Avsnitt
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Yvonne Lange ist als Head Business Process and Information Management bei AXA und führt dort im People Lead rund 40 IT-Fachkräfte. Sie teilt ihre inspirierende Reise voller Herausforderungen und zeigt uns, wie sie sich ihren Weg erkämpft hat. Yvonne ist auch eine passionierte Führungskraft, die sich neben ihrer Haupttätigkeit als Mental Health Consultant engagiert und dieses Wissen auch in ihrem Führungsstil nutzt. Sie erklärt uns, wie sie durch ständige Weiterbildung und den Mut, traditionelle Pfade zu verlassen, sowohl fachlich als auch persönlich wächst.
Mental Health Yvonne Lange
LinkedIn-Profil Yvonne Lange
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Katrin Wellinger ist Mitbegründerin der digitalen Fullstack Agentur Qodee, welche sie zusammen mit ihrem Ehemann gegründet hat. Sie teilt ihre spannende Reise mit einigen Rückschlägen und erklärt uns, warum sie sich davon nicht runterziehen lassen (kann). Sie lebt nach dem Motto "Wenn der Plan nicht funktioniert, ändere den Plan, aber niemals das Ziel". Ausserdem erklärt sie, wie sie mithilfe von Selbstdisziplin, Interesse und Onlineschulungen ein komplett neues Berufsfeld gelernt hat.
Hinweis auf:
Udemy
Shecodes
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Saknas det avsnitt?
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Susanne Ebm ist CIO des Flughafen Wien. Mit der Übernahme der Rolle der CIO vor 11 Jahren hat sie ganz überraschend mehrere Führungsstufen übersprungen. Seither hat sie am Flughafen Wien viel bewegt. Einerseits hat sie die Digitalisierung und Entwicklung des Flughafens stark geprägt. Auf der anderen Seite setzt sie sich für die Frauen am Flughafen Wien ein. Unter anderem war sie beteiligt an der Kampagne Ohne Frauen fliegt hier gar nix! und hat vor kurzem ein Netzwerk für die Frauen am Flughafen Wien gegründet.
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In dieser besonderen Folge des Podcasts wagen wir uns an ein Thema, das bisher unberührt blieb: die rein männliche Perspektive auf die Arbeitswelt und darüber hinaus 🌍. Unser Co-Host Patrick Freudiger, einer der bekanntesten Executive Coaches, ehemaliger CIO, Unternehmer und Autor 📚, teilt offen und ehrlich seine persönlichen Erfahrungen und Einsichten. Patrick reflektiert über die Begegnungen mit Frauen in seiner beruflichen Laufbahn und wie sich seine Sichtweise auf Gerechtigkeit und Gleichberechtigung im Laufe der Zeit gewandelt hat ⚖️. Einst überzeugt von der Fairness im Berufsleben, erkennt er heute, dass die Realität komplexer ist 🔍. In einem spannenden Rollentausch stellt sich Patrick zudem den «Frauenfragen» – Fragen, die traditionell Frauen in der Arbeitswelt gestellt werden 🙋♀️. Diese Episode bietet nicht nur tiefe Einblicke in Patricks persönliche Entwicklung, sondern regt auch zum Nachdenken über eigene Vorurteile und Verhaltensmuster an 🤔. Begleite uns auf dieser inspirierenden Reise, die zu mehr Verständnis und Empathie in der beruflichen und persönlichen Welt beitragen möchte 💼❤️.
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Almut Jehle ist Head Business Transformation P&C bei AXA, Verwaltungsrätin und Herausgeberin eines Magazins. Eine Karriere, die auf den ersten Blick sehr «smooth» erscheint, jedoch mitunter tief ans Eingemachte ging. Mit Almut sprechen wir über den Mut, Herausforderungen anzunehmen und wie aus Ängsten grosse Stärken entstehen können. Als Gründerin des internen Women@AXA Netzwerkes liegt ihr die Stärkung von Frauen sehr am Herzen. Eins der erfolgreichsten Events ist die «Lunch Lottery», die Frauen unkompliziert miteinander vernetzt.
