Avsnitt
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âNeue MobilitĂ€tâ ist das Thema der neuen Episode im Employer Branding Podcast. RenĂ© Braun, GrĂŒnder von NAViT, ist als GesprĂ€chspartner zu Gast und erzĂ€hlt uns, was ihn bewegt.
Wir sprechen ĂŒber:
- Welche neuen Anforderungen bringen neue Arbeitsmodelle (z.B. Homeoffice, Workation) mit sich?
- Welche Alternativen gibt es zum Dienstwagen und wie sehen diese im Detail aus?
- Wie sieht eine passende MobilitĂ€tslösung fĂŒr StĂ€dte und lĂ€ndliche Gebiete aus?
- Was ist ein MobilitĂ€tsbudget und wie finden Unternehmen das passende Konzept fĂŒr sich?
RenĂ© gibt uns einen umfassenden Einblick, wo er die Möglichkeiten der MobilitĂ€t der Zukunft sieht und welche Herausforderungen noch bestehen. AuĂerdem verrĂ€t uns RenĂ©, was sein liebstes Fortbewegungsmittel ist. :)
Ich freue mich, dass Sie wieder mit dabei sind.
Mehr zu René:
https://www.linkedin.com/in/braunrene/Mehr zu mir: https://bit.ly/3m88pRT
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In der neuen Episode des Employer Branding Podcasts geht es um das Thema Selbstfindung & persönliche Entwicklung.
Ich habe dazu Christian Steiner zu Gast, der uns sein Buch âWeiter rudern oder zielbewusst Segel setzenâ vorstellt. In seiner Geschichte trifft eine ErzĂ€hlung auf Coaching-Inhalte â und ĂŒber diese sprechen wir auch in dieser Episode.
Themen dabei sind:
Warum ist es so wichtig, klare Ziele zu haben?
Wie sollten diese Ziele formuliert sein, damit sie sich im Unterbewusstsein manifestieren?
Wie gehe ich mit WiderstÀnden und Neinsagern um? -
Was brauche ich, um in die Umsetzung zu kommen und auch dabei zu bleiben?
Bei Christian spĂŒrt man, dass ihm das Thema Purpose / Sinnfindung am Herzen liegt und er superwertvolle Anregungen mit uns teilt.
Ich freue mich, dass Sie wieder mit dabei sind.
Mehr zu Christian:
https://www.linkedin.com/in/christian-steiner-a369111aa/Mehr zu mir: https://bit.ly/3m88pRT
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Saknas det avsnitt?
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In der neuen Podcast-Episode spreche ich mit Thomas Schwabl â CEO von Marketagent - zu den Ergebnissen einer aktuellen Studie zum Arbeitsmarkt.
Wie viel Homeoffice wollen Mitarbeiter:innen wirklich? Was sind die stĂ€rksten Jobwechselmotive und welche GehaltssprĂŒnge erwarten sich Mitarbeiter:innen?
Weitere Einblicke gibt uns Thomas unter anderem zu:
Wie ist die Jobzufriedenheit der österreichischen Arbeitnehmerinnen?
Welcher Arbeitsweg wird in Kauf genommen?
Welche PrioritÀten werden bei der Jobsuche gesetzt?
Wie wichtig ist die Trennung zwischen Arbeit und Privatleben?
Auffallend und interessant ist dabei die teils recht unterschiedliche Wahrnehmung der Generationen von Boomer bis GenZ.
Ich freue mich, dass du wieder mit dabei bist.
Die gesamte Studie, findest du hier: https://lnkd.in/dsa34T7u
Mehr zu Thomas:
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Gesundheit und Bewegung am und rund um den Arbeitsplatz sind die zentralen Themen dieser Episode des Employer Branding Podcasts. Als GesprĂ€chspartner habe ich Michael Omann eingeladen â er ist Ideengeber und CEO von Movevo.
Michael und sein Team beschÀftigen sich damit, wie Unternehmen die Gesundheit ihrer Mitarbeiter:innen fördern können.
Wir sprechen unter anderem ĂŒber folgende Themen:
- Wie integriere ich Bewegung in einen möglicherweise schon stressigen Arbeitsalltag?
- Wie kann ich individuelle Anforderungen meiner Mitarbeiter:innen berĂŒcksichtigen?
- Wie gestalte ich das Thema langfristig spannend?
- Wie profitiert der Arbeitgeber von diesem Engagement?
