Avsnitt
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第64回目のテーマは、「 社会保険労務士になるまでの道のり/社会保険労務士 岩崎まゆみ先生 〜人を育てる・導く方々の考え方や行動から学ぶ〜」
今回からは、まゆみ社会保険労務士事務所 所長の岩崎まゆみ先生をゲストにお話を伺います。社会保険労務士を目指すキッカケはとある人からの言葉からだった!?北さんとはまた違う社会保険労務士になるまでの道のりは、興味深いお話ばかり。社会保険労務士を目指している方にもぜひ聞いてほしいエピソードです!
まゆみ社会保険労務士事務所:https://mayumi-sr.com/service〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜
社会保険労務士 北さんが働くヒトに関する法律やエピソードをお伝えします!
番組へのメッセージは 【 [email protected] 】までお送りください。〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜
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第63回目のテーマは、「 お客様の心に向き合う仕事術 / 赤堀和孝税理士事務所 所長 赤堀和孝氏 〜人を育てる・導く方々の考え方や行動から学ぶ〜」
今回は、前回に引き続き「赤堀和孝税理士事務所」の所長で、税理士である赤堀先生をゲストにお話をお伺うシリーズの最終回です。
赤堀先生がお客様と向き合う際に、たくさん話を聞くようにしているそう。
そんな赤堀先生のお客様への向き合い方のルーツは「税理士」だけに留まらない、赤堀先生の興味関心、素質からなのかもしれません。〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜
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Saknas det avsnitt?
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第62回目のテーマは、「独立開業後の苦難とやりがい / 赤堀和孝税理士事務所 所長 赤堀和孝氏 〜人を育てる・導く方々の考え方や行動から学ぶ〜」
前回に引き続き「赤堀和孝税理士事務所」の所長で、
税理士である赤堀さんをゲストにお話をお伺いします。
税理士の資格を取得し働き始めてから独立にいたるまでの経緯や
税理士の日常的な仕事内容についてお伺いしました。See omnystudio.com/listener for privacy information.
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第61回目のテーマは、「税理士になるには? / 赤堀和孝税理士事務所 所長 赤堀和孝氏 〜人を育てる・導く方々の考え方や行動から学ぶ〜」
今回からは「赤堀和孝税理士事務所」の所長で、税理士である赤堀さんをゲストにお話をお伺いします。
税理士を目指したきっかけや税理士試験などお伺いしました。
同じ士業を極める北澤先生が感じる、税理士と社会保険労務士の試験の違いとは?〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜
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第60回目のテーマは、「 パワハラを防止するコミュニケーションの考え方」
第57回から始まった「ハラスメント」シリーズ。
最終回である今回は、
パワーハラスメントになりかねないコミュニケーションを状況別に紹介。
コミュニケーションの取り方だけで、パワハラを防止するだけでなく、
円滑な人間関係を作ることもできるのです。〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜
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第59回目のテーマは、「 6つのパワハラ」
第57回から始まった「ハラスメント」シリーズ。
近年、パワハラのニュースを度々目にするようになりましたが、
パワーハラスメントは6つの種類に分類されるのだとか。
今回は、そんなパワーハラスメントについて、
事例やチェックシートをもとにその実態を詳しくお伝えします。〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜
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第58回目のテーマは、「 職場におけるハラスメントの実態」
前回の第57回から始まった「ハラスメント」シリーズ。
調査対象である3分の1の会社でパワハラ疑惑があった!?
今回は、データを元に実際の職場におけるハラスメントの実態についてお話します。〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜
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第57回目のテーマは、
「 分かっているようで分からない「ハラスメント」のお話」
最近、北さんの事務所では「ハラスメント」に関する仕事の依頼が増えてきているのだとか。
そこで今回からは、分かっているようで分からない「ハラスメント」についてのお話です。
もしあなたが「ハラスメントに関与している」と言われた時にどうしますか?
会社に所属する上で他人事でない「ハラスメント」について知って、
あなたにできることを考えてみましょう。
なお、大変申し訳ございませんが来週はお盆のお休みをいただき、
次回配信は8月21日(水)となります。どうぞよろしくお願いいたします。
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第56回目のテーマは、
「 街づくりは未来づくり 〜人を育てる・導く方々の考え方や行動から学ぶ〜」
今回は、静岡市駿河区にある企業組合針谷建築事務所の北川言代表ゲスト回の最終話です。
企業組合という組織とは何か?そして、その進んだ働き方とは?
また、創立75周年記念展提案のお話から設計士たちの静岡の未来に対する想いについてお伺いしました。企業組合針谷建築事務所:https://www.harigaya.com/
創立75周年記念展提案について:https://www.harigaya.com/anniversary/
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第55回目のテーマは、
「 創り上げる建築物への想い 〜人を育てる・導く方々の考え方や行動から学ぶ〜」
今回からは、静岡市駿河区にある企業組合針谷建築事務所の
北川言代表をゲストにお迎えしてお話を伺います。
針谷建築事務所創業の歴史や現在取り組んでいる建築物に関するお話を通して
設計士が創り上げる建築物への想いをお伺いしました。企業組合針谷建築事務所:https://www.harigaya.com/
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第54回目のテーマは、
「 建築事務所のお仕事 企業組合針谷建築事務所 北川言代表 〜人を育てる・導く方々の考え方や行動から学ぶ〜」
今回からは、静岡市駿河区にある企業組合針谷建築事務所の
北川言代表をゲストにお迎えしてお話を伺います。
建築の道に進むようになったキッカケや建築事務所でのお仕事とは?企業組合針谷建築事務所:https://www.harigaya.com/
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第53回目のテーマは、「 #053 【番外編】中学生職業体験の感想 有限会社佐野石材 〜人を育てる・導く方々の考え方や行動から学ぶ〜」
今回は、前回から3回にわたってお送りしている有限会社佐野石材さんの最終回です。
今回の収録時に偶然、職業体験にきていた中学生の堀江さんと山本さんに
佐野石材さんで職業体験をした感想を聞いてみました!
