Avsnitt
-
Дорогие друзья!
Мы в студии Red Barn приняли решение не публиковать выпуски наших подкастов на этой неделе. Разделяя тревогу, страх и скорбь, которые сейчас испытывают многие, мы хотим помолчать, чтобы дать вам возможность провести это время с родными и близкими.
Все это время мы остаемся на связи и продолжаем свою работу, а новые выпуски начнут выходить со следующего понедельника.
Берегите себя! -
Что делать начинающему эйчару, чтобы получить должность? Как вести себя на собеседованиях? Эйчару важнее иметь софт- или хард-скилы? Какие черты личности важны для эйчара? Как их развить?
Елена Юсупова, руководительница направления по подбору персонала компании «ИнфоТеКС», поделилась советами и рассказала о том, как нанимать нанимателей, как правильно онбордить новичков и как критиковать сотрудников, чтобы они тебя услышали, но не расстроились и не начали работать хуже.
Спонсор выпуска — группа компаний «ИнфоТеКС»
Посмотреть вакансии: https://academy.infotecs.ru/career
ВКонтакте: https://vk.com/infotecs.team
Реклама
АО "ИнфоТеКС"
ИНН 7710013769
LjN8KRacf
Команда:
Ведущая — Анастасия Серебренникова
Редактор — Серафима Весь
Продюсер — Юля Купер
Звукорежиссер — Леонид Лозовский
Проджект-менеджер — Сусанна Галстян -
Saknas det avsnitt?
-
Как часто нанимают DevOps-инженеров? Какого уровня им желательно достичь, чтобы найти работу по профессии? Насколько девопсам нужны софт-скилы? Какие специалисты могут органично апгрейднуться до DevOps-инженера?
Вадим Саркисян, руководитель отдела айти-инфраструктуры компании «МойСклад», рассказал, как вкатился в айти, кто такие DevOps-инженеры и как выявлять лучших из них на собеседованиях.
Партнер выпуска — компания StickPeek. Ребята производят любые виды корпоративного мерча со сменными стикерами.
А по промокоду «КАК ИСКАТЬ» бесплатно разработают индивидуальный дизайн для твоего бизнеса. Минимальный заказ — от 100 штук.
Заказывай по ссылке: https://stickpeek.ru/corporate?utm_source=kak_iskat2
Реклама
ИП Давыдова Ирина Константиновна
ИНН 771973915181
LjN8KDQwT
Команда:
Ведущая — Анастасия Серебренникова
Редактор — Серафима Весь
Продюсер — Юля Купер
Звукорежиссер — Леонид Лозовский
Проджект-менеджер — Екатерина Невинных -
Можно ли приобрести предрасположенность к SEO? Бывают ли идеальные SEO-специалисты? Почему собеседования недостаточно, чтобы оценить их навыки? Как выглядит карьерная лестница: из кого и в кого вырастают поисковые оптимизаторы?
Николай Корнеев, руководитель отдела маркетинга, рассказал, с чего начать искать сеошника, и назвал базовые черты, которые ему нужны. Кто чаще встречается в сфере: женщины или мужчины? Как изменилась SEO за последние пять лет? Какие тренды повлияли на профессию, а какие обошли ее стороной?
Партнер этого выпуска — StickPeek. Компания делает стильный корпоративный мерч со сменными стикерами.
Заказывай по ссылке: https://stickpeek.ru/corporate?utm_source=kak_iskat1
А по промокоду «КАК ИСКАТЬ» StickPeek бесплатно разработает индивидуальный дизайн для твоей компании. Минимальный заказ — от 100 штук.
Команда:
Ведущая — Анастасия Серебренникова
Редактор — Серафима Весь
Продюсер — Юля Купер
Звукорежиссер — Леонид Лозовский
Проджект-менеджер — Екатерина Невинных
Реклама
ИП Давыдова Ирина Константиновна
ИНН 771973915181
LjN8KMafJ -
С чего начать поиск швеи? Кого не стоит брать на работу? Каковы градации швей: чем швея-джуниор отличается от швеи-мидла? Как скроить свою карьерную лестницу?
Екатерина Шипалова, основательница бренда одежды Pepita, объяснила, где начинающей швее получить лайфхаки и из скольки специалисток можно собрать одну идеальную. А также — рассказала, откуда в тихом швейном мире конкуренция, обман и дедовщина.
Партнер этого выпуска — StickPeek. Компания делает стильный корпоративный мерч со сменными стикерами.
