannst Du hier erwerben.
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In unserer neuesten Folge sprechen wir mit Marc Raschke, Kommunikationsexperte und Mitgründer der Agentur Blaulicht, über die zunehmende Polarisierung in der Gesellschaft und die Auswirkungen auf die Kommunikation – und natürlich auch auf die Unternehmenswelt.
Was erwartet Dich in dieser spannenden Folge?
AfD und der politische Diskurs: Wie etablierte Parteien zunehmend populistische Inhalte übernehmen – und was das für unsere Demokratie bedeutet.
Fake News: Die Verantwortung der Medien im Umgang mit Desinformation und ihre Auswirkungen auf den politischen Diskurs.
HR: Wie die wirtschaftliche Unsicherheit Unternehmen und das Personalwesen beeinflusst.
Jetzt reinhören und wichtige Impulse für den Umgang mit aktuellen politischen und gesellschaftlichen Entwicklungen bekommen! Viel Spaß!
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In unserer neuesten Folge haben wir eine ganz besondere Gästin: Dr. Mirjam Peters, Chief Sustainability Officer bei Högh Autolainers, einer innovativen Reederei, die neue Maßstäbe setzt.
Mirjam gibt uns spannende Einblicke in die Welt der Schifffahrt und erklärt, wie Högh Autolainers es geschafft hat, die emissionsärmste Flotte der Welt aufzubauen. Durch mutige Investitionen und die Nutzung von Ammoniak als Antriebstechnologie leistet das Unternehmen einen großen Beitrag zur Reduzierung von CO2-Emissionen.
In dieser Folge erfährst Du:
Welche Herausforderungen der Schifffahrtssektor in Sachen Nachhaltigkeit meistern muss.
Warum eine mutige Investition von 1,2 Mrd. Dollar besser sein kann als viele kleine Schritte.
Wie globale Regulierungen die Strategie eines mittelständischen Unternehmens maßgeblich beeinflussen.
Für alle, die sich für nachhaltige Unternehmensstrategien und einen echten Praxisblick in die Schifffahrt interessieren, ist diese Folge ein Muss!
Viel Spaß beim Hören!
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In unserer neuesten Podcastfolge haben wir Moritz Goldbeck, Ökonom am ifo Institut zu Gast. Wir sprechen über seine aktuelle Studie und diskutieren den spannenden Zusammenhang zwischen dem Einstellungsbedarf in grünen und traditionellen Unternehmen.
Unsere Highlights der Folge:
Wie entwickelt sich der Personalbedarf in Unternehmen mit Fokus auf Elektromobilität im Vergleich zur traditionellen Autoindustrie?
Welche Herausforderungen bringt der Strukturwandel zur Elektromobilität mit sich, und wie beeinflusst er bestehende Geschäftsmodelle?
Welche neuen Kompetenzen und Qualifikationen sind für die Transformation besonders gefragt und wie können Unternehmen ihre Mitarbeitenden darauf vorbereiten?
Bereit für den Wandel?
Dann höre Dir jetzt die Folge an!
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In unserer neuesten Podcastfolge begrüßen wir Astrid Schaffert, Mitgründerin der gemeinnützigen GmbH Zukunft Klimasozial und Expertin in der Klima- und Sozialpolitik bei der Caritas. Astrid gibt uns vielfältige Einblicke und Aha-Momente, die sicher auch für Dich interessant sind. (Henrik hat während der Aufnahme fleißig mitgeschrieben. 😁)
Unsere Highlights der Folge:
Welche Herausforderungen der Klimaschutz für soziale Gerechtigkeit mit sich bringt.
Warum die Integration von Klima- und Sozialpolitik notwendig ist.
Die vier Säulen einer sozial gerechten Klimapolitik.
Viel Spaß!
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Speed-Dating als neues Recruitingtool?
Im neuesten Podcast spricht Henrik mit Tobias Müller von Evonik über einen disruptiven Ansatz im internen Recruiting. Tobias teilt seine wertvollen Erfahrungen und die positiven Reaktionen auf das Speed-Dating-Format, das bei Evonik eingeführt wurde. In dieser Folge erfährst Du, welche neue Dynamik dieses Format ins Recruiting bringt und wie es auch bei Dir erfolgreich eingesetzt werden kann.
Unsere Highlights der Folge:
Warum Fähigkeiten oft wichtiger sind als Berufserfahrung.
Wie das Format interne Kandidat:innen und Hiring Manager effizient zusammenbringt.
Herausforderungen und Optimierungsmaßnahmen nach der Einführung des Formats.
Viel Spaß beim Anhören!
