Avsnitt
-
Téma neveselé, nicméně patří k životu. Opět jsme Alex pobraly docela do detailu.
hrinterim.cz
personalconnect.cz
-
Aktuální situace na trhu práce je eufemisticky řečeno výzva. Slovy ekonoma pracovní trh je vlastně saturován, říká se tomu tzv. plná zaměstnanost, lidově řečeno, kdo chce pracovat, pracuje.
A teď, kde ty lidi brát, když nejsou?
Ale jsou, jen zaměstnavatelé většinou o ty "mladé (žádné zkušenosti) nebo staré (moc zkušeností) nestojí.
Jedná se o diskriminaci? S jakými stereotypy obvykle pracujeme? A co s tím?S Alex jsme toho téma samozřejmě velmi podrobně probraly.
Koho téma zajímá je srdečně zván k poslechu našeho podcastu.
Pěkný poslech!
Dagmar a Alex
hrinterim.cz a personalconnect.cz
-
Saknas det avsnitt?
-
Provokativní sdělení. Ale, ne. Realita. Vymyslela Alex:-).
Proč si to myslíme, ale samozřejmě i daleko více informací se dozvíte v našem autorském podcastu HRkompas.
Příjemný poslech přejí,
Alex & Dagmar
hrinterim.cz
personalconnect.cz
-
V minulé epizodě podcastu #hrkompas jsme s Alex probraly motivaci zaměstnanců - proč a jak na ní. V této epizodě jsme pokračovaly a probraly téma z mnoha úhlů a pohledů.
Příjemný poslech přejí,
Dagmar a Alex
Více o nás na:
hrinterim.cz
personalconnect.cz
-
Nejen o tom jsme se s Alex bavily. Probraly jsme následující:
Produktivitu Fluktuaci Otevřenost Angažovanost ÚSPĚCH Masloowu teorie potřeb s příklady Co říkají studie: Harvard Studies, PwC, Deloitte... Jak se motivuje vědec a jak skladník Demotivace MikromanagementSamozřejmě jsme toho probraly daleko více, až se nám do tohoto dílu nevešlo. Bude další....
Více informací o nás:
hrinterim.cz
personalconnect.cz
Vaše,
Alex a Dagmar
-
Hodnocení pracovního výkonu
Roční hodnocení
Výroční hodnocení
Annual Assessment
atd. ať už si to nazvete, jak budete chtít, podstata je vždy stejná.
Pobavit se o tom, jak dobře nebo třeba i špatně pracujeme. Co se nám povedlo a na čem je potřeba zapracovat.
Strašák nebo něco, na co bychom se měli těšit?
Je to vůbec potřeba dělat nebo je to jen ztráta času?
Kdo, kdy a jak to máme dělat a máme nějaké hodnocení skutečně organizovat, když jsme třeba začínající firma?
Podobné otázky jsme si s Alexandrou kladly také.
Koho téma zajímá, poslechněte si naši další epizodu našeho autorského podcastu #hrkompas.
Pěkný poslech vám přejí,
Dagmar & Alexandra
hrinterim.cz
personalconnect.cz
-
V našem autorském podcastu HRkompas jsme společně s Alex Lemerovou probraly Lídra roku 2023. Tedy, co se bude od takových lídrů, manažerů nebo vedoucích očekávat.
Postačí ještě devadesátkové myšlení a fenomén zvaný micromanagement? Nebo, že by to byl už pomyslný pravěk?
A bavily jsme se, nejen, o následujícím:
výzvy roku 2023 pro nové i zkušené lídry co to je Wellbeing a jak s tím pracovat a co to znamená work-life balance a jak se k tomu jako lídr postavit co s udržitelností, diverzitou, efektivitou, inspirací, odpovědností, potřebami zaměstnanců a jejich představami jak na rozvoj, motivaci a jaké jsou trendy roku 2023Samozřejmě, že toho bylo daleko více.
Speciální poděkování putuje Jolaně Zajícové, která připravila definici svých představ základních kompetencí lídra. Jolano, moc děkujeme!
Příjemný poslech přejí,
Alexandra Lemerová a Dagmar Matějková
hrinterim.cz
personalconnect.cz
-
Tentokrát odlehčeně.
S Alex se bavíme o tom, proč nám obvykle naše předsevzetí nevycházejí a co bychom mohli, ale samozřejmě nemusíme udělat, aby se překlopila do úspěšné reality.
Příjemný poslech přejí,
Dagmar a Alex
hrinterim.cz
personalconnect.cz
#hrkompas #ceskypodcast #business #hrinterim
-
Bez zacílení na správnou skupinu kandidátů a efektivity v celém procesu hledání lidí, se dělá nábor nesnadno. Naše další epizoda Podcastu #hrkompas je Vám k dispozici.
Příjemný poslech přejí,
Alex & Dagmar
hrinterim.cz
personalconnect.cz
#hrinterim #businesspodcast #podnikani
-
Vážení a milí posluchači,
zde krátký trailer (upoutávka) mého podcastu HR, Business, Leadership a jóga. Check it out!
