Avsnitt
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Trotz vielfältiger Bemühungen stehen viele Unternehmen vor dem Problem, dass es kaum Bewerberinnen für offene Stellen, insbesondere für Führungspositionen, gibt. Doch woran liegt das? Und was können Unternehmen tun, um auch für Frauen attraktiv zu sein?
In dieser Folge von FEMALE SUCCESS geht Dr. Marie-Theres Thiell dieser Frage auf den Grund und beleuchtet, welche Maßnahmen notwendig sind, um Frauen gezielt anzusprechen und langfristig für das Unternehmen zu gewinnen. Sie zeigt, dass es oft nicht an der mangelnden Qualifikation der Frauen liegt, sondern an fehlender Transparenz, Authentizität und familienfreundlichen Strukturen. Außerdem teilt sie konkrete Ansätze, wie Unternehmen sich strukturell und kulturell besser aufstellen können.
Über FEMALE SUCCESS
„FEMALE SUCCESS“ ist der Podcast, der die Rolle von Frauen in Wirtschaft und Führung in den Mittelpunkt stellt – und zeigt, wie entscheidend sie für den wirtschaftlichen Erfolg von Unternehmen sind. Dr. Marie-Theres Thiell und Dr. Martina Rudy beleuchten, wie Unternehmen aktiv zur gleichberechtigten Teilhabe von Frauen beitragen können, welche Strukturen angepasst werden müssen und welche Erfolgsgeschichten inspirieren.
Als Moderator führt Leif Neugebohrn durch diese Episode.
Hast Du Fragen, Anregungen oder einen Vorschlag für einen spannenden Gast? Dann schreib uns: [email protected] oder [email protected]
- Marie-Theres Thiell bei LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/dr-marie-theres-thiell/
- Martina Rudy bei LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/dr-martina-rudy-a65632116/
- Leif Neugebohrn bei LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/leif-neugebohrn/
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Dieser Podcast wird produziert von Magnecon - Agentur für Personal Branding, Executive Positioning & Corporate Influencing - https://www.magnecon.de/ -
Das Wort Macht ist für viele, insbesondere für Frauen, negativ besetzt. Dabei liegt gerade darin ein großes Potenzial: Macht ist nicht nur unverzichtbar für Veränderungen, sondern kann auch ein positives Werkzeug sein, um Gesellschaft und Unternehmen aktiv mitzugestalten.
In dieser dritten Folge von FEMALE SUCCESS spricht Dr. Martina Rudy darüber, warum es für Frauen so wichtig ist, sich mit Macht auseinanderzusetzen und sie strategisch einzusetzen. Sie erklärt, warum Macht weit über formale Hierarchien hinausgeht und wie sie entscheidend dazu beitragen kann, Einfluss zu nehmen. Denn eines ist klar: Macht muss nicht kontrollieren oder unterdrücken, sondern kann fördern, gestalten und verändern.
Über FEMALE SUCCESS
„FEMALE SUCCESS“ ist der Podcast, der die Rolle von Frauen in Wirtschaft und Führung in den Mittelpunkt stellt – und zeigt, wie entscheidend sie für den wirtschaftlichen Erfolg von Unternehmen sind. Dr. Marie-Theres Thiell und Dr. Martina Rudy beleuchten, wie Unternehmen aktiv zur gleichberechtigten Teilhabe von Frauen beitragen können, welche Strukturen angepasst werden müssen und welche Erfolgsgeschichten inspirieren.
Als Moderator führt Leif Neugebohrn durch diese Episode.
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Saknas det avsnitt?
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Immer wieder heißt es: „Wir würden ja gerne mehr Frauen in Führung bringen, aber es gibt einfach keine Bewerberinnen.“ Doch stimmt das wirklich?
In dieser Episode von FEMALE SUCCESS räumt Dr. Marie-Theres Thiell mit diesem Mythos auf. Sie zeigt, warum diese Aussage oft nur eine Ausrede ist – und wie Unternehmen ihre Suchstrategien überdenken müssen, um gezielt weibliche Talente zu finden und zu fördern. Es mangelt nicht an qualifizierten Frauen, sondern oft an der richtigen Ansprache, an veralteten Recruiting-Methoden und fehlenden Netzwerken.
Wir sprechen darüber, warum Unternehmen aktiv Netzwerke aufbauen, gezielt Kontakte knüpfen und strategisch Plattformen wie LinkedIn oder Branchenverbände nutzen sollten. Denn wer wirklich sucht, findet auch – und das lohnt sich nicht nur für die Diversität, sondern für den langfristigen Erfolg des Unternehmens.
🎧 Jetzt reinhören und erfahren, wie es besser geht!
Über FEMALE SUCCESS
„FEMALE SUCCESS“ ist der Podcast, der die Rolle von Frauen in Wirtschaft und Führung in den Mittelpunkt stellt – und zeigt, wie entscheidend sie für den wirtschaftlichen Erfolg von Unternehmen sind. Dr. Marie-Theres Thiell und Dr. Martina Rudy beleuchten, wie Unternehmen aktiv zur gleichberechtigten Teilhabe von Frauen beitragen können, welche Strukturen angepasst werden müssen und welche Erfolgsgeschichten inspirieren.
Als Moderator führt Leif Neugebohrn durch diese Episode.
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Frauen stellen die Hälfte der Weltbevölkerung. Sie bringen wertvolle Perspektiven und Kompetenzen ein, die für Unternehmen und Gesellschaft von großem Nutzen sind. Trotzdem behindern strukturelle Hürden, unbewusste Vorurteile und persönliche Unsicherheiten ihren Weg in Führungspositionen. Warum aber wird das Potenzial von Frauen in der Wirtschaft oft nicht ausgeschöpft? Und wie kann das geändert werden?
In der ersten Folge ihres Podcasts FEMALE SUCCESS sprechen Dr. Marie-Theres Thiell und Dr. Martina Rudy über die Herausforderungen und Chancen, die es zu nutzen gilt. Mit ihrer langjährigen Erfahrung in der Wirtschaft zeigen sie, wie Unternehmen Vielfalt fördern können und damit wirtschaftlich erfolgreicher werden - und wie Frauen ihren Weg in Führungspositionen finden.
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„FEMALE SUCCESS“ ist der Podcast, der die Rolle von Frauen in Wirtschaft und Führung in den Mittelpunkt stellt und zeigt, wie wichtig sie für den wirtschaftlichen Erfolg von Unternehmen sind. Dr. Marie-Theres Thiell und Dr. Martina Rudy beleuchten individuelle Unternehmensstrategien zur gleichberechtigten Teilhabe von Frauen am Wirtschaftsleben, die Vielfalt in Führungspositionen sowie individuelle Karrierewege und Erfolgsgeschichten von Frauen.
Als Moderator führt Leif Neugebohrn durch diese Episode.
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