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In der heutigen Podcastfolge spricht Henrik mit Rainhard Fuchs, Mitgründer von Glacier, über die drängende Frage, wie Unternehmen nachhaltiges Wissen und Impulse an Mitarbeitenden bestmöglich weitergeben können. Reinhard bringt nicht nur interessante Einblicke aus seiner Arbeit mit, sondern auch eine optimistische Perspektive auf die Zukunft. 🌏
Unsere Highlights der Folge:
Fehlende Nachhaltigkeits- und ESG-Kompetenzen in Unternehmen
Praktische Tools zur Mitarbeitendenschulung und -aktivierung
Bedeutung des Management-Engagements für die nötige Transformation
Viel Spaß beim Hören!
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Welche Schritte sind notwendig, um ein mittelständisches Unternehmen langfristig erfolgreich aufzustellen?
In unserer aktuellen Podcastfolge sprechen wir mit Martin Hoffmann, Geschäftsführer der Iseki Maschinen GmbH, über die spannende Organisationsentwicklung seines mittelständischen Unternehmens. Damit einhergehende Änderungen betreffen u.a. das Top-Management sowie das Kerngeschäft.
Unsere Highlights der Folge:
Die Umstellung des Produktportfolios
Herausforderungen bei der Integration und Umstellung von Teamstrukturen
Langfristige Strategien zur CO2-Reduktion
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In der neuesten Folge unseres Podcasts sprechen wir mit Rebecca Schatz, Online Marketing Managerin bei der Redeleit und Junker GmbH. In ihrer Masterarbeit hat sie untersucht, wie Digitalisierung dabei helfen kann, Geschäftsmodelle und Prozesse nachhaltiger zu gestalten. Durch Interviews mit Geschäftsführer*innen aus der Beratung, Landwirtschaft, Hardware und Agenturen hat sie wertvolle Handlungsempfehlungen abgeleitet und teilt diese nun mit uns.
Pssst, vor allem im Rahmen der Nachhaltigkeitsberichterstattung kann Digitalisierung eine sinnvolle Unterstützung sein. 😉
Unsere Highlights der Folge:
Wie kleine Anpassungen in Prozessen und Materialeinsatz großen Einfluss haben können.
Welche Unternehmensbereiche durch Digitalisierung positiv beeinflusst werden, z.B. Kreislaufwirtschaft, Gesundheit und Gleichstellung.
Wie die Umsetzung von Berichtspflichten durch Digitalisierung unterstützt wird.
Viel Spaß beim Anhören!
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Im Durchschnitt verbringen wir 10.000 Tage unseres Lebens mit Erwerbsarbeit. Wie möchtest Du diese Zeit sinnvoll nutzen? Was möchtest Du erreichen? Unser Ziel ist es, einen Beitrag zum Klimaschutz zu leisten.
Laut ProjectTogether und dem Bundesministerium für Bildung und Forschung fehlen allein in Deutschland etwa 750.000 Fachkräfte, um die europäischen Klimaziele bis 2040 zu erreichen!
Deshalb haben wir in unserer neuesten Podcastfolge Jonathan Funke eingeladen – Gründer von ProjectTogether sowie Tip Me, ein Visionär und mehrfacher Gründer von soziale und nachhaltige Innovationen. Gemeinsam mit dem Bundesministerium für Bildung und Forschung treibt er aktuell das Projekt „10.000 Tage“ voran, um Menschen für nachhaltige Berufe zu begeistern.
Wir sprechen darüber,
Wie wir Fachkräfte für nachhaltige Berufe gewinnen können.
Wie Unternehmen und das Bildungswesen dazu beitragen können.
Welche konkreten Projekte es gibt, um Fachkräfte für Klimaberufe zu gewinnen.
Viel Spaß beim Zuhören!
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Beginnt Diskriminierung nicht schon bei der Bewerbung?
Seit Jahren kämpfen wir gegen Diskriminierung im Arbeitsleben, aber beginnt sie nicht früher? In unserer neuesten Podcast-Folge spricht Henrik mit Sandra Zemke, der Gründerin von Anonyfy, über anonymisierte Bewerbungsprozesse. Anonyfy ist eine Plattform, die Unternehmen dabei hilft, Vorurteile und Diskriminierung durch anonymisierte Bewerbungsprozesse zu minimieren, indem sie u.a. persönliche Daten wie Name, Geschlecht und Herkunft entfernt.
Highlights der Folge:
👉 Wie Anonyfy hilft, Diskriminierung bei der Personalauswahl zu minimieren
👉 Herausforderungen und Chancen von anonymisierten Bewerbungsprozessen
👉 Bedeutung von strukturierten Fragen und bewertungsunabhängigen Entscheidungsprozessen
Wenn du dich also dafür interessierst, wie wir weniger Diskriminierung in der Personalauswahl und im Arbeitsleben schaffen, dann solltest du unbedingt reinhören.