AuĂerdem fĂŒhrt uns Michael schon wĂ€hrend des Podcasts durch eine EntspannungsĂŒbung fĂŒr alle Schreibtisch-Akrobaten unter uns :)
Zu den Move Days: https://www.movevo.app/move-days/
Mehr zu Michael:
https://www.linkedin.com/in/michael-omann-37586893/Mehr zu mir: https://bit.ly/3m88pRT
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PflegekrÀfte dringend gesucht, ist der Titel dieser Episode des Podcasts!
Ich darf Werner Marschitz als GesprĂ€chspartner dazu begrĂŒĂen. Er ist Head of HR bei einem vielfach auszeichneten Arbeitgeber: der CS Caritas Socialis.
Wie besprechen unter anderem:
Welche Vorraussetzungen braucht es, um die notwendigen Massnahmen nachhaltig umzusetzen und immer weiter zu verbessern?
Was es wirklich heiĂt Mitarbeiter:innen in den Mittelpunkt zu stellen und auch auĂerhalb des Arbeitsbereiches zu unterstĂŒtzen- mit einigen Beispielen
Wie können Mitarbeiter:innen niederschwellig erreicht werden und ohne unnötige HĂŒrden ins Unternehmen gebracht werden können.
Wie kann HR Arbeit auch von anderen Abteilungen ĂŒbernommen werden.
Werner gibt uns einen exklusiven Einblick in die Herangehensweise der CS Caritas Socialis und damit extrem wertvolle Inputs und Anregungen.
Ich freue mich dass Sie wieder dabei sind!
Mehr zu Werner:
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In dieser Episode spreche ich mit SocialMedia Experten Andreas Mittelmeier zum Thema KĂŒnstliche Intelligenz in den Sozialen Medien.
Dabei sehen wir uns an welche Entwicklungen es aktuell im KI-Bereich gibt und wie sich diese auf den Alltag in den Sozialen Medien auswirken.
FĂŒr welche Anwendungen kann ich die KĂŒnstliche Intelligenz ĂŒberhaupt einsetzen?
Welche hilfreichen Tools bieten die Netzwerke an?
Worauf muss ich aufpassen bzw. was sollte ich lassen?
Diese und viele weitere Fragen besprechen Andreas und ich â wie immer mit vielen praktischen Inputs.
Ich freue mich, dass sie wieder dabei sind.
Mehr zu Andreas:
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In der dieser Episode habe ich Verena WĂŒnsch zum Thema Karriereentwicklung & Jobwechsel zu Gast.
Wir sehen uns dabei an, was Unternehmen im Blick behalten mĂŒssen, damit Mitarbeiterinnen zufrieden im Job sind und nicht vorzeitig wechseln.
Diese Fragen stellen sich dabei im Detail:
Was sind die HauptgrĂŒnde warum Mitarbeiter:innen den Job wechseln wollen?
Welche Rolle spielen dabei FĂŒhrungkrĂ€fte?
Wie können Unternehmen Mitarbeiter:innen lÀnger im Unternehmen halten.
Verena kann auf viel Praxiserfahrung aus der Arbeit mit Bewerber:innen berichten und zeigt uns dabei viele wesentliche Aspekte auf.
Ich freue mich, dass sie wieder dabei sind.
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Wie neu ist die Arbeit in Ihrem Unternehmen?
In dieser Episode geht es um die Themen New Work & Employer Branding.Zu Gast bei mir ist Coach und Bloggerin Andrea König.
Wir sehen uns an, was hinter diesen Trendthemen steckt und wie Unternehmen & FĂŒhrungskrĂ€fte eine Zugang dazu finden können.
Was ist New Work und mit welcher Haltung ist das Thema verbunden?Welche Rahmenbedingungen werden fĂŒr eine nachhaltige Umsetzung gebrauchtNew Work bei Arbeiterjobs â wie kann eine Umsetzung in diesem Bereich aussehen?Eignet sich New Work als Tool fĂŒr Employer Branding?Andrea gibt uns einen fundierten Einblick, teil ihr VerstĂ€ndnis mit uns und viele praktische AnsĂ€tze â ich freue mich dass Sie wieder mit dabei sind.
Mehr zu Andrea:
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Die Entscheidung fĂŒr diesen Job war genau richtig!
Könnte dieser Satz von einer neuen Mitarbeiter:in in deinem Unternehmen nach dem ersten Arbeitstag sein?
In der aktuellen Podcast-Episode dreht sich alles um das Thema Onboarding.Ich darf Christina Haitzinger bei mir begrĂŒĂen â wir darĂŒber sprechen darĂŒber, wie neue Mitarbeiter:innen gut ins Unternehmen starten.