Almuts Buchempfehlung welche mehrmals in der Folge vorkommt ist "First 90 Days" von Michael D. Watkins
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Katrin J. Yuan hat einen Master Business Administration mit IT und Finanzen und spricht sechs Sprachen. Sie ist Verwaltungsrätin in der Schweiz und in Deutschland, Vorsitzende des AI Future Council des Swiss Future Institutes, Hochschul Dozentin sowie "Young Global Leader" für die Nextgen Board-Initiative am St. Gallen Symposium. Wir sprechen in der Folge über den Willen und die Effizienz zum Erfolg, die Wichtigkeit von Diversität im Verwaltungsrat und für das Unternehmen sowie die finanzielle Unabhängigkeit von Frauen in unserer Gesellschaft.
Swiss Future Institute | AI Future Skills Training, Community und Zertifizierung https://www.futureinstitute.ch/Global Digital Board Academy | Board Community und Zertifizierung https://www.avaglobaldigital.com/
LinkedIn https://www.linkedin.com/in/katrin-j-yuan/
Instagram https://www.instagram.com/katrinjyuan/?next=%2F
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Maya Bundt ist ist promovierte Umweltnaturwissenschaftlerin und heutige Vollzeit-Verwaltungsrätin bei unter anderem der Baloise Versicherung, der Valiant Bank und dem Aussenwerbungsunternehmen APG. Sie lässt uns in den Verwaltungsrat blicken und teilt mit uns ihre wichtigsten Führungsprinzipien. Maya betont ausserdem die Bedeutung von mentaler und physischer Gesundheit für den beruflichen Erfolg und gibt inspirierende Ratschläge für Frauen, die eine Karriere im Top-Management anstreben.
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Sandra Burgermeister hat Ende zwanzig spontan entschieden in Patagonien eine Pizzeria zu eröffnen und sich damit, trotz widriger Umstände, ein kleines Gastro-Imperium aufgebaut. Ausserdem war sie noch Honorarkonsulin der Schweiz in Chile und First Lady von Puerto Natales.
Nach 15 Jahren hat sie ihre Zelte abgebrochen, ist mit ihren vier Kindern zurück in die Schweiz gekommen, hat sich hier eine neue Vision gesucht und mit Coeco gefunden.
Sandra Burgermeister findet ihr auf Linkedin.
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Christina Wilfinger ist mit knapp 40 Jahren Geschäftsleiterin bei SAP Österreich. Sie erzählt uns von ihrer musikalischen Seite, warum sie Kleider als Statement nutzt und wie sie diese verantwortungsvolle Position und das Eltern sein unter einen Hut bekommt.
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Karin Schwab ist ein Vice President bei eBay im Silicon Valley. Sie erzählt uns von ihrem Umzug in die USA, den Reaktionen ihres Umfelds und wie sie die Tech Branche erlebt. Ausserdem sprechen wir darüber, wie sich die Schweiz und die USA bezüglich Familienaufstellung, Arbeitsmarkt und soziale Rahmenbedingungen unterscheidet.
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Barbara Klinka-Ghezzo ist Gründerin und Inhaberin von Confare. Das Unternehmen organisiert unter anderem Veranstaltungen rund um die IT, wie beispielsweise den CIO Summit, und vergibt den Confare #CIOAWARD. Aufgrund der fehlenden Frauen in der IT hat Barbara ein Female-Mentoring Programm entwickelt. Wir sprechen mit ihr über die Unterschiede der IT-Frauen im DACH-Raum, die fehlende Bereitschaft in sich selber zu investieren und die Wichtigkeit der Male-Alley zur Förderung von Frauen in der IT.
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In dieser Jubiläumsfolge tauchen wir tief in 885 Podcast-Minuten mit 22 beeindruckenden Frauen ein. Erfahre, welche Erfolgsfaktoren bei diesen Frauen essentiell waren und wie auch du von ihren Erkenntnissen profitieren kannst! Wir blicken zurück auf bewegende Momente, teilen, was uns überrascht hat, und enthüllen, wie der Podcast uns persönlich beeinflusst hat. Und natürlich: Ein spannender Ausblick auf Staffel 2, in der uns noch mehr Abenteuer erwarten! Hol dir geballte Inspiration und bring deine Karriere auf das nächste Level!
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Valérie Schelker ist Leiterin Personal und Mitglied der Konzernleitung bei der Post. Sie setzt sich stark für die Karriereförderung von Frauen und Diversität ein. Wir sprechen mit ihr über Lohntransparenz, Fachkräftemangel, Quotenfrauen, Pensumaufteilung, Top-Sharing, Elternzeit und warum das alles zusammen hängt. Ausserdem erzählt sie uns wo sie herkommt, was sie beschäftigt und welche Opportunität sie als letztes gepackt hat.