Vaše,
Dagmar Matějková
hrinterim.cz
#hrinterim #business #podcast #podnikani #leadership #HR #joga
-
Mým dalším milým hostem je Filip Gregor. Můj klient, úspěšný podnikatel, majitel společnosti Happy Hair s.r.o., která na náš trh dováží prémiovou dánskou vlasovou kosmetiku Natulique a Naturigin.
S Filipem jsme probrali začátky jeho podnikání a pokud očekáváte příběh "milionářem do 2 až 3 dní", obávám se, že takový recept nejsme schopni poskytnout. Prozradím, že je to jako u každého člověka, který chce uspět. Možná se můžeme inspirovat již legendárním proslovem Winstona Churchilla, který tuto památnou myšlenku "krev, pot a slzy", pronesl již před více než 80 lety. A tato slova jsou stále aktuální nejen u podnikatelů, ale také sportovců, umělců, řemeslníků nebo třeba lékařů.
S Filipem jsme také probrali vlasovou péči s důrazem na eliminaci chemických složek škodlivých našemu organismu a životnímu prostředí, kterou jeho produkty plně respektují. U Natulique a Naturigin třeba nenajdete Amoniak, v ČR stále tak oblíbený:-)
Filip nám také prozradil, jak číst ingredience, které se v kosmetice objevují a na co si máme dávat pozor.
Věděli jste za jak dlouho se taková chemická látka, ať už ta neškodná nebo škodlivá dostane do krevního řečiště? A víte, co za látky obsahují šampony nebo jiná kosmetika, kterou si můžeme nakoupit ve standardní prodejní síti a jak mohou ovlivnit naše zdraví?Pokud byste si to chtěli otestovat, koukněte na https://www.ewg.org/skindeep/ tam, zjistíte, co používáte za produkty a zdali třeba nejsou škodlivé.
Dalším tipem na orientaci v kosmetických produktech a použitých složkách naleznete např. v knihách Víta Syrového.
A jelikož péči, jak profesionální, mám melír a barvu od Natulique, která nesmrdí a neničí vlasy, tak šampony a další péči obou značek intenzivně testuji, mohu s klidným svědomím konstatovat, že nejsem tak bohatá, abych si mohla kupovat levné věci.
A upřímně, dávat (vědomě) do produktů rakovinotvorné či jiné látky, které ovlivňují plodnost a potom organizovat pochody a vybírat peníze na onkologické pacienty, mně nepřijde úplně normální. Nevím, jestli by mě těšil roční bonus, za takovou cenu.... Nicméně, pokud to jako spotřebitelé budeme tolerovat, nic se nezmění, bohužel.
V případě, že Vás prémiová a nechemická vlasová kosmetika zajímá, můžete zjistit více nebo nakoupit zde: Natulique a Naturigin
Příjemný poslech přejí,
Filip a Dagmar
hrinterim.cz
happy-hair.cz
#hrinterim #natulique #naturigin #ceskypodcast #kosmetikabezchemie #udrzitelnost
-
Dnešním tématem našeho autorského podcastu #hrkompas je Adaptace nebo chce-li Onboarding.
S Alexandrou jsem mimo jiné probraly:
co to vlastně znamená, jako vypadá proces, co se obvykle daří nebo nedaří.A jako obvykle se dozvíte spoustu doporučení, pokud byste si náhodou nevěděli rady.
Příjemný poslech Vám všem přejí,
Alexandra & Dagmar
hrinterim.cz
personalconnect.cz
#hrinterim #personalconnect #onboarcing #adaptace #hr #podcast #ceskypodcast #business #podnikani #leadership #hr #lide
-
Dalším tématem, našeho autorského podcastu #hrkompas s Alexandrou Lemerovou a Dagmar Matějkovou, bude testování kandidátů.
Lehce provokativní název naší epizody není "drzost", ale obyčejná realita všedních dní. Velmi často mají kandidáti velkou nechuť procházet nějakými testy nebo nedej bože, připravovat třeba případovou studii.
Co si o těchto tématech s Alex myslíme, si můžete poslechnout v naší další epizodě.
Příjemný poslech vám přejí,
Alexandra Lemerová a Dagmar Matějková
Více na hrinterim.cz a personalconnect.cz
#business #podnikani #naborlidi #testovanikandidatu
-
Vítejte u naší další epizody Podcastu HRkompas, tentokrát o změně kariéry s Alexandrou Lemerovou a Dagmar Matějkovou.
S Alex jsme to vzaly pěkně od podlahy a bez "diplomatických klišé". Dozvíte se tedy, jak Alex i Dagmar z korporátu vyhodili, a co jsme si s tím počaly.
Alex je již kategorie 50+, Dagmar se k této metě blíží mílovými kroky. A co myslíte, děláme si z toho nějaké vrásky?
No, i kdybychom dělaly, moc by nám to nepomohlo, neboť proces stárnutí zastavit nelze a botoxovými královnami se stát nechceme.