Wo fÀngt Onboarding an und wie weit reicht es.Wie sieht eine gute Aufteilung zwischen HR und der Fachabteilung aus?Was ist mit emotionalem Onboarding gemeint?Und was hat das alles mit einem gelungenem Hirschragout zu tun?
Christina teilt viele praktische Anregungen und Tipps mit uns und ich freue mich, dass Sie wieder mit dabei sind.
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In dieser Episode habe ich Claudia Lorber zu Gast zum Thema Guerilla Recruiting.
Wir sprechen darĂŒber, was dieser noch nicht so weit verbreitete Recruiting-Zugang ist und natĂŒrlich wie Sie diesen zur Anwendung bringen.
Claudia hat anschauliche Beispiele mit gebracht und gibt uns praktische Tipps zur Umsetzung mit auf den Weg.
Ich freue mich dass Sie wieder mit dabei sind.
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In dieser Podcast- Episode geht es um das Thema Berufsausbildung & Lehre
Als Gast darf ich mit Robert Frasch den fĂŒhrenden Experten zu dem Thema begrĂŒĂen.
Mit Robert spreche ich ĂŒber die Herausforderungen denen Unternehmen aktuellen beim Gewinnen von Lehrlingen gegenĂŒber stehen:
- Was muss ich bei der Zielgruppe Jugendliche beachten und wie kann ich diese fĂŒr eine Lehrstelle begeistern?
- Welche Vorraussetzungen braucht es im Unternehmen?
- Wie hole ich die Eltern als entscheidende Faktoren ab?
Robert spricht die Themen klar an und teilt einfach umsetzbare Tipps mit uns â ich freue mich, dass Sie wieder dabei sind.
Mehr zu Robert:
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Mitarbeiter:innen schreiben Unternehmensgeschichten, ist das Thema dieser Episode im Employer Branding Podcast.
Als Gast darf ich Alina Lindermuth begrĂŒĂen. Alina ist Autorin â hat heuer im FrĂŒhling Ihren zweiten Roman veröffentlicht mit dem Titel âFremde Federnâ und bringt gleichzeitig Erfahrung aus der Unternehmensberatung mit.
Alina hat aus Ihrer Beratungserfahrung und der Liebe zum geschriebenen Wort eine Dienstleistung entstehen lassen â Sie begleitet Kunden dabei, ein Buch mit Geschichten aus dem Unternehmen zu schreiben.
Wie das genau vor sich geht und was dabei beachtet werden muss erzÀhlt uns Alina im GesprÀch.
Ich freue mich, dass Sie wieder mit dabei sind!
Mehr zu Alina:
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In dieser Episode blicken wir hinter die Kulissen bei Stadler Austria. Der ZĂŒge Hersteller aus der Schweiz baut in Wien einen neuen Engineering Hub auf.
Wie geht man so ein Projekt an?
Wie stellt man sicher, dass die Unternehmenswerte auch am neuen Standort gelebt werden.
Und wie wurde der Standort ausgewÀhlt.
Ich spreche mit dem Ăsterreich GeschĂ€ftsfĂŒhrer Christian Diewald er diese Herausforderung angeht.
Ich freue mich, dass Sie wieder mit dabei sind!
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Mitarbeiterbefragung: Boost oder Boomerang?
In dieser Episode sehen wir uns das Thema Mitarbeiterbefragung nÀher an.Als GesprÀchspartner dazu habe ich mir Thomas Schwabl CEO von Marketagent eingeladen.
Eine Besonderheit in diesem Podcast: Im Vorfeld unseres GesprĂ€chs hat Marketagent eine reprĂ€sentativen Studie zur Einstellung von Mitarbeiter:innen zur Mitarbeiterbefragung durchgefĂŒhrt. Einige der Ergebnisse diskutieren wir in diesem Podcast.Zuerst gibt es aber wie gewohnt einen Ăberblick zum Thema und wie wir uns dem nĂ€hern können.
Ich freue mich, dass Sie wieder dabei sind!
Mehr zu Thomas:
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In dieser Episode geht es um das Thema 100% Remote Workspace.
Wie das umgesetzt werden kann und was das fĂŒr das Unternehmen bedeutet, besprechen ich mit meinem heutigen Gast.
Paul Stanzenberger, GrĂŒnder und GeschĂ€ftsfĂŒhrer von Teamazing erzĂ€hlt aus seinen Erfahrungen mit seinem 100% remote Team.