Заказывай по ссылке: https://stickpeek.ru/corporate?utm_source=kak_iskat1
А по промокоду «КАК ИСКАТЬ» StickPeek бесплатно разработает индивидуальный дизайн для твоей компании. Минимальный заказ — от 100 штук.
Команда:
Ведущая — Анастасия Серебренникова
Редактор — Серафима Весь
Продюсер — Юля Купер
Звукорежиссер — Леонид Лозовский
Проджект-менеджер — Екатерина Невинных
Реклама
ИП Давыдова Ирина Константиновна
ИНН 771973915181
LjN8KYCEP -
Первое лицо, которое видишь в офисе, — это офис-менеджер. Каковы его качества в идеале? А если офис виртуальный и менеджер работает удалённо? И возможно ли нанять офис-менеджера по видеосвязи?
Наталья Ковтун, HRD в Edtech, основательница агентства HR-консалтинга «Отклик», рассказала про софт- и хард-скилы, необходимые офис-менеджеру, а также поделилась мастхэвами и лайфхаками для новичков в профессии.
HT Lab, или «Лаборатория „Гуманитарные Технологии“», ваш помощник в сфере оценки сотрудников: https://ht-lab.ru
Реклама
LjN8JvEV8
Команда:
Ведущая — Анастасия Серебренникова
Редактор — Серафима Весь
Продюсер — Юля Купер
Звукорежиссер — Леонид Лозовский
Проджект-менеджер — Екатерина Невинных -
Ошибки начинающих эйчаров: какие тесты для персонала нельзя использовать? Можно ли полагаться на результаты тестов двухлетней давности? Правда ли, что удаленная работа снижает эмоциональный интеллект? Нужно ли тестировать управленцев и топ-менеджеров?
Елена Воскресенская, эксперт в области оценки персонала, ментор, коуч, директор по развитию бизнеса HT Lab, рассказала, почему эйчару нужно использовать психологические тесты для персонала и как применять их правильно.
HT Lab, или «Лаборатория „Гуманитарные Технологии“», ваш помощник в сфере оценки сотрудников: https://ht-lab.ru
Команда:
Ведущая — Анастасия Серебренникова
Редактор — Серафима Весь
Продюсер — Юля Купер
Звукорежиссер — Леонид Лозовский
Проджект-менеджер — Екатерина Невинных
Реклама
LjN8K5hEx -
Кто главный: управляющий или шеф-повар? Влияет ли демографический кризис на нехватку сотрудников? Чем занимается бренд-шеф? Можно ли соединить запеченную картошку и шоколад, чтобы это было вкусно?
Екатерина Стародубцева, карьерный консультант, основательница агентства HURMA recruitment, рассказала об актуальных трендах ресторанного бизнеса и о том, как нанимать поваров и шеф-поваров, когда на рынке их не хватает.
HT Lab, или «Лаборатория „Гуманитарные Технологии“», ваш помощник в сфере оценки сотрудников: https://ht-lab.ru
Команда:
Ведущая — Анастасия Серебренникова
Редактор — Серафима Весь
Продюсер — Юля Купер
Звукорежиссер — Леонид Лозовский
Проджект-менеджер — Екатерина Невинных
Реклама
LjN8K3fpT -
Чем отличается подход к продажам в СНГ, Европе, США и Латинской Америке? Что не так с утверждением «хороший сейлз — голодный сейлз»? Почему предпринимателям важен «второй взгляд» на кандидатов? И как помочь менеджерам по продажам избежать выгорания?
Вместе с руководителем одного из международных IT-стартапов «Яндекса» Ириной Чикомасовой обсудили, какие вопросы стоит задавать соискателям вместо того, чтобы просить их продать ручку. А еще узнали лайфхаки, которые помогут тратить меньше времени на собеседования и найм менеджеров по продажам.
HT Lab, или Лаборатория Гуманитарные Технологии, ваш помощник в сфере оценки сотрудников: https://ht-lab.ru
Реклама
LjN8KVXSZ
Команда:
Ведущая — Анастасия Серебренникова
Редактор — Анастасия Куджева
Продюсер — Юля Купер
Звукорежиссер — Леонид Лозовский
Проджект-менеджер — Екатерина Невинных -
Где искать маркетолога для вашего бизнеса? Какой оклад ему предложить? Почему хороший специалист в этой сфере обязательно должен обладать эмпатией? И в каких случаях предприниматель может взять задачи по маркетингу на себя?
Вместе с маркетологом-стратегом Екатериной Стояновой обсудили, что входит в обязанности маркетолога и может ли он отвечать за продажи. А еще разобрались, почему не стоит составлять мнение о кандидате, основываясь исключительно на кейсах с крутыми брендами в портфолио.