Každý z nás je za svůj život a to i za svou kariéru (pokud o něco takového máme zájem) zodpovědný sám, tedy rozhodnutí je jen na nás, zdali budeme trpět nebo žít.
Krásný poslech vám přejí,
Alex & Dagmar
Autorky Podcastu HRkompas
personalconnect.cz
hrinterim.cz
.............
#hrinterim #personalconnect #ceskypodcast #businesspodcast #hrkompas
-
Další naše společná epizoda s Alexandrou Lemerovou, majitelkou a jednatelkou společnosti Personal Connect s.r.o. je o tom, jak si říct o navýšení mzdy.
A co jsme probraly?
správné načasování a přípravu na jednání co je to mzdový benchmark a jak pracovat se stanovením požadované výše mzdy jak odpovědět na obligátní otázku - proč bychom vám mzdu měli navýšit? co je to ta nominální a reálná mzda a kde se bere ta inflace jaký je rozdíl mezi hrubou a čistou mzdou a co platí zaměstnavatel navíc, aniž bychom o tom museli vědět jak se chovat při jednání o navýšení mzdy kdo o navýšení rozhoduje a co, když se to nepovede aneb ústupová strategieSamozřejmě jsme toho probraly daleko více.
Pokud vás téma zajímá, přejeme vám příjemný poslech.
Alexandra a Dagmar
hrinterim.cz
personalconnect.cz
--------------------
#ceskypodcast #navysenimzdy #hrinterim #business #podnikani #humanresources
-
Vítejte u další epizody Podcastu Leadership a jóga s Bárou Bělovou a Dagmar Matějkovou. Tato epizoda je o emocích a to nejen v businessu.
Příjemný poslech vám přeji,
Bára a Dagmar
hrinterim.cz
barabelova.cz
#ceskypodcast #leadershipajoga #business #podnikani
-
V další epizodě Podcastu Leadership a jóga jsme s Bárou zamyslely nad tím, kdo pomůže nebo vyslechne takového lídra, majitele firmy nebo jejího ředitele. Na koho se obrátit, když nevím, kam dál?
Probraly jsme také následující:
Zdravé a bezpečné pracovní prostředí Prevence syndromu vyhoření Vztahy. Jejich budování a prohlubování. Odpočinek a tzv. W-L Balance Nebo třeba zdravý životní styl.K poslechu vás srdečně zvou Bára Bělová a Dagmar Matějková
hrinterim.cz
barabelova.cz
..............
#hrinterim #barabelova #ceskypodcast #leadershipajoga #leadershippodcast
-
Vítáme Vás u další epizody Podcastu LEADERSHIP A JÓGA s Bárou Bělovou a Dagmar Matějkovou.
Tentokrát jsme s Bárou probraly, s jakými lídry se obvykle můžeme setkat. A rozvinuly jsme, mimo jiné, následující témata:
Jak vypadá tzv. Management (Leadership) Grid, v češtině se tomu říká manažerská mřížka Co to je situační vedení Kdy použít a jaký styl vedení Manipulace ve vedení Německý styl vedení versus spolek zahrádkářů:-)Bylo toho samozřejmě daleko více.
Hezký poslech vám přejí,
Bára & Dagmar
hrinterim.cz
barabelova.cz
#ceskypodcast #leadershipajoga #leadershipayoga #hrinterim #vedenilidi #management #stylyrizení #business #podnikani
-
JUDr. Zuzana Kalhousová je právnička/advokátka, která se mimo jiné věnuje pracovnímu právu. Zuzka byla mým dalším milým hostem. Zuzana se věnuje svému oboru už poměrně dlouho a má praxi, jak z korporátního prostředí, převážně finančních institucí nebo bank, tak je aktivní advokátka, která má svoji vlastní advokátní kancelář.
V této epizodě jsme probraly následující:
Vzdělávání právníků - co to je rigorózní práce, k čemu je titul LLM Jaké jsou základní kompetence právníka Jak na etiku, nejen v pracovním právu, a proč je dobré mít etický kodex Řízení rizik nejen v pracovním právu Co to je reputační riziko a dotkly jsme se v této souvislosti také doložky mlčenlivosti Řekly jsme si, kdy je čas vyrazit k soudu Jak se chová advokát v roli mediátora Co udělat s předžalobní výzvou Jsou ženy v ČR diskriminovány? Např. výší mzdy nebo věkem? Ten věk platí samozřejmě i pro muže.Těch témat bylo samozřejmě daleko více.
Další Epizoda mého podcastu o HR, Businessu, Leadershipu a józe je vám k dispozici.
Kontakt na Zuzanu naleznete na https://www.kalhousova-legal.cz/en/
A více informací o mně na: hrinterim.cz
Přejeme Vám příjemný poslech.
Zuzana & Dagmar
#legal #hrinterim #hr #leadership #business #podnikani #ceskypodcast #pracovnipravo
- Visa fler