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Arbeiten wir für die Lösung oder das Problem?
Seit der Fridays for Future Deutschland - Bewegung hat Janik Seitzer, Gründer von Sustayn, seine Rolle im Umweltschutz hinterfragt: Trage ich am Ende zur Lösung bei oder bin ich Teil des Problems? Diese Reflexion führte zur Gründung von Sustayn, einer digitalen Plattform, die Unternehmen berät, Schulungen gibt, Mitarbeitende durch Gamification motiviert. Mit dem Ziel Nachhaltigkeit in den Köpfen und vor allem im Handeln der Mitarbeitenden zu verankern.
Das sind die Highlights im Podcast:
Gründungsgeschichte und Mission von Sustayn
Strategien zur Förderung nachhaltigen Handelns im Unternehmen
Herausforderungen und Chancen für Nachhaltigkeitsmanager:innen
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In unserer neuesten Podcast-Episode begrüßen wir Stefan Scheller, HR-Influencer und Gründer von PersoBlogger. Er hat seinen Blog in eine vielseitige Lernplattform für HR Themen verwandelt, die einen praxisnahen Austausch in der Community bietet und sich nun auch Nachhaltigkeitsthemen widmen wird.
Folgende Inhalte erwarten Dich in der neuen Podcastfolge:
Wie Stefan seinen Blog zu einer umfassenden Lernplattform entwickelt hat.
Wie Du als HR-Verantwortliche:r vom "PersoBlogger-Club" profitierst.
Wie Du schnell auf aktuelle Anforderungen des Arbeitsmarktes reagieren kannst.
Viel Spaß beim Zuhören! 🎙️
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Der deutsche Nachhaltigkeitspreis 2024 geht an das Klinikum Stuttgart! 🥳
In unserer neuesten Podcast-Folge sprechen wir mit Michael Dippold, Leiter des Recruiting und Personalmarketings im Klinikum Stuttgart. Seit 2021 intensiviert das Klinikum seine Nachhaltigkeitsbestreben und wurde prompt für den Deutschen Nachhaltigkeitspreis 2024 ausgezeichnet. Herzlichen Glückwunsch!
Diese drei Fragen stellst Du Dir sicher auch:
🏨 Wie kann ein Klinikum eigentlich nachhaltig handeln?
🏨 Was hat das Klinikum zum diesjährigen Gewinner gemacht?
🏨 Was bedeutet Nachhaltigkeit aus Arbeitgebersicht?
Viel Spaß beim Anhören! 🎙️
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Können wir durch nachhaltiges Handeln im Unternehmen zum Beispiel bessere Konditionen bei Banken bekommen?
Ob das stimmt, erfährst Du im heutigen Podcast mit Andreas Maslo, CEO und Co-Founder von VERSO. VERSO ist ein Full-Service- und Softwareanbieter für die nachhaltige Transformation im Mittelstand. Sie bieten Dienstleistungen in den Bereichen Strategieberatung, Nachhaltigkeits- und Lieferkettenmanagement, Reporting, Klimabilanzierung und Kommunikation.
Folgendes besprechen wir u.a. im Podcast:
🪴Geschichte und Entwicklung von VERSO
🪴Herausforderungen für Unternehmen im Nachhaltigkeitsmanagement
🪴Bedeutung und Zukunft von Nachhaltigkeit im Unternehmenskontext
Wie Henrik im Intro sagt: Du kannst sicher einige Punkte für die zukünftige Entwicklung Deines Unternehmens mitnehmen.
Viel Spaß beim Hören! 🎙️
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"Diese Krisen sind so groß, dass sie einzelne Parteien alleine nicht geregelt bekommen (...) es braucht einfach eine sehr pragmatische Zusammenarbeit von allen demokratischen Akteuren."
Maja Bisanz, Co-Managing Director von Brand New Bundestag, bringt es auf den Punkt. Brand New Bundestag hat es sich zur Aufgabe gemacht, proaktive Jungpolitiker:innen aus allen demokratischen Parteien zu fördern und sie auf ihrem Weg in die politische Karriere im Bundestag zu unterstützen. Die unabhängige Initiative möchte Zusammenhalt fördern und Lösungen für politische Herausforderungen finden.
Darüber sprechen wir im heutigen Podcast:
➡️ Warum ist das überhaupt nötig?
➡️ Wie sieht das konkret aus?
➡️ Was können wir als Gesellschaft tun, um diese Mission zu unterstützen?
Heute ist es zwar eher ein politisches aber wichtiges Thema, das uns alle betrifft. Auch im Recruiting. Viel Spaß beim Zuhören!
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