Avsnitt
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離職率を下げるために、イソップ寓話の3人のレンガ職人の例を使って、仕事の本質を理解することを解説。
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両者を理解することで、運への理解が深まり、より充実した生活を送ることができることを解説。
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Saknas det avsnitt?
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ゴルフではスイングやショットの物理的・技術的な側面を理解し、改善することも重要ですが、精神的・戦略的な側面を探求し、深い理解をすることが大切なことを解説。
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ゴルフで緊張しないようにするためには、精神的な準備やリラックスする技術が必要。
その具体例を解説。
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それぞれの要素が異なるリーダーシップスタイルや資質を知ることで、事業承継においても自分に合ったリーダーシップが見つかることを解説。
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直近2回の出てきたフロー状態とゾーンとは何なのか？
スポーツ心理学でも使われる違いを解説。
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本当に無心になることなんてあり得るのか？
その心の状態を解説。
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本当にプレッシャーを楽しめるのかを心理学的な観点でわかりやすく解説。
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受容→承認→ 行動→激励の構成のペップトークの例を挙げて欲しいという要望にお応えします。
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スポーツのシーンでよく見かける円陣を組みながらの言葉掛け、いわゆるショートスピーチ！
その構成例を解説します。
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東京2020オリンピックに審判として出場させていただいたエピソードを解説
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"日本のゴルフのために"という使命感
"銅メダルでもすごく嬉しい"の意味を解説
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メンタルの強みである"何とかなる"は、回復力、思考、柔軟性と適応力、行動力、自信、関係性を強化する。
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日常シーンとビジネスシーンの面白がるの比較。 プレッシャーを楽しむことの正体は？
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1万時間とは一人前になるためにかかる時間。
様々な分野の専門家を調べても、自分の経験からも、実体験した経験を紹介。
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行動、実践できない人への提案。行動→習慣→成果→結果が可視化できる挑戦。
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哲学とは？ 成功するためには？の問いについて迫る。
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経営者を3タイプに分けて解説。他人を理解するのではなく、承認することの大切さが人間関係の極意。
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一流と超一流の差は人間力のわずかな差。そのわずかな差とは何なのかを解説します。
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なかなか行動に移せない人に届ける話。データや順番を理解すると行動に移せる人になります。
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