Welche Voraussetzungen mĂŒssen geschaffen werden, um einen Remote-Workspace erfolgreich zu launchen?Wie erhalte & stĂ€rke ich die Unternehmenskultur remote?Was braucht es fĂŒr eine technische Infrastruktur?Was braucht es fĂŒr Regeln?AuĂerdem verrĂ€t uns Paul sein Rezept wie Sie das Thema in Ihrem Unternehmen etablieren können
Ich freu mich, wenn Sie wieder mit dabei sind.
Mehr zu Paul:
https://www.linkedin.com/in/paul-stanzenberger/Remote Workspace von Teamazing: https://www.teamazing.com/voffice/
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In dieser Episode geht es um das Thema: Radical Honesty und Honest Leadership.
Bernhard Reingruber ist als GesprĂ€chspartner zu Gast und erzĂ€hlt, was mit der radikalen Ehrlichkeit gemeint ist und wie das Thema Organisationen und Beziehungen beeinfluĂen kann.
Dazu sprechen wir beispielsweise ĂŒber:
Meint radikal das Gleiche wie brutal?
Wie wirkt radikale Ehrlichkeit auf Innovation und Entwicklung?
Was hat das mit Widerstand gegen VerÀnderungen in Organisationen zu tun?
Welche Rolle spielt dabei Macht und Ohnmacht?
Bernhard teilt megaspannende Einblicke und Tipps wie sich jeder dem Thema radikale Ehrlichkeit selbst nÀhern kann.
Halten Sie das aus?
Dann freue mich, wenn Sie reinhören!Mehr zu Bernhard:
https://www.linkedin.com/in/reingruber/Bernhards Newsletter: https://www.honestlead.at/newsletter-anmeldung/
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Wie stark ist Ihre Anziehungskraft fĂŒr Talente?In dieser Podcast-Episode dreht sich alles um das Thema âMagnetische Unternehmenskulturâ.
Als GesprĂ€chspartner dazu darf ich Christian Conrad begrĂŒĂen - er hat ein Buch mit diesem Titel geschrieben und damit den Begriff geprĂ€gt.
Christian stellt uns vier Dimensionen vor, die magnetische Arbeitgeber kennzeichnen. Dabei gibt er einer Dimension eine besonders Rolle: Der Beziehungsdimension.
Warum Christian das macht, wie gelingende Beziehungen und emotionale Verbundenheit im Unternehmen gedeihen können, verrÀt er in dieser Episode.
Ich freue mich, dass Sie wieder mit dabei sind!
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Die neue Podcast-Episode dreht sich um das Thema Lehre & Ausbildung!
Als Gast darf ich dazu Marlene Weiner - die Ausbildungexpertin begrĂŒĂen.
Wir sprechen darĂŒber wie sich Jugendliche fĂŒr Ausbildungsstellen begeistern lassen.
Wie erreiche ich die Jugendliche ĂŒberhaupt?
Welche Rolle spielen dabei SocialMedia, die Schule und die Eltern ?
Wie kann ich mein Unternehmen fĂŒr Jugendliche attraktiv darstellen?Marlene lĂ€sst uns an Ihrer jahrelangen Erfahrung teilhaben â bitte hören Sie selbst!
Klingt Spannend? Ich freue mich, dass Sie wieder dabei sind.
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In dieser Episode steht das Thema âPotenziale entdecken und entwickelnâ im Mittelpunkt.
Als GesprĂ€chspartnerin habe ich dazu Stefanie Wunsch eingeladen â Sie ist Head oft Recruiting bei der Ăsterreichischen Post.
Stefanie hat selbst einen eher unĂŒblichen Bildungweg beschritten und erzĂ€hlt dazu aus Ihren Erfahrung.
AuĂerdem teilt Sie EindrĂŒcke und Learnings von einer nicht klassischen Jobrotation im Unternehmen.
Ich freu mich, dass Sie wieder mit dabei sind.Mehr zu Stefanie:
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Was ist so neu an New work?Das Trendthema New Work ist in aller Munde.
Ist es auch schon in den Unternehmen angekommen?Im GesprĂ€ch erzĂ€hlt Pamela Rath woher das Thema New Work stammt, welche Idee dahinter stehen und was fĂŒr Möglichkeiten und Herausforderungen fĂŒr Unternehmen entstehen.
Welche Bedeutung hat die Arbeit fĂŒr Menschen?Welche Rolle spielen Sinn und Selbstwirksamkeit?
Wie können Unternehmen die Potentiale der Mitarbeiter:innen erkennen und ausschöpfen?
Was hat das mit der Diskussion rund um Arbeitszeiten zu tun?Pamela teilt dazu viele Einblicke und schafft einen umfangreichen Zugang zum Thema New Work fĂŒr uns.
Ich freue mich, dass sie wieder dabei sind.
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