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Eva Riedi Collen erzählt uns von ihrem abwechslungsreichen Leben. Angefangen auf einem offenen und bildungsnahen bauernbetrieb in den Bündner Bergen, über das Studium der Germanistik zur ersten Selbstständigkeit, bis zum späteren Erfolg als Gründerin von Coeco und ihrer heutigen Position als Partnerin bei Witena Executive Search. Sie gibt ausserdem spannende Tipps - sowohl für Personen welche sich bereits im Management befinden wie auch für Personen welche noch auf dem Weg dazu sind.
Eva freut sich über die Kontaktaufnahme via Linkedin.
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Nicole Pfammatter ist CEO von Hotelplan Suisse und selber eine leidenschaftliche Weltentdeckerin. Sie erzählt uns von ihrem Weg aus einem Walliser Dorf über Bern ins Zürcher Oberland, hoch hinaus in die Bündner Berge und schlussendlich in die weite Welt der Reisebranche. Mit ihrer Offenheit für Neues hat sie die Entwicklung der Reisebranche vom klassischen Geschäft zu einem kundenorientierten modernen Geschäftsmodell miterlebt und mitgeprägt. Sie erzählt uns von der Veränderung, von Herausforderungen und Chancen.
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Lea Eberle kümmert sich als Head of Strategy EqualVoice und Strategic Project Manager Finance bei Ringier beruflich um die Gleichstellung der Geschlechter in der Medienrepräsentation. Sie erzählt uns wie die EqualVoice Initiative zustande gekommen ist und warum sie so wichtig ist. Ausserdem sprechen wir darüber warum weniger Fachexpertinnen zu Wort kommen obwohl es eigentlich genug davon gibt.
Mehr Informationen zur EqualVoice Initiative von Ringier und die aktuellen Zahlen findet ihr auf www.equalvoice.ch oder via Mai unter [email protected].
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Cornelia Oppliger ist Leiterin IT People Management im Co-Lead bei Mobiliar und seit längerer Zeit erfolgreich im Duo unterwegs. Sie erzählt uns wie sie vom Glace-Geschäft in die IT gelangt ist, warum der Co-Lead bei ihr so gut funktioniert, dass sie mit ihrer Top-Sharing Kollegin gemeinsam die Stelle gewechselt hat, und vieles mehr.
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Antonia Lepore ist CMO bei AXA Schweiz und hat als erste grosse Amtshandlung zusammen mit ihrem Team das Sponsoring der AXA Womens Super League gestartet. Sie erzählt uns, warum dieses Engagement genau zum Markenversprechen der AXA passt und warum dieses Vorhaben nicht von Anfang an alle überzeugt hat. Ausserdem sprechen wir darüber wie die Medienpräsenz und das Interesse am Frauenfussball zusammenhängen und wie sich der Schweizer Frauenfussball durch das Sponsoring von AXA verändert hat.
Antonia freut sich über die Kontaktaufnahme via LinkedIn.
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Marilen Schwald ist Enterpreneurin und hat sich mit knapp dreissig im Bereich Community-Management und Frauen-Netzwerk selbstständig gemacht. Sie erzählt uns warum für sie das Networking unter Frauen so wichtig ist und die bisherigen Netzwerker aber nichts für sie sind. Ausserdem sprechen wir mit ihr über Frauen, welche anderen Frauen nicht helfen und warum wir das dringend beheben sollten.
Marilen freut sich über die Kontaktaufnahme via LinkedIn. Wir können ausserdem die Community womenmatter/s (womenmatters.ch) und den dazugehörigen Podcast womenmatter/s Podcast sehr empfehlen.
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Marlene Fischer ist Geologin und beim Kanton Zürich zuständig für Altlastensanierungen. Ausserdem ist sie Kantonsrätin beim Kanton Solothurn für die Grünen und setzt sich dort stark für Kreislaufwirtschaft in der Baubranche ein. Sie spricht mit uns neben vielen anderen Themen über ihre unverhoffte Wahl zur Kantonsrätin, warum sie sich danach sehr schlecht gefühlt hat und was das Ganze mit dem Imposter-Syndrom und gesellschaftlicher Erziehung zu tun hat.
Marlene freut sich über die Kontaktaufnahme via LinkedIn und natürlich auch wenn ihr im Oktober 2023 eure Stimme bei den Nationalratswahlen für sie abgibt.
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- Visa fler