佐野石材さんの仕事や取り組みに対して中学生が感じたこととは?
佐野石材店:https://sanosekizai.com/〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜
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第52回目のテーマは、
「お墓が紡ぐ人と地域の歴史 有限会社佐野石材 佐野社長と社員佐野さん〜人を育てる・導く方々の考え方や行動から学ぶ〜」
前回に引き続き、藤枝市にある有限会社佐野石材の
佐野雅基社長と社員の佐野神奈さんをゲストにお迎えしています。
今回は、地域にまつわる新たな事業についてお話をします。
お墓は人の歴史だけでなく、地域の歴史も紡いでいるのです。佐野石材店:https://sanosekizai.com/
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第51回目のテーマは、
「 聖なる場所を作る自負を持つこと 有限会社佐野石材 佐野社長と社員佐野さん〜人を育てる・導く方々の考え方や行動から学ぶ〜」
前回に引き続き、藤枝市にある有限会社佐野石材の
佐野雅基社長と社員の佐野神奈さんをゲストにお迎えしています。
今回は、佐野石材で働く上で大切にすべき想いのことや
お墓の伝統を若い世代にも継承してもらうための取り組みについてお伺いしました。佐野石材店:https://sanosekizai.com/
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第50回目のテーマは、
「 創業170年!地域密着の石材店 有限会社佐野石材 佐野社長と社員佐野さん〜人を育てる・導く方々の考え方や行動から学ぶ〜」
今回から、藤枝市にある有限会社佐野石材の佐野雅基社長と社員の佐野神奈さんをゲストにお迎えしてお話を伺います。
あまり馴染みのない石材店のお仕事とは?創業170周年を迎えた地域密着の石材会社のこだわりや守っていきたいこととは?佐野石材店:https://sanosekizai.com/
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第49回目のテーマは、
「 若手社員への想い (株)鈴生 鈴木社長・牧野人財部長 〜人を育てる・導く方々の考え方や行動から学ぶ〜」
第46回から続く(株)鈴生の鈴木社長・牧野人財部長の回も今回が最終回!
働く若手社員の仕事に対する姿勢や取り組み方に変化が生まれ出した(株)鈴生。
若手社員の育成にかける想いやリーダー像に対する考え方などをお伺いしました。〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜
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第48回目のテーマは、 「 働く誰もが主人公になれる会社 (株)鈴生 鈴木社長・牧野人財部長 〜人を育てる・導く方々の考え方や行動から学ぶ〜」 今回は、前回に引き続き(株)鈴生の鈴木社長・牧野人財部長をゲストにお迎えしてお送りします。 実際に働く社員の方々についてのお話です。 働く誰もが主人公になれる会社になるために(株)鈴生が取り組んでいることとは? 農業という仕事を通して感じる達成感の魅力や (株)鈴生が考える「人財」についてお伺いしました。
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第47回目のテーマは、
「 鈴生が目指す"農業のカタチ"とは? (株)鈴生 鈴木社長・牧野人財部長 〜人を育てる・導く方々の考え方や行動から学ぶ〜」
今回は、前回に引き続き(株)鈴生の鈴木社長・牧野人財部長をゲストにお迎えしてお送りします。
鈴生が目指す"農業のカタチ"を深堀りしてお伺いしました。
農業の抱える課題にとことん向き合う鈴生が、
農業のカタチを考える上で大切なキーワードとなる「農的関係人口」とは?〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜
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第46回目のテーマは、
「 "育つ手助けをする" (株)鈴生 鈴木社長・牧野人財部長 〜人を育てる・導く方々の考え方や行動から学ぶ〜」
今回は、「おいしさを求めて」という合言葉を目標に、人・野菜・畑にこだわった農業を行う(株)鈴生の鈴木社長・牧野人財部長をゲストにお迎えして、
鈴木社長が農業を生業と決めたキッカケや鈴木社長と牧野人財部長の出会いなどをお伺いしました!
「育てる」ことに対する情熱が交差する熱い回です!!〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜
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第45回目のテーマは、「ゴルフを通した心と体の健康づくり〜人を育てる・導く方々の考え方や行動から学ぶ〜」
前回に引き続きプロゴルファーである中田好彦プロをゲストにお迎えして、プロゴルファーになってからの苦悩やゴルフを教えるようになったきっかけについてお伺いしました。
ゴルフを教えていく中で、ゴルフから心と体の健康づくりの輪が広がっていることに気づいたのだとか。
そんな中田プロのゴルフに対する想いの変化とは?〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜
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