HT Lab, или Лаборатория Гуманитарные Технологии, ваш помощник в сфере оценки сотрудников: https://ht-lab.ru
Реклама
LjN8KALwK
Команда:
Ведущая — Анастасия Серебренникова
Редактор — Анастасия Куджева
Продюсер — Юля Купер
Звукорежиссер — Леонид Лозовский
Проджект-менеджер — Екатерина Невинных -
Как сейчас чувствует себя рынок массового подбора? Какие инструменты помогают находить сразу много сотрудников на позицию? Чем может помочь тестирование кандидатов и как правильно его провести?
Вместе с Александром Горбачевым, управляющим партнером и генеральным директором ЭйчТиЛаб, обсудили, насколько сложно находить персонал на линейные позиции. А еще разобрались, есть ли место онлайн-собеседованиям при массовом подборе.
HT Lab, или Лаборатория Гуманитарные Технологии, ваш помощник в сфере оценки сотрудников: https://ht-lab.ru
Реклама
LjN8KM7wn
Команда:
Ведущая — Анастасия Серебренникова
Редактор — Анастасия Куджева
Продюсер — Юля Купер
Звукорежиссер — Леонид Лозовский
Проджект-менеджер — Екатерина Невинных -
Как правильно составлять тестовое задание, чтобы проверить уровень компетенций тестировщика? Почему на собеседовании важно правильно понять мотивацию кандидата? Куда расти тестировщику и как компания может его в этом поддержать?
Вместе с Любовью Вьялкиной, лидом гильдии тестирования компании «МойСклад», обсудили найм тестировщиков. А еще поговорили о том, как организовать онбординг и помочь новичку влиться в команду разработчиков.
HT Lab, или Лаборатория Гуманитарные Технологии, ваш помощник в сфере оценки сотрудников: https://ht-lab.ru
Реклама
LjN8K78Zs
Команда:
Ведущая — Анастасия Серебренникова
Редактор — Анастасия Куджева
Продюсер — Юля Купер
Звукорежиссер — Леонид Лозовский
Проджект-менеджер — Екатерина Невинных -
Чем сегодня живет российская агропромышленность? Какие новые специальности появились в этой сфере и кого ищет агротех? На что обращают внимание соискатели при выборе работодателя? Почему одни из ключевых задач агрокомпаний — построение честного HR-бренда и развитие компетенций руководителей?
Вместе с CEO компании HrDigitalAgro Натальей Зиборовой обсудили, как эйчарам искать специалистов агроиндустрии в условиях дефицита кадров и почему важно уметь пользоваться инструментами executive search.
HT Lab, или Лаборатория Гуманитарные Технологии, ваш помощник в сфере оценки сотрудников: https://ht-lab.ru
Реклама
https://ht-lab.ru
LjN8Kc2fd
Команда:
Ведущая — Анастасия Серебренникова
Редактор — Анастасия Куджева
Продюсер — Юля Купер
Звукорежиссер — Леонид Лозовский
Проджект-менеджер — Екатерина Невинных -
Обязательно ли преподавателю английского иметь педагогическое образование? А международные сертификаты? Может ли один и тот же специалист одинаково эффективно работать и с маленькими, и со взрослыми студентами? Почему успешный пробный урок не гарантирует того, что кандидат будет так же успешен в работе?
Вместе с преподавателем и руководителем студии английского Дмитрием Цукановым обсудили, с какими сложностями сталкиваются школы при найме сотрудников и как проверять компетенции кандидатов.
HT Lab, или Лаборатория Гуманитарные Технологии, ваш помощник в сфере оценки сотрудников: https://ht-lab.ru
Реклама
https://ht-lab.ru
LjN8K8iGS
Команда:
Ведущая — Анастасия Серебренникова
Редактор — Анастасия Куджева
Продюсер — Юля Купер
Звукорежиссер — Леонид Лозовский
Проджект-менеджер — Екатерина Невинных -
Чем проджект-менеджер отличается от продакта? Как оценить компетенции кандидата на эту позицию, если он не может разглашать результаты с предыдущего места работы? Какие инструменты помогают сотрудникам вырастать в хороших руководителей? И как понять, кто нужен компании — джун, мидл или сеньор?
Вместе с продакт-менеджером KeepCode Сергеем Женило обсудили, как нанимать и растить в компании проджект-менеджеров и как потом удерживать таких специалистов в команде.
HT Lab, или Лаборатория Гуманитарные Технологии, ваш помощник в сфере оценки сотрудников: https://ht-lab.ru
Реклама
https://ht-lab.ru
LjN8K7hpe
Команда:
Ведущая — Анастасия Серебренникова
Редактор — Анастасия Куджева
Продюсер — Юля Купер
Звукорежиссер — Леонид Лозовский
Проджект-менеджер — Екатерина Невинных
#какискать -
В какой момент бизнесу требуется арт-директор? По каким критериям оценивать кандидата на эту должность? Обязательно ли такому специалисту быть хорошим дизайнером? И что лучше: растить арт-директора внутри компании или взять человека со стороны?
Сегодня у нас разговор с «инсайдером». Арт-директор футбольного клуба «Црвена звезда» Андрей Григорьев рассказывает, что должен уметь такой сотрудник и какие функции он выполняет, а еще делится советами, как самому арт-директору собрать классную профессиональную команду.
HT Lab, или Лаборатория Гуманитарные Технологии, ваш помощник в сфере оценки сотрудников: https://ht-lab.ru
Реклама
https://ht-lab.ru/
LjN8K6n6U
Команда:
Ведущая — Анастасия Серебренникова
Редактор — Анастасия Куджева
Продюсер — Юля Купер
Звукорежиссер — Леонид Лозовский
Проджект-менеджер — Екатерина Невинных -
Правда ли, что хороший бухгалтер — обязательно интроверт, погруженный в цифры? Что должен уметь такой специалист в эпоху цифровизации? Когда компании требуется бухгалтер в штат, а когда можно обойтись аутсорсом? И стоит ли обращаться к фрилансеру?
Что обязательно нужно спросить у бухгалтера на собеседовании и какие ошибки обычно совершают руководители в процессе поиска, разбираемся вместе с Викторией Копыловой, руководителем аутсорсинговой компании «Бухгалтерия. Директор доволен».
HT Lab, или Лаборатория Гуманитарные Технологии, ваш помощник в сфере оценки сотрудников: https://ht-lab.ru
Реклама
https://ht-lab.ru/
LjN8KPBVi
Команда:
Ведущая — Анастасия Серебренникова
Редактор — Анастасия Куджева
Продюсер — Юля Купер
Звукорежиссер — Леонид Лозовский
Проджект-менеджер — Екатерина Невинных -
Как инструменты HR-tech помогают находить людей в команду? Нужен ли особый подход к кандидатам-зумерам? С какими распространенными проблемами сталкиваются рекрутеры? И как стать компанией, в которую будут стремится самые крутые специалисты?
В финальном выпуске сезона вместе с руководителем отдела подбора и адаптации hh.ru Росиной Пустовит обсудили современные подходы к найму сотрудников.
hh.ru (https://hh.ru/article/services) — сервис для поиска сотрудников и создания решений в сфере развития HR.
Команда:
Ведущий — Анастасия Серебренникова;
Редактор — Анастасия Куджева;
Продюсер — Александра Ярыш;
Звукорежиссер — Леонид Лозовский. -
С какими «болями» сталкиваются эйчары при массовом подборе курьеров? На какие-стоп факторы в резюме нужно обратить внимание? Эффективно ли собеседовать кандидата на эту должность онлайн? Как курьер может расти в компании?
О подходах к поиску курьеров, сложностях процесса и их решениях рассказывает Александр Авдеев — СЕО сервиса доставки еды Broniboy.
hh.ru (https://hh.ru/article/services) — сервис для поиска сотрудников и создания решений в сфере развития HR.
Команда:
Ведущий — Анастасия Серебренникова;
Редактор — Анастасия Куджева;
Продюсер — Александра Ярыш;
Звукорежиссер — Леонид Лозовский. -
Как понять, какой дизайнер нужен именно вашему бизнесу? Почему крупные компании любят переманивать специалистов из дизайн-студий? Нужно ли платить за выполнение тестовых заданий? Какой должна быть нагрузка на дизайнера, чтобы он все успевал и не выгорал?
О том, легко ли найти хорошего профессионала в этой сфере и сколько времени на это требуется, поговорили с Викторией Рындиной, эйчаром студии VisualMethod.
hh.ru (https://hh.ru/article/services) — сервис для поиска сотрудников и создания решений в сфере развития HR.
Команда:
Ведущий — Анастасия Серебренникова;
Редактор — Анастасия Куджева;
Продюсер — Александра Ярыш;
Звукорежиссер — Леонид Лозовский. - Visa fler
